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DE 2021: Zum dritten Mal wurde Robert Half für den Bloomberg Gender-Equality Index ausgewählt, weil wir uns für die Förderung der Gleichberechtigung, die Schaffung von Erfolgschancen für Frauen und eine Kultur der Vielfalt einsetzen.

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DE Economic Dividends for Gender Equality (EDGE) ist der weltweit führende Standard für die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz

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DE Chancengleichheit verwirklichen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern: Diese Ziele sind zentrale Anliegen des HZI. Bei diesen wichtigen Aufgaben unterstützt und berät die Gleichstellungsbeauftragte die Geschäftsführung.

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DE Die Frauenvertreterin und ihr Team unterstützen die Umsetzung der Chancengleichheit am MDC und beraten die Beschäftigten zu allen Fragen der Chancengleichheit.

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DE Economic Dividends for Gender Equality (EDGE) ist der weltweit führende Standard für die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz

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DE Tunesien wird oft als positives Beispiel für Geschlechtergleichstellung in der Region genannt. Wie sehen Sie das?

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DE Chancengleichheit verwirklichen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern: Diese Ziele sind zentrale Anliegen des HZI. Bei diesen wichtigen Aufgaben unterstützt und berät die Gleichstellungsbeauftragte die Geschäftsführung.

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DE Sonova wurde erstmals in den Bloomberg Gender-Equality Index aufgenommen. Im Interview spricht Claudio Bartesaghi, GVP Corporate HRM & Communications von Sonova über die Vorteile eines ausgeglichenen Verhältnis von Mann und Frau…

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DE Sonova wurde erstmals in den Bloomberg Gender-Equality Index aufgenommen. Im Interview spricht Claudio Bartesaghi, GVP Corporate HRM & Communications von Sonova über die Vorteile eines ausgeglichenen Verhältnis von Mann und Frau…

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DE 2023: Zum 5. Mal in Folge wird Robert Half für den Bloomberg Gender-Equality Index ausgewählt.

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DE Bei Bloomberg ist Michael Bloomberg Vorsitzender der Task Force on Climate-Related Financial Disclosures

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DE Geschlechtergerechtigkeit braucht Engagement. Diese drei Frauen und Männer setzen sich dafür ein – online und offline.

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DE Der Umgang mit dem Thema Gleichstellung an der Leopoldina ist in der „Verfahrensordnung für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Geschäftsstelle der Deutschen Akademie der Naturforscher Leopoldina e

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DE Helsinki-Pride-Parade – eine Party für alle

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DE Das finnische Publikum kennt sich im Eishockey bestens aus und erwartet tolle Spiele von seiner Mannschaft bei der etwas außerhalb Helsinkis stattfindenden Fraueneishockey-Weltmeisterschaft, in der Finnland gegen die USA und Kanada antreten wird.

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• Kanada antreten

DE Am 14. April 2019 hält Finnland seine Parlamentswahlen ab. Etwa ein Dutzend Parteien haben eine realistische Chance, Sitze zu gewinnen. Kaffee und interaktive Onlinequellen (oft als „Wahlmaschinen“ bezeichnet) könnten dabei mitspielen.

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DE Geschlechtergerechtigkeit braucht Engagement. Diese drei Frauen und Männer setzen sich dafür ein – online und offline.

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DE Neben Antworten braucht Geschlechtergerechtigkeit aber auch Engagement. Diese Frauen und Männer setzen sich für mehr Gleichberechtigung in Deutschland ein.

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DE Der Umgang mit dem Thema Gleichstellung an der Leopoldina ist in der „Verfahrensordnung für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Geschäftsstelle der Deutschen Akademie der Naturforscher Leopoldina e

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DE Helsinki-Pride-Parade – eine Party für alle

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DE Das finnische Publikum kennt sich im Eishockey bestens aus und erwartet tolle Spiele von seiner Mannschaft bei der etwas außerhalb Helsinkis stattfindenden Fraueneishockey-Weltmeisterschaft, in der Finnland gegen die USA und Kanada antreten wird.

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DE „Die Nachfrage nach Biolebensmitteln wächst. Das regionale Angebot für eine Stadt wie Berlin ist dennoch gering. Durch die Gründung vieler Tiny Farms erweitern wir die ökologische Flächennutzung und damit auch das Angebot.“ – Tiny Farms

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DE Gender Pay Gap und Frauenquote: Deutschland diskutiert über Gleichberechtigung. Ein Realitäts-Check in Zahlen.

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• diskutiert über Gleichberechtigung

DE Gender Pay Gap und Frauenquote: Deutschland diskutiert über Gleichberechtigung. Ein Realitäts-Check in Zahlen.

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DE „Die Nachfrage nach Biolebensmitteln wächst. Das regionale Angebot für eine Stadt wie Berlin ist dennoch gering. Durch die Gründung vieler Tiny Farms erweitern wir die ökologische Flächennutzung und damit auch das Angebot.“ – Tiny Farms

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DE In Online-Seminaren wurden zum Beispiel geschlechtsspezifische Auswirkungen der COVID-19-Krise, geschlechtsspezifische Beschwerdekomitees sowie die Herausforderungen eines Gender Data Gaps in globalen Textil-Lieferketten diskutiert.

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DE gleichberechtigung, würdig, barmherzigkeit, liebe, freundlichkeit, tiere, tiergleichheit, erde, vegan, vegetarier, gemüse, anti rassistisch, im trend, trendy, süß, zitat, umwelt, boho, bohemien, frieden

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DE Wir erlangten 100 % im 2021 Corporate Equality Index (CEI) der Human Rights Campaign, die landesweit führende Benchmarking-Umfrage und der Bericht über die LGBTQ-Gleichstellung am Arbeitsplatz sowie die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber.

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DE Equality Champions sorgen dafür, dass wir uns auch weiterhin für Liebe und Gleichstellung einsetzen können. Schließt Du Dich ihnen an?

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DE Gleichstellungsbeauftragte und stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte bei SAFE

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DE Human Rights Campaign Corporate Equality Index-Bewertung für unser Engagement für Gleichstellung (5. Jahr in Folge).

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DE Equality Champions sorgen dafür, dass wir uns auch weiterhin für Liebe und Gleichstellung einsetzen können. Schließt Du Dich ihnen an?

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DE Dies ist eine Anerkennung dafür, dass sich Elsevier öffentlich für die Gleichstellung der Geschlechter engagiert hat und einen konkreten Handlungsplan zur weiteren Verbesserung seiner Fortschritte festgelegt hat.

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DE Gleichstellung (Alter, Geschlecht und Behinderung)

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DE Geschlechtergleichheit Chancengleichheit bei der Arbeit und aktive Förderung der Beteiligung von Frauen bis hin zum höheren Management. Kommunikation durch Radio, Gemeindetage und Stakeholder-Dialoge.

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DE Gender Diversity liegt uns besonders am Herzen. Wir sind stolz auf unseren Einsatz für die Gleichstellung von Frauen in der IT-Branche.

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DE Gleichstellung von Frauen und Männern und Frauenförderung;

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DE Geschlechtergleichheit Frauen werden entlastet und stärken ihre Rolle in der Gemeinschaft.

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DE Geschlechtergleichheit Frauen arbeiten zum Beispiel in der Herstellung von Kleidung, Seife oder im Kunsthandwerk.

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DE Geschlechtergleichheit Stärkung der Rolle von Frauen, durch Zeiteinsparung und Schulungen

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DE Geschlechtergleichheit Besonders Frauen profitieren von Zeitersparnis beim Kochen und Holzsammeln.

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DE Geschlechtergleichheit Bessere Gesundheit und weniger unbezahlte Arbeit insbesondere für Frauen und Kinder.

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DE Geschlechtergleichheit Die Açaí-Kooperative COAMA besteht zu >20% aus Frauen und wird von einer Präsidentin vertreten.

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DE Denn nun geht es um Vertrauen ? innerhalb des Teams, Vertrauen in das Management, in neue Arbeitsbedingungen und -umstände und natürlich auch Vertrauen in sich selbst, um offen und zuversichtlich mit Veränderungen umzugehen

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DE Was bedeutet Gleichberechtigung am Arbeitsplatz?

DE Stellen wir die richtigen Fragen, wenn es um die Gleichberechtigung der Geschlechter am Arbeitsplatz geht?

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DE Archiv zur “8th European Conference on Gender Equality in Higher Education”, die 2014 an der TU Wien stattgefunden hat

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DE Für Geschlechtergerechtigkeit in der Wissenschaft: Projekt „LIBRA“

• Projekt
• LIBRA

DE Kinder sind in Europa die Altersgruppe, die am stärksten von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht ist – jedes vierte Kind, genau gesagt. Aus diesem Grund hat die S&D Fraktion im Jahr 2014 die

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