Traduzir "medewerkers die verantwoordelijk" para inglês

Mostrando 50 de 50 traduções da frase "medewerkers die verantwoordelijk" de holandês para inglês

Traduções de medewerkers die verantwoordelijk

"medewerkers die verantwoordelijk" em holandês pode ser traduzido nas seguintes palavras/frases inglês:

medewerkers agents all also any are associates at available be been being business by community create do employee employees even experience for for the get give has have information into is its keep make members might need no of on one only or our own part partners people personal products representatives see service services set specific staff take team teams that the their them there these they this those time to to be to get to help to keep to the together tools up us use users was we we have what where which will with without workers workforce you you can your
die a a few about according according to across additional all already also an and and the another any are as as well as well as ask at at the available average based based on be been before being best better between bottom build business but by by the can certain company content could create data day design different do doing domain don don’t during each easy even every example few first for for the free from from the get give go good group has have help help you here high how i if in in the in this including information internet into is it it is its it’s just keep know like link ll located look look at looking made make management many may more most need need to needs new next no not now of of the offer on on the one ones online only open or other others our out over own page pages people person personal place platform popular products professional questions re receive requests resources right s same search see server service set several should similar site sites so some someone specific still such such as support system take team terms text than that that is that you that’s the the best the most the same the time their them then there there are these they things this this is those those who three through time times to to be to create to get to make to the to use to you two under up us use used user using variety video want want to was way we we have web website websites well were what when where which which are while who will will be with within work would year years you you are you can you have you want your
verantwoordelijk account accountable management managing president responsibility responsible role

Tradução de holandês para inglês de medewerkers die verantwoordelijk

holandês
inglês

NL Op die manier weet u beter welke medewerkers goed op de hoogte zijn van veiligheidsrisico's, welke medewerkers dit niet zijn en in welke mate uw bedrijf risico's loopt dankzij medewerkers die te weinig kennis hebben van online beveiliging.

EN That way you know better which employees are well aware of safety risks, which employees these are not and to what extent your company runs risks thanks to employees who have too little knowledge of online security.

holandêsinglês
manierway
medewerkersemployees
nietnot
mateextent
bedrijfcompany
risicorisks
looptruns
weiniglittle
onlineonline
op de hoogteaware

NL Interne medewerkers en medewerkers op afstand: Naarmate het aantal medewerkers op afstand toeneemt, moeten organisaties overschakelen naar digitale workspaces om al die mobiele werknemers efficiënt en productief te laten werken vanaf elke locatie

EN Internal and remote workers: As the number of employees working remotely increases, companies need to shift to digital work environments to ensure mobile employees are efficient and productive while working from any location

holandêsinglês
toeneemtincreases
organisatiescompanies
digitaledigital
mobielemobile
efficiëntefficient
productiefproductive
locatielocation

NL Platforms die voor meer betrokkenheid zorgen bij medewerkers en diverse regelingen waar medewerkers gebruik van kunnen maken, zorgen voor een verdere verhoging van de aantrekkingskracht voor medewerkers

EN Worker engagement platforms and employee recognition and reward systems can improve morale

holandêsinglês
platformsplatforms
betrokkenheidengagement
medewerkersemployee
kunnencan
meerimprove

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment

holandêsinglês
wordenare
opgerichtfounded

NL Training van medewerkers – leidt alle medewerkers op in de vereiste procedures om andere medewerkers, gasten en leveranciers te beschermen.

EN Employee training – trains all employees on the procedures needed to protect other employees, guests and suppliers.

holandêsinglês
trainingtraining
proceduresprocedures
gastenguests
leverancierssuppliers

NL De bewustwordingstraining van Mimecast helpt om fouten door medewerkers te verminderen en beveiligingsrisico's te verlagen doordat medewerkers effectief worden betrokken. Onze analyse toont welke medewerkers uw bedrijf in gevaar brengen.

EN Mimecast Awareness Training helps reduce employee error and lower security risk by engaging employees effectively and our analytics identify employees who put your company in jeopardy.

holandêsinglês
mimecastmimecast
helpthelps
foutenerror
beveiligingsrisicosecurity risk
effectiefeffectively
analyseanalytics
welkewho
bedrijfcompany
gevaarrisk

NL Investeren in onze medewerkers is en blijft het allerbelangrijkst. Zowel het aantrekken van nieuwe medewerkers als het blijven ontwikkelen van onze medewerkers.

EN Investing in our employees is and will always be the most important thing. This includes both attracting new employees and continuing to grow our employees.

holandêsinglês
investereninvesting
medewerkersemployees
aantrekkenattracting
nieuwenew
ontwikkelengrow

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment

holandêsinglês
wordenare
opgerichtfounded

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment

holandêsinglês
wordenare
opgerichtfounded

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment

holandêsinglês
wordenare
opgerichtfounded

NL VF International Sagl beheert deze VF Digitale Platforms en verantwoordelijk is voor onze marketingactiviteiten. Plaatselijke dochterondernemingen van VF zijn verantwoordelijk voor de aankopen die je online of in de winkel doet.

EN VF International Sagl operates these VF Digital Platforms and is responsible for our marketing activities. VF local subsidiaries are responsible for the purchases you make with them online or in store.

holandêsinglês
internationalinternational
beheertoperates
platformsplatforms
verantwoordelijkresponsible
marketingactiviteitenmarketing activities
plaatselijkelocal
dochterondernemingensubsidiaries
vfvf

NL Indien u een account aanmaakt op het Platform, bent u verantwoordelijk voor het handhaven van de veiligheid van uw account, en u bent volledig verantwoordelijk voor alle activiteiten die plaatsvinden onder de account

EN If you create an account on the Platform, you are responsible for maintaining the security of your account, and you are fully responsible for all activities that occur under the account

holandêsinglês
indienif
accountaccount
verantwoordelijkresponsible
handhavenmaintaining
veiligheidsecurity
activiteitenactivities

NL Indien u een account aanmaakt op het Platform, bent u verantwoordelijk voor het handhaven van de veiligheid van uw account, en u bent volledig verantwoordelijk voor alle activiteiten die plaatsvinden onder de account

EN If you create an account on the Platform, you are responsible for maintaining the security of your account, and you are fully responsible for all activities that occur under the account

holandêsinglês
indienif
accountaccount
verantwoordelijkresponsible
handhavenmaintaining
veiligheidsecurity
activiteitenactivities

NL VF International Sagl beheert deze VF Digitale Platforms en verantwoordelijk is voor onze marketingactiviteiten. Plaatselijke dochterondernemingen van VF zijn verantwoordelijk voor de aankopen die je online of in de winkel doet.

EN VF International Sagl operates these VF Digital Platforms and is responsible for our marketing activities. VF local subsidiaries are responsible for the purchases you make with them online or in store.

holandêsinglês
internationalinternational
beheertoperates
platformsplatforms
verantwoordelijkresponsible
marketingactiviteitenmarketing activities
plaatselijkelocal
dochterondernemingensubsidiaries
vfvf

NL VF International Sagl beheert deze VF Digitale Platforms en verantwoordelijk is voor onze marketingactiviteiten. Plaatselijke dochterondernemingen van VF zijn verantwoordelijk voor de aankopen die je online of in de winkel doet.

EN VF International Sagl operates these VF Digital Platforms and is responsible for our marketing activities. VF local subsidiaries are responsible for the purchases you make with them online or in store.

holandêsinglês
internationalinternational
beheertoperates
platformsplatforms
verantwoordelijkresponsible
marketingactiviteitenmarketing activities
plaatselijkelocal
dochterondernemingensubsidiaries
vfvf

NL U bent verantwoordelijk voor het geheimhouden van het wachtwoord en het account en bent geheel verantwoordelijk voor alle activiteiten die zich onder uw wachtwoord of account voordoen

EN You are responsible for maintaining the confidentiality of the password and account and are fully responsible for all activities that occur under your password or account

NL Verantwoordelijk voor het maximaliseren van de efficiëntie – verantwoordelijk voor het minimaliseren van afval en het maximaliseren van recycling met een ecologisch verantwoorde mentaliteit.

EN Responsible for impact – responsible for using the highest possible level of Eco-responsibility in all new practices.

holandêsinglês
ecologischeco

NL Kopers zijn verantwoordelijk voor mogelijke douane- en invoerrechten. Ik ben niet verantwoordelijk voor door de douane veroorzaakte vertragingen.

EN Buyers are responsible for any customs and import taxes that may apply. I'm not responsible for delays due to customs.

holandêsinglês
kopersbuyers
verantwoordelijkresponsible
douanecustoms
vertragingendelays

NL Kopers zijn verantwoordelijk voor de verzendkosten van retouren. Als het item niet in oorspronkelijke staat teruggestuurd wordt, is de koper verantwoordelijk voor de vermindering in waarde.

EN Buyers are responsible for return postage costs. If the item is not returned in its original condition, the buyer is responsible for any loss in value.

holandêsinglês
verantwoordelijkresponsible
alsif
itemitem
staatcondition

NL De informatie- en communicatietechnologie (ICT) -industrie is verantwoordelijk voor 2% van de wereldwijde koolstofemissies, en datacentra zijn specifiek verantwoordelijk voor 0,3% van wereldwijde koolstofemissies

EN The information and communications technology (ICT) industry accounts for 2% of global carbon emissions, and data centers specifically account for 0.3% of global carbon emissions

NL U bent verantwoordelijk voor uw Content. Wij zijn niet verantwoordelijk voor wat u met uw Content doet en we kunnen weigeren om uw Content weer te geven als we vermoeden dat deze onrechtmatig is of dat deze onze Voorwaarden schendt.

EN You are responsible for your Content. We are not responsible for what you do with your Content and may refuse to display your Content if we think it is illegal or violates our Terms.

NL U bent verantwoordelijk voor uw Content. Wij zijn niet verantwoordelijk voor wat u met uw Content doet en we kunnen weigeren om uw Content weer te geven als we vermoeden dat deze onrechtmatig is of dat deze onze Voorwaarden schendt.

EN You are responsible for your Content. We are not responsible for what you do with your Content and may refuse to display your Content if we think it is illegal or violates our Terms.

NL U bent verantwoordelijk voor uw Content. Wij zijn niet verantwoordelijk voor wat u met uw Content doet en we kunnen weigeren om uw Content weer te geven als we vermoeden dat deze onrechtmatig is of dat deze onze Voorwaarden schendt.

EN You are responsible for your Content. We are not responsible for what you do with your Content and may refuse to display your Content if we think it is illegal or violates our Terms.

NL U bent verantwoordelijk voor uw Content. Wij zijn niet verantwoordelijk voor wat u met uw Content doet en we kunnen weigeren om uw Content weer te geven als we vermoeden dat deze onrechtmatig is of dat deze onze Voorwaarden schendt.

EN You are responsible for your Content. We are not responsible for what you do with your Content and may refuse to display your Content if we think it is illegal or violates our Terms.

NL U bent verantwoordelijk voor uw Content. Wij zijn niet verantwoordelijk voor wat u met uw Content doet en we kunnen weigeren om uw Content weer te geven als we vermoeden dat deze onrechtmatig is of dat deze onze Voorwaarden schendt.

EN You are responsible for your Content. We are not responsible for what you do with your Content and may refuse to display your Content if we think it is illegal or violates our Terms.

NL U bent verantwoordelijk voor uw Content. Wij zijn niet verantwoordelijk voor wat u met uw Content doet en we kunnen weigeren om uw Content weer te geven als we vermoeden dat deze onrechtmatig is of dat deze onze Voorwaarden schendt.

EN You are responsible for your Content. We are not responsible for what you do with your Content and may refuse to display your Content if we think it is illegal or violates our Terms.

NL U bent verantwoordelijk voor uw Content. Wij zijn niet verantwoordelijk voor wat u met uw Content doet en we kunnen weigeren om uw Content weer te geven als we vermoeden dat deze onrechtmatig is of dat deze onze Voorwaarden schendt.

EN You are responsible for your Content. We are not responsible for what you do with your Content and may refuse to display your Content if we think it is illegal or violates our Terms.

NL U bent verantwoordelijk voor uw Content. Wij zijn niet verantwoordelijk voor wat u met uw Content doet en we kunnen weigeren om uw Content weer te geven als we vermoeden dat deze onrechtmatig is of dat deze onze Voorwaarden schendt.

EN You are responsible for your Content. We are not responsible for what you do with your Content and may refuse to display your Content if we think it is illegal or violates our Terms.

NL U bent verantwoordelijk voor uw Content. Wij zijn niet verantwoordelijk voor wat u met uw Content doet en we kunnen weigeren om uw Content weer te geven als we vermoeden dat deze onrechtmatig is of dat deze onze Voorwaarden schendt.

EN You are responsible for your Content. We are not responsible for what you do with your Content and may refuse to display your Content if we think it is illegal or violates our Terms.

NL U bent verantwoordelijk voor uw Content. Wij zijn niet verantwoordelijk voor wat u met uw Content doet en we kunnen weigeren om uw Content weer te geven als we vermoeden dat deze onrechtmatig is of dat deze onze Voorwaarden schendt.

EN You are responsible for your Content. We are not responsible for what you do with your Content and may refuse to display your Content if we think it is illegal or violates our Terms.

NL U bent verantwoordelijk voor uw Content. Wij zijn niet verantwoordelijk voor wat u met uw Content doet en we kunnen weigeren om uw Content weer te geven als we vermoeden dat deze onrechtmatig is of dat deze onze Voorwaarden schendt.

EN You are responsible for your Content. We are not responsible for what you do with your Content and may refuse to display your Content if we think it is illegal or violates our Terms.

NL U bent verantwoordelijk voor uw Content. Wij zijn niet verantwoordelijk voor wat u met uw Content doet en we kunnen weigeren om uw Content weer te geven als we vermoeden dat deze onrechtmatig is of dat deze onze Voorwaarden schendt.

EN You are responsible for your Content. We are not responsible for what you do with your Content and may refuse to display your Content if we think it is illegal or violates our Terms.

NL U bent verantwoordelijk voor uw Content. Wij zijn niet verantwoordelijk voor wat u met uw Content doet en we kunnen weigeren om uw Content weer te geven als we vermoeden dat deze onrechtmatig is of dat deze onze Voorwaarden schendt.

EN You are responsible for your Content. We are not responsible for what you do with your Content and may refuse to display your Content if we think it is illegal or violates our Terms.

NL De LSP is verantwoordelijk voor de opleiding van medewerkers binnen de gehele organisatie en voor het uitbouwen van systemen die erkende beveiligingsnormen naleven om incidenten omtrent gegevensbeveiliging te voorkomen.

EN It is the responsibility of the LSP to educate employees across the organisation and build systems that adhere to recognised security standards that prevent data security incidents from happening.

holandêsinglês
medewerkersemployees
incidentenincidents

NL Accounting helpt u ook bij uw medewerkers die verantwoordelijk zijn, en helpt u bij het opdagen van dingen zoals het uitvoeren van proefbalansen en het verzoenen van bankafschriften

EN Accounting also helps you hold your employees accountable, and helps you stay up-to-date on things like performing trial balances and reconciling bank statements

holandêsinglês
helpthelps
medewerkersemployees
verantwoordelijkaccountable

NL Ze brengt een schat aan hr-ervaring mee in haar leidinggevende functie en is verantwoordelijk voor organisatieontwikkeling, werving en behoud van medewerkers, beloningsplanning, arbeidsvoorwaarden en administratieve en facilitaire functies.

EN She brings a wealth of HR experience in her leadership role where she is responsible for the organizational development, employee acquisition, retention, compensation planning, benefits, administrative and facilities functions.

holandêsinglês
brengtbrings
schatwealth
verantwoordelijkresponsible
behoudretention
medewerkersemployee
administratieveadministrative
ervaringexperience

NL Fouten van werknemers Zijn verantwoordelijk voor meer dan 90% van de grootschalige datalekken, terwijl medewerkers niet weten hoe ze zichzelf of uw organisatie kunnen veiligstellen

EN Employee Mistakes Are responsible for 90%+ of major data breaches, yet employees don?t know how to safeguard themselves and your organization

holandêsinglês
foutenmistakes
verantwoordelijkresponsible
organisatieorganization

NL Faculteits- en personeelsfoutenZijn verantwoordelijk voor meer dan 90% van de grootschalige datalekken, terwijl medewerkers niet weten hoe ze zichzelf of uw organisatie kunnen veiligstellen.

EN Faculty & Staff MistakesAre responsible for 90+% of major data breaches, yet employees don?t know how to safeguard themselves or your institution

holandêsinglês
verantwoordelijkresponsible

NL Met elkaar zijn wij (als organisatie, medewerkers, studenten en gasten) verantwoordelijk voor de integriteit van Tilburg University

EN Together we (as an organization, staff, students, and guests) are responsible for the integrity of Tilburg University

holandêsinglês
organisatieorganization
medewerkersstaff
studentenstudents
gastenguests
verantwoordelijkresponsible
integriteitintegrity
tilburgtilburg
universityuniversity

NL Met elkaar zijn wij (als organisatie, medewerkers, studenten en gasten) verantwoordelijk voor de integriteit van Tilburg University

EN Together we (as an organization, staff, students, and guests) are responsible for the integrity of Tilburg University

holandêsinglês
organisatieorganization
medewerkersstaff
studentenstudents
gastenguests
verantwoordelijkresponsible
integriteitintegrity
tilburgtilburg
universityuniversity

NL Uiteindelijk, zo geeft Robinson toe: "?heeft deze tool ons echt geholpen om de HR-medewerkers in het veld beter te ondersteunen en hun de tools te geven die ze nodig hebben om een betere zakenpartner voor onze medewerkers te zijn."

EN In the end, Robinson admits, “This tool has really helped us to be able to support those field HR team members better, and provide them with the tools they need to be a better business partner with our employees.”

holandêsinglês
robinsonrobinson
echtreally
veldfield

NL Studies tonen aan dat er een sterke correlatie is tussen organisaties die hun medewerkers een keuze geven in technologie en het behoud, de productiviteit, de creativiteit en de tevredenheid van de medewerkers.

EN Studies show that there is a strong correlation between organisations who give their employees a choice in technology and employee retention, productivity, creativity and job satisfaction.

holandêsinglês
studiesstudies
tonenshow
sterkestrong
organisatiesorganisations
keuzechoice
technologietechnology
behoudretention
productiviteitproductivity
creativiteitcreativity
tevredenheidsatisfaction

NL Disney zal ongeveer 28.000 medewerkers van de 100.000 ontslaan nadat ze op 19 april 2020 een groot aantal van hun medewerkers hebben ontslagen die niet nodig waren

EN Disney will lay off around 28,000 employees of the 100,000 after initially furloughing a large number of their employees who were not necessary on the 19th April 2020

holandêsinglês
medewerkersemployees
aprilapril
grootlarge
nodignecessary
disneydisney

NL Veel werkgevers zochten nieuwe medewerkers tijdens de coronacrisis om urgente vacatures te vervullen. Hier vind je onze lijst met organisaties die op zoek waren naar nieuwe medewerkers.

EN Learn the answer to, 'What is a virtual internship?', explore its importance and know what to expect as a remote intern so you can prepare yourself for it.

NL Betrek je medewerkers. Geef je cultuur een impuls. Verbind je mensen. Dat kan allemaal met de ultieme welzijnschallenge die de kracht van plezier en teamrivaliteit omarmt! Het welzijn van medewerkers, anders benaderd.

EN Engage your employees. Ignite your culture. Connect your people. All with the ultimate wellbeing challenge that harnesses the power of fun, team rivalry! Its employee wellbeing, done differently.

holandêsinglês
cultuurculture
verbindconnect
mensenpeople
ultiemeultimate
plezierfun
welzijnwellbeing
andersdifferently

NL Uiteindelijk, zo geeft Robinson toe: "…heeft deze tool ons echt geholpen om de HR-medewerkers in het veld beter te ondersteunen en hun de tools te geven die ze nodig hebben om een betere zakenpartner voor onze medewerkers te zijn."

EN In the end, Robinson admits, “This tool has really helped us to be able to support those field HR team members better, and provide them with the tools they need to be a better business partner with our employees.”

NL Uiteindelijk, zo geeft Robinson toe: "…heeft deze tool ons echt geholpen om de HR-medewerkers in het veld beter te ondersteunen en hun de tools te geven die ze nodig hebben om een betere zakenpartner voor onze medewerkers te zijn."

EN In the end, Robinson admits, “This tool has really helped us to be able to support those field HR team members better, and provide them with the tools they need to be a better business partner with our employees.”

NL Sinds 2017 zijn we de exclusieve aanbieder van taalcursussen voor alle KLM-medewerkers die een nieuwe taal willen leren. Veel medewerkers hebben sindsdien een groepscursus of privécursus bij ons afgerond.

EN Since 2017, we have been the exclusive provider of language courses for all KLM employees who wish to learn a new language. Many employees have since completed a group or private course with us.

NL Van een klein team van 15 medewerkers met weinig resellers en een paar honderd installatiepartners in 2015, tot meer dan 400 medewerkers en duizenden partners in 2019, heeft EVBox in korte tijd een aanzienlijke groei doorgemaakt

EN Growing from a small team of 15 employees with few resellers and a couple hundred installation partners in 2015, to over 400 employees and thousands of partners in 2019, EVBox has experienced substantial growth in a short amount of time

holandêsinglês
resellersresellers
aanzienlijkesubstantial

NL Volgens het onderzoek van IDC is 79% van de medewerkers bij toonaangevende databedrijven meer bereid data te delen binnen hun organisatie dan medewerkers bij minder databewuste bedrijven.

EN According to the IDC study, 79% more employees from data-leading companies are very forthcoming when it comes to sharing data across their organisation than are employees at less data-aware companies.

holandêsinglês
idcidc
medewerkersemployees
toonaangevendeleading
datadata
delensharing
organisatieorganisation
minderless
bedrijvencompanies

Mostrando 50 de 50 traduções