Traduzir "kandidater som söker" para inglês

Mostrando 50 de 50 traduções da frase "kandidater som söker" de sueco para inglês

Traduções de kandidater som söker

"kandidater som söker" em sueco pode ser traduzido nas seguintes palavras/frases inglês:

kandidater candidate candidates
som a able about above across additional after against all also an and and the any anyone app applications are as as well as well as ask at at the available based based on be be able be able to become been before being best better between big both bottom business but by by the can can be comes content could create data different do does domain domains don during each easy end even example find first for for the free from from the get go google has have have been having help here high home how how to i if in in the in this include individual information internet into is issues it it is its it’s just keep know last leading like little ll located long look looking made make makes making many may means more most much must need need to new no not now number number of of of the off on on the one online only open or other our out over own page pages part people personal place platform pro process product products purchase questions quickly re read right same search secure security see seo service set should site sites so so that software some something specific such such as support system take team terms than that that is that you that’s the the best the first the most the same their them then there there are these they they are this those those who through time to to be to get to make to see to the to use together track two under unique up us use used user uses using value want want to was way we we can we have web website websites well were what when where which which are while who will will be with without work would years you you are you can you have you need you want your
söker and are are looking for as can data find how information is look look at looking looking for search searching seeking this to to find what with

Tradução de sueco para inglês de kandidater som söker

sueco
inglês

SV Status quo-bedömningar har vanligtvis det exakta motsatsen till klockkurvan (för många kandidater som kommer nära 0, för många kandidater kommer nära 100 och för få kandidater i mitten)

EN Status quo assessments typically have the exact opposite of the bell curve (too many candidates getting close to 0, too many candidates getting close to 100 and too few candidates in the middle)

suecoinglês
statusstatus
vanligtvistypically
exaktaexact
kandidatercandidates
näraclose
mittenmiddle

SV Google stänger inte av när folk går och lägger sig, och en person som söker efter något som har med ditt företag att göra tidigt på morgonen får samma resultat som en person som söker mitt på dagen

EN Google doesn’t shut down when people go to sleep, and someone searching for something related to your business in the early hours of the morning will get the same results as someone searching in the middle of the day

suecoinglês
googlegoogle
sökersearching
företagbusiness
resultatresults

SV När det gäller enskilda projekt är det oftast den som söker finansiering som också är medelsförvaltare. Det kan även vara flera organisationer som söker finansiering för ett gemensamt projekt.

EN In the case of individual projects, the grant applicant is usually the administrating organisation. There may also be several organisations seeking funding for a joint project.

suecoinglês
enskildaindividual
oftastusually
sökerseeking
finansieringfunding
organisationerorganisations

SV När det gäller enskilda projekt är det oftast den som söker finansiering som också är medelsförvaltare. Det kan även vara flera organisationer som söker finansiering för ett gemensamt projekt.

EN In the case of individual projects, the grant applicant is usually the administrating organisation. There may also be several organisations seeking funding for a joint project.

suecoinglês
enskildaindividual
oftastusually
sökerseeking
finansieringfunding
organisationerorganisations

SV Ett mått på säker / självsäker vs känslig / nervös. Detta drag hjälper dig att hitta kandidater som är mindre avskräckta av besvikelser och kan känna igen sina behov. Det pekar också på kandidater som kanske inte visar känslor för mycket.

EN A measure of secure/confident vs. sensitive/nervous. This trait helps you find candidates who are less discouraged by disappointments and are able to recognize their needs. It also points out candidates who might not show emotion too much.

suecoinglês
säkersecure
vsvs
känsligsensitive
hjälperhelps
kandidatercandidates
mindreless
behovneeds
visarshow

SV Ett mått på effektiv / organiserad vs lättgående / slarvig. Detta drag hjälper dig att hitta kandidater med stark känsla, är prestationsfokuserad och disciplinerad. Det pekar också på kandidater som kan vara alltför försiktiga.

EN A measure of efficient/organized vs. easy-going/careless. This trait helps you find candidates with strong sense of duty, are achievement focused and disciplined. It also points out candidates who might be overly cautious.

suecoinglês
effektivefficient
vsvs
hjälperhelps
kandidatercandidates
starkstrong
känslasense

SV För mycket seniora ingenjörsbefattningar (8+ års erfarenhet) är det dock absolut vettigt att intervjua alla kandidater som verkar vara kvalificerade för rollen och det är ganska genomförbart också eftersom det finns betydligt färre kandidater.

EN For very senior engineering positions (8+ years of experience) however, it absolutely makes sense to interview every candidate who appears to be qualified for the role and it is quite doable as well since there are significantly fewer candidates.

suecoinglês
årsyears
absolutabsolutely
kandidatercandidates
kvalificeradequalified
ganskaquite
betydligtsignificantly
färrefewer

SV Även om passiva kandidater inte kan leta efter ett nytt jobb, finns det olika strategier som du kan använda för att ansluta till nya passiva kandidater.

EN Although passive candidates may not be looking for a new job, there are different strategies that you can use to connect with new passive candidates.

suecoinglês
kandidatercandidates
jobbjob
strategierstrategies

SV Kan jag skicka massinbjudningar?ja! Du kan skicka massinbjudningar till flera kandidater samtidigt genom att lägga till en lista med e-postadresser till kandidater som du vill bjuda in.

EN Can I send bulk invites?Yes! You can send bulk invites to multiple candidates at once by adding a list of email addresses of candidates you'd like to invite.

suecoinglês
jagi
kandidatercandidates

SV Det minskar den administrativa överhuvudtaget att intervjua för många kandidater och sparar tid genom att filtrera ut okvalificerade kandidater för roller som kräver SEO-färdigheter.

EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates for roles that require SEO skills.

suecoinglês
minskarreduces
administrativaadministrative
kandidatercandidates
spararsaves
rollerroles
kräverrequire

SV Företagen tenderar numera att bjuda in alla kandidater som söker en viss tjänst att göra ett test

EN Companies nowadays tend to invite all candidates that apply for a certain position to take a test

suecoinglês
numeranowadays
kandidatercandidates
visscertain
etta
testtest

SV Även om det här skulle vara en självklarhet att göra i ett idealiskt scenario, är detta inte möjligt att göra när du har 120 kandidater som söker en roll

EN While this would be a no brainer to do in an ideal scenario, this is not possible to do when you have 120 candidates applying for 1 role

suecoinglês
idealisktideal
möjligtpossible
kandidatercandidates
rollrole

SV Företagen tenderar numera att bjuda in alla kandidater som söker en viss tjänst att göra ett test

EN Companies nowadays tend to invite all candidates that apply for a certain position to take a test

suecoinglês
numeranowadays
kandidatercandidates
visscertain
etta
testtest

SV Om du till exempel söker efter en viss sökordsfras kommer Google automatiskt att börja räkna ut vad folk söker som är relaterat till den frasen

EN For example, if you search for a particular keyword phrase, Google will automatically start figuring out what people search that’s related to that phrase

suecoinglês
vissparticular
automatisktautomatically
folkpeople
relateratrelated

SV Attrahera fler relevanta kandidater och undvik irrelevanta kandidater

EN What is Candidate Experience and how can it be defined?

suecoinglês
flerbe

SV Kandidaterna är era kunder. Vi ser till att era kandidater får den uppmärksamhet de förtjänar. Personligt anpassad kommunikation får upp till 70% av era bortvalda kandidater att ändå rekommendera er till sina vänner och bekanta.

EN Candidates are your customers. We ensure your candidates are the centre of attention. With personalized communication, up to 70% of all your rejected candidates would recommend you to their social circles.

suecoinglês
kundercustomers
uppmärksamhetattention
anpassadpersonalized
kommunikationcommunication
rekommenderarecommend

SV Kandidater måste skicka in sin kandidatur till respektive post, och nomineringskommittén skall godkänna kandidater enligt distriktets stadgar och arbetsordning.

EN Candidates must submit their intention to contest for a respective office, and the nominating committee shall validate candidates as provided in the district’s constitution and by-laws

suecoinglês
kandidatercandidates
måstemust
sintheir

SV Du vill inte skapa ett test med trickfrågor. Dina bästa kandidater kommer inte att ge en. Testa kandidater för färdiga färdigheter med Adaface och hitta de mest kvalificerade kandidaterna.

EN You don't want to create a test with trick questions. Your best candidates won't give one. Test candidates for on-the-job skills with Adaface and find the most qualified candidates.

suecoinglês
bästabest
färdigheterskills
adafaceadaface
kvalificeradequalified

SV Samtalskunskapsbedömningar använder intelligenta chatbots för att engagera kandidater och skärpa dem för din roll. Dessa bedömningar är det bästa sättet att starta ett förhållande med dina kandidater.

EN Conversational skills assessments use intelligent chatbots to engage candidates and screen them for your role. These assessments are the best way to start a relationship with your candidates.

suecoinglês
intelligentaintelligent
engageraengage
kandidatercandidates
rollrole
bedömningarassessments
sättetway
förhållanderelationship

SV Det minskar den administrativa överhuvudtaget att intervjua för många kandidater och sparar dyra tekniska tid genom att filtrera ut okvalificerade kandidater.

EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves expensive engineering time by filtering out unqualified candidates.

suecoinglês
minskarreduces
administrativaadministrative
kandidatercandidates
spararsaves
dyraexpensive
tekniskaengineering

SV JavaScript Online-testet föredras av rekryterare för att bedöma kandidaternas kandidater på jobbet före en intervju. Det minskar teknisk screeningstid med 80% genom att göra det möjligt för arbetsgivare att identifiera kvalificerade kandidater.

EN The JavaScript Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

suecoinglês
javascriptjavascript
rekryterarerecruiters
bedömaassess
kandidatercandidates
jobbetjob
intervjuinterview
minskarreduces
teknisktechnical
arbetsgivareemployers
kvalificeradequalified

SV Det minskar den administrativa överhuvudtaget att intervjua för många kandidater och sparar tid genom att filtrera ut okvalificerade kandidater.

EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates.

suecoinglês
minskarreduces
administrativaadministrative
kandidatercandidates
spararsaves

SV Istället för att tvinga kandidater att gå igenom en traditionell bedömning, använder konversationsbedömningar vänliga meddelanden och intelligenta chatbots för att engagera kandidater och screena dem för din roll

EN Instead of forcing candidates to go through a traditional assessment, conversational assessments use friendly messaging and intelligent chatbots to engage candidates and screen them for your role

suecoinglês
kandidatercandidates
traditionelltraditional
bedömningassessment
använderuse
meddelandenmessaging
intelligentaintelligent
engageraengage
rollrole

SV Vi ger våra kunder mekanismerna för att komma åt sina kandidater "data och följer också förfrågningar från sina kandidater

EN We give our clients the mechanisms to access their candidatesdata and also comply with requests from their candidates

suecoinglês
kunderclients
kandidatercandidates
datadata
förfrågningarrequests

SV Om du redan har kontaktuppgifter för kandidater kan du skicka inbjudningar till kandidater på två sätt:

EN If you already have candidates contact info, you can send invites to candidates in two ways:

suecoinglês
omif
redanalready
kandidatercandidates
sättways

SV Du kan också bjuda in kandidater från fliken "Kandidater"

EN You can invite candidates from "Candidates" tab as well

suecoinglês
duyou
ocksåas well
kandidatercandidates
frånfrom
flikentab

SV Scala online-test hjälper dig att skärma kandidater. Intervju bara kandidater med beprövad praktisk teknisk expertis inom Scala utveckling och programmering.

EN The Scala Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in Scala development and programming.

suecoinglês
hjälperhelps
kandidatercandidates
intervjuinterview
beprövadproven
teknisktechnical
expertisexpertise
utvecklingdevelopment
programmeringprogramming

SV Kodpussel arbetar aktivt mot att bygga ett mångsidigt team. Kodpussel i sig är starkt partiska mot kandidater med formell datavetenskaplig utbildning. Detta försätter självlärda kandidater från olika bakgrunder i en nackdel.

EN Code puzzles actively work against building a diverse team. Code puzzles themselves are heavily biased towards candidates with formal computer science education. This puts self-taught candidates from diverse backgrounds at a disadvantage.

suecoinglês
arbetarwork
aktivtactively
starktheavily
kandidatercandidates
olikadiverse
bakgrunderbackgrounds

SV Screening av kandidater med hjälp av Adafaces kompetensbedömningar hjälper företag att få fram kvalificerade kandidater oavsett deras bakgrund

EN Screening candidates using Adaface's skills assessments helps companies surface qualified candidates regardless of their background

suecoinglês
kandidatercandidates
hjälperhelps
företagcompanies
kvalificeradequalified
bakgrundbackground

SV Hadoop Online-testet hjälper dig att skärma kandidater. Intervju bara kandidater med beprövad praktisk teknisk expertis i Hadoop Development and Programming.

EN The Hadoop Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in Hadoop development and programming.

suecoinglês
hjälperhelps
kandidatercandidates
intervjuinterview
beprövadproven
teknisktechnical
expertisexpertise
developmentdevelopment
programmingprogramming

SV SEO Online-testet hjälper dig att skärma kandidater. Intervju bara kandidater med beprövad praktisk teknisk expertis i SEO.

EN The SEO Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in SEO.

suecoinglês
seoseo
hjälperhelps
kandidatercandidates
intervjuinterview
beprövadproven
teknisktechnical
expertisexpertise

SV Ge era kandidater en fantastisk upplevelse och se resultat. Fler än 4 miljoner kandidater connectar med våra kunder varje månad.

EN Give candidates a incredible experience and get results. Over 4 million candidates connect with our customers every month.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

SV Rekryterare måste vara grundligt medvetna om de färdigheter de söker, och följaktligen matchar profiler med rätt kandidater för att bättre effektivisera anställningsprocessen.

EN Recruiters must be thoroughly aware of the skills they are searching for, and accordingly, match profiles with the right candidates to better streamline the hiring process.

suecoinglês
rekryterarerecruiters
färdigheterskills
sökersearching
matcharmatch
profilerprofiles
rättright
kandidatercandidates
effektiviserastreamline

SV Söker ditt företag internationella affärspartner? Söker du efter en underleverantör, representant eller samarbetspartner för produktutveckling?

EN Is your company looking for international business partners? Are you looking for a subcontractor, an agent or a partner for a product development project?

suecoinglês
sökerlooking
internationellainternational
samarbetspartnerpartners
produktutvecklingproduct development

SV Photoshop söker alltid efter länkade filer i den senaste kända relativa platsen. Om den länkade filen inte hittas på den platsen söker Photoshop efter den:

EN Photoshop always looks for linked files in the last-known relative location. If the linked file is not found in that location, Photoshop looks for it:

SV De anställningschefer kände att de genom de tekniska frågorna som de bad under panelintervjuerna, kunde de berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och differentierade med dem som inte gjorde poäng

EN The hiring managers felt that through the technical questions that they asked during the panel interviews, they were able to tell which candidates had better scores, and differentiated with those who did not score as well

suecoinglês
tekniskatechnical
kandidatercandidates
bättrebetter
intenot

SV "De anställningschefer kände att de genom de tekniska frågorna som de bad under panelintervjuerna, kunde de berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och differentierade med dem som inte gjorde poäng

EN "The hiring managers felt that through the technical questions that they asked during the panel interviews, they were able to tell which candidates had better scores, and differentiated with those who did not score as well

suecoinglês
tekniskatechnical
kandidatercandidates
bättrebetter
intenot

Mostrando 50 de 50 traduções