Traduzir "inkludering och tillhörighet" para holandês

Mostrando 50 de 50 traduções da frase "inkludering och tillhörighet" de sueco para holandês

Tradução de sueco para holandês de inkludering och tillhörighet

sueco
holandês

SV Programmet för mångfald, rättvisa, inkludering och tillhörighet (MRIT) arbetar aktivt med att väva in rättvisa i hur vi bygger våra team, arbetsplatser och sammanhang.

NL De voortdurende toewijding van de DEIB-programma’s zorgen voor evenwicht in de manier waarop we ons team, onze werkplekken en onze community bouwen.

suecoholandês
programmetprogramma
byggerbouwen
teamteam

SV Programmet för mångfald, rättvisa, inkludering och tillhörighet (MRIT) arbetar aktivt med att väva in rättvisa i hur vi bygger våra team, arbetsplatser och sammanhang.

NL De voortdurende toewijding van de DEIB-programma’s zorgen voor evenwicht in de manier waarop we ons team, onze werkplekken en onze community bouwen.

suecoholandês
programmetprogramma
byggerbouwen
teamteam

SV Programmet för mångfald, rättvisa, inkludering och tillhörighet (MRIT) arbetar aktivt med att väva in rättvisa i hur vi bygger våra team, arbetsplatser och sammanhang.

NL De voortdurende toewijding van de DEIB-programma’s zorgen voor evenwicht in de manier waarop we ons team, onze werkplekken en onze community bouwen.

suecoholandês
programmetprogramma
byggerbouwen
teamteam

SV Programmet för mångfald, rättvisa, inkludering och tillhörighet (MRIT) arbetar aktivt med att väva in rättvisa i hur vi bygger våra team, arbetsplatser och sammanhang.

NL De voortdurende toewijding van de DEIB-programma’s zorgen voor evenwicht in de manier waarop we ons team, onze werkplekken en onze community bouwen.

suecoholandês
programmetprogramma
byggerbouwen
teamteam

SV Vårda en kultur av inkludering och tillhörighet för att främja en mångfaldig personal som driver på innovation och kollektiv tillväxt

NL Een cultuur van inclusie en erbij horen bevorderen en tegelijkertijd zorgen voor een divers personeelsbestand om innovatie en gezamenlijke groei te stimuleren

suecoholandês
kulturcultuur
inkluderinginclusie
främjabevorderen
innovationinnovatie
tillväxtgroei

SV Mångfald, inkludering och tillhörighet

NL Diversiteit, inclusie en het gevoel erbij te horen

suecoholandês
mångfalddiversiteit
inkluderinginclusie

SV Vårt arbete med mångfald, inkludering och tillhörighet

NL Hoe wij diversiteit, inclusie en het gevoel erbij te horen ondersteunen

suecoholandês
mångfalddiversiteit
inkluderinginclusie

SV Kultivera en djupare känsla av inkludering och tillhörighet

NL Cultiveren van een dieper gevoel van inclusie en erbij horen

suecoholandês
djuparedieper
känslagevoel
inkluderinginclusie

SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

suecoholandês
anställdamedewerkers
främjabevorderen

SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

suecoholandês
anställdamedewerkers
främjabevorderen

SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

suecoholandês
anställdamedewerkers
främjabevorderen

SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

suecoholandês
anställdamedewerkers
främjabevorderen

SV Förutom information om covid-19-symptom, visar dashboarden data om politisk tillhörighet, utbildningsnivå, attityder till bärande av ansiktsskydd och tillgången till hälso- och sjukvård

NL Het dashboard toont data over COVID-19-symptomen, in combinatie met informatie over politieke overtuiging, opleidingsniveau, attitudes over het dragen van maskers en toegang tot gezondheidszorg

suecoholandês
visartoont
sjukvårdgezondheidszorg

SV Förutom information om covid-19-symptom, visar dashboarden data om politisk tillhörighet, utbildningsnivå, attityder till bärande av ansiktsskydd och tillgången till hälso- och sjukvård

NL Het dashboard toont data over COVID-19-symptomen, in combinatie met informatie over politieke overtuiging, opleidingsniveau, attitudes over het dragen van maskers en toegang tot gezondheidszorg

suecoholandês
visartoont
sjukvårdgezondheidszorg

SV People of Color @ Okta arbetar för tillhörighet och jämlikhet genom synlighet, stöd och möjligheter för tillväxt.

NL People of Color @ Okta bevordert gelijkwaardigheid en erbij horen door groeikansen zichtbaar te maken en te ondersteunen.

suecoholandês
stödondersteunen

SV Vi är övertygade om att vi skapar en kultur där människor kan göra sitt allra bästa genom att främja en jämställd miljö, där människor kan vara sig själva och upplever en känsla av tillhörighet

NL We zijn van mening dat het stimuleren van een rechtvaardige omgeving waar mensen het gevoel hebben dat ze er thuishoren zoals ze echt zijn, een cultuur creëert waar mensen optimaal kunnen werken

suecoholandês
skaparcreëert
kulturcultuur
människormensen
miljöomgeving
känslagevoel

SV Du kan även lämna känslig information, såsom personnummer eller andra ID-uppgifter, etnisk tillhörighet och andra personuppgifter i samband med din platsansökan.

NL In het kader van uw sollicitatie kunt u ons ook vertrouwelijke gegevens verstrekken, zoals uw burgerservicenummer, een ander officieel identiteitsbewijs, informatie over uw raciale of etnische afkomst of andere persoonsgegevens.

suecoholandês
ävenook
lämnaverstrekken
personuppgifterpersoonsgegevens

SV Women @ Okta är en plattform för utbildning, stöd och engagemang i könsmässig mångfald samt tillhörighet på Okta.

NL Women @ Okta is een platform voor het geven van voorlichting, het ondersteunen en stimuleren van genderdiversiteit en inclusie bij Okta.

suecoholandês
plattformplatform
stödondersteunen

SV Ge tillfällig åtkomst, pausa processer eller agera beroende på särskilda attribut såsom roll, bosättningsland eller team-tillhörighet.

NL Bied voorwaardelijke toegang, onderbreek processen of onderneem acties op basis van specifieke kenmerken zoals rol, land van vestiging of lidmaatschap van een team.

suecoholandês
åtkomsttoegang
processerprocessen
såsomzoals
rollrol

SV Vi tror att alla kan förespråka jämlikhet, inkludering och mångfald, och tillsammans strävar vi efter att skapa en arbetsplats som speglar mångfalden hos våra kunder och communities

NL We zijn ervan overtuigd dat iedereen een voorvechter van gelijkheid, inclusie en diversiteit kan zijn en we werken dan ook samen aan een werkplek die een afspiegeling is van de diversiteit van onze klanten en community's

suecoholandês
inkluderinginclusie
mångfalddiversiteit
arbetsplatswerkplek
kunderklanten

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

suecoholandês
aktivtactief
mångfalddiversiteit
teamteam
kunderklanten
möjligtmogelijk
secontent

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

suecoholandês
aktivtactief
mångfalddiversiteit
teamteam
kunderklanten
möjligtmogelijk
secontent

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

suecoholandês
aktivtactief
mångfalddiversiteit
teamteam
kunderklanten
möjligtmogelijk
secontent

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

suecoholandês
aktivtactief
mångfalddiversiteit
teamteam
kunderklanten
möjligtmogelijk
secontent

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

suecoholandês
aktivtactief
mångfalddiversiteit
teamteam
kunderklanten
möjligtmogelijk
secontent

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

suecoholandês
aktivtactief
mångfalddiversiteit
teamteam
kunderklanten
möjligtmogelijk
secontent

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

suecoholandês
aktivtactief
mångfalddiversiteit
teamteam
kunderklanten
möjligtmogelijk
secontent

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

suecoholandês
aktivtactief
mångfalddiversiteit
teamteam
kunderklanten
möjligtmogelijk
secontent

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

suecoholandês
aktivtactief
mångfalddiversiteit
teamteam
kunderklanten
möjligtmogelijk
secontent

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

suecoholandês
aktivtactief
mångfalddiversiteit
teamteam
kunderklanten
möjligtmogelijk
secontent

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

suecoholandês
aktivtactief
mångfalddiversiteit
teamteam
kunderklanten
möjligtmogelijk
secontent

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

suecoholandês
aktivtactief
mångfalddiversiteit
teamteam
kunderklanten
möjligtmogelijk
secontent

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

suecoholandês
aktivtactief
mångfalddiversiteit
teamteam
kunderklanten
möjligtmogelijk
secontent

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

suecoholandês
aktivtactief
mångfalddiversiteit
teamteam
kunderklanten
möjligtmogelijk
secontent

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

suecoholandês
aktivtactief
mångfalddiversiteit
teamteam
kunderklanten
möjligtmogelijk
secontent

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

suecoholandês
aktivtactief
mångfalddiversiteit
teamteam
kunderklanten
möjligtmogelijk
secontent

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

suecoholandês
aktivtactief
mångfalddiversiteit
teamteam
kunderklanten
möjligtmogelijk
secontent

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

suecoholandês
aktivtactief
mångfalddiversiteit
teamteam
kunderklanten
möjligtmogelijk
secontent

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

suecoholandês
aktivtactief
mångfalddiversiteit
teamteam
kunderklanten
möjligtmogelijk
secontent

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

suecoholandês
aktivtactief
mångfalddiversiteit
teamteam
kunderklanten
möjligtmogelijk
secontent

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

suecoholandês
aktivtactief
mångfalddiversiteit
teamteam
kunderklanten
möjligtmogelijk
secontent

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

suecoholandês
aktivtactief
mångfalddiversiteit
teamteam
kunderklanten
möjligtmogelijk
secontent

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

suecoholandês
aktivtactief
mångfalddiversiteit
teamteam
kunderklanten
möjligtmogelijk
secontent

SV Mångfald och inkludering, dataanalys och marknadsföring faller på plats i Renee MacLeods nya roll på Tableau

NL Diversiteit en inclusie, data-analyse en marketing komen samen in de nieuwe rol van Renee MacLeod bij Tableau

suecoholandês
mångfalddiversiteit
inkluderinginclusie
marknadsföringmarketing
iin
nyanieuwe
rollrol
tableautableau

SV Vi arbetar med kompromisslös integritet, etik, ansvar, omtanke, öppenhet och ett orubbligt engagemang för mångfald och inkludering.

NL Wij werken met compromisloze integriteit, moraliteit, verantwoordelijkheid, aandacht, transparantie, eerlijkheid en een niet aflatende inzet voor diversiteit en inclusie.

suecoholandês
arbetarwerken
integritetintegriteit
ansvarverantwoordelijkheid
öppenhettransparantie
mångfalddiversiteit
inkluderinginclusie

SV Vårt engagemang för mångfald, rättvisa och inkludering

NL Onze inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie

suecoholandês
mångfalddiversiteit
inkluderinginclusie

SV Med inkludering som vår grund skapar vi ett sammanhang där alla kan trivas och påverka.

NL Met inclusiviteit als onze basis creëren we een ruimte waar iedereen kan bloeien en het verschil kan maken.

suecoholandês
grundbasis

SV MacLeod leder Tableaus nybildade Office of Inclusive Marketing för ökad mångfald och inkludering för alla inom Tableaus externa marknadsföring.

NL MacLeod geeft leiding aan het nieuwe Office of Inclusive Marketing bij Tableau, met als doel om diversiteit en inclusie van alle mensen te bevorderen in de externe marketing van Tableau.

suecoholandês
tableaustableau
officeoffice
mångfalddiversiteit
inkluderinginclusie
externaexterne

SV Allt fler rapporter belyser fördelarna med inkludering och diversifierade grupper, men vilka är de största hindren för att förverkliga detta?

NL Steeds meer rapporten belichten de voordelen van inclusieve en diverse teams, maar wat zijn de belangrijkste obstakels die uit de weg moeten worden geruimd?

suecoholandês
rapporterrapporten
fördelarnavoordelen

SV Mångfald och inkludering är topprioriteringar för Axis

NL Diversiteit en inclusie zijn topprioriteiten voor Axis

suecoholandês
mångfalddiversiteit
inkluderinginclusie

Mostrando 50 de 50 traduções