Traduzir "blijere medewerkers" para alemão

DE Bessere Arbeitsplätze bedeuten glücklichere Mitarbeiter, die in der Lage sind, ihren Einfallsreichtum und ihre Kreativität zum Ausdruck zu bringen.

• Bessere Arbeitsplätze bedeuten
• Mitarbeiter
• ihren Einfallsreichtum
• Kreativität zum Ausdruck

DE Für AFAS sind Webinare das ideale Werkzeug, um bestehenden Kunden zu helfen, die Nutzung ihrer Software zu maximieren und zufriedener zu werden. Die Software wird in den Webinaren demonstriert, um die Benutzer von allen Möglichkeiten zu inspirieren.

• AFAS sind Webinare
• ideale Werkzeug
• Nutzung ihrer Software
• maximieren
• Webinaren demonstriert
• Benutzer von allen

DE Webinare als Teil des Marketing-Mix, um bestehenden Kunden ihre Software zu erklären und sie glücklicher zu machen.

• Webinare als Teil
• Marketing-Mix
• erklären

DE Rik ten Wolde ist Senior Marketing Manager bei AFAS Software und möchte Kunden zufriedener machen

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• Senior Marketing Manager
• AFAS Software
• möchte Kunden zufriedener

DE Erstelle leistungsstarke automatisierte Marketing- und Vertriebsprozesse für glücklichere, treuere Kunden

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• Vertriebsprozesse für glücklichere
• treuere Kunden

DE Für AFAS sind Webinare das ideale Werkzeug, um bestehenden Kunden zu helfen, die Nutzung ihrer Software zu maximieren und zufriedener zu werden. Die Software wird in den Webinaren demonstriert, um die Benutzer von allen Möglichkeiten zu inspirieren.

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• ideale Werkzeug
• Nutzung ihrer Software
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• Webinaren demonstriert
• Benutzer von allen

DE Webinare als Teil des Marketing-Mix, um bestehenden Kunden ihre Software zu erklären und sie glücklicher zu machen.

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• Marketing-Mix
• erklären

DE Rik ten Wolde ist Senior Marketing Manager bei AFAS Software und möchte Kunden zufriedener machen

• Rik ten Wolde
• Senior Marketing Manager
• AFAS Software
• möchte Kunden zufriedener

DE Mitarbeiternetzwerke (Employee Resource Groups – ERGs) werden von Mitarbeitern für Mitarbeiter gegründet, um das Zugehörigkeitsgefühl und die Mitbestimmung zu pflegen und zu fördern

• Mitarbeiternetzwerke
• Employee Resource Groups
• ERGs
• Mitarbeitern für Mitarbeiter
• Zugehörigkeitsgefühl
• Mitbestimmung zu pflegen
• fördern

DE Das Awareness-Training von Mimecast hilft, Mitarbeiterfehler zu reduzieren und Sicherheitsrisiken zu verringern, indem es die Mitarbeiter effektiv einbezieht. Unsere Analysen identifizieren Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen in Gefahr bringen.

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• Analysen identifizieren Mitarbeiter

DE UnternehmensgrößeWählen Sie die Anzahl Mitarbeiter< 10 Mitarbeiter10-100 Mitarbeiter> 100 Mitarbeiter

• Mitarbeiter

DE Mitarbeiternetzwerke (Employee Resource Groups – ERGs) werden von Mitarbeitern für Mitarbeiter gegründet, um das Zugehörigkeitsgefühl und die Mitbestimmung zu pflegen und zu fördern

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• ERGs
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• Zugehörigkeitsgefühl
• Mitbestimmung zu pflegen
• fördern

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• Mitbestimmung zu pflegen
• fördern

DE Mitarbeiternetzwerke (Employee Resource Groups – ERGs) werden von Mitarbeitern für Mitarbeiter gegründet, um das Zugehörigkeitsgefühl und die Mitbestimmung zu pflegen und zu fördern

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• Zugehörigkeitsgefühl
• Mitbestimmung zu pflegen
• fördern

DE Von rund 20 Mitarbeitern bei der Einführung der Software im Jahr 2005 überschreiten wir nun die symbolische Grenze von 100 Mitarbeitern.

• Einführung der Software

DE Ideen oder Kritik fallen nicht der internen Bürokratie zum Opfer, sondern jeder Mitarbeiter hat die Freiheit, direkt mit anderen Teams in jeder beliebigen Kapazität zu kommunizieren.

• Ideen
• sondern jeder Mitarbeiter
• Freiheit
• direkt mit anderen
• jeder beliebigen Kapazität

DE Robinson fügt hinzu „Zendesk Support hilft uns, die Mitglieder des HR-Teams vor Ort besser zu unterstützen und ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, die sie brauchen, um ein besserer Geschäftspartner für unsere Mitarbeiter zu sein.“

• Robinson fügt hinzu
• Zendesk Support hilft
• Mitglieder des HR-Teams
• ihnen die Werkzeuge
• Hand zu geben
• brauchen

DE Diese Organisationen beschäftigen verschiedene Menschen, wie Aktivisten, Büroangestellte und Menschen, die an Kampagnen und Grundsatzpapieren arbeiten oder Lobbyarbeit machen

• Organisationen beschäftigen verschiedene
• Aktivisten
• Büroangestellte
• Menschen
• Kampagnen
• Grundsatzpapieren arbeiten
• Lobbyarbeit machen

DE Lehrkräfte und Mitarbeiter können Splashtop nutzen, um aus der Ferne zu arbeiten. Die IT-Abteilung kann Splashtop auch nutzen, um bei Bedarf Fernsupport für Geräte von Studenten und Mitarbeitern, einschließlich persönlicher Geräte, zu leisten.

• Lehrkräfte
• Mitarbeiter können Splashtop
• Ferne zu arbeiten
• IT-Abteilung kann Splashtop
• nutzen
• Studenten
• Mitarbeitern
• einschließlich persönlicher Geräte

DE Finden Sie heraus, was Ihre Mitarbeiter denken, analysieren Sie Ihre Unternehmensorganisation und messen Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.

• heraus
• Mitarbeiter denken
• analysieren Sie Ihre
• Ihrer

DE Unternehmen erhöhen die Produktivität ihrer Mitarbeiter, indem sie den Zugang zu den Arbeitsbereichen von jedem Gerät aus ermöglichen, ganz gleich, wo sich die Mitarbeiter befinden, im Büro oder unterwegs

• ihrer Mitarbeiter
• Arbeitsbereichen von jedem
• ermöglichen
• ganz gleich
• befinden
• Büro
• unterwegs

DE Identifizierung und gezielte Schulung von Low-Performern und Belohnung und besserer Einsatz von High-Performern

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• Belohnung

DE • Rekrutierung • Einarbeitung neuer Mitarbeiter • Mitarbeiterleistung

• Rekrutierung
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Mitarbeiterleistung

DE Funktionieren die "perfekten" Mitarbeiter wie erwartet? Was ist mit den „vielleicht“-Mitarbeitern passiert – wie geht es ihnen?

• Mitarbeiter wie erwartet
• vielleicht
• -Mitarbeitern passiert
• geht es ihnen

DE • Rekrutierung • Einarbeitung neuer Mitarbeiter • Mitarbeiterleistung

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• Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Mitarbeiterleistung

DE Die E-Mail-Kontinuität sorgt dafür, dass Mitarbeiter im Außendienst und Kundendienstmitarbeiter auch bei einer Störung Ihres primären Mailservers E-Mails senden und empfangen können

• E-Mail-Kontinuität sorgt dafür
• Mitarbeiter im Außendienst
• Störung Ihres primären
• E-Mails senden

DE Lehrkräfte und Mitarbeiter können Splashtop nutzen, um aus der Ferne zu arbeiten. Die IT-Abteilung kann Splashtop auch nutzen, um bei Bedarf Fernsupport für Geräte von Studenten und Mitarbeitern, einschließlich persönlicher Geräte, zu leisten.

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• Mitarbeiter können Splashtop
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DE Ideen oder Kritik fallen nicht der internen Bürokratie zum Opfer, sondern jeder Mitarbeiter hat die Freiheit, direkt mit anderen Teams in jeder beliebigen Kapazität zu kommunizieren.

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• sondern jeder Mitarbeiter
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• direkt mit anderen
• jeder beliebigen Kapazität

DE • Rekrutierung • Einarbeitung neuer Mitarbeiter • Mitarbeiterleistung

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• Mitarbeiterleistung

DE Erfahren Sie, wo und wie Sie Maßnahmen zur Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden konzentrieren sollten, um diese voranzubringen und die Produktivität zu steigern.

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• voranzubringen

DE Mitarbeiter: Zero-Trust-Auswertungsleitfaden für die Belegschaft

• Mitarbeiter

DE Anwendungs- und Desktop-Virtualisierungslösung zur Unterstützung von Remote- und Hybrid-Mitarbeitern.

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DE Ideen oder Kritik fallen nicht der internen Bürokratie zum Opfer, sondern jeder Mitarbeiter hat die Freiheit, direkt mit anderen Teams in jeder beliebigen Kapazität zu kommunizieren.

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DE Robinson fügt hinzu „Zendesk Support hilft uns, die Mitglieder des HR-Teams vor Ort besser zu unterstützen und ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, die sie brauchen, um ein besserer Geschäftspartner für unsere Mitarbeiter zu sein.“

• Robinson fügt hinzu
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• ihnen die Werkzeuge
• Hand zu geben
• brauchen

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DE Robinson fügt hinzu „Zendesk Support hilft uns, die Mitglieder des HR-Teams vor Ort besser zu unterstützen und ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, die sie brauchen, um ein besserer Geschäftspartner für unsere Mitarbeiter zu sein.“

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DE Gibt es Erkenntnisse von scheidenden Mitarbeitern, die möglicherweise dazu beitragen können, die Onboarding-Erfahrung und die Mitarbeiterzufriedenheit insgesamt zu verbessern?

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• möglicherweise dazu beitragen
• Onboarding-Erfahrung

DE Gibt es Erkenntnisse von scheidenden Mitarbeitern, die möglicherweise dazu beitragen können, die Onboarding-Erfahrung und die Mitarbeiterzufriedenheit insgesamt zu verbessern?

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DE Gibt es Erkenntnisse von scheidenden Mitarbeitern, die möglicherweise dazu beitragen können, die Onboarding-Erfahrung und die Mitarbeiterzufriedenheit insgesamt zu verbessern?

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DE Gibt es Erkenntnisse von scheidenden Mitarbeitern, die möglicherweise dazu beitragen können, die Onboarding-Erfahrung und die Mitarbeiterzufriedenheit insgesamt zu verbessern?

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