Traduzir "bad interview experience" para holandês

Mostrando 50 de 50 traduções da frase "bad interview experience" de inglês para holandês

Tradução de inglês para holandês de bad interview experience

inglês
holandês

EN That same research underlines how swiftly loyalty can be lost: roughly half of customers will go elsewhere after one bad experience — that figure leaps to 80 per cent after more than one bad experience.

NL Datzelfde onderzoek onderstreept hoe snel klantentrouw verloren kan gaan: ruwweg de helft van de klanten gaat na één slechte ervaring al ergens anders heen, en dat cijfer springt naar 80 procent na meer dan één slechte ervaring.

inglêsholandês
researchonderzoek
lostverloren
halfhelft
customersklanten
badslechte
experienceervaring
per centprocent
afterna
cankan
oneéén
moremeer
ofvan

EN Situational interviews are quite similar to behavioural interview questions, except they are focused on the hypothetical future scenarios, whereas behavioural interview questions dig into past experience.

NL Situationele interviews zijn behoorlijk vergelijkbaar met gedragsinterviewvragen, behalve dat ze gericht zijn op de hypothetische toekomstige scenario's, terwijl Gedragsgesprek vragen zich in het verleden graven.

inglêsholandês
quitebehoorlijk
exceptbehalve
focusedgericht
futuretoekomstige
diggraven
thede
interviewsinterviews
onop
intoin
questionsvragen
tozich
theyze
whereasmet

EN And a bad interview experience can kill someone's confidence, you never know what someone is already going through

NL En een slechte ervaring met een sollicitatiegesprek kan iemands zelfvertrouwen kapot maken, je weet nooit wat iemand al doormaakt

inglêsholandês
badslechte
confidencezelfvertrouwen
experienceervaring
alreadyal
cankan
nevernooit
whatwat
anden
aeen
someoneiemand

EN This also shows another template that you may want to use. The Podcast Audio track is only used for solo shows, and the Interview tracks are only used for interview shows.

NL Dit toont ook een ander sjabloon dat u misschien wilt gebruiken. De Podcast Audio-track wordt alleen gebruikt voor soloshows, en de Interview-tracks worden alleen gebruikt voor interviewshows.

inglêsholandês
templatesjabloon
podcastpodcast
tracktrack
interviewinterview
trackstracks
audioaudio
thede
showstoont
usedgebruikt
usegebruiken
anotherander
wantwilt
iswordt
anden
forvoor
you maymisschien
thisdit
toook
areworden
soloeen
thatdat

EN With the integration, you can create an interview on Jobma and then invite candidates from your Recruitee dashboard to take part in that interview

NL Met deze integratie kun je een sollicitatiegesprek creëren op Jobma en de kandidaten die zullen deelnemen aan dit gesprek uitnodigen via het Recruitee dashboard

inglêsholandês
integrationintegratie
inviteuitnodigen
candidateskandidaten
dashboarddashboard
yourje
thede
you cankun
onop
anden
togesprek
thatdie

EN A modern applicant tracking solution with trackable communication, bulk email, email templates, interview scheduling, interview scorecards and more. Read more about Workable

NL Intuïtief kandidatenvolgsysteem voor uitzend- en wervingsbureaus. Alles-in-één wervingssoftware die is ontworpen voor eenvoud en productiviteit. Meer informatie over Recruiterflow

inglêsholandês
communicationinformatie
aboutover
readen
moremeer

EN Here is an interview that top 10 websites hosting recently made with our founder Musti Aslan. In this interview, we have discussed our history and the hosting solutions that we offer. Moreover, Read more

NL Wanneer je aan hosting provider denkt, dan kun je dat vergelijken met de fundering van een gebouw. Elk onderdeel van de constructie is afhankelijk van de stabiliteit van de fundering. Het Read more

inglêsholandês
hostinghosting
isis
thede
readread
websitesvan
moremore
thatdat
withmet
indan

EN ⭐⭐⭐⭐ its like almost human interaction interview. nice to see this kind of interview. good luck.

NL ⭐⭐⭐⭐ het is als bijna menselijk interactie-interview. leuk om dit soort interview te zien. succes.

EN Our Subject Matter Experts have produced a collection of C++ interview questions specifically keeping the interview process in mind.

NL Ons onderwerpsexperts hebben een verzameling C ++ interviewvragen geproduceerd die specifiek het interviewproces in gedachten houden.

inglêsholandês
producedgeproduceerd
collectionverzameling
cc
specificallyspecifiek
keepinghouden
inin
havehebben
aeen

EN You will find this job interview guide particularly useful if you are looking to make every interview of yours a success. Check it out today!

NL U vindt deze sollicitatiegids vooral handig als u op zoek bent naar elk interview van uw succes. Bekijk het vandaag!

inglêsholandês
interviewinterview
usefulhandig
successsucces
checkbekijk
todayvandaag
outop
lookingop zoek
findvindt
ifals
ofvan
aelk

EN Discover what to say in a job interview, learn how to introduce yourself and highlight your skills and expertise and find out how to conclude your interview.

NL Gebruik Indeed om naar relevante vacatures te zoeken die nu beschikbaar zijn.

inglêsholandês
findzoeken
toom
outte

EN Learn how to interview effectively with these 10 Zoom interview tips and review extra advice for employers and hiring managers conducting interviews virtually.

NL De manier waarop we onszelf voorstellen heeft invloed op de manier waarop anderen ons waarnemen. Leer hoe je de mening van een interviewer kunt beïnvloeden!

inglêsholandês
withop

EN Learn about law interview questions along with the sample answers and discover some tips and strategies to help you excel in your next legal interview.

NL Iedereen heeft sterke en zwakke punten. Het correct beschrijven van deze kenmerken tijdens een sollicitatiegesprek geeft je een belangrijk extra voordeel.

inglêsholandês
yourje
toextra
intijdens
learnen

EN Learn about what the STAR interview technique is and how to employ it to address different behavioural and situational interview questions successfully.

NL Rekruteerders stellen tijdens het sollicitatiegesprek graag strikvragen om je te testen. Hier lees je hoe je strikvragen bij het solliciteren goed beantwoordt.

inglêsholandês
questionsje
toom
andlees

EN Discover 40 of the most common sales interview questions, review five sample responses and find tips to help you prepare for your next sales interview.

NL Je mag op sollicitatiegesprek en je wilt jezelf voorbereiden. Maak ook zelf een lijst met vragen om te stellen. Zo toon je interesse en motivatie!

inglêsholandês
toom
preparevoorbereiden
yourje
thelijst
fiveeen
ofstellen
finden

EN This also shows another template that you may want to use. The Podcast Audio track is only used for solo shows, and the Interview tracks are only used for interview shows.

NL Dit toont ook een ander sjabloon dat u misschien wilt gebruiken. De Podcast Audio-track wordt alleen gebruikt voor soloshows, en de Interview-tracks worden alleen gebruikt voor interviewshows.

inglêsholandês
templatesjabloon
podcastpodcast
tracktrack
interviewinterview
trackstracks
audioaudio
thede
showstoont
usedgebruikt
usegebruiken
anotherander
wantwilt
iswordt
anden
forvoor
you maymisschien
thisdit
toook
areworden
soloeen
thatdat

EN Not only does the interview end up being a waste of time, but they have to break the news to the other person that their interview won’t air.

NL Niet alleen is het interview uiteindelijk een verspilling van tijd, maar ze moeten ook het nieuws aan de andere persoon vertellen dat hun interview niet wordt uitgezonden.

inglêsholandês
interviewinterview
wasteverspilling
timetijd
enduiteindelijk
newsnieuws
thede
otherandere
theirhun
aeen
but
theyze
personpersoon

EN Pre-calls to screen guests can be extremely helpful. It’s basically a short, dry run of the interview. It also helps create the structure and topics of the interview.

NL Voorafgaande oproepen om gasten te screenen kunnen zeer nuttig zijn. Het is eigenlijk een korte, droge periode van het interview. Het helpt ook bij het creëren van de structuur en de onderwerpen van het interview.

inglêsholandês
guestsgasten
helpfulnuttig
basicallyeigenlijk
shortkorte
interviewinterview
helpshelpt
structurestructuur
topicsonderwerpen
callsoproepen
thede
toom
cankunnen
aeen
ofvan
anden

EN Don’t assume anything is common sense. It’s amazing that some people call in for a podcast interview from a loud place like an airport. Ask the guest to be in a quiet place for the interview.

NL Ga er niet van uit dat iets gezond verstand is. Het is verbazingwekkend dat sommige mensen vanuit een luidruchtige plaats als een vliegveld een podcast interview afnemen. Vraag de gast om op een rustige plek te zijn voor het interview.

inglêsholandês
amazingverbazingwekkend
podcastpodcast
interviewinterview
airportvliegveld
guestgast
quietrustige
isis
peoplemensen
askvraag
thede
toom
fromvanuit
dontniet
forvoor
thatdat
placeplaats
aeen

EN Marle Verzaal: ?Everyone gets nervous about a job interview. Don?t worry about it too much, because nerves help you stay focused. If it does bother you a lot, don?t hesitate to discuss it during your video interview. This may help to break the tension.?

NL Marle Verzaal: ?Tot slot, iedereen is nerveus bij een

inglêsholandês
everyoneiedereen
totot
discusseen

EN Design blog Dezeen has interviewed Sabine Wildevuur of our Creative Care Lab in their series called 'Good Design for a Bad World'. In the interview, she describes healthcare as "a closed system" in which patients have little power.

NL Tussen 4 en 6 februari heeft Waag het Spaarne Gasthuis ziekenhuis ondersteund bij het organiseren van een hackathon. Bij deze hackathon stond één vraag centraal: hoe maken we Spaarne Gasthuis een nog meer senior-vriendelijk ziekenhuis?

inglêsholandês
inbij
caremaken
littleeen
ouren
thehoe

EN An investor might have pulled out at the last moment, you might be going through a breakup or whatever else, nothing is a good enough justification to make a candidate feel bad in an interview setting.

NL Een investeerder heeft zich misschien op het laatste moment teruggetrokken, je maakt misschien een breuk mee of wat dan ook, niets is een voldoende rechtvaardiging om een kandidaat een slecht gevoel te geven tijdens een sollicitatiegesprek.

inglêsholandês
investorinvesteerder
lastlaatste
momentmoment
candidatekandidaat
feelgevoel
badslecht
orof
isis
youje
toom
aeen
mightmisschien
whateverwat
inmee

EN That should be properly recognized, because Karlshafen is something special.(Press release: hna.de/lokales/hofgeismar/bad-karlshafen-ort74607/dauerbaustelle-in-bad-karlshafen-im-landkreis-kassel-ist-nach-fast-zehn-jahren-verbindungen-91159834 .html)

NL Dat moet goed worden erkend, want Karlshafen is iets bijzonders.(Persbericht: hna.de/lokales/hofgeismar/bad-karlshafen-ort74607/dauerbaustelle-in-bad-karlshafen-im-landkreis-kassel-ist-nach-fast-zehn-jahren-verbindungen- 91159834 .html)

inglêsholandês
properlygoed
recognizederkend
htmlhtml
press releasepersbericht
isis
dede
shouldmoet
beworden
becausein
somethingiets
thatdat

EN A bad hire can truly affect the cultural and financial structure of an organisation. More so if the organisation is a small team with limited resources who cannot afford repeating mistakes. But exactly how costly is a bad hire?

NL Een slechte huur kan de culturele en financiële structuur van een organisatie echt beïnvloeden. Meer als de organisatie een klein team is met beperkte middelen die geen herhalingsfouten kunnen betalen. Maar precies hoe kostbaar een slechte huur is?

inglêsholandês
badslechte
hirehuur
affectbeïnvloeden
culturalculturele
financialfinanciële
smallklein
limitedbeperkte
trulyecht
structurestructuur
isis
teamteam
thede
organisationorganisatie
howhoe
ifals
resourcesmiddelen
exactlyprecies
withmet
anden
but
aeen
cankan
ofvan
moremeer

EN Does the guest have good sound quality? Sometimes a bad recording is the podcaster’s fault, but if there’s bad sound quality on a couple of different interviews then it’s probably the guest’s fault

NL Heeft de gast een goede geluidskwaliteit? Soms is een slechte opname de schuld van de podcaster, maar als er een slechte geluidskwaliteit is bij een paar verschillende interviews dan is het waarschijnlijk de schuld van de gast

inglêsholandês
badslechte
interviewsinterviews
sound qualitygeluidskwaliteit
sometimessoms
recordingopname
isis
probablywaarschijnlijk
thede
guestgast
goodgoede
ifals
but
apaar

EN What is DMARC doing for businesses today: The great thing about DMARC is that it makes dealing with bad email so much easier. With DMARC, it’s easy to keep your data safe. Plus, a less cluttered inbox is never a bad thing!

NL Wat doet DMARC vandaag de dag voor bedrijven: Het mooie van DMARC is dat het omgaan met slechte e-mail zo veel makkelijker maakt. Met DMARC is het eenvoudig om uw gegevens veilig te houden. Plus, een minder rommelige inbox is nooit een slechte zaak!

inglêsholandês
dmarcdmarc
businessesbedrijven
badslechte
greatmooie
isis
todayvandaag
inboxinbox
thede
datagegevens
easiermakkelijker
toom
lessminder
makesmaakt
thatdat
muchte
easyeenvoudig
nevernooit
plusplus
doingvan
withmet
aeen
emailmail
keephouden
safeveilig
forvoor

EN Some bots are good. Some bots are bad. Learn the difference and how to stop the bad ones.

NL Sommige bots zijn goed. Sommige zijn slecht. Ontdek het verschil en hoe u de slechte kunt stoppen.

inglêsholandês
botsbots
stopstoppen
goodgoed
thede
arezijn
badslechte
learnen
differenceverschil

EN But this isn?t just bad news for marketers; it?s also bad [?]

NL Maar dit is niet alleen slecht nieuws voor marketeers; het is ook slecht [...]

inglêsholandês
badslecht
newsnieuws
marketersmarketeers
thisdit
forvoor
isnis
justalleen
but
alsoook
itmaar

EN If ability/ experience expectations are mismatched, an in-person interview can be a difficult (traumatic even!) experience at worst, and a time sink at best for the candidate.

NL Als de verwachtingen op het gebied van bekwaamheid/ervaring niet op elkaar aansluiten, kan een persoonlijk interview in het slechtste geval een moeilijke (zelfs traumatische!) ervaring zijn, en op zijn best een tijdrovende klus voor de kandidaat.

inglêsholandês
interviewinterview
difficultmoeilijke
candidatekandidaat
expectationsverwachtingen
inin
experienceervaring
thede
cankan
aeen
evenzelfs
anden
arezijn

EN Mimecast ranked first across a number of Emotional Footprint categories including Most Respected Service Experience, Most Efficient Service Experience, Most Effective Service Experience, Most Time Saving Service Experience among many others.

NL Mimecast scoorde de eerste plaats voor een aantal Emotional Footprint-categorieën, waaronder de Most Respected Service Experience, Most Efficient Service Experience, Most Effective Service Experience, Most Time Saving Service Experience.

inglêsholandês
serviceservice
experienceexperience
timetime
mimecastmimecast
categoriescategorieën
includingwaaronder
numberaantal
mostde

EN Join us at Experience IT – A video interview series, featuring on-demand interviews with leading ITSM practitioners

NL Bezoek ons bij Experience IT - Een serie video-interviews met on-demand interviews met vooraanstaande ITSM-beoefenaars

inglêsholandês
experienceexperience
seriesserie
itit
interviewsinterviews
withbij
aeen
usons

EN Video Interview Software and Hiring Experience Platform with AI and Assessments. Read more about HRBlade

NL Paycor is een alles-in-een, cloudgebaseerde HR-oplossing voor het beheren van werving, onboarding, administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden, loonadministratie, werktijd en aanwezigheid en meer. Meer informatie over Paycor

inglêsholandês
experienceinformatie
hiringwerving
aboutover
readen
moremeer

EN Here are ten recruiting tactics that will help you improve your interview process and create a better candidate experience for the millennials and Gen Z.

NL Hier zijn tien rekruteringstactieken die u helpen uw interviewproces te verbeteren en een betere kandidaat-ervaring te creëren voor de Millennials en Gen Z.

inglêsholandês
candidatekandidaat
millennialsmillennials
gengen
zz
improveverbeteren
thede
betterbetere
experienceervaring
forvoor
helphelpen
thatdie
herehier
anden
aeen
tentien
youu

EN For very senior engineering positions (8+ years of experience) however, it absolutely makes sense to interview every candidate who appears to be qualified for the role and it is quite doable as well since there are significantly fewer candidates.

NL Voor zeer senior technische functies (8+ jaar ervaring) is het echter absoluut logisch om elke kandidaat te interviewen die gekwalificeerd lijkt voor de rol en het is ook goed te doen, aangezien er aanzienlijk minder kandidaten zijn.

inglêsholandês
seniorsenior
engineeringtechnische
qualifiedgekwalificeerd
rolerol
candidatekandidaat
isis
candidateskandidaten
thede
experienceervaring
absolutelyabsoluut
toom
appearslijkt
yearsjaar
wellgoed
asaangezien
veryzeer
everyelke
significantlyaanzienlijk
forvoor
quitete
fewerminder
thereer
anden
arezijn

EN Join us at Experience IT – A video interview series, featuring on-demand interviews with leading ITSM practitioners

NL Bezoek ons bij Experience IT - Een serie video-interviews met on-demand interviews met vooraanstaande ITSM-beoefenaars

inglêsholandês
experienceexperience
seriesserie
itit
interviewsinterviews
withbij
aeen
usons

EN Join us at Experience IT ? A video interview series, featuring on-demand interviews with leading ITSM practitioners

NL Doe mee aan Experience IT - Een serie video-interviews, met on-demand interviews met toonaangevende ITSM-beoefenaars

inglêsholandês
join.
experienceexperience
seriesserie
itsmitsm
videovideo
itit
interviewsinterviews
leadingtoonaangevende

EN And the stakes remain high since customers haven’t gotten more forgiving during the pandemic. One bad experience is still reason enough for many to consider taking their business elsewhere.

NL En dit blijft een uitdaging, want tijdens deze pandemie zijn klanten niet bepaald vergevensgezinder geworden.Voor velen is één slechte ervaring nog steeds reden genoeg om naar de concurrent over te stappen.

inglêsholandês
customersklanten
pandemicpandemie
badslechte
reasonreden
isis
thede
experienceervaring
duringtijdens
toom
anden
takingzijn
manyeen

EN 50% will switch to a competitor after one bad experience

NL 50% stapt over op een concurrent na één slechte ervaring

inglêsholandês
competitorconcurrent
badslechte
experienceervaring
afterna
aeen
toover
oneéén

EN 80% will switch to a competitor after one bad experience

NL 80% stapt over op een concurrent na meer dan één slechte ervaring

inglêsholandês
competitorconcurrent
badslechte
experienceervaring
afterna
aeen
oneéén
tomeer

EN 88% of consumers are unlikely to return to your site if they have a bad user experience.

NL 88% van de consumenten zal waarschijnlijk niet terugkeren naar uw website als ze er een slechte gebruikerservaring hadden.

inglêsholandês
consumersconsumenten
badslechte
user experiencegebruikerservaring
sitewebsite
ifals
ofvan
returneen
theyze

EN If you’re fascinated by healing waters and all they can do, you should pay a visit to Bad Ragaz to experience its spas and nature hikes.

NL Wie ons fascinerende, genezende water in al zijn facetten wil leren kennen, kan dat in Bad Ragaz zowel badend als wandelend doen.

inglêsholandês
waterswater
ragazragaz
badbad
andleren
allin
cankan
ifals

EN Your mobile site is free of intrusive interstitials (popup ads that lead to bad user experience)

NL Uw mobiele site is vrij van opdringerige interstitials (popup advertenties die leiden tot een slechte gebruikerservaring)

inglêsholandês
mobilemobiele
freevrij
adsadvertenties
leadleiden
badslechte
popuppopup
user experiencegebruikerservaring
sitesite
isis
youruw
ofvan
totot
thatdie

EN Your mobile site is free of intrusive interstitials. (Popup ads that lead to bad user experience)

NL Uw mobiele site is vrij van opdringerige interstitials. (Popup-advertenties die leiden tot een slechte gebruikerservaring)

inglêsholandês
mobilemobiele
freevrij
adsadvertenties
leadleiden
badslechte
user experiencegebruikerservaring
sitesite
isis
youruw
ofvan
totot
thatdie

EN Like Google itself, users also value an excellent page experience. And bad hosting can compromise security, stability, and especially page speed.

NL Net als Google zelf, waarderen ook gebruikers een uitstekende pagina ervaring. En slechte hosting kan de veiligheid, stabiliteit en vooral de snelheid van de pagina's in gevaar brengen.

inglêsholandês
googlegoogle
usersgebruikers
excellentuitstekende
experienceervaring
badslechte
hostinghosting
especiallyvooral
speedsnelheid
cankan
stabilitystabiliteit
pagepagina
securityveiligheid
anden

EN Are you already familiar with the Service Recovery Paradox? In short, this means that people who have a bad experience with a product or service are initially less satisfied. And...

NL Voor de derde keer hebben we een Focus Feedback Inspiratiedag voor de bouw mogen organiseren. We kunnen wederom terugkijken op een zeer geslaagde bijeenkomst! Medewerkers van bouwbedrijven en aan de...

inglêsholandês
means
peoplemedewerkers
thede
withop
thatkunnen
anden
havehebben

EN of online shoppers do not return to an online store after a bad returns experience.

NL van online shoppers komt niet meer terug na een slechte retourervaring.

inglêsholandês
onlineonline
badslechte
afterna
notniet
ofvan
returneen

EN But that?s not all; it may also cause bad user experience, or spoil the accuracy of your site’s performance tracking.

NL Maar dat is nog niet alles; het kan ook leiden tot een slechte gebruikerservaring, of de nauwkeurigheid van de performance tracking van uw site bederven.

inglêsholandês
badslechte
accuracynauwkeurigheid
user experiencegebruikerservaring
orof
thede
trackingtracking
sitesvan
performanceperformance
thatdat
but
alsoook
itmaar

EN First time traveling with BlaBlaBus, despite of a some bad comments found in internet, my personal experience was good. Recommended.

NL Laag geprijsde reismogelijkheid met wat ongemakken behorend bij de prijsklasse. Goede chauffeurs. Helaas wachttijd in aansluiting vervolg reis. Toch al met al beoordelen wij met goed

inglêsholandês
travelingreis
inin
withbij
personalde
atoch
ofwij
goodgoede

EN Delayed departure, bathroom not working, no WiFi, long waits at the rest stops, driver gone for 30 min at the rest stop, overall the bus was late by 2 hours. Bad travel experience.

NL Het is voor mij de eerste en de laatste keer dat ik met blablabus ga. Flixbus is 10 keer beter

inglêsholandês
thede
forvoor
stopmet

EN Improve your understanding of candidates, and better set them up for success and reduce bad hires by aligning candidate and new hire experience insights.

NL Begrijp kandidaten beter, vergroot de kans op succes en verminder het aantal teleurstellende nieuwe medewerkers met inzichten van kandidaten en nieuwe werknemers.

inglêsholandês
successsucces
reduceverminder
newnieuwe
candidateskandidaten
insightsinzichten
betterbeter
anden
ofvan
setmet
themde

Mostrando 50 de 50 traduções