Traduzir "talent feedback platform" para sueco

Mostrando 50 de 50 traduções da frase "talent feedback platform" de inglês para sueco

Tradução de inglês para sueco de talent feedback platform

inglês
sueco

EN Unit4 Talent Management is the new name for our intuo talent enablement software. It is part of the Unit4 Human Capital Management (HCM) suite.

SV Unit4 Talent Management är det nya namnet vår Intuo-lösning för kompetensutveckling och performance management. Det är en del av Unit4 Human Capital Management (HCM)-programpaket.

inglêssueco
managementmanagement
namenamnet
hcmhcm
talenttalent
humanhuman
capitalcapital
newnya
uniten
ourvår
ofav

EN Recruit smarter: attract select and hire great talent with a modern talent acquisition suite.

SV Rekrytera smartare: locka utvalda och anställ stora talanger med en modern talangförvärvssvit.

inglêssueco
recruitrekrytera
smartersmartare
attractlocka
greatstora
talenttalanger
modernmodern
andoch
suitemed

EN Recruit, retain and engage top talent committed to your mission with advanced payroll, HR and talent management solutions

SV Rekrytera, behåll och anlita toppkompetens som är engagerad i ert uppdrag med avancerade lösningar för lönehanterings- HR- och kompetenshantering.

inglêssueco
recruitrekrytera
missionuppdrag
advancedavancerade
hrhr
solutionslösningar
andoch
yourert
withmed

EN Unit4 Talent Management is the new name for our intuo talent enablement software. It is part of the Unit4 Human Capital Management (HCM) suite.

SV Unit4 Talent Management är det nya namnet vår Intuo-lösning för kompetensutveckling och performance management. Det är en del av Unit4 Human Capital Management (HCM)-programpaket.

inglêssueco
managementmanagement
namenamnet
hcmhcm
talenttalent
humanhuman
capitalcapital
newnya
uniten
ourvår
ofav

EN The challenge of attracting and retaining the top industry talent is one that companies everywhere face. That's where talent analytics is handy:

SV Utmaningen att locka och behålla den högsta industrin talang är en som företag överallt ansikte. Det är där talangsanalys är praktiskt:

inglêssueco
talenttalang
faceansikte
the challengeutmaningen
isär
companiesföretag
everywhereöverallt
andoch
thedär

EN When hiring new talent, great applicants can come from anywhere. By leveraging various effective hiring channels, you can optimize the talent hunt. To help you, we have listed the best recruitment channels for 2021!

SV När du anlitar ny talang kan stora sökande komma från var som helst. Genom att utnyttja olika effektiva uthyrningskanaler kan du optimera talangjakten. För att hjälpa dig har vi listat de bästa rekryteringskanalerna för 2021!

inglêssueco
newny
greatstora
applicantssökande
leveragingutnyttja
effectiveeffektiva
listedlistat
optimizeoptimera
wevi
talenttalang
anywherevar som helst
youdu
variousolika
helphjälpa
thede
fromfrån
bestbästa
comeatt

EN Recruit smarter: attract select and hire great talent with a modern talent acquisition suite.

SV Rekrytera smartare: locka utvalda och anställ stora talanger med en modern talangförvärvssvit.

inglêssueco
recruitrekrytera
smartersmartare
attractlocka
greatstora
talenttalanger
modernmodern
andoch
suitemed

EN Unit4 Talent Management is the new name for our intuo talent enablement software. It is part of the Unit4 Human Capital Management (HCM) suite.

SV Unit4 Talent Management är det nya namnet vår Intuo-lösning för kompetensutveckling och performance management. Det är en del av Unit4 Human Capital Management (HCM)-programpaket.

inglêssueco
managementmanagement
namenamnet
hcmhcm
talenttalent
humanhuman
capitalcapital
newnya
uniten
ourvår
ofav

EN Recruit, retain and engage top talent committed to your mission with advanced payroll, HR and talent management solutions

SV Rekrytera, behåll och anlita toppkompetens som är engagerad i ert uppdrag med avancerade lösningar för lönehanterings- HR- och kompetenshantering.

inglêssueco
recruitrekrytera
missionuppdrag
advancedavancerade
hrhr
solutionslösningar
andoch
yourert
withmed

EN Digital transformation requires investments in the right technologies and the right talent. Talent who can activate innovation, change and culture. That?s where we come in.

SV Digital transformation kräver investeringar i rätt teknik och rätt talang. Talang som är en katalysator för innovation, förändring och en positiv kultur. Här kommer vi in i bilden.

inglêssueco
requireskräver
investmentsinvesteringar
righträtt
talenttalang
culturekultur
digitaldigital
innovationinnovation
wevi
technologiesteknik
transformationtransformation
ini
changeförändring
andoch
comesom
thehär

EN We source, place and develop top talent for the most game-changing companies in the world. Talent specialised in areas spanning cloud, data, digital, DevOps, security and more.

SV Vi identifierar, rekryterar och utbildar talanger för världsledande företag. Talang som är specialiserad inom områden som cloud, data, digital utveckling, DevOps, säkerhet med mera.

inglêssueco
developutveckling
companiesföretag
areasområden
cloudcloud
datadata
digitaldigital
devopsdevops
securitysäkerhet
wevi
talenttalang
andoch
ininom
and moremera
sourceden

EN Support for the entire life cycle of talent, ensuring seamless transitions and talent satisfaction.

SV Support för hela anställningslivscykeln, med garanterat smidiga övergångar och talangtillfredsställelse.

inglêssueco
supportsupport
entirehela
transitionsövergångar
andoch
themed
forför

EN Read more about our Future Talent Programme and see our Future Talent open positions around the world and apply

SV Läs mer om vårt Future Talent-program och visa lediga Future Talent-tjänster över hela världen, och ansök

inglêssueco
openlediga
futurefuture
seevisa
programmeprogram
aboutom

EN Feedback We welcome your feedback on the accessibility of the Digital Skills and Jobs Platform

SV Återkoppling Vi välkomnar dina synpunkter tillgängligheten till plattformen för digital kompetens och digitala arbetstillfällen

inglêssueco
welcomevälkomnar
skillskompetens
platformplattformen
wevi
yourdina
andoch
digitaldigitala

EN An end-to-end HRMS platform to seamlessly track, manage and analyze your talent through the entire Human Resource cycle.

SV En heltäckande plattform för HR-hantering (Human Resource Management, HRMS) för att sömlöst spåra, hantera och analysera er personal genom hela HR-cykeln.

inglêssueco
platformplattform
seamlesslysömlöst
trackspåra
analyzeanalysera
humanhuman
resourceresource
managehantera
anen
entireatt
andoch
tohela

EN Earlier in her time at the company, she also led Human Resources for both Seller Services and the eCommerce Platform organisations, and oversaw talent management for Amazon's global technology community

SV Tidigare i företaget ledde han även HR för organisationer inom både säljarservice och e-handelsplattformen och övervakade talanghantering för Amazons globala teknikgrupp

inglêssueco
ledledde
globalglobala
ini
organisationsorganisationer
thebåde
companyföretaget
andäven

EN © 2021 DevSkiller. Technical screening & talent management platform. All rights reserved.

SV © 2021 DevSkiller. Plattform för teknisk screening och talanghantering. Alla rättigheter förbehållna.

inglêssueco
devskillerdevskiller
technicalteknisk
platformplattform
rightsrättigheter
allalla

EN © 2022 DevSkiller. Technical screening & talent management platform. All rights reserved.

SV © 2022 DevSkiller. Plattform för teknisk screening och talanghantering. Alla rättigheter förbehållna.

inglêssueco
devskillerdevskiller
technicalteknisk
platformplattform
rightsrättigheter
allalla

EN © 2022 DevSkiller. Technical screening & talent management platform. All rights reserved.

SV © 2022 DevSkiller. Plattform för teknisk screening och talanghantering. Alla rättigheter förbehållna.

inglêssueco
devskillerdevskiller
technicalteknisk
platformplattform
rightsrättigheter
allalla

EN Now you have thought about your priorities in a BI platform and considered how the platform will be leveraged in your company. Next, we’ll share our recommendations for choosing the right BI platform for you.

SV Du har nu funderat vad du prioriterar i en BI-plattform och hur den kommer att användas i ditt företag. Nu ska vi ge rekommendationer som kan hjälpa dig att välja den BI-plattform som är rätt för dig.

inglêssueco
bibi
platformplattform
recommendationsrekommendationer
righträtt
nownu
ini
choosingatt välja
companyföretag
youdu
howhur
andoch
wellatt
ourvi
yourditt
forför

EN Please include your name, email, country and postal code*. This allows us to apply your feedback to the right Wing service area and respond to your feedback.

SV Inkludera namn, e-post, land och postnummer*. Detta gör att vi kan tillämpa din feedback rätt Wing-tjänst och svara din feedback.

inglêssueco
countryland
feedbackfeedback
righträtt
servicetjänst
respondsvara
emailpost
totill
thisdetta
includeoch
yourdin

EN If a user feels that the accessibility requirements have not been met, they can report this by e-mail to helsinki.palaute@hel.fi or by filling in a feedback form at https://www.hel.fi/helsinki/en/administration/participate/feedback.

SV Om användaren upplever att tillgänglighetskraven trots allt inte uppfylls kan hen göra en anmälan per e-post till helsinki.palaute@hel.fi eller med responsblanketten www.hel.fi/respons.

inglêssueco
helsinkihelsinki
oreller
ifom
e-mailpost
maile-post
theyen
beentill
formkan

EN See sent and read feedback and the amount of feedback given

SV Se all feedback som skickats och lästs

inglêssueco
sentskickats
feedbackfeedback
seese
readoch

EN The development team is still looking for active feedback, so you can join the WordPress Full Site Editing (FSE) outreach programme if you want to contribute. That lets you submit feedback about your Full Site Editing experience.  

SV Utvecklingsteamet vill fortfarande ha aktiv feedback. Du kanmed i WordPress Full Site Editing (FSE) om du vill bidra. sätt kan du skicka feedback om din upplevelse av Full Site Editing. 

inglêssueco
activeaktiv
feedbackfeedback
joingå med
wordpresswordpress
fullfull
sitesite
experienceupplevelse
editingediting
stillfortfarande
letskan
candu kan
ifom

EN You can send accessibility feedback by sending an email to digiviestinta@helsinki.fi. Use ‘Accessibility feedback’ as the message subject and describe in the message the page and problem in question. It may take up to 14 days to receive an answer.

SV Du kan ge respons om tillgängligheten per e-post digiviestinta@helsinki.fi. Ge ditt meddelande en rubrik (Respons om tillgängligheten) och berätta i meddelandet vilken sida och hurdant problem det är fråga om. Vi svarar dig inom 14 dagar.

inglêssueco
pagesida
helsinkihelsinki
problemproblem
ini
byinom
youdu
emailpost
thedagar
anen
andoch
messagemeddelande
candu kan

EN In case of a complaint, you can complete the feedback-form on our website: https://www.xolphin.com/feedback. We will come back to you via e-mail as quickly as possible.

SV Om du har klagomål, kan du fylla i följande formulär vår hemsida: https://www.xolphin.se/aterkoppling. Vi återkommer snart som möjligt.

inglêssueco
complaintklagomål
websitehemsida
httpshttps
feedbackse
formformulär
xolphinxolphin
ini
wevi
youdu
possiblemöjligt
ourvår

EN Please include your name, email, country and postal code*. This allows us to apply your feedback to the right Wing service area and respond to your feedback.

SV Inkludera namn, e-post, land och postnummer*. Detta gör att vi kan tillämpa din feedback rätt Wing-tjänst och svara din feedback.

inglêssueco
countryland
feedbackfeedback
righträtt
servicetjänst
respondsvara
emailpost
totill
thisdetta
includeoch
yourdin

EN If a user feels that the accessibility requirements have not been met, they can report this by e-mail to helsinki.palaute@hel.fi or by filling in a feedback form at https://www.hel.fi/helsinki/en/administration/participate/feedback.

SV Om användaren upplever att tillgänglighetskraven trots allt inte uppfylls kan hen göra en anmälan per e-post till helsinki.palaute@hel.fi eller med responsblanketten www.hel.fi/respons.

inglêssueco
helsinkihelsinki
oreller
ifom
e-mailpost
maile-post
theyen
beentill
formkan

EN You can send accessibility feedback by sending an email to digiviestinta@helsinki.fi. Use ‘Accessibility feedback’ as the message subject and describe in the message the page and problem in question. It may take up to 14 days to receive an answer.

SV Du kan ge respons om tillgängligheten per e-post digiviestinta@helsinki.fi. Ge ditt meddelande en rubrik (Respons om tillgängligheten) och berätta i meddelandet vilken sida och hurdant problem det är fråga om. Vi svarar dig inom 14 dagar.

inglêssueco
pagesida
helsinkihelsinki
problemproblem
ini
byinom
youdu
emailpost
thedagar
anen
andoch
messagemeddelande
candu kan

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

SV Utvärdera personalen baserat feedback från chefer, kollegor och underordnade. Den här typen av feedback är inriktad personalutvärdering ur flera perspektiv.

inglêssueco
evaluateutvärdera
feedbackfeedback
typetypen
perspectivesperspektiv
ofav
isär
thishär
andoch
multipleflera
based onbaserat
fromur
onden

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

SV Utvärdera personalen baserat feedback från chefer, kollegor och underordnade. Den här typen av feedback är inriktad personalutvärdering ur flera perspektiv.

inglêssueco
evaluateutvärdera
feedbackfeedback
typetypen
perspectivesperspektiv
ofav
isär
thishär
andoch
multipleflera
based onbaserat
fromur
onden

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

SV Utvärdera personalen baserat feedback från chefer, kollegor och underordnade. Den här typen av feedback är inriktad personalutvärdering ur flera perspektiv.

inglêssueco
evaluateutvärdera
feedbackfeedback
typetypen
perspectivesperspektiv
ofav
isär
thishär
andoch
multipleflera
based onbaserat
fromur
onden

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

SV Utvärdera personalen baserat feedback från chefer, kollegor och underordnade. Den här typen av feedback är inriktad personalutvärdering ur flera perspektiv.

inglêssueco
evaluateutvärdera
feedbackfeedback
typetypen
perspectivesperspektiv
ofav
isär
thishär
andoch
multipleflera
based onbaserat
fromur
onden

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

SV Utvärdera personalen baserat feedback från chefer, kollegor och underordnade. Den här typen av feedback är inriktad personalutvärdering ur flera perspektiv.

inglêssueco
evaluateutvärdera
feedbackfeedback
typetypen
perspectivesperspektiv
ofav
isär
thishär
andoch
multipleflera
based onbaserat
fromur
onden

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

SV Utvärdera personalen baserat feedback från chefer, kollegor och underordnade. Den här typen av feedback är inriktad personalutvärdering ur flera perspektiv.

inglêssueco
evaluateutvärdera
feedbackfeedback
typetypen
perspectivesperspektiv
ofav
isär
thishär
andoch
multipleflera
based onbaserat
fromur
onden

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

SV Utvärdera personalen baserat feedback från chefer, kollegor och underordnade. Den här typen av feedback är inriktad personalutvärdering ur flera perspektiv.

inglêssueco
evaluateutvärdera
feedbackfeedback
typetypen
perspectivesperspektiv
ofav
isär
thishär
andoch
multipleflera
based onbaserat
fromur
onden

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

SV Utvärdera personalen baserat feedback från chefer, kollegor och underordnade. Den här typen av feedback är inriktad personalutvärdering ur flera perspektiv.

inglêssueco
evaluateutvärdera
feedbackfeedback
typetypen
perspectivesperspektiv
ofav
isär
thishär
andoch
multipleflera
based onbaserat
fromur
onden

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

SV Utvärdera personalen baserat feedback från chefer, kollegor och underordnade. Den här typen av feedback är inriktad personalutvärdering ur flera perspektiv.

inglêssueco
evaluateutvärdera
feedbackfeedback
typetypen
perspectivesperspektiv
ofav
isär
thishär
andoch
multipleflera
based onbaserat
fromur
onden

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

SV Utvärdera personalen baserat feedback från chefer, kollegor och underordnade. Den här typen av feedback är inriktad personalutvärdering ur flera perspektiv.

inglêssueco
evaluateutvärdera
feedbackfeedback
typetypen
perspectivesperspektiv
ofav
isär
thishär
andoch
multipleflera
based onbaserat
fromur
onden

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

SV Utvärdera personalen baserat feedback från chefer, kollegor och underordnade. Den här typen av feedback är inriktad personalutvärdering ur flera perspektiv.

inglêssueco
evaluateutvärdera
feedbackfeedback
typetypen
perspectivesperspektiv
ofav
isär
thishär
andoch
multipleflera
based onbaserat
fromur
onden

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

SV Utvärdera personalen baserat feedback från chefer, kollegor och underordnade. Den här typen av feedback är inriktad personalutvärdering ur flera perspektiv.

inglêssueco
evaluateutvärdera
feedbackfeedback
typetypen
perspectivesperspektiv
ofav
isär
thishär
andoch
multipleflera
based onbaserat
fromur
onden

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

SV Utvärdera personalen baserat feedback från chefer, kollegor och underordnade. Den här typen av feedback är inriktad personalutvärdering ur flera perspektiv.

inglêssueco
evaluateutvärdera
feedbackfeedback
typetypen
perspectivesperspektiv
ofav
isär
thishär
andoch
multipleflera
based onbaserat
fromur
onden

EN Collaboration is nothing without feedback, so it's important to ensure that each piece of content you create for your online store goes through its respective feedback process

SV Samarbete är inget utan feedback, det är viktigt att se till att varje innehåll du skapar för din onlinebutik går igenom respektive feedbackprocess

inglêssueco
collaborationsamarbete
importantviktigt
ensurese till
online storeonlinebutik
feedbackfeedback
contentinnehåll
withoututan
youdu
nothinginget
piecedet
createskapar
goesatt
togår
forför

EN If you’ve been following our blog, then you will have collected feedback after your event. That feedback will help you determine if you’ve brought the right people to your event.

SV Om du har följt vår blogg har du samlat in feedback efter ditt evenemang. Den feedbacken hjälper dig att avgöra om du har fått in rätt personer till ditt evenemang.

inglêssueco
blogblogg
feedbackfeedback
eventevenemang
determineavgöra
righträtt
peoplepersoner
ifom
youdu
helphjälper
ourvår
beentill
yourditt
followingatt
collectedsamlat

EN Get the peace of mind that comes with knowing your feedback platform is GDPR-compliant

SV Slappna av i vetskapen att din feedbackplattform är i enlighet med GDPR

inglêssueco
gdprgdpr
ofav
yourdin
thatenlighet

EN Get the peace of mind that comes with knowing your feedback platform is GDPR-compliant

SV Slappna av i vetskapen att din feedbackplattform är i enlighet med GDPR

inglêssueco
gdprgdpr
ofav
yourdin
thatenlighet

EN Our platform makes it easy to create and send surveys during every part of the customer journey. Start building a better experience with customer feedback.

SV Med vår plattform går det enkelt att skapa och skicka ut enkäter längs hela kundresan. Börja bygga upp en bättre upplevelse med hjälp av feedback från kunderna.

inglêssueco
betterbättre
experienceupplevelse
feedbackfeedback
customerkunderna
platformplattform
buildingbygga
createoch
ourvår
ofav
withupp
makesatt
toskicka
everyen
startbörja

EN Build a better workplace with employee feedback. From recruiting to retention, our survey platform makes it easy to create and send employee surveys.

SV Skapa en bättre arbetsplats med feedback från personalen. Med vår enkätplattform är det enkelt att skapa och skicka ut enkäter till personalen, om allt från att rekrytera medarbetare till att behålla dem.

inglêssueco
betterbättre
workplacearbetsplats
employeemedarbetare
feedbackfeedback
makesatt
createoch
ourvår
toskicka
fromfrån
itdet

EN Our platform makes it easy to create and send surveys during every part of the customer journey. Start building a better experience with customer feedback.

SV Med vår plattform går det enkelt att skapa och skicka ut enkäter längs hela kundresan. Börja bygga upp en bättre upplevelse med hjälp av feedback från kunderna.

inglêssueco
betterbättre
experienceupplevelse
feedbackfeedback
customerkunderna
platformplattform
buildingbygga
createoch
ourvår
ofav
withupp
makesatt
toskicka
everyen
startbörja

EN Build a better workplace with employee feedback. From recruiting to retention, our survey platform makes it easy to create and send employee surveys.

SV Skapa en bättre arbetsplats med feedback från personalen. Med vår enkätplattform är det enkelt att skapa och skicka ut enkäter till personalen, om allt från att rekrytera medarbetare till att behålla dem.

inglêssueco
betterbättre
workplacearbetsplats
employeemedarbetare
feedbackfeedback
makesatt
createoch
ourvår
toskicka
fromfrån
itdet

Mostrando 50 de 50 traduções