Traduzir "performance in gender" para holandês

Mostrando 50 de 50 traduções da frase "performance in gender" de inglês para holandês

Tradução de inglês para holandês de performance in gender

inglês
holandês

EN We recognize that our current data is limited in that gender is presented as a binary. We know that gender identity isn't binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL We erkennen dat onze huidige gegevens gelimiteerd zijn en dat geslacht als binair gepresenteerd is. We weten dat geslacht niet binair is en we onderzoeken dan ook hoe we dit in de toekomst beter kunnen presenteren.

inglêsholandês
gendergeslacht
presentedgepresenteerd
binarybinair
betterbeter
datagegevens
isis
wewe
willtoekomst
currenthuidige
inin
exploreonderzoeken
asals
anden
thisdit

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as a binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

inglêsholandês
limitedbeperkt
gendergender
presentedgepresenteerd
binarybinair
betterbeter
wewe
datagegevens
isis
currenthuidige
inin
asals
willtoekomst
awordt
anden
tolaten
thisdit
thatdat
howhoe

EN We also empower our partners to reduce the gender digital divide through projects promoting women’s political leadership, entrepreneurship and legal empowerment and the fight against gender-based violence.

NL We stellen onze partners ook in staat om de digitale genderkloof te verkleinen met projecten ter bevordering van politiek leiderschap, ondernemerschap en juridische empowerment van vrouwen en ter bestrijding van gendergerelateerd geweld.

inglêsholandês
partnerspartners
gendervrouwen
digitaldigitale
projectsprojecten
politicalpolitiek
leadershipleiderschap
entrepreneurshipondernemerschap
legaljuridische
violencegeweld
wewe
thede
toom
againstvan
anden
to reduceverkleinen
ourin

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

inglêsholandês
limitedbeperkt
gendergender
presentedgepresenteerd
binarybinair
betterbeter
wewe
datagegevens
isis
currenthuidige
inin
asals
willtoekomst
anden
tolaten
thisdit
thatdat
howhoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

inglêsholandês
limitedbeperkt
gendergender
presentedgepresenteerd
binarybinair
betterbeter
wewe
datagegevens
isis
currenthuidige
inin
asals
willtoekomst
anden
tolaten
thisdit
thatdat
howhoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

inglêsholandês
limitedbeperkt
gendergender
presentedgepresenteerd
binarybinair
betterbeter
wewe
datagegevens
isis
currenthuidige
inin
asals
willtoekomst
anden
tolaten
thisdit
thatdat
howhoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

inglêsholandês
limitedbeperkt
gendergender
presentedgepresenteerd
binarybinair
betterbeter
wewe
datagegevens
isis
currenthuidige
inin
asals
willtoekomst
anden
tolaten
thisdit
thatdat
howhoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

inglêsholandês
limitedbeperkt
gendergender
presentedgepresenteerd
binarybinair
betterbeter
wewe
datagegevens
isis
currenthuidige
inin
asals
willtoekomst
anden
tolaten
thisdit
thatdat
howhoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

inglêsholandês
limitedbeperkt
gendergender
presentedgepresenteerd
binarybinair
betterbeter
wewe
datagegevens
isis
currenthuidige
inin
asals
willtoekomst
anden
tolaten
thisdit
thatdat
howhoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

inglêsholandês
limitedbeperkt
gendergender
presentedgepresenteerd
binarybinair
betterbeter
wewe
datagegevens
isis
currenthuidige
inin
asals
willtoekomst
anden
tolaten
thisdit
thatdat
howhoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

inglêsholandês
limitedbeperkt
gendergender
presentedgepresenteerd
binarybinair
betterbeter
wewe
datagegevens
isis
currenthuidige
inin
asals
willtoekomst
anden
tolaten
thisdit
thatdat
howhoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

inglêsholandês
limitedbeperkt
gendergender
presentedgepresenteerd
binarybinair
betterbeter
wewe
datagegevens
isis
currenthuidige
inin
asals
willtoekomst
anden
tolaten
thisdit
thatdat
howhoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

inglêsholandês
limitedbeperkt
gendergender
presentedgepresenteerd
binarybinair
betterbeter
wewe
datagegevens
isis
currenthuidige
inin
asals
willtoekomst
anden
tolaten
thisdit
thatdat
howhoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

inglêsholandês
limitedbeperkt
gendergender
presentedgepresenteerd
binarybinair
betterbeter
wewe
datagegevens
isis
currenthuidige
inin
asals
willtoekomst
anden
tolaten
thisdit
thatdat
howhoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

inglêsholandês
limitedbeperkt
gendergender
presentedgepresenteerd
binarybinair
betterbeter
wewe
datagegevens
isis
currenthuidige
inin
asals
willtoekomst
anden
tolaten
thisdit
thatdat
howhoe

EN We also empower our partners to reduce the gender digital divide through projects promoting women’s political leadership, entrepreneurship and legal empowerment and the fight against gender-based violence.

NL We stellen onze partners ook in staat om de digitale genderkloof te verkleinen met projecten ter bevordering van politiek leiderschap, ondernemerschap en juridische empowerment van vrouwen en ter bestrijding van gendergerelateerd geweld.

inglêsholandês
partnerspartners
gendervrouwen
digitaldigitale
projectsprojecten
politicalpolitiek
leadershipleiderschap
entrepreneurshipondernemerschap
legaljuridische
violencegeweld
wewe
thede
toom
againstvan
anden
to reduceverkleinen
ourin

EN Free Press Unlimited strongly believes in the transformative role media can play in achieving gender equality in societies. By creating gender...

NL Free Press Unlimited gelooft sterk in de transformerende rol die media kunnen spelen bij het bereiken van gendergelijkheid in samenlevingen. Door...

inglêsholandês
freefree
stronglysterk
believesgelooft
rolerol
playspelen
mediamedia
thede
bydoor
inin
cankunnen

EN Free Press Unlimited partner Tuwindi has reviewed 34 Malian media organisations on their performance in gender equality

NL Free Press Unlimited partner Tuwindi heeft 34 Malinese mediaorganisaties beoordeeld op hun prestaties op het gebied van gendergelijkheid

inglêsholandês
freefree
partnerpartner
reviewedbeoordeeld
performanceprestaties
hasheeft
onop
theirhun

EN Find out more about Unit4's Gender Pay Gap Reports:

NL Lees meer over de Rapporten over salarisverschillen tussen mannen en vrouwen van Unit4:

inglêsholandês
finden
gendervrouwen
reportsrapporten
aboutover

EN One highlight is an animated age and gender demographic breakdown pyramid

NL Een hoogtepunt is een geanimeerde piramidegrafiek, ingedeeld op leeftijd en geslacht

inglêsholandês
highlighthoogtepunt
animatedgeanimeerde
gendergeslacht
isis
anden
ageleeftijd

EN 8. Film Dialogue (broken down by gender)

NL 8. Film Dialogue (opgesplitst naar geslacht)

inglêsholandês
filmfilm
gendergeslacht
bynaar

EN It’s easy to notice the lack of female-led action films, but it’s a whole other matter to visualise the absolute stark imbalance in gender representation for every genre

NL Dat in actiefilms vaak weinig vrouwen te zien zijn, is algemeen bekend, maar het is een heel ander verhaal om de absolute ongelijkheid wat betreft gendervertegenwoordiging van vrouwen en mannen voor elk genre te visualiseren

inglêsholandês
visualisevisualiseren
absoluteabsolute
genregenre
inin
thede
toom
ofvaak
matterwat
forvoor
femalevrouwen
actionzien
wholedat
othervan
but
aeen
everyte

EN We can find trends in everything from head tilt or pose trends by city to smile frequency by age group and gender.

NL We kunnen overal trends in vinden, van hoe het hoofd gekanteld wordt en hoe er wordt geposeerd per stad tot hoe vaak er gelachen wordt per leeftijdsgroep en geslacht.

inglêsholandês
trendstrends
headhoofd
citystad
gendergeslacht
inin
wewe
orwordt
finden
tohoe
cankunnen

EN Websites that may encourage violence against people or persons based on, for example, race, gender, religion, or sexual orientation.

NL Websites die geweld tegen mensen of personen zouden kunnen aanmoedigen op basis van bijvoorbeeld ras, geslacht, religie of seksuele geaardheid.

inglêsholandês
encourageaanmoedigen
violencegeweld
raceras
gendergeslacht
religionreligie
peoplemensen
orof
onop
personspersonen
examplebijvoorbeeld
websiteswebsites
againstvan
basedbasis

EN The Site may by default access your Facebook basic account information, including your name, email, gender, birthday, current city, and profile picture URL, as well as other information that you choose to make public

NL De site heeft standaard toegang tot uw Facebook-basisaccountgegevens, waaronder uw naam, e-mailadres, geslacht, geboortedatum, huidige stad en URL van profielfoto's, evenals andere informatie die u openbaar maakt

inglêsholandês
facebookfacebook
namenaam
emailmailadres
gendergeslacht
citystad
publicopenbaar
sitesite
accesstoegang
informationinformatie
includingwaaronder
currenthuidige
urlurl
thede
defaultstandaard
otherandere
asevenals
anden

EN OCLC is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

NL OCLC is een werkgever die staat voor gelijke kansen. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor een baan ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, afkomst, beperking of status.

inglêsholandês
oclcoclc
opportunitykansen
employerwerkgever
applicantssollicitanten
raceras
religionreligie
originafkomst
disabilitybeperking
orof
isis
gendergeslacht
statusstatus
forvoor
allalle

EN Join the adventure to build an open, trusted and sustainable cloud: our positions are open to all, regardless of social or ethnic origin, creed, gender, disabilities, age!

NL Doe mee met het avontuur om een open, betrouwbare en duurzame cloud te bouwen: onze standpunten staan open voor iedereen, ongeacht sociale of etnische afkomst, geloof, geslacht, handicap, leeftijd!

inglêsholandês
join.
adventureavontuur
sustainableduurzame
cloudcloud
socialsociale
originafkomst
gendergeslacht
disabilitieshandicap
ageleeftijd
orof
toom
openopen
arestaan
ouronze
regardlessongeacht
buildbouwen
anden
allte

EN How old is this person? What gender are they? What?s their estimated income and education level? Where do they live? You?ll list that information in this section

NL Hoe oud is de persoon? Wat is het geslacht? Wat is het geschatte inkomen en opleidingsniveau? Waar woont men? Je noteert die informatie in dit gedeelte

inglêsholandês
oldoud
gendergeslacht
estimatedgeschatte
incomeinkomen
informationinformatie
isis
inin
livewoont
howhoe
thisdit
listde
whatwat
thatdie
wherewaar
anden
personpersoon

EN shemakes empowers future female innovators of the sustainable fashion industry through inspiration, skills and networks to bridge the gender gap in

NL shemakes zet (toekomstige) vrouwelijk innovators in de duurzame mode-industrie in hun kracht met behulp van inspiratie, vaardigheden en netwerken.

inglêsholandês
futuretoekomstige
femalevrouwelijk
innovatorsinnovators
sustainableduurzame
inspirationinspiratie
skillsvaardigheden
networksnetwerken
thede
inin
anden

EN Now that you have a goal, who should you target? On Facebook, you can target people who have ‘liked’ your page, or focus on audience characteristics, such as gender, age and interests.

NL Je hebt een doel. Maar op wie moet je je richten? Op Facebook kun je je richten op mensen die je pagina hebben geliket of op andere eigenschappen, zoals geslacht, leeftijd en interessegebieden.

inglêsholandês
facebookfacebook
pagepagina
characteristicseigenschappen
gendergeslacht
ageleeftijd
onop
peoplemensen
yourje
orof
goaldoel
focusrichten
you cankun
shouldmoet
aeen
aszoals
anden
thatdie
whowie
havehebben

EN “A more uniform gender distribution benefits individuals, companies and society, as well as bringing much needed additional skilled employees into the workplace

NL "Een meer uniforme genderverdeling komt zowel individuele personen, bedrijven als de samenleving ten goede en leidt meer geschoolde werkkrachten naar de arbeidsmarkt, waar ze broodnodig zijn

inglêsholandês
uniformuniforme
individualspersonen
companiesbedrijven
thede
anden
wellgoede
moremeer
asals

EN An NCWIT report backs this up, stating that gender-diverse tech organizations perform better financially and are also more innovative and productive.

NL Een NCWIT-rapport bevestigt dit en zegt dat genderdiverse techbedrijven financieel beter presteren en ook innovatiever en productiever zijn.

inglêsholandês
reportrapport
performpresteren
financiallyfinancieel
productiveproductiever
betterbeter
thisdit
thatdat
anden
arezijn

EN The Site may by default access your Facebook basic account information, including your name, email, gender, birthday, current city, and profile picture URL, as well as other information that you choose to make public

NL De site heeft standaard toegang tot uw Facebook-basisaccountgegevens, waaronder uw naam, e-mailadres, geslacht, geboortedatum, huidige stad en URL van profielfoto's, evenals andere informatie die u openbaar maakt

inglêsholandês
facebookfacebook
namenaam
emailmailadres
gendergeslacht
citystad
publicopenbaar
sitesite
accesstoegang
informationinformatie
includingwaaronder
currenthuidige
urlurl
thede
defaultstandaard
otherandere
asevenals
anden

EN EcoVadis does not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, disability, veteran status or any other protected category.

NL EcoVadis discrimineert niet op basis van ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, handicap, veteranenstatus of enige andere beschermde categorie.

inglêsholandês
ecovadisecovadis
raceras
religionreligie
nationalnationale
originafkomst
gendergeslacht
ageleeftijd
disabilityhandicap
categorycategorie
onop
orof
notniet
otherandere
basedbasis

EN Globally, 52% of people say there is a gender gap because of the stereotype that STEM careers are for men.

NL Wereldwijd zegt 52% van de mensen dat er een genderkloof is vanwege het stereotype dat STEM-carrières voor mannen zijn.

inglêsholandês
globallywereldwijd
peoplemensen
sayzegt
careerscarrières
menmannen
isis
thede
thatdat
thereer
aeen
ofvan
arezijn

EN Globally, 50% say there is a gender gap in STEM careers — 40% agree this is from a lack of female role models in the industry.

NL Wereldwijd zegt 50% dat er een genderkloof is in STEM-carrières – 40% is het eens dat dit komt door een gebrek aan vrouwelijke rolmodellen in de sector.

EN In our attempts to create a beautiful women?s watch, we?ve ended creating a beautiful watch full stop, regardless of gender

NL In onze pogingen om een prachtig dameshorloge te creëren, zijn we uiteindelijk uitgekomen op een prachtig horloge, ongeacht geslacht

inglêsholandês
attemptspogingen
beautifulprachtig
watchhorloge
gendergeslacht
wewe
inin
toom
regardlessongeacht
aeen

EN In our attempts to create a beautiful women?s watch, we?ve ended creating a beautiful watch full stop, regardless of gender.

NL In onze pogingen om een prachtig dameshorloge te creëren, zijn we uiteindelijk uitgekomen op een prachtig horloge, ongeacht geslacht.

inglêsholandês
attemptspogingen
beautifulprachtig
watchhorloge
gendergeslacht
wewe
inin
toom
regardlessongeacht
aeen

EN If you want to file a complaint with Belnet, we will ask you to fill in some personal data (name, function, e-mail address, gender, ...), and possibly attach a document

NL Indien u een klacht wenst in te dienen bij Belnet, vragen wij u een aantal persoonsgegevens in te vullen (naam, functie, e-mailadres, geslacht, ...), en eventueel een document bij te voegen

inglêsholandês
complaintklacht
belnetbelnet
e-mailmailadres
gendergeslacht
possiblyeventueel
willdienen
documentdocument
personal datapersoonsgegevens
ifindien
wewij
functionfunctie
fillvullen
namenaam
anden
wantwenst
inin
withbij
aeen

EN All cable connectors should have the same connector gender (male)

NL Alle kabel connectors zouden hetzelfde geslacht moeten hebben (mannelijk)

inglêsholandês
cablekabel
connectorsconnectors
gendergeslacht
malemannelijk
shouldmoeten
havehebben
allalle

EN We offer everyone with the right skills, training, and drive the same opportunities. People’s background, race, sexual orientation, religion or gender play no role.

NL We bieden iedereen met de juiste vaardigheden, training en drive dezelfde kansen. De achtergrond, het ras, de seksuele geaardheid, de religie of het geslacht van mensen spelen geen rol.

inglêsholandês
skillsvaardigheden
trainingtraining
backgroundachtergrond
raceras
religionreligie
gendergeslacht
rolerol
drivedrive
orof
wewe
playspelen
offerbieden
opportunitieskansen
thede
withmet
everyoneiedereen
anden
samedezelfde
nogeen

EN shemakes empowers future female innovators of the sustainable fashion industry through inspiration, skills and networks to bridge the gender gap in the textile and clothing sector.

NL Vanaf januari tot mei maakten studenten nieuw werk tijdens Fab Academy Amsterdam in Waag. Met trots presenteren we hun werk.

inglêsholandês
inin
tovanaf
oftijdens
andmet

EN Their positions are affected by systemic gender constructs while their natural and acquired skills are assigned low value in traditional business structures.

NL Hun posities posities worden beïnvloed door systematische gender ongelijkheid, waarbij hun natuurlijk en aangeleerde vaardigheden vaker lager worden ingeschat in traditionele bedrijfsstructuren.

inglêsholandês
positionsposities
affectedbeïnvloed
gendergender
naturalnatuurlijk
skillsvaardigheden
traditionaltraditionele
inin
bydoor
areworden
anden
theirhun

EN shemakes is a two-year European-funded initiative with a consortium of 10 partners in 7 countries. In order to bridge the gender gap, shemakes will mobilise two innovation ecosystems in the textiles and clothing (T&C) sector:

NL Shemakes is een tweejarig, door de Europese Commissie gesteund initiatief met een consortium van 10 partners in zeven landen. Om het doel te bereiken, worden twee innovatie ecosystems gemobiliseerd in de textiel- en kledingindustrie. 

inglêsholandês
initiativeinitiatief
consortiumconsortium
partnerspartners
countrieslanden
innovationinnovatie
textilestextiel
europeaneuropese
isis
inin
thede
toom
twotwee
withmet
aeen
anden
willworden
ofvan

EN Let’s bridge the Gender Gap! Practically, shemakes aims to tackle her challenge along three strategic axes:

NL Laten we de genderkloof overbruggen! Praktisch gezien streeft shemakes ernaar om haar uitdaging te tackelen langs drie strategische assen: 

inglêsholandês
practicallypraktisch
challengeuitdaging
strategicstrategische
thede
threedrie
toom

EN We played Mind the Gap - a role-play game, designed as a structure for dialogues which examine the gender gap.

NL Mixed reality is een vaak terugkerende term in technologieblogs en bij trendwatchers. Heeft deze technologie ook meerwaarde in de erfgoedsector?

inglêsholandês
thede
aeen
fordeze

EN Why are there still less women working in technology and science? During this event we will examine the gender inequality in tech through the game: Mind the Gap.

NL Ook in 2018 werkten we hard aan het open, eerlijk en inclusief maken van technologie. We hebben een overzicht gemaakt van elf hoogtepunten.

inglêsholandês
inin
wewe
aregemaakt
technologytechnologie
anden

EN Additionally, you will also see some attributes of your audience such as geographical location, age, gender, and their interests

NL Daarnaast ziet u ook enkele attributen van uw publiek zoals geografische locatie, leeftijd, geslacht en interesses

inglêsholandês
attributesattributen
audiencepubliek
geographicalgeografische
locationlocatie
ageleeftijd
gendergeslacht
interestsinteresses
seeziet
aszoals
anden
youu

EN Gender Equality Improving health conditions and reducing workload, especially for women and children.

NL Gendergelijkheid  Verbetering van de gezondheidsomstandigheden en vermindering van de werklast, vooral voor vrouwen en kinderen.

inglêsholandês
improvingverbetering
reducingvermindering
workloadwerklast
childrenkinderen
womenvrouwen
especiallyvooral
forvoor
anden

EN Specifically, we track gender distribution within departments and at different levels of our organisation

NL We houden in het bijzonder de verhoudingen tussen mannen en vrouwen binnen afdelingen en op verschillende niveaus binnen onze organisatie in de gaten

inglêsholandês
gendervrouwen
departmentsafdelingen
differentverschillende
levelsniveaus
organisationorganisatie
wewe
anden
withinde
ourin

Mostrando 50 de 50 traduções