Traduzir "set your goals" para alemão

DE In der neuen, verbesserten Version von Ziele können Sie Ziele für alle Pipedrive-Aktivitäten setzen und anschließend in den Einblicken sehen, wie nah Sie und Ihr Team an der Erreichung dieser Ziele sind.

• neuen
• setzen
• sehen
• nah Sie
• Erreichung dieser Ziele

DE Wie beurteilen Mitarbeiter ihre Arbeitsleistung und Zufriedenheit? Haben sie die zum Quartals- oder Jahresbeginn festgelegten Ziele erreicht? Wurden diese Ziele so festgelegt, dass sie vernünftig und erreichbar waren?

• Zufriedenheit
• Quartals-
• Jahresbeginn festgelegten Ziele
• Wurden diese Ziele
• festgelegt
• vernünftig
• erreichbar waren

DE Wie beurteilen Mitarbeiter ihre Arbeitsleistung und Zufriedenheit? Haben sie die zum Quartals- oder Jahresbeginn festgelegten Ziele erreicht? Wurden diese Ziele so festgelegt, dass sie vernünftig und erreichbar waren?

• Zufriedenheit
• Quartals-
• Jahresbeginn festgelegten Ziele
• Wurden diese Ziele
• festgelegt
• vernünftig
• erreichbar waren

DE Wie beurteilen Mitarbeiter ihre Arbeitsleistung und Zufriedenheit? Haben sie die zum Quartals- oder Jahresbeginn festgelegten Ziele erreicht? Wurden diese Ziele so festgelegt, dass sie vernünftig und erreichbar waren?

• Zufriedenheit
• Quartals-
• Jahresbeginn festgelegten Ziele
• Wurden diese Ziele
• festgelegt
• vernünftig
• erreichbar waren

DE Wie beurteilen Mitarbeiter ihre Arbeitsleistung und Zufriedenheit? Haben sie die zum Quartals- oder Jahresbeginn festgelegten Ziele erreicht? Wurden diese Ziele so festgelegt, dass sie vernünftig und erreichbar waren?

• Zufriedenheit
• Quartals-
• Jahresbeginn festgelegten Ziele
• Wurden diese Ziele
• festgelegt
• vernünftig
• erreichbar waren

DE Wie beurteilen Mitarbeiter ihre Arbeitsleistung und Zufriedenheit? Haben sie die zum Quartals- oder Jahresbeginn festgelegten Ziele erreicht? Wurden diese Ziele so festgelegt, dass sie vernünftig und erreichbar waren?

• Zufriedenheit
• Quartals-
• Jahresbeginn festgelegten Ziele
• Wurden diese Ziele
• festgelegt
• vernünftig
• erreichbar waren

DE Wie beurteilen Mitarbeiter ihre Arbeitsleistung und Zufriedenheit? Haben sie die zum Quartals- oder Jahresbeginn festgelegten Ziele erreicht? Wurden diese Ziele so festgelegt, dass sie vernünftig und erreichbar waren?

• Zufriedenheit
• Quartals-
• Jahresbeginn festgelegten Ziele
• Wurden diese Ziele
• festgelegt
• vernünftig
• erreichbar waren

DE Wie beurteilen Mitarbeiter ihre Arbeitsleistung und Zufriedenheit? Haben sie die zum Quartals- oder Jahresbeginn festgelegten Ziele erreicht? Wurden diese Ziele so festgelegt, dass sie vernünftig und erreichbar waren?

• Zufriedenheit
• Quartals-
• Jahresbeginn festgelegten Ziele
• Wurden diese Ziele
• festgelegt
• vernünftig
• erreichbar waren

DE Wie beurteilen Mitarbeiter ihre Arbeitsleistung und Zufriedenheit? Haben sie die zum Quartals- oder Jahresbeginn festgelegten Ziele erreicht? Wurden diese Ziele so festgelegt, dass sie vernünftig und erreichbar waren?

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• Quartals-
• Jahresbeginn festgelegten Ziele
• Wurden diese Ziele
• festgelegt
• vernünftig
• erreichbar waren

DE Wie beurteilen Mitarbeiter ihre Arbeitsleistung und Zufriedenheit? Haben sie die zum Quartals- oder Jahresbeginn festgelegten Ziele erreicht? Wurden diese Ziele so festgelegt, dass sie vernünftig und erreichbar waren?

• Zufriedenheit
• Quartals-
• Jahresbeginn festgelegten Ziele
• Wurden diese Ziele
• festgelegt
• vernünftig
• erreichbar waren

DE Wie beurteilen Mitarbeiter ihre Arbeitsleistung und Zufriedenheit? Haben sie die zum Quartals- oder Jahresbeginn festgelegten Ziele erreicht? Wurden diese Ziele so festgelegt, dass sie vernünftig und erreichbar waren?

• Zufriedenheit
• Quartals-
• Jahresbeginn festgelegten Ziele
• Wurden diese Ziele
• festgelegt
• vernünftig
• erreichbar waren

DE Wie beurteilen Mitarbeiter ihre Arbeitsleistung und Zufriedenheit? Haben sie die zum Quartals- oder Jahresbeginn festgelegten Ziele erreicht? Wurden diese Ziele so festgelegt, dass sie vernünftig und erreichbar waren?

• Zufriedenheit
• Quartals-
• Jahresbeginn festgelegten Ziele
• Wurden diese Ziele
• festgelegt
• vernünftig
• erreichbar waren

DE Wie beurteilen Mitarbeiter ihre Arbeitsleistung und Zufriedenheit? Haben sie die zum Quartals- oder Jahresbeginn festgelegten Ziele erreicht? Wurden diese Ziele so festgelegt, dass sie vernünftig und erreichbar waren?

• Zufriedenheit
• Quartals-
• Jahresbeginn festgelegten Ziele
• Wurden diese Ziele
• festgelegt
• vernünftig
• erreichbar waren

DE Dokumentiere bei der Erstellung von Zielen, wie diese mit den Zielen auf Organisationsebene zusammenhängen.

• Zielen
• Zielen auf Organisationsebene

DE Die Berichte „Umsatzziele“ und „Abgeschlossene Geschäfte“ werden auf der Seite Berichte unter Ziele angezeigt.

• Berichte
• Umsatzziele
• Abgeschlossene Geschäfte
• Berichte unter Ziele

DE Die spezifischen Ziele des Projekts wurden auf drei Ebenen definiert: Unternehmensziele, Publikumsziele und die damit verbundene Interaktion.

• wurden auf drei
• definiert
• Unternehmensziele
• Publikumsziele
• damit verbundene

DE Eine vollständige Liste der Ziele der Vereinigung und der distriktspezifischen Zielvorgaben finden Sie in den häufig gestellten Fragen zu den Distriktzielen.

• Vereinigung
• häufig gestellten Fragen

DE Dokumentiere bei der Erstellung von Zielen, wie diese mit den Zielen auf Organisationsebene zusammenhängen.

• Zielen
• Zielen auf Organisationsebene

DE Legen Sie Ihre ursprünglichen Ziele fest, wählen Sie Ihre Quellen aus, verbessern Sie Ihre Produkte, messen Sie Änderungen in der Kundenmeinung und vergleichen Sie die Informationen mit Ihren Zielen

• Legen Sie Ihre
• Ziele fest
• wählen Sie Ihre
• verbessern Sie Ihre
• messen Sie Änderungen
• Kundenmeinung
• Ihren Zielen

DE Während des Turniers setzen wir dir alle sieben Tage personalisierte Laufziele, die auf deinem aktuellen Fitnesslevel basieren. Deine Ziele sind dynamisch und passen sich entsprechend deinem Aktivitätslevel und Erreichen deiner Ziele an.

• Während des Turniers
• dir alle sieben
• personalisierte Laufziele
• deinem aktuellen Fitnesslevel
• passen sich entsprechend
• Aktivitätslevel
• Erreichen deiner Ziele

DE Gut, bisher haben wir also herausgefunden, warum Social Media für Ihr kleines Unternehmen nützlich ist, wie Sie sich Ziele setzen können, die sich auf Ihren Gewinn auswirken, und wie Sie diese Ziele mit Social-Media-Analysen verfolgen können.

• Gut
• herausgefunden
• warum Social Media
• Ihr kleines Unternehmen
• Ihren Gewinn auswirken
• Ziele mit Social-Media-Analysen

DE Wir haben diesen Kunden geholfen, ihre Social-Media-Ziele basierend auf ihren Wegen zum Erfolg festzulegen, und Sie können diese Erkenntnisse nutzen, um Ihre eigenen Ziele zu bestimmen.

• diesen Kunden geholfen
• Wegen zum Erfolg
• Erkenntnisse nutzen

DE Sobald Sie Ihre Twitter-Ziele festgelegt haben, nehmen Sie sich jeden Monat etwas Zeit, um diese Ziele zu messen

• Sobald Sie Ihre
• Monat etwas Zeit
• Ziele zu messen

DE Auch wenn einige Franchisenehmer Ziele auf Franchisegeber-Ebene haben, sollten Sie, wenn Sie bei der Formulierung Ihrer Social-Media-Ziele einen gewissen Spielraum haben, Folgendes im Auge behalten.

• einige Franchisenehmer Ziele
• sollten Sie
• Formulierung Ihrer Social-Media-Ziele
• Folgendes im Auge

DE Stellen Sie beim Festlegen Ihrer Ziele sicher, dass Sie SMART-Ziele festlegen

• Ihrer Ziele sicher
• SMART-Ziele festlegen

DE Stellen Sie beim Festlegen Ihrer Ziele sicher, dass Sie SMART-Ziele festlegen

• Ihrer Ziele sicher
• SMART-Ziele festlegen

DE Manager haben mehr Kontrolle über die Ziele ihres Teams, da jetzt Pipedrive-Manager sowie Admin-Nutzer ganz einfach Ziele für Teammitglieder, die das Tool verwenden, festlegen und überwachen können.

• Ziele ihres Teams
• da jetzt Pipedrive-Manager
• Admin-Nutzer ganz einfach
• Teammitglieder
• Tool verwenden
• festlegen
• überwachen

DE Die Kibar Gruppe leistet 12 Zielen für eine nachhaltige Entwicklung der „17 Ziele für nachhaltige Entwicklung“ des Globalen Pakts der Vereinten Nationen einen positiven Beitrag

• Kibar Gruppe leistet
• Ziele für nachhaltige
• Nationen einen positiven

DE Sind die Ziele, die du dir gesetzt hast, realistisch und erreichbar? Wenn es eigentlich nur Wünsche sind, wird es dir schwer fallen, sie zu erreichen, wenn du sie nicht zu Zielstellungen machst

• Ziele
• dir gesetzt hast
• realistisch
• erreichbar
• eigentlich nur Wünsche
• dir schwer fallen
• erreichen
• Zielstellungen machst

DE Einmalige Überweisungen oder Dauerauftrag – Sie bestimmen die Regeln und Ihr Sparziel. Sie können stets auf Ihr Geld zugreifen. Sie erhalten regelmässige Updates zu Ihrem Spar-Fortschritt, damit Sie fokussiert auf Ihre Ziele sparen können.

• Einmalige Überweisungen
• Dauerauftrag
• bestimmen die Regeln
• Ihr Sparziel
• stets auf Ihr
• zugreifen
• erhalten regelmässige Updates
• Ihrem Spar-Fortschritt
• damit Sie fokussiert
• Ziele sparen

DE Konkretisieren Sie Ihre Kubernetes-Ziele in einem Aktionsplan und produktionstauglichem Design. Wir untersuchen und testen Ihre Hypothesen im Hinblick auf Anwenderanforderungen, Geschäftsziele und technische Machbarkeit.

• Konkretisieren Sie Ihre
• Aktionsplan
• produktionstauglichem Design
• untersuchen
• testen Ihre Hypothesen
• Hinblick auf Anwenderanforderungen
• Geschäftsziele
• technische

DE Verbringst Du mehr Zeit damit, für ein Bild zu posieren oder es zu bearbeiten, damit es zeigt, dass Du deine Ziele t (z. B. Fitness) erreichst als damit, wirklich auf diese Ziele hinzuarbeiten?

• damit
• posieren
• bearbeiten
• damit es zeigt
• deine Ziele t
• Fitness
• erreichst als damit
• hinzuarbeiten

DE Erstellen Sie eine Community-Management-Strategie basierend auf den Zielen, die Sie während des Kurses entwickeln, und sehen Sie alle Aktivitäten, die Sie benötigen, um Ihre Ziele zu erreichen und eine solide Beziehung zu Ihrem Publikum aufzubauen.

• während des Kurses
• benötigen
• Ziele zu erreichen
• Publikum

DE Erkläre anschließend deine Ziele für den Kunden und wie der Geschäftsabschluss ihm helfen kann, seine Ziele zu erreichen

• Erkläre anschließend deine
• Kunden
• Geschäftsabschluss ihm helfen

DE Verbringst du mehr Zeit damit, für ein perfektes Bild zu posieren, das zeigen soll, dass du deine Ziele (z. B. Fitness) erreichst, oder dieses Bild zu bearbeiten, als damit, wirklich auf diese Ziele hinzuarbeiten?

• damit
• zeigen soll
• deine Ziele
• Fitness
• erreichst
• hinzuarbeiten

DE Aber die Auswahl von Zielen kann schwierig sein. Es gibt drei verschiedene Möglichkeiten, um Ziele zu ermitteln, je nachdem, wo Sie Nutzer im Trichter haben wollen, was andere in Ihrer Branche tun und in welcher Branche Sie tätig sind.

• Auswahl von Zielen
• drei verschiedene Möglichkeiten
• Ziele zu ermitteln
• je nachdem
• wo Sie Nutzer
• Trichter haben wollen
• andere in Ihrer
• tun
• welcher Branche Sie

DE Diese Ziele sollten Ihrem Unternehmen dabei helfen, seine allgemeinen Marketingziele zu erreichen

• Ziele sollten Ihrem
• dabei helfen
• seine allgemeinen Marketingziele
• erreichen

DE Wir starten gemeinsam in einen kompakten Kick-Off Workshop. Dort untersuchen wir zusammen Ihre Anforderungen, Bedürfnisse und Ziele und leiten daraus Anforderungen, Teamzusammensetzung, Nutzer-Rekrutierung und Ziele für den Design Sprint ab.

• kompakten Kick-Off Workshop
• Anforderungen
• Bedürfnisse
• Ziele
• leiten daraus Anforderungen
• Teamzusammensetzung
• Nutzer-Rekrutierung
• Sprint

DE KI-gesteuerte Empfehlungen ermöglichen personalisierte Aktionen und schaffen so ein Gleichgewicht zwischen den Bedürfnissen der Kunden und den unternehmensspezifischen Zielsetzungen.

• KI-gesteuerte Empfehlungen ermöglichen
• Aktionen
• zwischen den Bedürfnissen
• Kunden
• unternehmensspezifischen

DE Aufstellung strategischer Ziele für KI-Lösungen in Einklang mit Ihren Unternehmenszielen

• Aufstellung strategischer Ziele
• KI-Lösungen in Einklang
• Ihren Unternehmenszielen

DE Sobald Sie Ihre Emissionen und Auswirkungen verstehen, sind die nächsten wichtigen Schritte: Festlegung von Zielen und die Entwicklung eines Fahrplans zur Erreichung dieser Ziele

• Sobald Sie Ihre
• Auswirkungen verstehen
• nächsten wichtigen Schritte
• Festlegung von Zielen
• Entwicklung eines Fahrplans
• Erreichung dieser Ziele

DE Ihre aktuellen Ziele werden neben Ihrer Agenda angezeigt, so dass Sie den Status quo auf einen Blick erfassen, potenzielle Hindernisse beseitigen und Ihren Fortschritt auf dem neuesten Stand halten können.

• Ihrer Agenda angezeigt
• Blick erfassen
• potenzielle Hindernisse beseitigen
• neuesten Stand halten

DE Ihre Ziele werden auf dem Dashboard verfügbar sein, um mit der Werbung, dem Support oder dem Wiederverkauf von Software zu beginnen. Die Vorteile der einzelnen Stufen werden mit dem Erreichen der Ziele freigeschaltet.

• Werbung
• Support
• Wiederverkauf von Software
• beginnen
• Vorteile der einzelnen
• Erreichen der Ziele

DE Wir starten gemeinsam in einen kompakten Kick-Off Workshop. Dort untersuchen wir zusammen Ihre Anforderungen, Bedürfnisse und Ziele und leiten daraus Anforderungen, Teamzusammensetzung, Nutzer-Rekrutierung und Ziele für den Design Sprint ab.

• kompakten Kick-Off Workshop
• Anforderungen
• Bedürfnisse
• Ziele
• leiten daraus Anforderungen
• Teamzusammensetzung
• Nutzer-Rekrutierung
• Sprint

DE Jedes Jahr arbeiten wir mit Ihnen an einem Lern- und Entwicklungsplan, der auf Sie und Ihre Karriereziele zugeschnitten ist. Außerdem unterstützen wir Sie dabei, diese Ziele mit einer jährlichen Ausbildungsvergütung zu erreichen.

• Jedes Jahr arbeiten
• Entwicklungsplan
• dabei

DE Aufstellung strategischer Ziele für KI-Lösungen in Einklang mit Ihren Unternehmenszielen

• Aufstellung strategischer Ziele
• KI-Lösungen in Einklang
• Ihren Unternehmenszielen

DE Wir helfen Ihnen Ihre Ziele zu erreichen. Umsatz und Gewinnsteigerung, neue Kunden oder auch Bestandskunden zu animieren mehr Aufträge zu erteilen.Mit unseren Services erreichen wir gemeinsam mit Ihnen diese Ziele.

• helfen Ihnen Ihre
• erreichen
• Umsatz
• Gewinnsteigerung
• Kunden
• Bestandskunden zu animieren
• unseren Services erreichen
• gemeinsam mit Ihnen

DE Definieren Sie als Nächstes Ihre Community-Management-Ziele und lernen Sie, wie Sie „SMART“ -Ziele erstellen

• Community-Management-Ziele
• lernen Sie
• SMART
• Ziele erstellen

DE KI-gesteuerte Empfehlungen ermöglichen personalisierte Aktionen und schaffen so ein Gleichgewicht zwischen den Bedürfnissen der Kunden und den unternehmensspezifischen Zielsetzungen.

• KI-gesteuerte Empfehlungen ermöglichen
• Aktionen
• zwischen den Bedürfnissen
• Kunden
• unternehmensspezifischen

DE Sobald Sie Ihre Ziele geklärt haben, wird die Entscheidungsfindung viel einfacher. Jede Entscheidung führt einfach dazu, dass wir unseren Zielen näher kommen - oder uns davon entfernen?

• Sobald Sie Ihre
• Entscheidungsfindung viel einfacher
• Jede Entscheidung führt
• dazu
• unseren Zielen näher
• davon entfernen