NL Vind de juiste tools, training en begeleiding voor uw leidinggevenden. Maak managers van uw leidinggevenden met maatprogramma's waarmee u onderdelen van de ontwikkeling van leidinggevenden stimuleert.
Traduzir "leidinggevenden moeten" para inglês
Mostrando 50 de 50 traduções da frase "leidinggevenden moeten" de holandês para inglês
Traduções de leidinggevenden moeten
"leidinggevenden moeten" em holandês pode ser traduzido nas seguintes palavras/frases inglês:
Tradução de holandês para inglês de leidinggevenden moeten
holandês
inglês
EN Identify the right tools, training and mentorship needs for your people managers. Turn managers into leaders with tailored programmes to boost areas of leadership development.
| holandês | inglês |
|---|---|
| tools | tools |
| uw | your |
| onderdelen | areas |
NL Als uw foutmarge bijvoorbeeld 5% is en het aantal leidinggevenden dat binnen 3-5 jaar van bedrijf wil veranderen 55%, dan zijn er ten minste 50% en maximaal 60% van de leidinggevenden die binnen de 3 tot 5 jaar van bedrijf willen veranderen.
EN For example, if your margin of error is 5% and the number of executives who want to change companies in a 3-5 year horizon is 55%, you admit that at least 50% and at most 60 % of executives want to change companies within 3 to 5 years.
| holandês | inglês |
|---|---|
| leidinggevenden | executives |
| bedrijf | companies |
NL Als uw foutmarge bijvoorbeeld 5% is en het aantal leidinggevenden dat binnen 3-5 jaar van bedrijf wil veranderen 55%, dan zijn er ten minste 50% en maximaal 60% van de leidinggevenden die binnen de 3 tot 5 jaar van bedrijf willen veranderen.
EN For example, if your margin of error is 5% and the number of executives who want to change companies in a 3-5 year horizon is 55%, you admit that at least 50% and at most 60 % of executives want to change companies within 3 to 5 years.
NL Dit betekent dat ze een naadloze gebruikerservaring moeten bieden, eventuele problemen snel moeten oplossen en het gedrag van gebruikers moeten begrijpen en zich eraan moeten aanpassen
EN This means providing a seamless user experience, fixing any issues quickly, and understanding and adapting to user behaviors
| holandês | inglês |
|---|---|
| naadloze | seamless |
| gebruikerservaring | user experience |
| bieden | providing |
| problemen | issues |
| snel | quickly |
| oplossen | fixing |
| gedrag | behaviors |
NL Leidinggevenden moeten deze mensen de ruimte geven, omdat zij waarschijnlijk de impuls zullen geven voor snellere reactietijden, nieuwe ideeën en de aanpassing van het bedrijf
EN Executives need to empower these people because they will likely be a source of faster response times, new ideas and company alignment
| holandês | inglês |
|---|---|
| leidinggevenden | executives |
| mensen | people |
| waarschijnlijk | likely |
| snellere | faster |
| nieuwe | new |
| ideeën | ideas |
| bedrijf | company |
NL Volgens Dalpes moeten leidinggevenden voor unaniem draagvlak zorgen door de klantenservicevisie zelf uit te dragen en zich hard te maken voor bedrijfsbrede klantenservice van topkwaliteit.
EN According to Dalpes, it’s up to leadership to gain unified support by modeling the customer service philosophy and championing great customer service throughout the company.
NL 70% van de organisaties ziet een direct verband tussen klantenservice en prestaties. 40% zegt echter dat hun leidinggevenden hier geen prioriteit aan geven. Managers moeten inzien dat supportteams invloed hebben op de omzet.
EN 70% of organisations see a direct connection between customer service and performance, but 40% say it isn’t prioritised by their C-Suite staff. Leadership must make the link between support teams and bottom line impact.
| holandês | inglês |
|---|---|
| prestaties | performance |
| zegt | say |
NL 70% van de organisaties ziet een direct verband tussen klantenservice en prestaties. 40% zegt echter dat hun leidinggevenden hier geen prioriteit aan geven. Managers moeten inzien dat supportteams invloed hebben op de omzet.
EN 70% of organisations see a direct connection between customer service and performance, but 40% say it isn’t prioritised by their C-Suite staff. Leadership must make the link between support teams and bottom line impact.
| holandês | inglês |
|---|---|
| prestaties | performance |
| zegt | say |
NL 70% van de organisaties ziet een direct verband tussen klantenservice en prestaties. 40% zegt echter dat hun leidinggevenden hier geen prioriteit aan geven. Managers moeten inzien dat supportteams invloed hebben op de omzet.
EN 70% of organisations see a direct connection between customer service and performance, but 40% say it isn’t prioritised by their C-Suite staff. Leadership must make the link between support teams and bottom line impact.
| holandês | inglês |
|---|---|
| prestaties | performance |
| zegt | say |
NL 70% van de organisaties ziet een direct verband tussen klantenservice en prestaties. 40% zegt echter dat hun leidinggevenden hier geen prioriteit aan geven. Managers moeten inzien dat supportteams invloed hebben op de omzet.
EN 70% of organisations see a direct connection between customer service and performance, but 40% say it isn’t prioritised by their C-Suite staff. Leadership must make the link between support teams and bottom line impact.
| holandês | inglês |
|---|---|
| prestaties | performance |
| zegt | say |
NL 70% van de organisaties ziet een direct verband tussen klantenservice en prestaties. 40% zegt echter dat hun leidinggevenden hier geen prioriteit aan geven. Managers moeten inzien dat supportteams invloed hebben op de omzet.
EN 70% of organisations see a direct connection between customer service and performance, but 40% say it isn’t prioritised by their C-Suite staff. Leadership must make the link between support teams and bottom line impact.
| holandês | inglês |
|---|---|
| prestaties | performance |
| zegt | say |
NL 70% van de organisaties ziet een direct verband tussen klantenservice en prestaties. 40% zegt echter dat hun leidinggevenden hier geen prioriteit aan geven. Managers moeten inzien dat supportteams invloed hebben op de omzet.
EN 70% of organisations see a direct connection between customer service and performance, but 40% say it isn’t prioritised by their C-Suite staff. Leadership must make the link between support teams and bottom line impact.
| holandês | inglês |
|---|---|
| prestaties | performance |
| zegt | say |
NL 70% van de organisaties ziet een direct verband tussen klantenservice en prestaties. 40% zegt echter dat hun leidinggevenden hier geen prioriteit aan geven. Managers moeten inzien dat supportteams invloed hebben op de omzet.
EN 70% of organisations see a direct connection between customer service and performance, but 40% say it isn’t prioritised by their C-Suite staff. Leadership must make the link between support teams and bottom line impact.
| holandês | inglês |
|---|---|
| prestaties | performance |
| zegt | say |
NL 70% van de organisaties ziet een direct verband tussen klantenservice en prestaties. 40% zegt echter dat hun leidinggevenden hier geen prioriteit aan geven. Managers moeten inzien dat supportteams invloed hebben op de omzet.
EN 70% of organisations see a direct connection between customer service and performance, but 40% say it isn’t prioritised by their C-Suite staff. Leadership must make the link between support teams and bottom line impact.
| holandês | inglês |
|---|---|
| prestaties | performance |
| zegt | say |
NL 70% van de organisaties ziet een direct verband tussen klantenservice en prestaties. 40% zegt echter dat hun leidinggevenden hier geen prioriteit aan geven. Managers moeten inzien dat supportteams invloed hebben op de omzet.
EN 70% of organisations see a direct connection between customer service and performance, but 40% say it isn’t prioritised by their C-Suite staff. Leadership must make the link between support teams and bottom line impact.
| holandês | inglês |
|---|---|
| prestaties | performance |
| zegt | say |
NL 70% van de organisaties ziet een direct verband tussen klantenservice en prestaties. 40% zegt echter dat hun leidinggevenden hier geen prioriteit aan geven. Managers moeten inzien dat supportteams invloed hebben op de omzet.
EN 70% of organisations see a direct connection between customer service and performance, but 40% say it isn’t prioritised by their C-Suite staff. Leadership must make the link between support teams and bottom line impact.
| holandês | inglês |
|---|---|
| prestaties | performance |
| zegt | say |
NL 70% van de organisaties ziet een direct verband tussen klantenservice en prestaties. 40% zegt echter dat hun leidinggevenden hier geen prioriteit aan geven. Managers moeten inzien dat supportteams invloed hebben op de omzet.
EN 70% of organisations see a direct connection between customer service and performance, but 40% say it isn’t prioritised by their C-Suite staff. Leadership must make the link between support teams and bottom line impact.
| holandês | inglês |
|---|---|
| prestaties | performance |
| zegt | say |
NL 70% van de organisaties ziet een direct verband tussen klantenservice en prestaties. 40% zegt echter dat hun leidinggevenden hier geen prioriteit aan geven. Managers moeten inzien dat supportteams invloed hebben op de omzet.
EN 70% of organisations see a direct connection between customer service and performance, but 40% say it isn’t prioritised by their C-Suite staff. Leadership must make the link between support teams and bottom line impact.
| holandês | inglês |
|---|---|
| prestaties | performance |
| zegt | say |
NL 70% van de organisaties ziet een direct verband tussen klantenservice en prestaties. 40% zegt echter dat hun leidinggevenden hier geen prioriteit aan geven. Managers moeten inzien dat supportteams invloed hebben op de omzet.
EN 70% of organisations see a direct connection between customer service and performance, but 40% say it isn’t prioritised by their C-Suite staff. Leadership must make the link between support teams and bottom line impact.
| holandês | inglês |
|---|---|
| prestaties | performance |
| zegt | say |
NL 70% van de organisaties ziet een direct verband tussen klantenservice en prestaties. 40% zegt echter dat hun leidinggevenden hier geen prioriteit aan geven. Managers moeten inzien dat supportteams invloed hebben op de omzet.
EN 70% of organisations see a direct connection between customer service and performance, but 40% say it isn’t prioritised by their C-Suite staff. Leadership must make the link between support teams and bottom line impact.
| holandês | inglês |
|---|---|
| prestaties | performance |
| zegt | say |
NL Volgens Gartner moeten leidinggevenden een visie en bedrijfsmodel creëren waarin data en analytics centraal staan in de bedrijfsstrategie.
EN According to Gartner, executives should create a vision and operating model that makes data and analytics central to the business strategy.
| holandês | inglês |
|---|---|
| gartner | gartner |
| moeten | should |
| leidinggevenden | executives |
| visie | vision |
| centraal | central |
NL Relevante stakeholders moeten in staat zijn om met goedgekeurde merktemplates te werken en deze aan te passen aan een lokaal publiek, zonder dat ze van nul af aan moeten beginnen of op een niet-goedgekeurde manier gebruik moeten maken van branding
EN Relevant stakeholders need to be able to take design-approved brand templates and customize them for a local audience without starting from scratch or using branding in an unapproved way
| holandês | inglês |
|---|---|
| stakeholders | stakeholders |
| goedgekeurde | approved |
| passen | customize |
| lokaal | local |
| publiek | audience |
| beginnen | starting |
| manier | way |
NL Gezien deze grote en gecompliceerde onderneming was het duidelijk dat elke opzet van ons team de complexiteit zou moeten omarmen, maar tegelijkertijd actiegericht zou moeten zijn en de processen – waar mogelijk – zou moeten automatiseren
EN Given this large and intricate undertaking, it was clear that any set-up our team put in place would have to embrace complexity but at the same time be action-oriented and automate processes whenever possible
| holandês | inglês |
|---|---|
| grote | large |
| duidelijk | clear |
| complexiteit | complexity |
| omarmen | embrace |
| tegelijkertijd | at the same time |
| processen | processes |
| automatiseren | automate |
NL Nieuwe upgrades moeten naadloos samenwerken met je huidige technologie. Ze moeten kunnen meegroeien met toekomstige innovaties. En ze moeten een evenwicht bieden tussen bruikbaarheid, schaalbaarheid en hoe snel iets op de markt kan worden gebracht.
EN Any upgrades must fit smoothly into your technology stack. They must be set up to evolve with future innovation. And balance usability, scalability and speed to market.
| holandês | inglês |
|---|---|
| upgrades | upgrades |
| technologie | technology |
| toekomstige | future |
| innovaties | innovation |
| evenwicht | balance |
| bruikbaarheid | usability |
| schaalbaarheid | scalability |
| snel | speed |
NL Vakbonden zijn over het algemeen goed in het communiceren met hun leden; ze moeten aantonen waarom de leden moeten blijven betalen voor het lidmaatschap en waarom anderen lid moeten worden
EN Generally speaking, trade unions are great at communicating with their members; they need to be to demonstrate why the members should keep paying for membership and why other should join
| holandês | inglês |
|---|---|
| goed | great |
| communiceren | communicating |
| aantonen | demonstrate |
| anderen | other |
NL Ja, dat is mogelijk! Je zult toegewijd moeten zijn aan werk, ware passie moeten tonen en er zeker van moeten zijn dat dit bij je past.
EN Yes, it is possible! You will need to dedicate a lot of work, show true passion and make sure this is for you.
| holandês | inglês |
|---|---|
| mogelijk | possible |
| tonen | show |
NL Als u eenmaal weet wat u mogelijk wilt maken, wordt het eenvoudig om de configuraties die moeten worden gemaakt, de add-ons die moeten worden toegevoegd en de gegevens die al dan niet moeten worden gemigreerd, te definiëren.
EN Once you know what you want to be made possible, it will be easy to define the configurations to be made, add-ons to be added, and data to be migrated or not.
NL Op de agenda voor leidinggevenden: Financieel beheer op afstand en scenarioplanning voor onzekerheid
EN The Executive Agenda: Remote-enabled finance & scenario planning for uncertainty
| holandês | inglês |
|---|---|
| de | the |
| voor | for |
| financieel | finance |
| afstand | remote |
| agenda | agenda |
| beheer | planning |
NL Bynder lanceert Leadership Academy voor leidinggevenden bij Nederlandse scale-ups december 17, 2019
EN Bynder receives ISO certification for its Business Continuity Management System March 23, 2021
| holandês | inglês |
|---|---|
| december | march |
NL van onze leidinggevenden zijn vrouwen
EN of our senior leadership are women
| holandês | inglês |
|---|---|
| onze | our |
| vrouwen | women |
NL Leidinggevenden kunnen beter geïnformeerde en snellere beslissingen nemen om snelle groei te ondersteunen.
EN Executives can make better-informed and faster decisions to support rapid growth.
| holandês | inglês |
|---|---|
| leidinggevenden | executives |
| beter | better |
| en | and |
| beslissingen | decisions |
| om | to |
| groei | growth |
NL “De implementatie ging heel snel. Dat trok de aandacht van onze leidinggevenden."
EN “The implementation was really quick. That got the attention of our leadership teams.”
| holandês | inglês |
|---|---|
| implementatie | implementation |
| ging | was |
| heel | really |
| snel | quick |
| aandacht | attention |
| onze | our |
NL Bynder lanceert Leadership Academy voor leidinggevenden bij Nederlandse scale-ups
EN Independent Research Firm Names Bynder as a Strong Performer In Digital Asset Management For Customer Experience
NL Het Data Leadership Collaborative brengt leidinggevenden zoals jij samen terwijl ze aan datagestuurde organisaties werken. Leer, leg connecties en ontwikkel een netwerk.
EN The Data Leadership Collaborative connects like-minded leaders as they create data-driven organisations. Learn, establish relationships and build a network.
| holandês | inglês |
|---|---|
| data | data |
| leadership | leadership |
| leidinggevenden | leaders |
| organisaties | organisations |
| netwerk | network |
| samen | collaborative |
NL Bied leidinggevenden en alle teamleden regelmatig updates over bedrijfs- en productprestaties.
EN Provide regular updates to leadership and the wider team on business and product performance.
| holandês | inglês |
|---|---|
| bied | provide |
| en | and |
| regelmatig | regular |
| updates | updates |
NL Een wekelijkse blog van je leidinggevenden en collega's zorgt ervoor dat iedereen op de hoogte blijft.
EN A weekly blog post from your leaders and peers is just what you need to keep everyone informed.
| holandês | inglês |
|---|---|
| wekelijkse | weekly |
| blog | blog |
| leidinggevenden | leaders |
| blijft | keep |
| op de hoogte | informed |
NL Volgens een rapport van Accenture is meer dan 90 procent van leidinggevenden van B2B's van mening dat het bieden van een geweldige klantervaring de sleutel is tot het behalen van de doelstellingen van hun bedrijf.
EN According to an Accenture report, over 90% of B2B leaders believe that providing a great customer experience is the key to reaching their company’s goals.
| holandês | inglês |
|---|---|
| rapport | report |
| leidinggevenden | leaders |
| s | s |
| bieden | providing |
| geweldige | great |
| klantervaring | customer experience |
| sleutel | key |
| doelstellingen | goals |
NL Leidinggevenden wilden data niet alleen delen als eenrichtingsverkeer van de overheid naar het publiek, maar mensen ook een manier bieden om zelf hun data toe te voegen
EN Rather than thinking of data sharing as just the government communicating outward to the public, they wanted to create a way for people to add their data
| holandês | inglês |
|---|---|
| data | data |
| delen | sharing |
| overheid | government |
| manier | way |
NL NewVantage Partners rapporteerde onlangs zelfs dat 98,6% van de leidinggevenden aangeeft dat hun organisatie een datagedreven cultuur wil creëren, terwijl maar 32,4% aangeeft erin te zijn geslaagd een datagestuurde cultuur te realiseren
EN In fact, NewVantage Partners recently reported that 98.6 per cent of executives indicate that their organisation aspires to a data-driven culture, while only 32.4 per cent report having success
| holandês | inglês |
|---|---|
| partners | partners |
| onlangs | recently |
| leidinggevenden | executives |
| organisatie | organisation |
| datagedreven | data-driven |
| cultuur | culture |
NL Door je inzichten op een visueel aantrekkelijke manier weer te geven, is de kans groter dat ze de besluiten van senior leidinggevenden en andere medewerkers beïnvloeden.
EN Representing your insights in a visually impactful way means you’ll have a better chance of influencing the decisions of senior leadership and other staff.
| holandês | inglês |
|---|---|
| inzichten | insights |
| visueel | visually |
| manier | way |
| kans | chance |
| besluiten | decisions |
| senior | senior |
| andere | other |
| medewerkers | staff |
| beïnvloeden | influencing |
NL Ze hebben hun eigen teams, de steun van leidinggevenden en een sterke community nodig om medewerkers te helpen bij het cultiveren van datavaardigheden, samenwerking en het delen van best practices tussen afdelingen
EN They rely on their own teams, support from superiors and a strong community to help employees cultivate data skills, collaboration and sharing of best practices between departments
| holandês | inglês |
|---|---|
| teams | teams |
| sterke | strong |
| best | best |
| practices | practices |
| afdelingen | departments |
NL Toen in India de hele samenleving in lockdown ging, reageerden de leidinggevenden van een leningverstrekker door een taskforce op te zetten die zich inzet voor de behoeften van medewerkers tijdens de crisis
EN When India instituted a society-wide lockdown, senior leaders at a lending organisation responded by creating a task force dedicated to the needs of employees during the crisis
| holandês | inglês |
|---|---|
| india | india |
| leidinggevenden | leaders |
| behoeften | needs |
| medewerkers | employees |
| crisis | crisis |
| lockdown | lockdown |
NL Dataleiderschap staat of valt met wederzijds vertrouwen tussen leidinggevenden en medewerkers
EN Ultimately, data leadership is about trust, which flows both ways between executives and lower-level employees alike
| holandês | inglês |
|---|---|
| vertrouwen | trust |
| leidinggevenden | executives |
| medewerkers | employees |
NL Analisten spelen een belangrijke rol bij het opbouwen van een datacultuur. Verken strategische manieren om samen te werken met leidinggevenden, collega’s en belanghebbenden.
EN Analysts have a critical role in building a Data Culture. Explore strategic ways to work with executives, colleagues, and stakeholders.
| holandês | inglês |
|---|---|
| analisten | analysts |
| belangrijke | critical |
| datacultuur | data culture |
| verken | explore |
| strategische | strategic |
| manieren | ways |
| leidinggevenden | executives |
| collega | colleagues |
| belanghebbenden | stakeholders |
NL Een datacultuur wordt ondersteund door leidinggevenden en bestaat uit kritisch denkende medewerkers die datagedreven besluitvorming in elke laag van de organisatie promoten.
EN Backed by leadership, a data culture is made up of critical thinkers who promote data-driven decision-making at every level of the organisation.
| holandês | inglês |
|---|---|
| datacultuur | data culture |
| ondersteund | backed |
| kritisch | critical |
| datagedreven | data-driven |
| laag | level |
| organisatie | organisation |
| promoten | promote |
NL Wat ook nodig is, is een verandering in mindset en inzet van leidinggevenden en medewerkers
EN It requires a shift in mindset and efforts from leadership and employees
| holandês | inglês |
|---|---|
| nodig | requires |
| medewerkers | employees |
NL Niet voor niets geeft slechts 32,4% van de leidinggevenden werkend aan een datagestuurde cultuur aan op een succesvolle manier een datagedreven cultuur te hebben gerealiseerd, zoals vermeld door NewVantage Partners
EN There’s a reason only 32.4 percent of executives report successfully achieving a data-driven culture, as NewVantage Partners reports
| holandês | inglês |
|---|---|
| leidinggevenden | executives |
| cultuur | culture |
| succesvolle | successfully |
| datagedreven | data-driven |
| partners | partners |
NL Jaguar Land Rover maakte de overgang naar datagestuurde conversaties met zijn leidinggevenden op C-niveau door één analyseoplossing te kiezen en erop aan te dringen dat die voor alle rapportages van het bestuur gebruikt wordt
EN Jaguar Land Rover shifted to data-driven business conversations with its C-level executives by adopting one analytics solution and insisting it power all of their board reporting
| holandês | inglês |
|---|---|
| jaguar | jaguar |
| land | land |
| leidinggevenden | executives |
| rover | rover |
NL Een sterke community zal uiteindelijk gedijen als leidinggevenden helpen voor iedereen tijd, ruimte en resources vrij te maken om hun datavaardigheden te ontwikkelen
EN A strong community will eventually thrive if leaders help carve out the time, space and resources for everyone to advance their data skills
| holandês | inglês |
|---|---|
| sterke | strong |
| community | community |
| uiteindelijk | eventually |
| gedijen | thrive |
| leidinggevenden | leaders |
| helpen | help |
| ruimte | space |
| resources | resources |
| te | out |
| ontwikkelen | advance |
NL Een recente enquête van NewVantage Partners wees zelfs uit dat weliswaar 99% van de leidinggevenden zegt dat hun bedrijf ernaar streeft om datagedreven te zijn, maar dat slechts 32% zegt dat ze dat doel ook bereikt hebben
EN In fact, a recent NewVantage Partners survey found while nearly 99 per cent of executives say their business strives to be data-driven, only 32 per cent say they have achieved this goal
| holandês | inglês |
|---|---|
| recente | recent |
| enquête | survey |
| partners | partners |
| leidinggevenden | executives |
| zegt | say |
| bedrijf | business |
| streeft | strives |
| datagedreven | data-driven |
| doel | goal |
| bereikt | achieved |
Mostrando 50 de 50 traduções
Traduções semelhantes
leidinggevenden moeten aantal leidinggevenden leidinggevenden leidinggevenden helpen leidinggevenden zegt leidinggevenden laten leidinggevenden vertrouwen leidinggevenden aangeeft leidinggevenden kunnen verder leidinggevenden op c leidinggevenden terug brengt leidinggevenden letterlijk inzichten van leidinggevenden agenda voor leidinggevenden besluitvormers en leidinggevenden leidinggevenden zijn vrouwen verhalen met leidinggevenden medewerkers en leidinggevenden leidinggevenden in frankrijk ontwikkeling van leidinggevenden rapporten voor leidinggevenden tussen leidinggevenden leidinggevenden wilden data reageerden de leidinggevenden leidinggevenden en plaatsvervangende leidinggevenden bij nederlandse haar leidinggevenden samenwerken met leidinggevenden leidinggevenden en bestaat vertegenwoordigers moeten moeten leren moeten richten moeten moeten allemaal moeten technologie zou moeten moeten opnemen moeten zeggen moeten producten merken moeten bedrijven moeten onderweg moeten moeten nemen eigenlijk zou moeten moeten aanpassen zult moeten upgraden dag moeten zij moeten moeten erop moeten tijdensTraduzir leidinggevenden moeten para outro idioma
Tcheco 
alemão 
chinês 
coreano 
espanhol 
finlandês 
francês 
húngaro 
inglês 
italiano 
japonês 
norueguês 
polonês 
português 
russo 
sueco 
turco 
árabe