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FR Les groupes sous-représentés : Accélérez le développement des talents sous-représentés

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FR Vous voulez comprendre ce que ressentent réellement les groupes sous-représentés ? Sparkbay vous permet d'envoyer des questions ciblées à des groupes de collaborateurs spécifiques.

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FR Nous nous efforçons de créer un espace où tous les milieux sont les bienvenus, en particulier les groupes qui sont généralement sous?représentés dans la communauté technologique.

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FR Twilio After Hours est un événement qui crée des environnements inclusifs conçus pour les groupes généralement sous?représentés dans la communauté technologique

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FR Bourses, bourses d'études et parrainages pour les bibliothécaires issus de groupes sous-représentés

• Bourses
• bourses d'études
• issus de groupes

FR Intégrer davantage de groupes sous- représentés dans la main-d’œuvre pour diversifier cette dernière et la rendre plus dynamique.

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FR Greenpeace s’efforce de conserver un milieu de travail diversifié, et c’est pourquoi nous invitons particulièrement les personnes issues de groupes sous-représentés à poser leur candidature.

• Greenpeace
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• travail diversifié
• pourquoi nous invitons
• issues de groupes

FR Un programme a été créé pour recruter et développer du personnel issu des groupes sous-représentés, à tous les niveaux de l’organisation. Les outils de recrutement ont été passés en revue et seront évalués de façon continue.

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FR Des efforts ciblés visant à accroître la représentation des femmes et d’autres groupes sous-représentés dans les volets de formation en sciences des données/de l’IA et en chaîne d’approvisionnement

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FR En veillant à une participation égale des groupes sous-représentés en STIM

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FR En prenant le temps d'apprendre ensemble, nous renforçons la culture de cohésion chez Hootsuite et nous aidons les employés à créer un environnement plus inclusif pour les membres de groupes sous-représentés.

• ensemble
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FR Grow by Invoice2go est notre façon de reconnaître les contributions et le potentiel inexploité des petits entrepreneurs issus de groupes sous-représentés.

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FR En prenant le temps d'apprendre ensemble, nous renforçons la culture de cohésion chez Hootsuite et nous aidons les employés à créer un environnement plus inclusif pour les membres de groupes sous-représentés.

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FR Bourses, bourses d'études et parrainages pour les bibliothécaires issus de groupes sous-représentés

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FR Des efforts ciblés visant à accroître la représentation des femmes et d’autres groupes sous-représentés dans les volets de formation en sciences des données/de l’IA et en chaîne d’approvisionnement

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FR En veillant à une participation égale des groupes sous-représentés en STIM

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FR Nous nous engageons à être sincères et au fait des questions d’égalité des salaires, de recrutement et de création d’un environnement propice à l'épanouissement des groupes sous-représentés.

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FR Formations et soutien au développement de carrière des groupes sous-représentés

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FR L?IFS soutient l?égalité des sexes et reconnaît la nécessité d?accroître la diversité des groupes sous-représentés dans les sciences.

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FR diversifier la science et reconnaître les voix et les perspectives des chercheurs des groupes sous-représentés, y compris ceux des pays du Sud et les chercheurs en début de carrière ;

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FR Les groupes sous-représentés en recherche

FR Dans son engagement envers la diversité, l’Université d’Ottawa a accordé la priorité à cinq groupes traditionnellement sous-représentés en recherche.

FR Ce plan comprend des stratégies et des actions qui créent un climat inclusif pour la recherche à l'Université d'Ottawa en abordant les barrières et besoins des chercheuses, chercheurs et stagiaires qui appartiennent aux groupes sous-représentés.

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FR Continuité de l’entreprise familiale : poser les bonnes questions pour donner les clés à la relève

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FR Greenpeace s’efforce de conserver un milieu de travail diversifié, et c’est pourquoi nous invitons particulièrement les personnes issues de groupes sous-représentés à poser leur candidature.

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FR Un programme a été créé pour recruter et développer du personnel issu des groupes sous‐représentés, à tous les niveaux de l’organisation. Les outils de recrutement ont été passés en revue et seront évalués de façon continue.

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FR Ces fonctionnaires sont notamment issus de groupes minoritaires qui étaient auparavant sous-représentés aux plus hauts niveaux du gouvernement.

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FR Aux États-Unis, des groupes se sont formés pour inciter davantage de personnes issues de milieux sous-représentés à participer à des sports d’aventure en plein air.

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FR Nous créons des espaces pour les candidats issus de milieux non traditionnels et de communautés sous-représentées. Si c'est quelque chose que vous souhaitez soutenir, contactez-nous.

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FR Hatch invite les candidats issus de milieux sous?représentés et non traditionnels à se lancer dans des carrières technologiques par le mentorat, l'apprentissage et le développement des compétences.

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FR Le COVID-19 peut ne pas respecter les frontières et mettre tout le monde en danger, mais ses impacts frappent plus durement les personnes pauvres et sous-représentées

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FR De plus, nous mettons nos propres institutions au défi de promouvoir la diversité et l’inclusion des personnes sous-représentées au sein de nos organisations.

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FR Si vous suivez un programme universitaire ou collégial lié aux communications et que vous êtes membre d’un groupe sous-représenté, vous pouvez présenter une demande de bourse de 1 500 $ à Communications Nouvelle-Écosse

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• groupe sous-représenté
• Communications Nouvelle-Écosse

FR Vous pouvez présenter une demande de bourse si vous êtes membre d'un groupe sous-représenté. Vous devez être aux études à temps plein dans une université ou un collège de la Nouvelle-Écosse dans un programme lié aux communications.

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FR Vous êtes membre d'un groupe sous-représenté et admissible à la bourse si vous :

• êtes membre d'un
• sous-représenté

FR Nous sommes fiers de soutenir des programmes d'ingénierie dans des écoles qui accueillent des populations sous-représentées afin de promouvoir la diversité et l'inclusion des futurs ingénieurs.

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FR L’un des objectifs explicites des prochaines éditions du Web Almanac est d’encourager encore plus l’inclusion de voix sous-représentées et hétérogènes comme auteurs, autrices, relecteurs et relectrices.

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• relecteurs

FR L'expansion du secteur des TIC offre davantage d’horizons aux filles et aux jeunes femmes qualifiées, qui restent sous-représentées au niveau des programmes d'enseignement et des carrières dans le domaine des TIC et des STIM.

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FR Nous faisons un don à une organisation de bienfaisance dès que nous recrutons un référent qui s'identifie comme membre d'un groupe sous-représenté

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FR L'expansion du secteur des TIC offre davantage d’horizons aux filles et aux jeunes femmes qualifiées, qui restent sous-représentées au niveau des programmes d'enseignement et des carrières dans le domaine des TIC et des STIM.

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FR Les talents des communautés sous-représentées ont des opportunités d’évolution de carrière qui correspondent à notre croissance en tant qu’organisation.

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FR Lancé en 2021, Ignite offre aux talents des communautés sous-représentées l’accès à un mentor individuel, à des événements de réseautage avec les équipes dirigeantes et à un coaching de groupe.

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FR Nous nous sommes associés avec Génération pour former et placer des apprenants issus de milieux sous-représentés au sein de postes innovants dans le développement de jeux au Pakistan.

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FR La Rapha Foundation investit 1,5 million de dollars par an pour soutenir les communautés cyclistes sous-représentées dans le monde entier

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FR Bien qu’elles constituent plus de la moitié de la population canadienne, les femmes sont nettement sous-représentées dans la formation en génie et au sein de la profession d’ingénieur

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FR Créer des opportunités pour les développeurs issus de milieux sous?représentés ou atypiques

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FR Le programme Nouvelles voix célèbre les contributions des femmes, des jeunes adultes et des populations sous-représentées tout en s’attachant à promouvoir plus de diversité et une parité des sexes au sein de notre organisation

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FR Les plus jeunes ne se sentent pas assez concernés par la pandémie

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FR Nous estimons que l'équité hommes-femmes s'inscrit dans le droit fondamental des personnes, pourtant les préoccupations et les aspirations des filles et des femmes dans le monde entier demeurent trop souvent occultées ou sous représentées.

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