Traduzir "kandidaat hardop praat" para inglês

Mostrando 50 de 50 traduções da frase "kandidaat hardop praat" de holandês para inglês

Traduções de kandidaat hardop praat

"kandidaat hardop praat" em holandês pode ser traduzido nas seguintes palavras/frases inglês:

kandidaat candidate candidates
praat a about after an and are as at back before for from get have how if in in the is it learn live not of on or our questions set so speak talk talk to talking that the their to up us we when with you your

Tradução de holandês para inglês de kandidaat hardop praat

holandês
inglês

NL Ik begrijp waarom dat zo is, en het maakt het werk van de interviewer gemakkelijk als de kandidaat hardop praat over wat ze denken, het is veel gemakkelijker om te zien hoe ze denken over stap voor stap optimaliseren en dienovereenkomstig scoren

EN I understand why that is, and it makes the interviewer's job easy if the candidate talks out loud about what they are thinking, it's much easier to see how they are thinking about optimizing step by step and score accordingly

holandêsinglês
kandidaatcandidate
denkenthinking
stapstep
optimaliserenoptimizing
scorenscore

NL Deze zien er gewoon slecht uit (en misschien zelfs een beetje schaduwrijk) dus het is het beste om ze niet te gebruiken. En het is moeilijk om het hardop te zeggen: "the dash best dash podcast dot com" heeft gewoon niet dezelfde ring.

EN These just look bad (and maybe even a little shady) so it?s best to not use them. Plus it?s difficult to say out loud: ?the dash best dash podcast dot com? just doesn?t have the same ring to it.

holandêsinglês
slechtbad
misschienmaybe
gebruikenuse
moeilijkdifficult
podcastpodcast
dotdot
ringring

NL Het is uw verantwoordelijkheid om goed naar ze te luisteren en hardop te spreken als ze u daarom vragen. De lessen zijn luchtig en ontspannen, met een paar oubollige grappen voor de goede orde.

EN It is your responsibility to listen to them carefully and speak out loud when they ask you to. The lessons are lighthearted and laid-back, with a few corny jokes thrown in for good measure.

holandêsinglês
verantwoordelijkheidresponsibility
lessenlessons
grappenjokes

NL Briljant geluid waar je maar hardop om hoeft te vragen.

EN Brilliant sound is as easy as asking out loud.

holandêsinglês
briljantbrilliant
geluidsound
maareasy
teout

NL Schakel live vastleggen in om uw vrienden en familie mee te laten volgen met uw rit. Opmerkingen over uw lopende rit kunnen hardop worden voorgelezen, zodat uw volgers u in realtime kunnen aanmoedigen. u kan ook automatisch foto's delen. Bekijk demo

EN Enable Live Logging to let your friends and family follow along with your ride. Comments on your ongoing ride can be read aloud to you, allowing your followers to cheer you on in real time. You can also share photos automatically. View Demo

holandêsinglês
vriendenfriends
familiefamily
volgenfollow
ritride
opmerkingencomments
lopendeongoing
volgersfollowers
realtimereal time
automatischautomatically
fotophotos
delenshare
bekijkview
demodemo

NL Gebruik onze Live Vastleggen-functie om uw ritten in realtime te delen met vrienden en familie. De app zal hun opmerkingen zelfs hardop voorlezen terwijl u trapt.

EN Use our Live Logging feature to share your rides with friends and family in real time. The app will even read their comments to you aloud as you pedal.

holandêsinglês
livelive
rittenrides
realtimereal time
vriendenfriends
familiefamily
opmerkingencomments
functiefeature

NL Vooral omdat elke how-to-smash-a-tech-interview-gids die er is, kandidaten vertelt dat ze hardop moeten denken

EN Especially because every how-to-smash-a-tech-interview guide out there tells candidates that they need to think out loud

holandêsinglês
vooralespecially
elkeevery
kandidatencandidates
vertelttells
zethey
gidsguide

NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.

EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidate’s Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.

holandêsinglês
actueleup-to-date
verantwoordelijkhedenresponsibilities
prestatiesachievements
kandidaatcandidate
pythonpython
zothus

NL Als u zich kandidaat wilt stellen voor een van onze prijzen, verzamelen wij informatie over uw identiteit, het bedrijf of de organisatie waarvoor u werkt en uw prestaties, in overeenstemming met de criteria voor de prijs waarvoor u zich kandidaat stelt

EN If you wish to apply for one of our awards, we will collect information regarding your identity, the company or organisation you are working for and your achievement, in line with the criteria for the award you are applying to

holandêsinglês
verzamelencollect
informatieinformation
identiteitidentity
prestatiesachievement
criteriacriteria

NL Wanneer u een kandidaat uitnodigt om een ​​beoordeling te nemen, wordt 1 tegoed gebruikt. Als een kandidaat de beoordeling niet probeert, kunt u de ongebruikte uitnodiging annuleren en het tegoed wordt onmiddellijk terugbetaald aan uw account.

EN When you invite a candidate to take an assessment, 1 credit is used. If a candidate does not attempt the assessment, you can cancel the unused invite and the credit is refunded to your account immediately.

holandêsinglês
kandidaatcandidate
beoordelingassessment
tegoedcredit
gebruiktused
ongebruikteunused
uitnodiginginvite
annulerencancel
accountaccount

NL Kandidaat-uitnodigingen (1 krediet = 1 kandidaat)

EN Candidate invites (1 credit = 1 candidate)

holandêsinglês
kredietcredit
kandidaatcandidate
uitnodigingeninvites

NL Gespreksevaluaties zijn de meest kandidaatvriendelijke manier om inzicht te krijgen in de vaardigheden op het werk en de geschiktheid van een kandidaat voor een functie, terwijl ze tegelijkertijd zorgen voor een aangename kandidaat-ervaring.

EN Conversational assessments are the most candidate friendly way to get insights into a candidate's on-the-job skills and suitability for a role, while providing for a delightful candidate experience.

holandêsinglês
manierway
kandidaatcandidate

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5) ☺️

EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5) ☺️

holandêsinglês
vriendelijkefriendly
hintshints
vraagquestion
berichtenmessaging
enand
chatbotchatbot
gemiddeldeaverage
isis
kandidaatcandidate
ervaringexperience
npsnps

NL Veel inhuurmanagers gebruiken graag de vragen die een kandidaat verkeerd is in de beoordeling en duiken dieper in dat concept om te begrijpen of de kandidaat een snelle leerling is.

EN A lot of hiring managers like to use the questions a candidate got wrong in the assessment, and delve deeper into that concept to understand if the candidate is a quick learner.

holandêsinglês
kandidaatcandidate
verkeerdwrong
beoordelingassessment
dieperdeeper
conceptconcept
snellequick

NL Online proctoring wordt ook aangeduid als externe proctoring is een digitale vorm van beoordeling waarbij de kandidaat meestal wordt gecontroleerd via een webcam, audio-mic of toegang tot het scherm van de kandidaat tijdens de beoordeling.

EN Online proctoring also referred to as remote proctoring is a digital form of assessment in which the candidate is usually monitored via a webcam, audio mic or access to the screen of the candidate during the assessment.

holandêsinglês
externeremote
vormform
beoordelingassessment
kandidaatcandidate
meestalusually
gecontroleerdmonitored
webcamwebcam
toegangaccess
schermscreen
audioaudio
micmic

NL Wanneer een kandidaat een beoordelingssessie begint die is geïnitieerd door een Adaface-client, slaan we de volgende informatie van de kandidaat op namens onze klant op:

EN When a candidate begins an assessment session initiated by an Adaface client, we store the following information of the candidate on behalf of our client:

holandêsinglês
kandidaatcandidate
begintbegins
informatieinformation
adafaceadaface

NL Als u op de knop "Kandidaat uitnodigen" klikt, wordt een formulier geopend dat u kunt invullen met kandidaat-informatie zoals e-mailadres en naam

EN Clicking on the "Invite candidate" button will open a form that you can fill with candidate info like Email ID and Name

holandêsinglês
kandidaatcandidate
uitnodigeninvite
kliktclicking
formulierform
geopendopen
invullenfill
naamname
informatieinfo
mailadresemail

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5). ️

EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5). ☺️

holandêsinglês
vriendelijkefriendly
hintshints
vraagquestion
berichtenmessaging
enand
chatbotchatbot
gemiddeldeaverage
isis
kandidaatcandidate
ervaringexperience
npsnps

NL Ongeacht hoe gekwalificeerd (of niet) de kandidaat is voor de functie, zorg ervoor dat elke kandidaat het interview met een glimlach verlaat

EN Irrespective of how qualified (or not) the candidate is for the role, please make sure each candidate is leaving the interview with a smile

holandêsinglês
gekwalificeerdqualified
kandidaatcandidate
functierole
interviewinterview
glimlachsmile
ongeachtirrespective

NL Codepuzzels weerspiegelen niet het werk dat de ideale kandidaat zou doen op het werk, en weerspiegelen niet het vermogen van een kandidaat om productief te zijn voor het team.

EN Code puzzles are not reflective of the work the ideal candidate would do on the job, and do not reflect a candidate's ability to be productive to the team.

holandêsinglês
weerspiegelenreflect
idealeideal
kandidaatcandidate
productiefproductive

NL Vraag na het eerste persoonlijke gesprek met een kandidaat om een paar uur waarin de kandidaat basale programmeerproblemen met u oplost.

EN After the initial personal interview, insist on a few hours test task with pencil and paper in which the candidate needs to solve basic programming-related questions in pseudo code

holandêsinglês
naafter
gesprekinterview
kandidaatcandidate
uurhours

NL Nadat je hebt gedefinieerd hoe de ideale kandidaat er voor jou uitziet en welke gedragscompetenties belangrijk zijn, moet tot slot bepaald worden welke interviewtechniek het meest geschikt is om die eigenschappen bij de kandidaat te onderzoeken.

EN After you have defined what the ideal candidate looks like for you and which behavioural competencies are important, you must finally determine which interview technique is most suitable for examining these characteristics in the candidate.

holandêsinglês
kandidaatcandidate
belangrijkimportant
geschiktsuitable
eigenschappencharacteristics
onderzoekenexamining

NL Als u zich kandidaat wilt stellen voor een van onze prijzen, verzamelen wij informatie over uw identiteit, het bedrijf of de organisatie waarvoor u werkt en uw prestaties, in overeenstemming met de criteria voor de prijs waarvoor u zich kandidaat stelt

EN If you wish to apply for one of our awards, we will collect information regarding your identity, the company or organisation you are working for and your achievement, in line with the criteria for the award you are applying to

holandêsinglês
verzamelencollect
informatieinformation
identiteitidentity
prestatiesachievement
criteriacriteria

NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.

EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidate’s Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.

holandêsinglês
actueleup-to-date
verantwoordelijkhedenresponsibilities
prestatiesachievements
kandidaatcandidate
pythonpython
zothus

NL Privacyverklaring werknemer/kandidaat van Bynder

EN Bynder Employee/Candidate Privacy Notice

holandêsinglês
werknemeremployee
kandidaatcandidate
bynderbynder

NL Teams kunnen wel wat hulp gebruiken! Maar voordat je een vacature kunt plaatsen en kandidaten gaat zoeken, moet je eerst overeenstemming vinden over de rol, verwachtingen en pluspunten om de perfecte kandidaat te vinden

EN Teams are clamoring for help! But, before you can post a job and start sourcing candidates, you need to align on the role, expectations, and selling points to land on the perfect fit

holandêsinglês
teamsteams
hulphelp
verwachtingenexpectations
perfecteperfect

NL Sollicitatiegesprekken zijn de spannendste en meest stressvolle ervaringen voor kandidaten. Zorg ervoor dat iedere kandidaat een geweldige ervaring heeft door sollicitatiegesprekken te beheren en voor te bereiden in Jira Work Management.

EN Job interviews are one of the most exciting and stressful experiences for candidates. Help every applicant have a great experience by managing and preparing for interviews in Jira Work Management.

holandêsinglês
sollicitatiegesprekkeninterviews
geweldigegreat
bereidenpreparing
jirajira

NL Wilt u meer weten of wilt u zich kandidaat stellen?

EN Interested in learning more or getting involved?

holandêsinglês
meermore
ofor
stellenin
wetenlearning

NL Ussel (Corrèze), Frankrijk, november 1976: verkiezingscampagne van voormalig premier Jacques Chirac, kandidaat Udr voor de partiële parlementsverkiezingen in Corrèze

EN Ussel (Corrèze), France, November 1976: electoral campaign of former Prime Minister Jacques Chirac, Udr candidate for the partial legislative elections in Corrèze

holandêsinglês
frankrijkfrance
novembernovember
voormaligformer
premierprime minister
jacquesjacques
kandidaatcandidate

NL “Alles ging via e-mail en ik moest handmatig de status van elke kandidaat controleren. Door Recruitee is er voor ons dus een heleboel veranderd.”

EN “Everything was done by email, and I had to manually check the individual status of each candidate. So, Recruitee has changed things a lot for us.”

holandêsinglês
moesthad to
handmatigmanually
kandidaatcandidate
controlerencheck
veranderdchanged

NL Beheer je dagelijkse taken, afspraken en evaluaties zodat er geen kandidaat of vacature tussendoor glipt.

EN Manage your daily tasks, events, and evaluations so no candidate or job goes unattended

holandêsinglês
beheermanage
dagelijksedaily
afsprakenevents
enand
evaluatiesevaluations
zodatso
kandidaatcandidate
jeyour

NL Bekijk vacatureprofielen en talentpools zodat je geen enkele geweldige kandidaat misloopt

EN View job profiles and talent pools so you never miss out on great candidates

holandêsinglês
bekijkview
enand
zodatso
jeyou
geennever
geweldigegreat
kandidaatcandidates

NL Kandidaat profiel printen en exporteren naar PDF

EN Candidate profile print and PDF exports

holandêsinglês
kandidaatcandidate
profielprofile
printenprint
enand
pdfpdf

NL Stroomlijn je recruitmentproces door het wervingstijd te verkorten en de kandidaat ervaring te verbeteren.

EN Streamline your hiring process by reducing time-to-hire and improving candidate experience.

holandêsinglês
kandidaatcandidate
ervaringexperience

NL Huurkandidaten nemen via de chat contact met je op, kies jouw favoriete kandidaat en bevestig de boeking.

EN Receive contact requests, choose your favorite tenants and confirm the booking.

holandêsinglês
nemenreceive
contactcontact
kieschoose
favorietefavorite
bevestigconfirm
boekingbooking

NL De persoonsgegevens van de kandidaten, met inbegrip van hun cv worden maximaal 1 jaar bijgehouden, behoudens hernieuwde uitdrukkelijke toestemming van de kandidaat.

EN The personal data of the candidates, including their CV, are kept for maximum one year, barring renewed explicit permission from the candidate.

holandêsinglês
persoonsgegevenspersonal data
maximaalmaximum
jaaryear
toestemmingpermission
met inbegrip vanincluding
cvcv

NL Aangezien het vrij moeilijk is om betrouwbare conclusies te trekken over de programmeervaardigheden van een kandidaat uit zijn cv zelf, houden IT-recruiters vaak een telefonisch of video-interview

EN As it is pretty difficult to draw reliable conclusions about candidate’s programming skills from resume itself, IT recruiters often conduct a phone or video interview

holandêsinglês
vrijpretty
moeilijkdifficult
conclusiesconclusions
trekkendraw
kandidaatcandidate
cvresume
vaakoften
recruitersrecruiters
interviewinterview

NL Waarom vraag je Q2: Met deze vraag kan de kandidaat zijn kennis van het Python-ecosysteem aantonen

EN Why ask Q2: This question lets the candidate demonstrate their knowledge of Python ecosystem

holandêsinglês
kandidaatcandidate
aantonendemonstrate
pythonpython
ecosysteemecosystem

NL Bovendien kan de kandidaat aangeven waar hij rekening mee houdt bij de keuze voor een bepaalde technologie

EN Moreover, the candidate can point out what he takes into account when choosing a certain technology

holandêsinglês
bovendienmoreover
kandidaatcandidate
rekeningaccount
keuzechoosing
technologietechnology

NL Dit laat zien hoe de kandidaat denkt.

EN This shows how the candidate thinks.

holandêsinglês
kandidaatcandidate
denktthinks

NL Waarom vraag je Q3: Met zo'n open vraag kan een kandidaat laten zien dat hij kennis heeft, als hij die heeft

EN Why ask Q3: Such an open question allows a candidate to demonstrate their knowledge if they have it

holandêsinglês
kandidaatcandidate
latenallows
laten ziendemonstrate

NL Waarom vraag je Q4: Dergelijke vragen laten niet alleen zien hoe een kandidaat keuzes maakt met betrekking tot technologie, maar ook of hij of zij bij de besluitvorming werd betrokken. Vooral belangrijk als u op zoek bent naar iemand met ervaring.

EN Why ask Q4: Such a questions shows not only how a candidate makes choices regarding technology but also whether they were included in making decisions. Especially important if you are looking for someone with experience.

holandêsinglês
kandidaatcandidate
keuzeschoices
technologietechnology
besluitvormingdecisions
vooralespecially
belangrijkimportant
ervaringexperience

NL Waarom vraag je Q5: Met dat soort vragen kunt u te weten komen hoe de kandidaat zijn beslissingen ziet, conclusies trekt en hoeveel hij van zijn eerdere ervaring leert.

EN Why ask Q5: That type of question will help you find out how the candidate perceives their decisions, draws conclusions and how much they learn from their previous experience.

holandêsinglês
soorttype
kandidaatcandidate
beslissingendecisions
conclusiesconclusions
eerdereprevious

NL Er zijn veel Python online codeer tests op de markt, maar meestal controleren ze de kennis van een kandidaat in plaats van de programmeervaardigheden en het vermogen om real-life codeerproblemen op te lossen

EN There are a lot of Python online coding tests on the market, but usually, they verify a candidate’s knowledge rather than programming skills and abilities to solve real-life coding problems

holandêsinglês
pythonpython
onlineonline
teststests
controlerenverify
kandidaatcandidate

NL Bij voorkeur moeten Python-programmeertaken worden voorbereid op de eigen codebasis van het bedrijf, omdat dit de beste manier is om de uitdagingen na te bootsen die de kandidaat zal krijgen zodra hij de baan heeft;

EN Preferably, Python programming tasks should be prepared on the company’s own code base, as this is the best way to imitate the challenges the candidate will have once they get the job;

holandêsinglês
voorbereidprepared
manierway
kandidaatcandidate
bij voorkeurpreferably
pythonpython

NL Bovendien moet de kandidaat de IDE van zijn voorkeur kunnen gebruiken, net zoals hij dat in het dagelijks leven doet.

EN Moreover, the candidate should be able to use their preferred IDE, just as he does on a daily basis.

holandêsinglês
bovendienmoreover
kandidaatcandidate
voorkeurpreferred
netjust

NL Dit geeft zeer nauwkeurige informatie over de ervaring van de kandidaat, zijn benadering van de kwaliteit van de code en de efficiëntie van het debuggen en het vinden van valkuilen

EN This gives very accurate information about the experience of the candidate, their approach to code quality and efficiency of debugging and finding traps

holandêsinglês
zeervery
nauwkeurigeaccurate
kandidaatcandidate
benaderingapproach
codecode
efficiëntieefficiency
vindenfinding

NL Vind uw ideale kandidaat in één oogopslag

EN Ready to shift up a gear with your recruitment?

holandêsinglês
uwyour
ééna

NL De Employee Life Cycle beschrijft het carriërepad van een kandidaat binnen een of meerdere bedrijven of zijn professionele leven

EN The Employee Life Cycle describes the career path of a candidate within one or more companies, or his or her professional life

holandêsinglês
employeeemployee
beschrijftdescribes
kandidaatcandidate

NL Om de carrièreplanning van een kandidaat te optimaliseren, kan StepStone inactieve, geregistreerde Gebruikers die lange tijd niet actief zijn op de platformen informatie sturen over verdere loopbaanontwikkeling via e-mail of via hun Gebruikersaccount.

EN In order to optimize a candidate?s career planning, StepStone may send relevant information on career development to registered Users, that have not been active on the platforms in a while, by email or through their User account.

holandêsinglês
kandidaatcandidate
optimaliserenoptimize
stepstonestepstone
geregistreerderegistered
actiefactive
platformenplatforms

Mostrando 50 de 50 traduções