Traduzir "werving van personeel" para inglês

Mostrando 50 de 50 traduções da frase "werving van personeel" de holandês para inglês

Traduções de werving van personeel

"werving van personeel" em holandês pode ser traduzido nas seguintes palavras/frases inglês:

werving hiring recruiting recruitment
van a about access across address after agreement all also an and and the and to any app apply are area around as as well as well as at at the available based based on be been best better between board both business but by by the can can be case consent content contract create creating customer data day design development do duration during each end every everything features first following for for the free from from the get has have have been help here high home how how to i if in in the in this including information input into is is not it it is its just like make makes making many may more most move music need no not of of the of their of this on on the once one online only or other our out over page part people per personal place please privacy product products project provide provides re receive results right s section see seo service services set site sites so software some start such such as support system take team terms than that the the best the most the service the web the website their them there these they this through time to to be to make to the top two up upon us use used user users using value video view want was way we web website websites well what when where whether which while who will will be with within without working years you you can you have your
personeel all any by employee employees experience for for the group help members on people personnel resources staff team time to to the with without workers workforce

Tradução de holandês para inglês de werving van personeel

holandês
inglês

NL “Dit is een echte revolutie van de wijze waarop personeel betaald wordt en het maakt het ons nu al makkelijker om bestaand personeel te behouden en nieuwe personeel aan te trekken.?

EN This is a real revolution in pay that is already making it easier to recruit and retain staff.?

holandêsinglês
echtereal
revolutierevolution
personeelstaff
maaktmaking
makkelijkereasier
behoudenretain

NL Uitbesteding van het recruitmentproces kan een deel of het geheel van de werving van vast personeel ondersteunen

EN RPO can support part or all of your company’s permanent workforce hiring

holandêsinglês
kancan
deelpart
wervinghiring
vastpermanent
personeelworkforce
ondersteunensupport

NL Minder gespecialiseerde interne IT-middelen nodig voor het beheer van zowel de infrastructuur als Unit4 Enterprise Resource Planning zelf. Dit levert kostenbesparingen voor de werving, training en aanhouden van personeel.

EN Fewer specialized in-house IT resources required for managing both the infrastructure and Unit4 ERP itself, bringing cost savings on staff recruitment, training and retention.

holandêsinglês
minderfewer
gespecialiseerdespecialized
nodigrequired
beheermanaging
zelfitself
wervingrecruitment
trainingtraining
personeelstaff
enterprise resource planningerp

NL Heel wat grote bedrijven doen een beroep op ons voor de werving & selectie van hun personeel

EN Many major companies engage us to recruit & select their staff

holandêsinglês
heelmany
grotemajor
bedrijvencompanies
selectieselect
personeelstaff

NL financiële dienstverlener versnelt de werving van personeel en bespaart meer dan $ 700.000 met total talent acquisition.

EN financial services company speeds up hiring and achieves more than $700,000 in savings with total talent acquisition.

holandêsinglês
financiëlefinancial
wervinghiring
talenttalent

NL Werving op jobs.myScience is de ideale oplossing voor R&D-bedrijven en instellingen die op zoek zijn naar hooggekwalificeerd personeel, wetenschappers, onderzoekers of ingenieurs.

EN Recruiting on jobs.myScience is the ideal solution for R&D companies and institutions looking for highly qualified staff, scientitsts, researchers or engineers.

holandêsinglês
wervingrecruiting
idealeideal
oplossingsolution
rr
personeelstaff
ingenieursengineers
dd

NL Werving op maat met Daxx betekent grotere winstmarges omdat je geen kantoorruimte hoeft bij te huren of extra personeel vast aan hoeft te nemen als je bedrijf groeit.

EN Outsource development for the custom engineering team means less onboarding & recruiting costs all while getting Grid Dynamics delivery practices.

holandêsinglês
wervingrecruiting
betekentmeans

NL HotSchedules is een tool voor personeelsplanning voor het beheren van en communiceren met personeel, evenals het genereren van verkoopprognoses en rapporten en het werven van nieuw personeel. Meer informatie over HotSchedules

EN Easily schedule technicians by dragging and dropping jobs into time slots. Automate recurring job schedules and integrate your system with Google Calendars. Read more about RazorSync

NL Zendesk mag Personeel voor Professionele Diensten vervangen in de normale gang van zaken, op voorwaarde dat Zendesk verantwoordelijk blijft voor de uitvoering van Professionele Diensten door al het Personeel voor Professionele Diensten.

EN Zendesk may replace Professional Services Personnel in its normal course of business, provided that Zendesk will be responsible for the performance of Professional Services by all Professional Services Personnel.

holandêsinglês
zendeskzendesk
personeelpersonnel
vervangenreplace
normalenormal
zakenbusiness
verantwoordelijkresponsible

NL Dit beleid is van toepassing op de verwerkingen van persoonsgegevens betreffende Klanten, Prospects, Leveranciers, Personeel en Oud-Personeel door CPMview en waarbij CPMview als verantwoordelijke is aan te merken

EN This policy applies to the processing of data regarding Customers, Prospects, Suppliers and Former Staff by cpmview and where cpmview is to be qualified as the controller

holandêsinglês
beleidpolicy
verwerkingenprocessing
klantencustomers
leverancierssuppliers
personeelstaff
oudformer

NL Zendesk mag Personeel voor Professionele Diensten vervangen in de normale gang van zaken, op voorwaarde dat Zendesk verantwoordelijk blijft voor de uitvoering van Professionele Diensten door al het Personeel voor Professionele Diensten.

EN Zendesk may replace Professional Services Personnel in its normal course of business, provided that Zendesk will be responsible for the performance of Professional Services by all Professional Services Personnel.

holandêsinglês
zendeskzendesk
personeelpersonnel
vervangenreplace
normalenormal
zakenbusiness
verantwoordelijkresponsible

NL Zendesk mag Personeel voor Professionele Diensten vervangen in de normale gang van zaken, op voorwaarde dat Zendesk verantwoordelijk blijft voor de uitvoering van Professionele Diensten door al het Personeel voor Professionele Diensten.

EN Zendesk may replace Professional Services Personnel in its normal course of business, provided that Zendesk will be responsible for the performance of Professional Services by all Professional Services Personnel.

holandêsinglês
zendeskzendesk
personeelpersonnel
vervangenreplace
normalenormal
zakenbusiness
verantwoordelijkresponsible

NL Zendesk mag Personeel voor Professionele Diensten vervangen in de normale gang van zaken, op voorwaarde dat Zendesk verantwoordelijk blijft voor de uitvoering van Professionele Diensten door al het Personeel voor Professionele Diensten.

EN Zendesk may replace Professional Services Personnel in its normal course of business, provided that Zendesk will be responsible for the performance of Professional Services by all Professional Services Personnel.

holandêsinglês
zendeskzendesk
personeelpersonnel
vervangenreplace
normalenormal
zakenbusiness
verantwoordelijkresponsible

NL Zendesk mag Personeel voor Professionele Diensten vervangen in de normale gang van zaken, op voorwaarde dat Zendesk verantwoordelijk blijft voor de uitvoering van Professionele Diensten door al het Personeel voor Professionele Diensten.

EN Zendesk may replace Professional Services Personnel in its normal course of business, provided that Zendesk will be responsible for the performance of Professional Services by all Professional Services Personnel.

holandêsinglês
zendeskzendesk
personeelpersonnel
vervangenreplace
normalenormal
zakenbusiness
verantwoordelijkresponsible

NL Zendesk mag Personeel voor Professionele Diensten vervangen in de normale gang van zaken, op voorwaarde dat Zendesk verantwoordelijk blijft voor de uitvoering van Professionele Diensten door al het Personeel voor Professionele Diensten.

EN Zendesk may replace Professional Services Personnel in its normal course of business, provided that Zendesk will be responsible for the performance of Professional Services by all Professional Services Personnel.

holandêsinglês
zendeskzendesk
personeelpersonnel
vervangenreplace
normalenormal
zakenbusiness
verantwoordelijkresponsible

NL Zendesk mag Personeel voor Professionele Diensten vervangen in de normale gang van zaken, op voorwaarde dat Zendesk verantwoordelijk blijft voor de uitvoering van Professionele Diensten door al het Personeel voor Professionele Diensten.

EN Zendesk may replace Professional Services Personnel in its normal course of business, provided that Zendesk will be responsible for the performance of Professional Services by all Professional Services Personnel.

holandêsinglês
zendeskzendesk
personeelpersonnel
vervangenreplace
normalenormal
zakenbusiness
verantwoordelijkresponsible

NL Zendesk mag Personeel voor Professionele Diensten vervangen in de normale gang van zaken, op voorwaarde dat Zendesk verantwoordelijk blijft voor de uitvoering van Professionele Diensten door al het Personeel voor Professionele Diensten.

EN Zendesk may replace Professional Services Personnel in its normal course of business, provided that Zendesk will be responsible for the performance of Professional Services by all Professional Services Personnel.

holandêsinglês
zendeskzendesk
personeelpersonnel
vervangenreplace
normalenormal
zakenbusiness
verantwoordelijkresponsible

NL Zendesk mag Personeel voor Professionele Diensten vervangen in de normale gang van zaken, op voorwaarde dat Zendesk verantwoordelijk blijft voor de uitvoering van Professionele Diensten door al het Personeel voor Professionele Diensten.

EN Zendesk may replace Professional Services Personnel in its normal course of business, provided that Zendesk will be responsible for the performance of Professional Services by all Professional Services Personnel.

holandêsinglês
zendeskzendesk
personeelpersonnel
vervangenreplace
normalenormal
zakenbusiness
verantwoordelijkresponsible

NL Zendesk mag Personeel voor Professionele Diensten vervangen in de normale gang van zaken, op voorwaarde dat Zendesk verantwoordelijk blijft voor de uitvoering van Professionele Diensten door al het Personeel voor Professionele Diensten.

EN Zendesk may replace Professional Services Personnel in its normal course of business, provided that Zendesk will be responsible for the performance of Professional Services by all Professional Services Personnel.

holandêsinglês
zendeskzendesk
personeelpersonnel
vervangenreplace
normalenormal
zakenbusiness
verantwoordelijkresponsible

NL Zendesk mag Personeel voor Professionele Diensten vervangen in de normale gang van zaken, op voorwaarde dat Zendesk verantwoordelijk blijft voor de uitvoering van Professionele Diensten door al het Personeel voor Professionele Diensten.

EN Zendesk may replace Professional Services Personnel in its normal course of business, provided that Zendesk will be responsible for the performance of Professional Services by all Professional Services Personnel.

holandêsinglês
zendeskzendesk
personeelpersonnel
vervangenreplace
normalenormal
zakenbusiness
verantwoordelijkresponsible

NL Zendesk mag Personeel voor Professionele Diensten vervangen in de normale gang van zaken, op voorwaarde dat Zendesk verantwoordelijk blijft voor de uitvoering van Professionele Diensten door al het Personeel voor Professionele Diensten.

EN Zendesk may replace Professional Services Personnel in its normal course of business, provided that Zendesk will be responsible for the performance of Professional Services by all Professional Services Personnel.

holandêsinglês
zendeskzendesk
personeelpersonnel
vervangenreplace
normalenormal
zakenbusiness
verantwoordelijkresponsible

NL Zendesk mag Personeel voor Professionele Diensten vervangen in de normale gang van zaken, op voorwaarde dat Zendesk verantwoordelijk blijft voor de uitvoering van Professionele Diensten door al het Personeel voor Professionele Diensten.

EN Zendesk may replace Professional Services Personnel in its normal course of business, provided that Zendesk will be responsible for the performance of Professional Services by all Professional Services Personnel.

holandêsinglês
zendeskzendesk
personeelpersonnel
vervangenreplace
normalenormal
zakenbusiness
verantwoordelijkresponsible

NL Dit beleid is van toepassing op de verwerkingen van persoonsgegevens betreffende Klanten, Prospects, Leveranciers, Personeel en Oud-Personeel door CPMview en waarbij CPMview als verantwoordelijke is aan te merken

EN This policy applies to the processing of data regarding Customers, Prospects, Suppliers and Former Staff by cpmview and where cpmview is to be qualified as the controller

holandêsinglês
beleidpolicy
verwerkingenprocessing
klantencustomers
leverancierssuppliers
personeelstaff
oudformer

NL Zo zijn er bedrijven die VR gebruiken om hun personeel in een virtuele wereld te laten trainen (bijvoorbeeld het personeel van Walmart), of om een noodsituatie te simuleren (denk aan stewardessen die een noodlanding moeten oefenen)

EN For example, there are companies that use VR to train their personnel in a virtual world (eg Walmart personnel), or to simulate an emergency (eg flight attendants who have to practice an emergency landing)

holandêsinglês
bedrijvencompanies
personeelpersonnel
virtuelevirtual
wereldworld
trainentrain
simulerensimulate
vrvr

NL Accommodatie met personeel Etablissementen met personeel waar ontbijt en avondeten wordt geserveerd. De meeste hebben douches en elektriciteit en zijn enkel open tijdens bepaalde seizoenen.

EN Staffed lodges Staffed lodges serve breakfast and dinner. Many have showers and electricity. Only open in certain seasons.

holandêsinglês
ontbijtbreakfast
douchesshowers
elektriciteitelectricity
seizoenenseasons

NL Erg mooi ingericht hotel, veel authentieke Javaanse meubels en decoratie. Vriendelijk personeel. Kamers ruim en schoon. Personeel heel behulpzaam en aardig. Ligging was ook goed vlakbij het centrum. Prijs/kwaliteits verhouding was uitstekend.

EN we were impressed with the hotel. it was a very pleasant stay.staff very helpful and friendly.bathroom and tv need an update.

NL Prachtig hotel! Personeel en service was top. Personeel zijn heel erg betrokken en handelen alles snel en netjes. Schone hotel! Wij bedanken Ali bey en Selvi hanim voor hun betrokkenheid en goede service.

EN The well-appointed rooms and friendly, attentive service would nave made this an excesllent hotel anywhere. The central location in Galata wasan added bonus.

NL De verwerking van deze persoonsgegevens is noodzakelijk voor de behartiging van de gerechtvaardigde belangen van Splashtop (Artikel 6.1(f) AVG), namelijk werving

EN The processing of these personal data is necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by Splashtop (Article 6.1(f) GDPR, namely recruitment

holandêsinglês
verwerkingprocessing
persoonsgegevenspersonal data
noodzakelijknecessary
belangeninterests
splashtopsplashtop
ff
avggdpr
namelijknamely
wervingrecruitment

NL Blacks Reinforcing Diversity stuurt aan op strategische initiatieven van werving, behoud en ontwikkeling ter ondersteuning van zakelijke doelstellingen en ter ondersteuning van onze zwarte werknemers

EN Blacks Reinforcing Diversity drives strategic recruiting, retention and advancement initiatives in support of corporate objectives and support of our Black employees

holandêsinglês
strategischestrategic
initiatieveninitiatives
wervingrecruiting
behoudretention
ondersteuningsupport
zakelijkecorporate
doelstellingenobjectives
onzeour
zwarteblack
werknemersemployees

NL De verwerking van deze persoonsgegevens is noodzakelijk voor de behartiging van de gerechtvaardigde belangen van Splashtop (Artikel 6.1(f) AVG), namelijk werving

EN The processing of these personal data is necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by Splashtop (Article 6.1(f) GDPR, namely recruitment

holandêsinglês
verwerkingprocessing
persoonsgegevenspersonal data
noodzakelijknecessary
belangeninterests
splashtopsplashtop
ff
avggdpr
namelijknamely
wervingrecruitment

NL Geef je HR-team de mogelijkheid om de volledige levenscyclus van werknemers te beheren, van werving tot offboarding.

EN Empower your HR team to manage the entire employee lifecycle, from recruiting to offboarding.

holandêsinglês
levenscycluslifecycle
werknemersemployee
wervingrecruiting
jeyour
teamteam

NL Met Robert Half kies je voor dé specialist in werving en selectie van boekhoudkundige en financiële profielen met vast contract; van boekhouder tot financieel directeur.

EN With Robert Half, you get the specialist in the recruitment and selection of permanent finance and accounting profiles. From bookkeepers to financial directors.

holandêsinglês
robertrobert
halfhalf
specialistspecialist
profielenprofiles
vastpermanent

NL Paycor is een alles-in-een, cloudgebaseerde HR-oplossing voor het beheren van werving, onboarding, administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden, loonadministratie, werktijd en aanwezigheid en meer. Meer informatie over Paycor

EN Paycor is an all-in-one, cloud-based HR solution for managing recruiting, onboarding, benefits administration, payroll, time & attendance, and more Read more about Paycor

holandêsinglês
cloudgebaseerdecloud-based
beherenmanaging
wervingrecruiting
onboardingonboarding
administratieadministration
aanwezigheidattendance
oplossingsolution

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

holandêsinglês
raadcouncil
wervingrecruitment
behoudretention
ontwikkelingdevelopment
diversediverse
goedhigh
organisatieorganisation
diversiteitdiversity
inclusiviteitinclusion

NL Tijdens de werving moeten onze klanten PII (persoonlijk identificeerbare informatie) van kandidaten verzamelen om een ​​profiel te bouwen en een geautomatiseerde evaluatie uit te voeren met behulp van onze beoordeling Chatbot.

EN During the course of recruiting, our clients need to collect PII (Personally Identifiable Information) from candidates to build a profile and perform an automated evaluation using our assessment chatbot.

holandêsinglês
wervingrecruiting
klantenclients
persoonlijkpersonally
identificeerbareidentifiable
informatieinformation
kandidatencandidates
verzamelencollect
profielprofile
geautomatiseerdeautomated
voerenperform
chatbotchatbot
piipii

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

holandêsinglês
raadcouncil
wervingrecruitment
behoudretention
ontwikkelingdevelopment
diversediverse
goedhigh
organisatieorganisation
diversiteitdiversity
inclusiviteitinclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

holandêsinglês
raadcouncil
wervingrecruitment
behoudretention
ontwikkelingdevelopment
diversediverse
goedhigh
organisatieorganisation
diversiteitdiversity
inclusiviteitinclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

holandêsinglês
raadcouncil
wervingrecruitment
behoudretention
ontwikkelingdevelopment
diversediverse
goedhigh
organisatieorganisation
diversiteitdiversity
inclusiviteitinclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

holandêsinglês
raadcouncil
wervingrecruitment
behoudretention
ontwikkelingdevelopment
diversediverse
goedhigh
organisatieorganisation
diversiteitdiversity
inclusiviteitinclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

holandêsinglês
raadcouncil
wervingrecruitment
behoudretention
ontwikkelingdevelopment
diversediverse
goedhigh
organisatieorganisation
diversiteitdiversity
inclusiviteitinclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

holandêsinglês
raadcouncil
wervingrecruitment
behoudretention
ontwikkelingdevelopment
diversediverse
goedhigh
organisatieorganisation
diversiteitdiversity
inclusiviteitinclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

holandêsinglês
raadcouncil
wervingrecruitment
behoudretention
ontwikkelingdevelopment
diversediverse
goedhigh
organisatieorganisation
diversiteitdiversity
inclusiviteitinclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

holandêsinglês
raadcouncil
wervingrecruitment
behoudretention
ontwikkelingdevelopment
diversediverse
goedhigh
organisatieorganisation
diversiteitdiversity
inclusiviteitinclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

holandêsinglês
raadcouncil
wervingrecruitment
behoudretention
ontwikkelingdevelopment
diversediverse
goedhigh
organisatieorganisation
diversiteitdiversity
inclusiviteitinclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

holandêsinglês
raadcouncil
wervingrecruitment
behoudretention
ontwikkelingdevelopment
diversediverse
goedhigh
organisatieorganisation
diversiteitdiversity
inclusiviteitinclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

holandêsinglês
raadcouncil
wervingrecruitment
behoudretention
ontwikkelingdevelopment
diversediverse
goedhigh
organisatieorganisation
diversiteitdiversity
inclusiviteitinclusion

NL Het management- en carrièreadvies van Robert Half staat in de sector hoog aangeschreven. We publiceren allerlei rapporten over opkomende trends op het gebied van werving, werkgelegenheid en de werkplek.

EN Robert Half is the industry's most respected source of management and career advice. We publish a wide variety of reports on emerging trends in hiring, employment and the workplace.

holandêsinglês
robertrobert
halfhalf
wewe
publicerenpublish
rapportenreports
trendstrends
wervinghiring
werkgelegenheidemployment
werkplekworkplace
managementmanagement

NL Creëer een betere werkplek dankzij de feedback van werknemers. Van werving tot personeelsbehoud: met ons enquêteplatform kunt u heel eenvoudig enquêtes voor werknemers maken en versturen.

EN Build a better workplace with employee feedback. From recruiting to retention, our survey platform makes it easy to create and send employee surveys.

NL Creëer een betere werkplek dankzij de feedback van werknemers. Van werving tot personeelsbehoud: met ons enquêteplatform kunt u heel eenvoudig enquêtes voor werknemers maken en versturen.

EN Build a better workplace with employee feedback. From recruiting to retention, our survey platform makes it easy to create and send employee surveys.

NL Creëer een betere werkplek dankzij de feedback van werknemers. Van werving tot personeelsbehoud: met ons enquêteplatform kunt u heel eenvoudig enquêtes voor werknemers maken en versturen.

EN Build a better workplace with employee feedback. From recruiting to retention, our survey platform makes it easy to create and send employee surveys.

Mostrando 50 de 50 traduções