Traduzir "candidate" para holandês

Mostrando 50 de 50 traduções da frase "candidate" de inglês para holandês

Traduções de candidate

"candidate" em inglês pode ser traduzido nas seguintes palavras/frases holandês:

candidate kandidaat kandidaten

Tradução de inglês para holandês de candidate

inglês
holandês

EN Conversational assessments are the most candidate friendly way to get insights into a candidate's on-the-job skills and suitability for a role, while providing for a delightful candidate experience.

NL Gespreksevaluaties zijn de meest kandidaatvriendelijke manier om inzicht te krijgen in de vaardigheden op het werk en de geschiktheid van een kandidaat voor een functie, terwijl ze tegelijkertijd zorgen voor een aangename kandidaat-ervaring.

inglêsholandês
waymanier
candidatekandidaat
skillsvaardigheden
thede
onop
toom
experienceervaring
intoin
aeen
forvoor
andinzicht

EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidate’s Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.

NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.

inglêsholandês
pythonpython
responsibilitiesverantwoordelijkheden
up-to-dateactuele
experienceervaring
yourje
candidatekandidaat
betterbeter
questionvraag
whywaarom
getkennen
bydoor
finden
outte
moremeer

EN You can view hired candidate data in either software and track the transfer of candidate data with a badge that opens the employee’s profile in kiwiHR.

NL Je kunt de gegevens van ingehuurde kandidaten in beide software bekijken en de overdracht van kandidaatgegevens volgen met een badge waarmee het profiel van de werknemer in kiwiHR wordt geopend.

inglêsholandês
viewbekijken
candidatekandidaten
softwaresoftware
transferoverdracht
badgebadge
opensgeopend
profileprofiel
employeeswerknemer
inin
thede
datagegevens
trackvolgen
withmet
anden
you cankunt
thatwaarmee
ofvan
abeide

EN Keep yourself and stakeholders up-to-date on candidate pipelines by sending information like “new candidate applied” from Recruitee directly into Slack

NL Hou jezelf en belanghebbenden op de hoogte van kandidaatfunnels door rechtstreeks vanuit Recruitee informatie zoals “nieuwe kandidaat heeft gesolliciteerd” naar Slack te sturen

EN Once a candidate has completed their assessment, you can view their score within the candidate profile and decide whether or not you will move forward with them

NL Als een kandidaat de test heeft afgerond zie je de score in hun profiel en kun je beslissen of je al dan niet doorgaat

inglêsholandês
candidatekandidaat
completedafgerond
assessmenttest
viewzie
profileprofiel
decidebeslissen
orof
thede
you cankun
scorescore
forwardeen
anden
theirhun

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - U neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

inglêsholandês
permanentvast
hirenemen
candidatekandidaat
isis
possiblemogelijk
aeerst
fiteen
thenin

EN The solution offers tools for candidate sourcing, AI-based recommendations, candidate profile enrichment, team collaboration & communication, analytics and more

NL Kandidaten kunnen ook cv's maken, videotoepassingen verzenden en hun sollicitatiestatus volgen

inglêsholandês
candidatekandidaten
thehun
forook
anden

EN When you invite a candidate to take an assessment, 1 credit is used. If a candidate does not attempt the assessment, you can cancel the unused invite and the credit is refunded to your account immediately.

NL Wanneer u een kandidaat uitnodigt om een ​​beoordeling te nemen, wordt 1 tegoed gebruikt. Als een kandidaat de beoordeling niet probeert, kunt u de ongebruikte uitnodiging annuleren en het tegoed wordt onmiddellijk terugbetaald aan uw account.

inglêsholandês
inviteuitnodiging
candidatekandidaat
assessmentbeoordeling
credittegoed
usedgebruikt
cancelannuleren
unusedongebruikte
accountaccount
cankunt
ifals
toom
notniet
anden
youu
aneen
ishet

EN Candidate invites (1 credit = 1 candidate)

NL Kandidaat-uitnodigingen (1 krediet = 1 kandidaat)

inglêsholandês
candidatekandidaat
invitesuitnodigingen
creditkrediet

EN A lot of hiring managers like to use the questions a candidate got wrong in the assessment, and delve deeper into that concept to understand if the candidate is a quick learner.

NL Veel inhuurmanagers gebruiken graag de vragen die een kandidaat verkeerd is in de beoordeling en duiken dieper in dat concept om te begrijpen of de kandidaat een snelle leerling is.

inglêsholandês
candidatekandidaat
wrongverkeerd
assessmentbeoordeling
deeperdieper
conceptconcept
inin
isis
toom
usegebruiken
quicksnelle
thede
questionsvragen
thatdat
understandbegrijpen
aeen
anden
lotte

EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5) ☺️

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5) ☺️

EN Online proctoring also referred to as remote proctoring is a digital form of assessment in which the candidate is usually monitored via a webcam, audio mic or access to the screen of the candidate during the assessment.

NL Online proctoring wordt ook aangeduid als externe proctoring is een digitale vorm van beoordeling waarbij de kandidaat meestal wordt gecontroleerd via een webcam, audio-mic of toegang tot het scherm van de kandidaat tijdens de beoordeling.

inglêsholandês
remoteexterne
formvorm
assessmentbeoordeling
candidatekandidaat
monitoredgecontroleerd
webcamwebcam
accesstoegang
screenscherm
onlineonline
isis
audioaudio
orof
thede
micmic
asals
usuallymeestal
digitaldigitale
duringtijdens
toook

EN When a candidate begins an assessment session initiated by an Adaface client, we store the following information of the candidate on behalf of our client:

NL Wanneer een kandidaat een beoordelingssessie begint die is geïnitieerd door een Adaface-client, slaan we de volgende informatie van de kandidaat op namens onze klant op:

inglêsholandês
candidatekandidaat
beginsbegint
adafaceadaface
informationinformatie
onop
thede
wewe
whenwanneer
behalfnamens
ouronze
bydoor
avolgende
ofvan

EN Clicking on the "Invite candidate" button will open a form that you can fill with candidate info like Email ID and Name

NL Als u op de knop "Kandidaat uitnodigen" klikt, wordt een formulier geopend dat u kunt invullen met kandidaat-informatie zoals e-mailadres en naam

inglêsholandês
clickingklikt
inviteuitnodigen
candidatekandidaat
opengeopend
infoinformatie
emailmailadres
namenaam
formformulier
thede
fillinvullen
buttonknop
thatdat
onop
aeen
anden
you cankunt
likezoals
youu

EN Click on it to open the form where you can choose the assessment, fill candidate data and submit to send email invite to candidate.

NL Klik erop om het formulier te openen waar u de beoordeling kunt kiezen, de kandidaatgegevens kunt invullen en verzenden om een e-mailuitnodiging naar de kandidaat te sturen.

inglêsholandês
assessmentbeoordeling
candidatekandidaat
clickklik
formformulier
choosekiezen
fillinvullen
thede
wherewaar
you cankunt
youu
anden
emailsturen

EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5). ☺️

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5). ️

inglêsholandês
friendlyvriendelijke
hintshints
questionvraag
messagingberichten
anden
chatbotchatbot
averagegemiddelde
isis
forvoor
eachelke

EN Irrespective of how qualified (or not) the candidate is for the role, please make sure each candidate is leaving the interview with a smile

NL Ongeacht hoe gekwalificeerd (of niet) de kandidaat is voor de functie, zorg ervoor dat elke kandidaat het interview met een glimlach verlaat

inglêsholandês
irrespectiveongeacht
qualifiedgekwalificeerd
candidatekandidaat
rolefunctie
interviewinterview
smileglimlach
orof
isis
thede
howhoe
suredat
forvoor
eachelke
withmet

EN Code puzzles are not reflective of the work the ideal candidate would do on the job, and do not reflect a candidate's ability to be productive to the team.

NL Codepuzzels weerspiegelen niet het werk dat de ideale kandidaat zou doen op het werk, en weerspiegelen niet het vermogen van een kandidaat om productief te zijn voor het team.

inglêsholandês
idealideale
reflectweerspiegelen
productiveproductief
candidatekandidaat
onop
teamteam
thede
workwerk
toom
abilityvermogen
anden
aeen
dodoen
ofvan
wouldzou
arezijn

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - Je neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

inglêsholandês
permanentvast
hirenemen
candidatekandidaat
isis
possiblemogelijk
aeerst
fiteen
thenin

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - U neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

inglêsholandês
permanentvast
hirenemen
candidatekandidaat
isis
possiblemogelijk
aeerst
fiteen
thenin

EN After you have defined what the ideal candidate looks like for you and which behavioural competencies are important, you must finally determine which interview technique is most suitable for examining these characteristics in the candidate.

NL Nadat je hebt gedefinieerd hoe de ideale kandidaat er voor jou uitziet en welke gedragscompetenties belangrijk zijn, moet tot slot bepaald worden welke interviewtechniek het meest geschikt is om die eigenschappen bij de kandidaat te onderzoeken.

inglêsholandês
candidatekandidaat
importantbelangrijk
suitablegeschikt
examiningonderzoeken
characteristicseigenschappen
definedgedefinieerd
isis
inbij
thede
idealideale
looksuitziet
finallytot
anden
areworden
forvoor
whatwelke

EN Attract, engage and hire top talent by delivering an exceptional candidate experience informed by candidate feedback.

NL Trek toptalent aan, engage en neem toptalent aan, door het bieden van een uitzonderlijke kandidaatervaring op basis van feedback van kandidaten.

inglêsholandês
deliveringbieden
candidatekandidaten
feedbackfeedback
bydoor
anden
exceptionaleen
topop

EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidate’s Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.

NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.

inglêsholandês
pythonpython
responsibilitiesverantwoordelijkheden
up-to-dateactuele
experienceervaring
yourje
candidatekandidaat
betterbeter
questionvraag
whywaarom
getkennen
bydoor
finden
outte
moremeer

EN When providing the candidate list to the user agent, we have two mechanisms to annotate the candidate images: x descriptors and w descriptors.

NL Bij het verstrekken van de kandidatenlijst aan de user-agent, hebben we twee mechanismen om de kandidaatafbeeldingen te annoteren: x-descriptoren en w-descriptoren.

inglêsholandês
useruser
agentagent
mechanismsmechanismen
xx
ww
wewe
providingverstrekken
toom
thede
twotwee
anden
havehebben

EN Employee relationships start even before they're hired. Jira Core enables HR teams to manage a candidate pipeline and move people from 'resume received' to 'employed' with ease.

NL Werknemersrelaties beginnen al voordat ze worden aangenomen. Met Jira Core kunnen HR-teams een aantal kandidaten managen en mensen eenvoudig verplaatsen van ‘cv ontvangen’ naar ‘aangenomen’.

inglêsholandês
startbeginnen
jirajira
candidatekandidaten
resumecv
receivedontvangen
teamsteams
peoplemensen
anden
enableskunnen
to managemanagen
withmet
corecore
easeeenvoudig

EN Does not advocate for or against any political party, candidate, or campaign

NL Niet actief is voor of tegen een politieke partij, kandidaat of campagne

inglêsholandês
partypartij
candidatekandidaat
campaigncampagne
orof
notniet
doesis
forvoor

EN Bynder Employee/Candidate Privacy Notice

NL Privacyverklaring werknemer/kandidaat van Bynder

inglêsholandês
bynderbynder
employeewerknemer
candidatekandidaat
privacyprivacyverklaring

EN Ussel (Corrèze), France, November 1976: electoral campaign of former Prime Minister Jacques Chirac, Udr candidate for the partial legislative elections in Corrèze

NL Ussel (Corrèze), Frankrijk, november 1976: verkiezingscampagne van voormalig premier Jacques Chirac, kandidaat Udr voor de partiële parlementsverkiezingen in Corrèze

inglêsholandês
francefrankrijk
novembernovember
formervoormalig
jacquesjacques
candidatekandidaat
prime ministerpremier
inin
thede
forvoor
ofvan

NL Gebruiksvriendelijke funnels voor kandidaten

inglêsholandês
candidatekandidaten
friendlygebruiksvriendelijke

EN “Everything was done by email, and I had to manually check the individual status of each candidate. So, Recruitee has changed things a lot for us.”

NL “Alles ging via e-mail en ik moest handmatig de status van elke kandidaat controleren. Door Recruitee is er voor ons dus een heleboel veranderd.”

EN Candidate profile print and PDF exports

NL Kandidaat profiel printen en exporteren naar PDF

inglêsholandês
candidatekandidaat
profileprofiel
pdfpdf
printprinten
anden

EN Use filters and tags for easy candidate searches, no matter how small the screen

NL Gebruik filters en tags om kandidaten gemakkelijk te vinden, ongeacht de grootte van het scherm

inglêsholandês
tagstags
easygemakkelijk
candidatekandidaten
no matterongeacht
usegebruik
filtersfilters
screenscherm
thede
anden
howvinden

EN Manage your daily tasks, events, and evaluations so no candidate or job goes unattended

NL Beheer je dagelijkse taken, afspraken en evaluaties zodat er geen kandidaat of vacature tussendoor glipt.

inglêsholandês
dailydagelijkse
evaluationsevaluaties
candidatekandidaat
eventsafspraken
sozodat
managebeheer
yourje
taskstaken
orof
goes
anden
nogeen
inglêsholandês
applicationssollicitaties

EN Easily share a candidate’s profile with a link or export it as a CSV file.

NL Deel gemakkelijk kandidaatprofielen met een link of exporteer het als een CSV bestand.

inglêsholandês
easilygemakkelijk
linklink
filebestand
orof
csvcsv
aeen
ithet
asals

EN Learn how Recruitee's recruitment software can help your team and candidate database achieve compliance with the GDPR (General Data Protection Regulation).

NL Ontdek hoe Recruitee je kan helpen om je team en kandidatendatabase AVG-compliant te maken (Algemene Verordening Gegevensbescherming)

inglêsholandês
helphelpen
teamteam
generalalgemene
data protectiongegevensbescherming
yourje
cankan
gdpravg
learnen

EN Streamline your hiring process by reducing time-to-hire and improving candidate experience.

NL Stroomlijn je recruitmentproces door het wervingstijd te verkorten en de kandidaat ervaring te verbeteren.

inglêsholandês
candidatekandidaat
experienceervaring
streamlinestroomlijn
yourje
improvingverbeteren
anden
bydoor

EN A release candidate makes sure no regression prevents the stable version to be released.

NL Een release candidate zorgt ervoor dat geen enkele regressie verhindert dat de stabiele versie wordt vrijgegeven.

inglêsholandês
releasedvrijgegeven
stablestabiele
thede
nogeen
releaserelease
versionversie
suredat

EN A New Corendon Project For Candidate First Officers!

NL Een Nieuw Corendon Project Voor Co-Piloten In Opleiding!

inglêsholandês
newnieuw
corendoncorendon
projectproject
firstin
forvoor
aeen

EN A New Corendon Project For Candidate First Officers! - Corendon Airlines

NL Een Nieuw Corendon Project Voor Co-Piloten In Opleiding! - Corendon Airlines

inglêsholandês
newnieuw
corendoncorendon
projectproject
firstin
forvoor
aeen

EN The personal data of the candidates, including their CV, are kept for maximum one year, barring renewed explicit permission from the candidate.

NL De persoonsgegevens van de kandidaten, met inbegrip van hun cv worden maximaal 1 jaar bijgehouden, behoudens hernieuwde uitdrukkelijke toestemming van de kandidaat.

inglêsholandês
cvcv
maximummaximaal
yearjaar
permissiontoestemming
personal datapersoonsgegevens
candidateskandidaten
candidatekandidaat
thede
areworden
ofvan
includingmet
theirhun

EN As it is pretty difficult to draw reliable conclusions about candidate’s programming skills from resume itself, IT recruiters often conduct a phone or video interview

NL Aangezien het vrij moeilijk is om betrouwbare conclusies te trekken over de programmeervaardigheden van een kandidaat uit zijn cv zelf, houden IT-recruiters vaak een telefonisch of video-interview

inglêsholandês
difficultmoeilijk
drawtrekken
conclusionsconclusies
candidateskandidaat
resumecv
recruitersrecruiters
oftenvaak
interviewinterview
prettyvrij
phonetelefonisch
isis
orof
videovideo
toom
reliablebetrouwbare
asaangezien
ithet
fromuit
aeen

EN Why ask Q2: This question lets the candidate demonstrate their knowledge of Python ecosystem

NL Waarom vraag je Q2: Met deze vraag kan de kandidaat zijn kennis van het Python-ecosysteem aantonen

inglêsholandês
candidatekandidaat
demonstrateaantonen
pythonpython
ecosystemecosysteem
thede
knowledgekennis
letskan
questionvraag
whywaarom
ofvan
thisdeze

EN Moreover, the candidate can point out what he takes into account when choosing a certain technology

NL Bovendien kan de kandidaat aangeven waar hij rekening mee houdt bij de keuze voor een bepaalde technologie

inglêsholandês
moreoverbovendien
candidatekandidaat
accountrekening
choosingkeuze
technologytechnologie
thede
cankan
whatwaar
hehij

EN This shows how the candidate thinks.

NL Dit laat zien hoe de kandidaat denkt.

inglêsholandês
candidatekandidaat
thinksdenkt
thede
thisdit
howhoe

EN Why ask Q3: Such an open question allows a candidate to demonstrate their knowledge if they have it

NL Waarom vraag je Q3: Met zo'n open vraag kan een kandidaat laten zien dat hij kennis heeft, als hij die heeft

inglêsholandês
candidatekandidaat
demonstratelaten zien
openopen
allowskan
knowledgekennis
questionvraag
ifals
tolaten
whywaarom
theyje

EN Why ask Q4: Such a questions shows not only how a candidate makes choices regarding technology but also whether they were included in making decisions. Especially important if you are looking for someone with experience.

NL Waarom vraag je Q4: Dergelijke vragen laten niet alleen zien hoe een kandidaat keuzes maakt met betrekking tot technologie, maar ook of hij of zij bij de besluitvorming werd betrokken. Vooral belangrijk als u op zoek bent naar iemand met ervaring.

inglêsholandês
candidatekandidaat
technologytechnologie
importantbelangrijk
experienceervaring
choiceskeuzes
makesmaakt
whetherof
askvraag
especiallyvooral
howhoe
whywaarom
questionsje
decisionsbesluitvorming
someoneiemand
regardingbetrekking
but
alsoook
ifals
lookingop zoek
looking forzoek

EN Why ask Q5: That type of question will help you find out how the candidate perceives their decisions, draws conclusions and how much they learn from their previous experience.

NL Waarom vraag je Q5: Met dat soort vragen kunt u te weten komen hoe de kandidaat zijn beslissingen ziet, conclusies trekt en hoeveel hij van zijn eerdere ervaring leert.

inglêsholandês
candidatekandidaat
decisionsbeslissingen
conclusionsconclusies
thede
experienceervaring
willkunt
previouseerdere
typesoort
questionvraag
muchte
thatdat
howhoeveel
whywaarom
ofvan

EN For your company, this means offering a better candidate experience than ever before

NL Voor uw bedrijf betekent dit dat u een betere kandidaatervaring dan ooit te bieden hebt

inglêsholandês
offeringbieden
betterbetere
companybedrijf
thandan
thisdit
everooit
forvoor
meansbetekent
aeen

EN It also means lower candidate drop-off during the process

NL Het betekent ook een lagere uitval van kandidaten tijdens het proces

inglêsholandês
candidatekandidaten
alsoook
lowerlagere
duringtijdens
meansbetekent
processproces

Mostrando 50 de 50 traduções