Traduzir "hybrid employees reported" para alemão

DE Hybride Teams sind gerechter: 69 % der hybriden Mitarbeitenden (im Vergleich zu 54 % der Mitarbeitenden vor Ort) gaben an, dass ihre Teamkollegen auf ihre Arbeitspräferenzen Rücksicht nehmen.

• hybriden Mitarbeitenden
• Mitarbeitenden vor Ort
• Rücksicht

DE Hybride Teams sind gerechter: 69 % der hybriden Mitarbeitenden (im Vergleich zu 54 % der Mitarbeitenden vor Ort) gaben an, dass ihre Teamkollegen auf ihre Arbeitspräferenzen Rücksicht nehmen.

• hybriden Mitarbeitenden
• Mitarbeitenden vor Ort
• Rücksicht

DE Hybride Teams sind gerechter: 69 % der hybriden Mitarbeitenden (im Vergleich zu 54 % der Mitarbeitenden vor Ort) gaben an, dass ihre Teamkollegen auf ihre Arbeitspräferenzen Rücksicht nehmen.

• hybriden Mitarbeitenden
• Mitarbeitenden vor Ort
• Rücksicht

DE Hybride Teams sind gerechter: 69 % der hybriden Mitarbeitenden (im Vergleich zu 54 % der Mitarbeitenden vor Ort) gaben an, dass ihre Teamkollegen auf ihre Arbeitspräferenzen Rücksicht nehmen.

• hybriden Mitarbeitenden
• Mitarbeitenden vor Ort
• Rücksicht

DE Hybride Teams weisen erhöhte psychologische Sicherheit auf: 66 % der hybriden Mitarbeitenden (im Vergleich zu 47 % der Mitarbeitenden vor Ort) gaben an, dass sie sich wohl damit fühlen, in ihrer Rolle Risiken einzugehen. 

• Hybride Teams weisen
• hybriden Mitarbeitenden
• Mitarbeitenden vor Ort
• wohl damit fühlen
• ihrer Rolle Risiken

DE Hybride Teams weisen erhöhte psychologische Sicherheit auf: 66 % der hybriden Mitarbeitenden (im Vergleich zu 47 % der Mitarbeitenden vor Ort) gaben an, dass sie sich wohl damit fühlen, in ihrer Rolle Risiken einzugehen. 

• Hybride Teams weisen
• hybriden Mitarbeitenden
• Mitarbeitenden vor Ort
• wohl damit fühlen
• ihrer Rolle Risiken

DE Hybride Teams weisen erhöhte psychologische Sicherheit auf: 66 % der hybriden Mitarbeitenden (im Vergleich zu 47 % der Mitarbeitenden vor Ort) gaben an, dass sie sich wohl damit fühlen, in ihrer Rolle Risiken einzugehen. 

• Hybride Teams weisen
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• Mitarbeitenden vor Ort
• wohl damit fühlen
• ihrer Rolle Risiken

DE Hybride Teams weisen erhöhte psychologische Sicherheit auf: 66 % der hybriden Mitarbeitenden (im Vergleich zu 47 % der Mitarbeitenden vor Ort) gaben an, dass sie sich wohl damit fühlen, in ihrer Rolle Risiken einzugehen. 

• Hybride Teams weisen
• hybriden Mitarbeitenden
• Mitarbeitenden vor Ort
• wohl damit fühlen
• ihrer Rolle Risiken

DE Firmengröße Bis zu 5 Mitarbeiter Bis zu 20 Mitarbeiter Bis zu 50 Mitarbeiter Bis zu 100 Mitarbeiter Über 100 Mitarbeiter

• Mitarbeiter Über Mitarbeiter

DE Hybride Teams weisen eine höhere Agilität auf: 70 % der hybriden Mitarbeitenden (im Vergleich zu nur 49 % der Mitarbeitenden vor Ort) stimmten zu, dass sie die Struktur ihrer Meetings auf Grundlage der beabsichtigten Ergebnisse anpassen. 

• Hybride Teams weisen
• hybriden Mitarbeitenden
• Mitarbeitenden vor Ort
• Struktur ihrer Meetings
• Grundlage der beabsichtigten
• anpassen

DE Hybride Teams handeln bewusster: 67 % der hybriden Mitarbeitenden (im Vergleich zu 56 % der Mitarbeitenden vor Ort) stimmten zu, dass ihr Team gut zeitverschoben arbeiten kann.

• Hybride Teams handeln
• hybriden Mitarbeitenden
• Mitarbeitenden vor Ort
• ihr Team gut
• arbeiten

DE Hybride Teams weisen eine höhere Agilität auf: 70 % der hybriden Mitarbeitenden (im Vergleich zu nur 49 % der Mitarbeitenden vor Ort) stimmten zu, dass sie die Struktur ihrer Meetings auf Grundlage der beabsichtigten Ergebnisse anpassen. 

• Hybride Teams weisen
• hybriden Mitarbeitenden
• Mitarbeitenden vor Ort
• Struktur ihrer Meetings
• Grundlage der beabsichtigten
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DE Hybride Teams handeln bewusster: 67 % der hybriden Mitarbeitenden (im Vergleich zu 56 % der Mitarbeitenden vor Ort) stimmten zu, dass ihr Team gut zeitverschoben arbeiten kann.

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DE Hybride Teams weisen eine höhere Agilität auf: 70 % der hybriden Mitarbeitenden (im Vergleich zu nur 49 % der Mitarbeitenden vor Ort) stimmten zu, dass sie die Struktur ihrer Meetings auf Grundlage der beabsichtigten Ergebnisse anpassen. 

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• hybriden Mitarbeitenden
• Mitarbeitenden vor Ort
• Struktur ihrer Meetings
• Grundlage der beabsichtigten
• anpassen

DE Hybride Teams handeln bewusster: 67 % der hybriden Mitarbeitenden (im Vergleich zu 56 % der Mitarbeitenden vor Ort) stimmten zu, dass ihr Team gut zeitverschoben arbeiten kann.

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• hybriden Mitarbeitenden
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DE Hybride Teams weisen eine höhere Agilität auf: 70 % der hybriden Mitarbeitenden (im Vergleich zu nur 49 % der Mitarbeitenden vor Ort) stimmten zu, dass sie die Struktur ihrer Meetings auf Grundlage der beabsichtigten Ergebnisse anpassen. 

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• Struktur ihrer Meetings
• Grundlage der beabsichtigten
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DE Hybride Teams handeln bewusster: 67 % der hybriden Mitarbeitenden (im Vergleich zu 56 % der Mitarbeitenden vor Ort) stimmten zu, dass ihr Team gut zeitverschoben arbeiten kann.

• Hybride Teams handeln
• hybriden Mitarbeitenden
• Mitarbeitenden vor Ort
• ihr Team gut
• arbeiten

DE ANSYS, Inc. gab heute ein GAAP-Umsatzwachstum von 28 % und ein Non-GAAP-Umsatzwachstum von 27 % bzw. währungsbereinigt von 25 % und 24 % für das vierte Quartal 2020 im Vergleich zum vierten Quartal des Vorjahres bekannt.

• ANSYS
• Inc
• bzw

DE Verstöße gegen die Regeln und Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Plattformbetreiber werden dem Betreiber gemeldet sowie ggf. zur Anzeige gebracht.

• Anzeige

DE Zwei Branchen meldeten jedoch überdurchschnittlich hohe Zahlen - Transport und Logistik sowie die Medien- und Kreativbranche meldeten beide deutlich höhere Stundenverluste aufgrund von Patching.

• Zwei Branchen meldeten
• überdurchschnittlich hohe Zahlen
• Transport
• Kreativbranche meldeten beide
• höhere Stundenverluste aufgrund

DE Im ersten Monat berichteten 79,2 Prozent der Patienten über geringere Angstzustände und 66,7 Prozent über besseren Schlaf.

• ersten Monat berichteten
• Patienten über geringere
• Prozent über besseren

DE Das Geschlecht wird global gemeldet, während die Daten zur Rasse/Ethnizität derzeit nur für die USA gelten. Alle demografischen Daten werden selbst gemeldet. 31.01.2021

• Geschlecht wird global
• während die Daten
• Rasse
• USA gelten
• gemeldet

DE Das Geschlecht wird global gemeldet, während die Daten zur Rasse/Ethnizität derzeit nur für die USA gelten. Alle demografischen Daten werden selbst gemeldet. 31.01.2021

• Geschlecht wird global
• während die Daten
• Rasse
• USA gelten
• gemeldet

DE Phishing-Angriffe wurden 2016 gemeldet – ein Anstieg um 65% im Vergleich zu 2015 (Quelle: The Anti-Phishing Working Group)

• Phishing-Angriffe wurden gemeldet
• Quelle
• The Anti-Phishing Working

DE Mängel müssen unmittelbar beim Empfang der Ware beanstandet werden. Andernfalls gilt die Ware als einwandfrei durch den Kunden akzeptiert. Verdeckte Mängel müssen unmittelbar nach ihrem Entdecken beim Kundendienst beanstandet werden.

• Mängel müssen unmittelbar
• Empfang der Ware
• akzeptiert
• Verdeckte Mängel müssen
• beanstandet

DE Die renommierten Psychologen Clay Routledge und Tim Wildschut haben in Studien herausgefunden, dass Menschen, die nostalgische Gefühle hatten, auch Wärme und Zugehörigkeit in sich spürten

• renommierten Psychologen Clay
• Studien herausgefunden
• Menschen
• nostalgische Gefühle hatten
• Wärme

DE Verstöße gegen die Regeln und Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Plattformbetreiber werden dem Betreiber gemeldet sowie ggf. zur Anzeige gebracht.

• Anzeige

DE Genderdaten wurden weltweit erhoben, während Angaben zur ethnischen Herkunft derzeit nur die USA betreffen. Alle demografischen Daten werden selbst gemeldet. 30.04.2022

• Genderdaten wurden weltweit
• USA betreffen
• gemeldet

DE Genderdaten wurden weltweit erhoben, während Angaben zur ethnischen Herkunft derzeit nur die USA betreffen. Alle demografischen Daten werden selbst gemeldet. 30.04.2022

• Genderdaten wurden weltweit
• USA betreffen
• gemeldet

DE Genderdaten wurden weltweit erhoben, während Angaben zur ethnischen Herkunft derzeit nur die USA betreffen. Alle demografischen Daten werden selbst gemeldet. 30.04.2022

• Genderdaten wurden weltweit
• USA betreffen
• gemeldet

DE Genderdaten wurden weltweit erhoben, während Angaben zur ethnischen Herkunft derzeit nur die USA betreffen. Alle demografischen Daten werden selbst gemeldet. 30.04.2022

• Genderdaten wurden weltweit
• USA betreffen
• gemeldet

DE Genderdaten wurden weltweit erhoben, während Angaben zur ethnischen Herkunft derzeit nur die USA betreffen. Alle demografischen Daten werden selbst gemeldet. 30.04.2022

• Genderdaten wurden weltweit
• USA betreffen
• gemeldet

DE Genderdaten wurden weltweit erhoben, während Angaben zur ethnischen Herkunft derzeit nur die USA betreffen. Alle demografischen Daten werden selbst gemeldet. 30.04.2022

• Genderdaten wurden weltweit
• USA betreffen
• gemeldet

DE Genderdaten wurden weltweit erhoben, während Angaben zur ethnischen Herkunft derzeit nur die USA betreffen. Alle demografischen Daten werden selbst gemeldet. 30.04.2022

• Genderdaten wurden weltweit
• USA betreffen
• gemeldet

DE Hybrid-Netzwerk Ein Hybrid-Netzwerk ist ein Netzwerk, in dem traditionelle und SDN-Switches – egal ob reine SDN-Switches oder Hybrid-Switches – in derselben Umgebung ausgeführt werden.

• Hybrid-Netzwerk Ein Hybrid-Netzwerk
• Netzwerk
• traditionelle
• SDN-Switches
• egal ob reine
• Hybrid-Switches
• derselben Umgebung ausgeführt

DE Tiefdruck- und Flexodruckverfahren haben im Vergleich zu anderen Druckverfahren längere Zylinder- und Plattenlieferzeiten. Das Common Cylinder Search in CLOUDFLOW [...]

• Tiefdruck-
• anderen Druckverfahren längere
• Plattenlieferzeiten
• Common Cylinder Search
• CLOUDFLOW

DE Überblick Intelligent Flexo Intelligent Flexo ist die innovative Lösung von HYBRID Software zur Verbesserung von Druckqualität und Reduzierung des [...]

• Überblick Intelligent Flexo
• Lösung von HYBRID
• Verbesserung von Druckqualität

DE Von links nach rechts: Tom Schouten, Geostick Operations Project Manager und Geostick Operations Director Cees Schouten

• links nach rechts
• Tom Schouten
• Geostick Operations Project
• Geostick Operations Director
• Schouten

DE (Sydney, New South Wales, Australien) Rentons Labels, eine schnell wachsende Etikettendruckerei aus New South Wales, Australien, erweiterte ihre Möglichkeiten,

• Sydney
• New South Wales
• Australien
• Rentons Labels
• schnell wachsende Etikettendruckerei

DE Management in einer hybriden Welt: Fähigkeiten entwickeln und fördern, die das Management benötigt, um die Aufsicht über Mitarbeitende in einer hybriden Arbeitsumgebung zu führen.

• Welt
• Fähigkeiten entwickeln
• fördern
• Management benötigt
• Aufsicht über Mitarbeitende

DE Management in einer hybriden Welt: Fähigkeiten entwickeln und fördern, die das Management benötigt, um die Aufsicht über Mitarbeitende in einer hybriden Arbeitsumgebung zu führen.

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• Fähigkeiten entwickeln
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• Management benötigt
• Aufsicht über Mitarbeitende

DE Management in einer hybriden Welt: Fähigkeiten entwickeln und fördern, die das Management benötigt, um die Aufsicht über Mitarbeitende in einer hybriden Arbeitsumgebung zu führen.

• Welt
• Fähigkeiten entwickeln
• fördern
• Management benötigt
• Aufsicht über Mitarbeitende

DE Aufgrund der andauernden Unbeständigkeit müssen Teams Wege finden, um sich an die neuen Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitern anzupassen. 85 % der Teams gaben an, dass sie 2020 Änderungen an ihrem Support vorgenommen haben.

• Aufgrund der andauernden
• müssen Teams Wege
• Mitarbeitern anzupassen
• Änderungen an ihrem
• vorgenommen

DE Support-Teams haben viele Veränderungen miterlebt und Unternehmen merken, dass sie die Arbeitsweise ihrer Mitarbeiter überdenken müssen.50 % der Teams gaben an, dass sie 2020 vollständig im Homeoffice gearbeitet haben.

• Support-Teams haben viele
• miterlebt
• Unternehmen merken
• Arbeitsweise ihrer Mitarbeiter
• vollständig im Homeoffice

DE Im Jahr 2021 hat ZF mit weltweit rund 157.500 Mitarbeitern einen Umsatz von 38,3 Milliarden Euro erzielt. Das Unternehmen ist an 188 Produktionsstandorten in 31 Ländern vertreten.

• Jahr hat ZF
• weltweit rund Mitarbeitern
• Umsatz von Milliarden
• erzielt
• Ländern

DE Das Team aus SAP-Mitarbeitern (verantwortlich für CRM, Marketing Cloud und C4C), Cronos Mitarbeitern (verantwortlich für CPI und CRM) und MVV Mitarbeitern sorgte zunächst dafür, dass die Software-Landschaft miteinander vernetzt wurde.

• Team aus SAP-Mitarbeitern
• verantwortlich für CRM
• Marketing Cloud
• Cronos Mitarbeitern
• verantwortlich für CPI
• CRM
• MVV Mitarbeitern sorgte
• dafür
• Software-Landschaft miteinander vernetzt

DE Ebenfalls wichtig ist, die neuen Mitarbeiter dem bestehenden Team vorzustellen und sie nicht ohne Ankündigung Ihrer virtuellen Arbeitsumgebung hinzuzufügen. Informieren Sie Ihre bestehenden Mitarbeiter über Neuzugänge, bevor sie dazu stoßen.

• Team vorzustellen
• Ankündigung Ihrer virtuellen
• hinzuzufügen
• Informieren Sie Ihre
• Mitarbeiter über Neuzugänge
• bevor sie dazu

DE Zufriedene Kunden = zufriedene Mitarbeiter:innen! Oder doch eher: zufriedene Mitarbeiter:innen = zufriedene Kunden? Denn wir sind uns einig: der Erfolg eines Unternehmens hängt immer auch vom Wohlergehen der Mitarbeitenden ab.

• Zufriedene Kunden
• zufriedene
• doch eher
• zufriedene Kunden
• einig
• Erfolg eines Unternehmens
• Mitarbeitenden

DE Zufriedene Kunden = zufriedene Mitarbeiter:innen! Oder doch eher: zufriedene Mitarbeiter:innen = zufriedene Kunden? Denn wir sind uns einig: der Erfolg eines Unternehmens hängt immer auch vom Wohlergehen der Mitarbeitenden ab

• Zufriedene Kunden
• zufriedene
• doch eher
• zufriedene Kunden
• einig
• Erfolg eines Unternehmens

DE Grafik: Mitarbeitende nach Regionen 2020Tabelle: Mitarbeitende nach Geschlecht 2020Tabelle: Mitarbeitende nach Arbeitszeitmodell und Beschäftigungsverhältnis 2020Über diesen Bericht

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