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DE Als multinationales Unternehmen fördert DataArt Gleichberechtigung, Diversität und Integration auf allen Ebenen

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DE DataArt verfügt über mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung als DevOps-Dienstleister. Wenden Sie sich für DevOps-Unterstützung an DataArt, um:

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DE Am 14. April 2019 hält Finnland seine Parlamentswahlen ab. Etwa ein Dutzend Parteien haben eine realistische Chance, Sitze zu gewinnen. Kaffee und interaktive Onlinequellen (oft als „Wahlmaschinen“ bezeichnet) könnten dabei mitspielen.

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DE Die Frauenvertreterin und ihr Team unterstützen die Umsetzung der Chancengleichheit am MDC und beraten die Beschäftigten zu allen Fragen der Chancengleichheit.

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DE DataArt fördert Geschlechtervielfalt, arbeitet eng mit verschiedenen "Frauen in der IT"-Initiativen zusammen und sponsert Veranstaltungen, um weibliche IT-Fachkräfte zu gewinnen

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DE Economic Dividends for Gender Equality (EDGE) ist der weltweit führende Standard für die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz

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DE gleichberechtigung, würdig, barmherzigkeit, liebe, freundlichkeit, tiere, tiergleichheit, erde, vegan, vegetarier, gemüse, anti rassistisch, im trend, trendy, süß, zitat, umwelt, boho, bohemien, frieden

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DE Wir erlangten 100 % im 2021 Corporate Equality Index (CEI) der Human Rights Campaign, die landesweit führende Benchmarking-Umfrage und der Bericht über die LGBTQ-Gleichstellung am Arbeitsplatz sowie die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber.

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DE 2021: Zum dritten Mal wurde Robert Half für den Bloomberg Gender-Equality Index ausgewählt, weil wir uns für die Förderung der Gleichberechtigung, die Schaffung von Erfolgschancen für Frauen und eine Kultur der Vielfalt einsetzen.

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DE Geschlechtergerechtigkeit braucht Engagement. Diese drei Frauen und Männer setzen sich dafür ein – online und offline.

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DE Chancengleichheit verwirklichen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern: Diese Ziele sind zentrale Anliegen des HZI. Bei diesen wichtigen Aufgaben unterstützt und berät die Gleichstellungsbeauftragte die Geschäftsführung.

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DE Der Umgang mit dem Thema Gleichstellung an der Leopoldina ist in der „Verfahrensordnung für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Geschäftsstelle der Deutschen Akademie der Naturforscher Leopoldina e

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DE Helsinki-Pride-Parade – eine Party für alle

• Helsinki-Pride-Parade

DE Das finnische Publikum kennt sich im Eishockey bestens aus und erwartet tolle Spiele von seiner Mannschaft bei der etwas außerhalb Helsinkis stattfindenden Fraueneishockey-Weltmeisterschaft, in der Finnland gegen die USA und Kanada antreten wird.

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• Kanada antreten

DE Equality Champions sorgen dafür, dass wir uns auch weiterhin für Liebe und Gleichstellung einsetzen können. Schließt Du Dich ihnen an?

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• weiterhin für Liebe
• Schließt Du Dich

DE Gleichstellungsbeauftragte und stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte bei SAFE

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DE Economic Dividends for Gender Equality (EDGE) ist der weltweit führende Standard für die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz

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DE Human Rights Campaign Corporate Equality Index-Bewertung für unser Engagement für Gleichstellung (5. Jahr in Folge).

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DE Tunesien wird oft als positives Beispiel für Geschlechtergleichstellung in der Region genannt. Wie sehen Sie das?

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DE 2021: Zum dritten Mal wurde Robert Half für den Bloomberg Gender-Equality Index ausgewählt, weil wir uns für die Förderung der Gleichberechtigung, die Schaffung von Erfolgschancen für Frauen und eine Kultur der Vielfalt einsetzen.

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DE Geschlechtergerechtigkeit braucht Engagement. Diese drei Frauen und Männer setzen sich dafür ein – online und offline.

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• drei Frauen

DE Neben Antworten braucht Geschlechtergerechtigkeit aber auch Engagement. Diese Frauen und Männer setzen sich für mehr Gleichberechtigung in Deutschland ein.

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DE Chancengleichheit verwirklichen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern: Diese Ziele sind zentrale Anliegen des HZI. Bei diesen wichtigen Aufgaben unterstützt und berät die Gleichstellungsbeauftragte die Geschäftsführung.

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DE Der Umgang mit dem Thema Gleichstellung an der Leopoldina ist in der „Verfahrensordnung für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Geschäftsstelle der Deutschen Akademie der Naturforscher Leopoldina e

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DE Helsinki-Pride-Parade – eine Party für alle

• Helsinki-Pride-Parade

DE Das finnische Publikum kennt sich im Eishockey bestens aus und erwartet tolle Spiele von seiner Mannschaft bei der etwas außerhalb Helsinkis stattfindenden Fraueneishockey-Weltmeisterschaft, in der Finnland gegen die USA und Kanada antreten wird.

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• Kanada antreten

DE Equality Champions sorgen dafür, dass wir uns auch weiterhin für Liebe und Gleichstellung einsetzen können. Schließt Du Dich ihnen an?

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DE Unsere Initiative ShareThis Cares fördert die Gleichberechtigung aller Mitglieder des Unternehmens und unserer größeren Gemeinschaften

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• unserer größeren Gemeinschaften

DE Des Weiteren schafft die Anlage Arbeitsplätze für die lokalen Einwohner*innen. Die Anlage fördert gezielt die Gleichberechtigung der Geschlechter indem die Jobs primär an Frauen, die von ihren Familien diskriminiert werden, vergeben werden.

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DE Unsere Initiative ShareThis Cares fördert die Gleichberechtigung aller Mitglieder des Unternehmens und unserer größeren Gemeinschaften

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• unserer größeren Gemeinschaften

DE g. fördert jede illegale Aktivität oder befürwortet, fördert oder unterstützt jede rechtswidrige Handlung oder ermutigtes Verhalten, das eine Straftat darstellen würde oder zivilrechtliche Haftung nach sich zieht;

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• befürwortet
• fördert
• unterstützt jede rechtswidrige
• ermutigtes Verhalten
• Straftat darstellen würde
• zieht

DE g. fördert jede illegale Aktivität oder befürwortet, fördert oder unterstützt jede rechtswidrige Handlung oder ermutigtes Verhalten, das eine Straftat darstellen würde oder zivilrechtliche Haftung nach sich zieht;

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DE Das Engagement für Menschen ist der wichtigste Leitwert für DataArt. Unsere Mission ist es, zu lernen, wie man das Potenzial jeder Person realisieren kann, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

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DE Wir bei DataArt sehen uns als Teil der Gesellschaft, die eine größere Verantwortung füreinander, für die Gemeinschaften in denen wir tätig sind, und für den Planeten auf dem wir alle leben, übernimmt.

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DE Bei DataArt ist es die Aufgabe der Führungskräfte, die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass die Menschen eigene Entscheidungen treffen können.

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DE DataArt entwickelt sich mit seinen Menschen wie ein Lebewesen, und seine Evolution beruht auf den gleichen Grundsätzen

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DE Die nachhaltige Entwicklung und das Wohlergehen von DataArt werden durch starke partnerschaftliche Prinzipien in der Art und Weise, wie wir arbeiten und wie wir Entscheidungen auf allen Ebenen treffen, unterstützt

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DE Im Dezember 2020 wurde DataArt im Bericht "Strong Leaders Creator in IT" im Bereich "Diversity and Inclusion" mit Kommentaren von, und über Führungskräfte. Der vollständige Bericht ist hier verfügbar (auf Polnisch).

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DE Bei DataArt besetzen Frauen 35,2 % der Projektmanagementpositionen und stellen 31 % der gesamten Mitarbeiterzahl dar, wobei dieser Anteil jährlich um 0,5 % steigt

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DE DataArt hat eine niedrigere Fluktuationsrate bei Frauen als der Branchendurchschnitt (8,0 % im Gegensatz zu 10,6 % bei Männern).

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DE der Führungspositionen bei DataArt sind mit Frauen besetzt

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DE aller Arbeitsplätze bei DataArt sind mit Frauen besetzt

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DE DataArt kümmert sich aufrichtig um jeden einzelnen Kollegen. Wir glauben, dass Arbeitsplätze mit hohem geistigem Wohlbefinden nicht nur angenehmer bei der Arbeit sind, sondern auch viel produktiver.

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DE Die DataArt Helpline ist ein unternehmenseigener Service, der unserem Team Erste Hilfe für psychische Gesundheit bietet

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DE DataArt möchte, dass mehr Menschen die Vorteile erleben, die die Branche in ihr Leben bringen kann

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DE Bei DataArt sorgen wir uns um die Umwelt und den Klimawandel und übernehmen Verantwortung für die Verbesserung der Effizienz bei unserem Verbrauch von Energie, Wasser und anderen natürlichen Ressourcen

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DE Das Ziel der Green Office Initiative ist es, grüne Praktiken an allen DataArt-Standorten weltweit zu fördern, alle Kollegen einzubinden und den Umweltschutz in unsere täglichen Geschäftspraktiken zu integrieren

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• Kollegen einzubinden
• Geschäftspraktiken zu integrieren

DE Wenn Sie uns Feedback geben möchten, kontaktieren Sie uns bitte unter sustainability@dataart.com.

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DE Automatisieren und koordinieren Sie Software Development Life Cycle (SDLC)-Prozesse wie Entwicklung, Sicherheit, Test und Bereitstellung mit DataArt, einem Anbieter von DevOps-Lösungen.

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DE Ihre Webseite sollte gut funktionieren und nur minimale Ausfallzeiten haben. Arbeiten Sie mit DataArt zusammen, um Ihren Site Reliability Engineering (SRE)-Ansatz zu implementieren:

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