Traduzir "candidates started applying" para sueco

SV När fler och fler kandidater började ansöka om tekniska roller började företag leta efter sätt att automatisera de första omgångarna av screening.

• fler och fler
• sätt att automatisera

SV Varje land behandlar e-fakturor på olika sätt, från att tillämpa olika nivåer av mervärdesskatt (moms), till att arkivera fakturor under en föreskriven period till att tillämpa digitala signaturer

• Varje land behandlar
• sätt
• tillämpa olika nivåer
• mervärdesskatt
• moms
• tillämpa digitala signaturer

SV Kandidaterna är era kunder. Vi ser till att era kandidater får den uppmärksamhet de förtjänar. Personligt anpassad kommunikation får upp till 70% av era bortvalda kandidater att ändå rekommendera er till sina vänner och bekanta.

• Kandidaterna är era
• förtjänar
• Personligt anpassad kommunikation
• era bortvalda kandidater
• ändå rekommendera er

SV Du vill inte skapa ett test med trickfrågor. Dina bästa kandidater kommer inte att ge en. Testa kandidater för färdiga färdigheter med Adaface och hitta de mest kvalificerade kandidaterna.

• skapa ett test
• trickfrågor
• Dina bästa kandidater
• färdigheter med Adaface
• mest kvalificerade

SV Status quo-bedömningar har vanligtvis det exakta motsatsen till klockkurvan (för många kandidater som kommer nära 0, för många kandidater kommer nära 100 och för få kandidater i mitten)

• nära
• kandidater i mitten

SV Även om det här skulle vara en självklarhet att göra i ett idealiskt scenario, är detta inte möjligt att göra när du har 120 kandidater som söker en roll

• självklarhet att göra
• idealiskt scenario
• detta inte möjligt
• kandidater som söker
• roll

SV Adaface Hadoop Online-testet är idealiskt för förhandsanställningen av kandidater som ansöker om roller som Hadoop-utvecklare eller testare och Hadoop-administratörer.

• Adaface Hadoop Online-testet
• idealiskt för förhandsanställningen
• kandidater som ansöker
• roller som Hadoop-utvecklare

SV Twitter har börjat tillämpa etiketter på tweets som de anser behöva en faktakontroll. Flytten kom fram efter att nätverket märkt två av Donald Trumps

• Twitter har börjat
• etiketter på tweets
• Flytten kom fram
• nätverket märkt två
• Donald Trumps

SV Kandidaterna behöver inte längre klona koden - de kan bokstavligen börja koda så snart de öppnar testinbjudan. Kandidaterna kan köra enhetstester, förhandsgranska och spela upp sina lösningar, precis som i sitt vanliga arbete.

• klona koden
• bokstavligen börja koda
• snart de öppnar
• Kandidaterna kan köra
• förhandsgranska och spela
• sina lösningar
• vanliga

SV Med hjälp av artificiell intelligens, kan vi matcha dina kandidater för bästa positionerna, ge automatiska rekommendationer och highlighta kandidaterna med trafikljus

• hjälp av artificiell
• matcha dina kandidater
• bästa positionerna
• ge automatiska rekommendationer

SV Håll i gång kontakten till potentiella talanger, spara referenser och koppla kandidater till aktiva rekryteringar

• Håll i gång
• potentiella talanger
• kandidater till aktiva

SV Vill ni attrahera fler toppkandidater och ge en god bild av er företagskultur? Vi erbjuder anpassade karriärsidor som speglar just er som arbetsgivare. Skapa en helt unik karriärsida som är speciellt designad för att reflektera ert varumärke.

• ni attrahera fler
• ge en god
• er företagskultur
• erbjuder anpassade karriärsidor
• speglar just er
• arbetsgivare
• Skapa en helt
• ert

SV Kandidater måste skicka in sin kandidatur till respektive post, och nomineringskommittén skall godkänna kandidater enligt distriktets stadgar och arbetsordning.

• Kandidater måste skicka
• post
• nomineringskommittén skall godkänna
• enligt distriktets stadgar

SV Med Leadoo kan du göra rekryteringsprocessen så mycket enklare och roligare för de potentiella kandidaterna. Vilket leder till att fler ansökningar ramlar in!

• kandidaterna
• fler ansökningar ramlar

SV Samtalskunskapsbedömningar använder intelligenta chatbots för att engagera kandidater och skärpa dem för din roll. Dessa bedömningar är det bästa sättet att starta ett förhållande med dina kandidater.

• Samtalskunskapsbedömningar använder intelligenta
• förhållande med dina

SV Ett mått på effektiv / organiserad vs lättgående / slarvig. Detta drag hjälper dig att hitta kandidater med stark känsla, är prestationsfokuserad och disciplinerad. Det pekar också på kandidater som kan vara alltför försiktiga.

• mått på effektiv
• organiserad vs lättgående
• slarvig
• Detta drag hjälper
• kandidater med stark
• prestationsfokuserad och disciplinerad
• alltför

SV Ett mått på säker / självsäker vs känslig / nervös. Detta drag hjälper dig att hitta kandidater som är mindre avskräckta av besvikelser och kan känna igen sina behov. Det pekar också på kandidater som kanske inte visar känslor för mycket.

• mått på säker
• självsäker vs känslig
• nervös
• Detta drag hjälper
• avskräckta av besvikelser
• känna igen sina
• kanske inte visar

SV Java Online-testet föredras av rekryterare för att bedöma kandidaternas färdigheter före en intervju. Det minskar teknisk screeningstid med 80% genom att göra det möjligt för arbetsgivare att identifiera kvalificerade kandidater.

• Java Online-testet föredras
• kandidaternas färdigheter före
• intervju
• minskar teknisk screeningstid
• göra det möjligt
• arbetsgivare att identifiera

SV Det minskar den administrativa överhuvudtaget att intervjua för många kandidater och sparar dyra tekniska tid genom att filtrera ut okvalificerade kandidater.

• minskar den administrativa
• intervjua för många
• sparar dyra tekniska
• filtrera ut okvalificerade

SV JavaScript Online-testet föredras av rekryterare för att bedöma kandidaternas kandidater på jobbet före en intervju. Det minskar teknisk screeningstid med 80% genom att göra det möjligt för arbetsgivare att identifiera kvalificerade kandidater.

• JavaScript Online-testet föredras
• före en intervju
• minskar teknisk screeningstid
• göra det möjligt
• arbetsgivare att identifiera

SV Det minskar den administrativa överhuvudtaget att intervjua för många kandidater och sparar tid genom att filtrera ut okvalificerade kandidater.

• minskar den administrativa
• intervjua för många
• filtrera ut okvalificerade

SV Mer än 70% av arbetskraften runt om i världen består av passiva kandidater. Här är en kompilering av övertygande rekryteringspostformat som kan hjälpa dig att engagera de potentiella passiva kandidaterna.

• består av passiva
• potentiella passiva

SV Även om passiva kandidater inte kan leta efter ett nytt jobb, finns det olika strategier som du kan använda för att ansluta till nya passiva kandidater.

• jobb
• nya passiva

SV Om du är en Adaface Candidats Platform-medlem kan vi dela information om dig och din prestation med arbetsgivaren som skickade dig inbjudan för att komma till Adaface Candidats Platform.

• Adaface Candidats Platform-medlem
• prestation med arbetsgivaren
• skickade dig inbjudan
• komma till Adaface

SV Istället för att tvinga kandidater att gå igenom en traditionell bedömning, använder konversationsbedömningar vänliga meddelanden och intelligenta chatbots för att engagera kandidater och screena dem för din roll

• kandidater att gå
• traditionell bedömning
• använder konversationsbedömningar vänliga

SV När du använder korta 30-45 min bedömningar med vänliga meddelanden, är kandidaterna mer villiga att slutföra bedömningen tidigare, vilket hjälper dig att identifiera de mest kvalificerade kandidaterna och avsluta rollen snabbt.

• vänliga meddelanden
• kandidaterna mer villiga
• slutföra bedömningen tidigare
• identifiera de mest
• kandidaterna och avsluta

SV Adaface samlar kandidaternas data på våra kunders vägnar, eventuella förfrågningar om tillgång till / redigering / borttagning av kandidatens data kommer att vidarebefordras till våra kunder

• Adaface samlar kandidaternas
• våra kunders vägnar
• redigering
• borttagning av kandidatens
• vidarebefordras till våra

SV Vi ger våra kunder mekanismerna för att komma åt sina kandidater "data och följer också förfrågningar från sina kandidater

• ger våra kunder
• komma åt sina
• följer också förfrågningar
• sina kandidater

SV Om du redan har kontaktuppgifter för kandidater kan du skicka inbjudningar till kandidater på två sätt:

• redan har kontaktuppgifter
• inbjudningar till kandidater
• två

SV Du kan också bjuda in kandidater från fliken "Kandidater"

• fliken

SV Kan jag skicka massinbjudningar?ja! Du kan skicka massinbjudningar till flera kandidater samtidigt genom att lägga till en lista med e-postadresser till kandidater som du vill bjuda in.

• skicka massinbjudningar
• ja
• e-postadresser till kandidater
• bjuda

SV Varje fråga måste lösas av alla intervjuare innan de börjar intervjua kandidater. Ge sedan kandidaterna en generös ersättning på 3 gånger tiden för att lösa den frågan.

• Varje fråga måste
• intervjua kandidater
• Ge sedan kandidaterna

SV Scala online-test hjälper dig att skärma kandidater. Intervju bara kandidater med beprövad praktisk teknisk expertis inom Scala utveckling och programmering.

• Scala online-test hjälper
• skärma kandidater
• Intervju bara kandidater
• beprövad praktisk teknisk

SV Att kontrollera kandidaternas projekt med öppen källkod, uppseendeväckande CV, delta i hackathons och screening av kandidater över ett telefonsamtal måste göras individuellt för varje kandidat manuellt

• kontrollera kandidaternas projekt
• öppen källkod
• uppseendeväckande CV
• delta i hackathons
• screening av kandidater
• telefonsamtal måste göras
• varje kandidat manuellt

SV Kodpussel arbetar aktivt mot att bygga ett mångsidigt team. Kodpussel i sig är starkt partiska mot kandidater med formell datavetenskaplig utbildning. Detta försätter självlärda kandidater från olika bakgrunder i en nackdel.

• Kodpussel arbetar aktivt
• bygga ett mångsidigt
• starkt partiska mot
• Detta försätter självlärda

SV På Adaface har vi byggt en automatiserad, datastödd screeningprocess som du kan sätta dina kandidater igenom - du får en kortlista över de ca 20 % mest screenade, kvalificerade kandidaterna

• automatiserad
• sätta dina kandidater
• mest screenade
• kvalificerade kandidaterna

SV Screening av kandidater med hjälp av Adafaces kompetensbedömningar hjälper företag att få fram kvalificerade kandidater oavsett deras bakgrund

• Screening av kandidater
• hjälp av Adafaces
• fram kvalificerade kandidater
• deras bakgrund

SV Hadoop Online-testet hjälper dig att skärma kandidater. Intervju bara kandidater med beprövad praktisk teknisk expertis i Hadoop Development and Programming.

• Hadoop Online-testet hjälper
• skärma kandidater
• Intervju bara kandidater
• beprövad praktisk teknisk
• Hadoop Development and

SV Det minskar den administrativa överhuvudtaget att intervjua för många kandidater och sparar tid genom att filtrera ut okvalificerade kandidater för roller som kräver SEO-färdigheter.

• minskar den administrativa
• intervjua för många
• filtrera ut okvalificerade
• roller som kräver

SV SEO Online-testet hjälper dig att skärma kandidater. Intervju bara kandidater med beprövad praktisk teknisk expertis i SEO.

• SEO Online-testet hjälper
• skärma kandidater
• Intervju bara kandidater
• beprövad praktisk teknisk

SV Kandidaterna behöver inte längre klona koden - de kan bokstavligen börja koda så snart de öppnar testinbjudan. Kandidaterna kan köra enhetstester, förhandsgranska och spela upp sina lösningar, precis som i sitt vanliga arbete.

• klona koden
• bokstavligen börja koda
• snart de öppnar
• Kandidaterna kan köra
• förhandsgranska och spela
• sina lösningar
• vanliga

SV Ge era kandidater en fantastisk upplevelse och se resultat. Fler än 4 miljoner kandidater connectar med våra kunder varje månad.

• Ge era kandidater
• resultat
• Fler än miljoner
• connectar med våra
• varje

SV När jag väl började göra detta var samtalet med kandidaterna mycket mer effektivt

• väl började göra
• samtalet med kandidaterna
• effektivt

SV Våra specialister arbetar i partnerskap med era team före, under och (när ni behöver oss) efter implementeringen, och tillämpar en metod för bästa praxis – uppbackad med domän- och branscherfarenhet – för att hjälpa er att lyckas.

• Våra specialister arbetar
• partnerskap med era
• före
• implementeringen
• tillämpar en metod
• bästa praxis
• uppbackad med domän-
• branscherfarenhet

SV Föreställ dig en värld med databerättande som inte gör någon skada. Introduktion till Do No Harm Guide: Medvetenhet om rättvisa inom datavisualisering.

• någon skada
• Introduktion till Do
• Harm Guide
• Medvetenhet om rättvisa

SV Twitter börjar använda faktakontrolletiketter på tweets

• Twitter börjar använda
• tweets

SV Produktiviteten kommer att öka och säkerhetsförbättringar kommer att förvekligas genom att tillämpa Trimbles avancerade positioneringslösningar.

• tillämpa Trimbles avancerade

SV Fördelarna är många med att tillämpa och bibehålla stränga standarder

• Fördelarna är många
• tillämpa och bibehålla
• standarder

SV Genom att "frysa" kamerans funktioner och tillhandahålla programvaruuppdateringar som endast åtgärdar programfel och säkerhetsbrister förblir kameran skyddad och integrerad med tredjepartslösningar

• programvaruuppdateringar som endast
• programfel och säkerhetsbrister
• tredjepartslösningar

SV Vi fokuserar på digitala marknadsföringskanaler som är mätbara och vinstinriktade. Vi arbetar strategiskt med data, teknik och kreativitet för att optimera resultatet.

• fokuserar på digitala
• mätbara och vinstinriktade
• teknik och kreativitet
• optimera