Traduzir "houd je werknemers" para inglês

Mostrando 50 de 50 traduções da frase "houd je werknemers" de holandês para inglês

Tradução de holandês para inglês de houd je werknemers

holandês
inglês

NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen "Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst

EN How to keep remote agents engaged and empowered 'Tell me your story' – communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future

holandêsinglês
agentsagents
betrokkenengaged
meme
verhaalstory
communicerencommunicating

NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen ?Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst

EN How to keep remote agents engaged and empowered ?Tell me your story”—communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future

NL Houd projecten geordend en houd iedereen op de hoogte door branches, commits en pull-aanvragen te koppelen aan kaarten en garandeer dat al je werk volledig is.

EN Keep projects organized and everyone in the loop by associating branches, commits and pull requests to cards, and ensure all your work is complete. 

holandêsinglês
houdkeep
geordendorganized
branchesbranches
kaartencards
aanvragenrequests

NL Houd projecten geordend en houd iedereen op de hoogte door branches, commits en pull-aanvragen te koppelen aan kaarten en garandeer dat al je werk volledig is.

EN Keep projects organized and everyone in the loop by associating branches, commits and pull requests to cards, and ensure all your work is complete. 

holandêsinglês
houdkeep
geordendorganized
branchesbranches
kaartencards
aanvragenrequests

NL Houd de productiviteit hoog en houd deadlines in zicht met onze ingebouwde tijdregistratie. Exporteer gegevens om te helpen bij teamberekeningen en projecties.

EN Keep productivity high and deadlines in sight with our built-in time tracker. Export data to assist with team calculations and projections.

holandêsinglês
productiviteitproductivity
hooghigh
zichtsight
ingebouwdebuilt-in
gegevensdata

NL Om bij ons te winkelen dien je 18 jaar of ouder te zijn.Avalon Magic Plants houd zich aan de Nederlandse wet, houd rekening met de wetgeving van het land waar je woont.Ben je op de hoogte van de wet en ben je 18 jaar of ouder?‚ 

EN All the products we sell are legal in the Netherlands, please check the legislation in your country before ordering our product.Our products are only suitable for adults.Are you accept this?

holandêsinglês
rekeningcheck
landcountry

NL Houd rekening met lange trips: veel mensen zijn niet op de hoogte van de duur van een trip, dit kan namelijk soms wel 6 uur lang duren. Houd je agenda dus goed in de gaten, zodat je niet later op de dag nog naar een belangrijke afspraak hoeft.

EN Create a safe environment: it is essential that you feel at ease in your surroundings, so that you can relax fully. This means that you must trust the people around you, like friends.

holandêsinglês
mensenpeople
belangrijkeessential

NL Houd de concurrentie in de gaten Houd rekening met de hoeveelheid concurrenten in de zoekresultaten

EN Mind the competition Consider the level of competition in search results

holandêsinglês
dethe

NL Houd de productiviteit hoog en houd deadlines in zicht met onze ingebouwde tijdregistratie. Exporteer gegevens om te helpen bij teamberekeningen en projecties.

EN Keep productivity high and deadlines in sight with our built-in time tracker. Export data to assist with team calculations and projections.

holandêsinglês
productiviteitproductivity
hooghigh
zichtsight
ingebouwdebuilt-in
gegevensdata

NL Houd het contact met je klanten warm nadat ze een aankoop hebben gedaan. Aan de hand van gegevens uit je webwinkel kun je ze in segmenten indelen. Vervolgens houd je een e-mailcampagne met speciale aanbiedingen voor je trouwste klanten.

EN Keep in touch with customers after they buy. Use ecommerce data to segment them and send an email blast with special deals for your most loyal customers.

NL Houd medewerkers betrokken: begrijp uw werknemers, ontdek gemakkelijk trends en voorspel het personeelsverloop door periodieke mini-enquêtes naar de organisatie of specifieke teams te sturen.

EN Engage employees: understand your employees, easily spot trends, and forecast employee turnover by sending out periodic mini surveys to the organization or specific teams.

holandêsinglês
gemakkelijkeasily
trendstrends
sturensending
minimini
enquêtessurveys

NL Houd je feedback resultaatgericht door je werknemers stappen te geven die ze kunnen zetten om hun prestaties te verbeteren en stel een deadline voor voltooiing vast

EN Keep your feedback results-oriented by giving your employee steps they can take to improve their performance and set a deadline for completion

holandêsinglês
houdkeep
feedbackfeedback
werknemersemployee
stappensteps
gevengiving
deadlinedeadline
voltooiingcompletion

NL Houd contact met werknemers ongeacht waar ze zich bevinden en zonder extra werk

EN Connect to employees where they are without extra work

holandêsinglês
contactconnect
werknemersemployees
waarwhere
zonderwithout
werkwork

NL Zijn er meerdere tools en communicatiemiddelen in gebruik, houd er dan rekening mee dat werknemers moeten weten waar ze het eerst moeten zijn als ze iets dringends te bespreken hebben.

EN Just note that where there are multiple tools and communication mechanisms in place, employees should know where to look first for any urgent communications.

holandêsinglês
toolstools
werknemersemployees

NL Houd uw werknemers gelukkig en betrokken door hun professionele ontwikkeling. Verhoog de retentiegraad, het moreel en de productiviteit.

EN Keep your employees happy and engaged by supporting their professional development. Increase retention rate, morale, and productivity.

holandêsinglês
houdkeep
werknemersemployees
gelukkighappy
betrokkenengaged
ontwikkelingdevelopment
verhoogincrease
productiviteitproductivity

NL Houd medewerkers betrokken: begrijp uw werknemers, ontdek gemakkelijk trends en voorspel het personeelsverloop door periodieke mini-enquêtes naar de organisatie of specifieke teams te sturen.

EN Engage employees: understand your employees, easily spot trends, and forecast employee turnover by sending out periodic mini surveys to the organization or specific teams.

holandêsinglês
gemakkelijkeasily
trendstrends
sturensending
minimini
enquêtessurveys

NL Evalueer regelmatig de werknemers en houd indicatoren bij over de hoofdoorzaken van menselijke fouten.

EN Regularly evaluate employees and track indicators across the root causes of human error.

holandêsinglês
regelmatigregularly
werknemersemployees
indicatorenindicators
menselijkehuman
foutenerror

NL Houd uw werknemers gelukkig en betrokken door hun professionele ontwikkeling. Verhoog de retentiegraad, het moreel en de productiviteit.

EN Keep your employees happy and engaged by supporting their professional development. Increase retention rate, morale, and productivity.

holandêsinglês
houdkeep
werknemersemployees
gelukkighappy
betrokkenengaged
ontwikkelingdevelopment
verhoogincrease
productiviteitproductivity

NL Volg kandidaten, maak nieuw beleid aan en houd je werknemers tevreden met de aanpasbare workflows van Jira Work Management. Het is een gloednieuwe manier om je HR-teams naadloos te laten werken.

EN Track candidates, create new policies, and keep employees happy with Jira Work Management’s customizable workflows. It’s an all-new way to keep your HR teams in sync.

holandêsinglês
kandidatencandidates
maakcreate
nieuwnew
beleidpolicies
werknemersemployees
tevredenhappy
aanpasbarecustomizable
workflowsworkflows
jirajira
teamsteams

NL Zijn er meerdere tools en communicatiemiddelen in gebruik, houd er dan rekening mee dat werknemers moeten weten waar ze het eerst moeten zijn als ze iets dringends te bespreken hebben.

EN Just note that whether there are multiple tools and communication mechanisms in place, employees should know where to look first for any urgent communications.

NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.

EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.

NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.

EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.

NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.

EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.

NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.

EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.

NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.

EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.

NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.

EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.

NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.

EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.

NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.

EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.

NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.

EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.

NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.

EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.

NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.

EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.

NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.

EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.

NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.

EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.

NL Hillrom heeft een aandelenaankoopplan voor werknemers in landen met voldoende geïnteresseerde werknemers

EN Hillrom offers an Employee Stock Purchase Plan in countries where we have a sufficient number of interested employees

holandêsinglês
hillromhillrom
landencountries
voldoendesufficient

NL Lever overal de juiste ervaring aan werknemers. Verbeter de productiviteit door de servicebeleving van werknemers met intelligente workflows te stroomlijnen.

EN Deliver the right experience to employees anywhere. Improve productivity by streamlining the employee service experience with intelligent workflows.

holandêsinglês
overalanywhere
ervaringexperience
verbeterimprove
productiviteitproductivity
intelligenteintelligent
workflowsworkflows
stroomlijnenstreamlining

NL Net als Santrella spreken de 180 werknemers van Reverb de universele taal van de muziek, ook de circa 30 werknemers die als eerstelijns agenten telefoongesprekken, chataanvragen en e-mails beantwoorden

EN Like Santrella, Reverb’s 180 employees speak the universal language of music, with roughly three dozen of them serving as front-line agents answering phone calls, chat requests, and responding to emails

holandêsinglês
werknemersemployees
muziekmusic
agentenagents
telefoongesprekkenphone calls
beantwoordenanswering

NL Betrokken werknemers zijn gemotiveerde werknemers

EN Engaged employees are empowered employees

holandêsinglês
betrokkenengaged
werknemersemployees
zijnare

NL Of uw werknemers en de werknemers van uw klanten nu in filialen werken of zich aansluiten bij de trend van werk-van-huis, het is belangrijk om een betaalbare, complete router te hebben die eenvoudig te beheren en te ondersteunen is.

EN Whether your and your customers’ employees are working in branch offices or joining the work-from-home trend, it’s important to have an affordable, full-featured router that’s easy to manage and support.

holandêsinglês
werknemersemployees
klantencustomers
trendtrend
belangrijkimportant
routerrouter
ondersteunensupport

NL Moet uw bedrijf werknemers ontslaan of activiteiten stopzetten? Om uw werknemers op weg naar een nieuwe vaste baan te helpen kunt u een beroep doen op RiseSmart, de outplacement-divisie van Randstad.

EN Does your company need to make workers redundant or wind up activities? Call in RiseSmart, Randstad’s outplacement division, to help your workers find a new permanent job.

holandêsinglês
uwyour
werknemersworkers
ofor
vastepermanent
randstadrandstad
divisiedivision

NL Werknemersbetrokkenheid hangt samen met de tevredenheid van die werknemers, maar bij betrokkenheid gaat het meer om de productiviteit en focus van werknemers, niet zozeer om hoe tevreden ze op het werk zijn

EN While related to employee satisfaction, employee engagement primarily concerns itself with an employee’s productivity and focus in their work environment rather than only their happiness at work

holandêsinglês
werknemersemployee
betrokkenheidengagement
productiviteitproductivity
focusfocus

NL Aan de andere kant kunnen HR afdelingen een nieuwsbrief voor werknemers maken om het bedrijf en de werknemers als thought leaders te positioneren, via kant-en-klare inhoud voor LinkedIn.

EN HR departments, on the other hand, can create an employee advocacy newsletter to position the company and employees as thought leaders, via ready-to-share content for LinkedIn.

holandêsinglês
afdelingendepartments
nieuwsbriefnewsletter
thoughtthought
inhoudcontent
linkedinlinkedin

NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.

EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.

holandêsinglês
klantencustomers
zendeskzendesk
organiseertorganised
verzoekenrequests
teamsteams
kunnenbe
focussenfocus
helphelpful
goedbig

NL Bedenk echter dat die leden ook werknemers zijn en dat er geen reden is waarom u als werkgever uw standpunt niet net zo goed aan werknemers kunt voorleggen als dat de vakbond dat kan

EN However, remember that those members are also employees and there is no reason why you as an employers should not be putting forward your case to employees as effectively as the trade union

holandêsinglês
ledenmembers

NL Effectieve methoden om de teamdynamiek en het gedrag van werknemers en werknemers te verbeteren

EN Effective Methods To Improve Team Dynamics And Employee Behaviors

holandêsinglês
effectieveeffective
methodenmethods
gedragbehaviors
werknemersemployee

NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.

EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.

holandêsinglês
klantencustomers
zendeskzendesk
organiseertorganised
verzoekenrequests
teamsteams
kunnenbe
focussenfocus
helphelpful
goedbig

NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.

EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.

holandêsinglês
klantencustomers
zendeskzendesk
organiseertorganised
verzoekenrequests
teamsteams
kunnenbe
focussenfocus
helphelpful
goedbig

NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.

EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.

holandêsinglês
klantencustomers
zendeskzendesk
organiseertorganised
verzoekenrequests
teamsteams
kunnenbe
focussenfocus
helphelpful
goedbig

NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.

EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.

holandêsinglês
klantencustomers
zendeskzendesk
organiseertorganised
verzoekenrequests
teamsteams
kunnenbe
focussenfocus
helphelpful
goedbig

NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.

EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.

holandêsinglês
klantencustomers
zendeskzendesk
organiseertorganised
verzoekenrequests
teamsteams
kunnenbe
focussenfocus
helphelpful
goedbig

NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.

EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.

holandêsinglês
klantencustomers
zendeskzendesk
organiseertorganised
verzoekenrequests
teamsteams
kunnenbe
focussenfocus
helphelpful
goedbig

Mostrando 50 de 50 traduções