Traduzir "evaluate a candidate s" para holandês

Mostrando 50 de 50 traduções da frase "evaluate a candidate s" de inglês para holandês

Traduções de evaluate a candidate s

"evaluate a candidate s" em inglês pode ser traduzido nas seguintes palavras/frases holandês:

evaluate analyse bedrijf beoordeel beoordelen beoordeling beter bij dat deze echt en evalueren filter gebruik gebruiken gebruikt gegevens goed google hebben het informatie inzichten kijken kwaliteit maken naar overwegen overzicht prijs statistieken tot van de zien
candidate kandidaat kandidaten

Tradução de inglês para holandês de evaluate a candidate s

inglês
holandês

EN Conversational assessments are the most candidate friendly way to get insights into a candidate's on-the-job skills and suitability for a role, while providing for a delightful candidate experience.

NL Gespreksevaluaties zijn de meest kandidaatvriendelijke manier om inzicht te krijgen in de vaardigheden op het werk en de geschiktheid van een kandidaat voor een functie, terwijl ze tegelijkertijd zorgen voor een aangename kandidaat-ervaring.

inglêsholandês
waymanier
candidatekandidaat
skillsvaardigheden
thede
onop
toom
experienceervaring
intoin
aeen
forvoor
andinzicht

EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidates Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.

NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.

inglêsholandês
pythonpython
responsibilitiesverantwoordelijkheden
up-to-dateactuele
experienceervaring
yourje
candidatekandidaat
betterbeter
questionvraag
whywaarom
getkennen
bydoor
finden
outte
moremeer

EN You can view hired candidate data in either software and track the transfer of candidate data with a badge that opens the employee’s profile in kiwiHR.

NL Je kunt de gegevens van ingehuurde kandidaten in beide software bekijken en de overdracht van kandidaatgegevens volgen met een badge waarmee het profiel van de werknemer in kiwiHR wordt geopend.

inglêsholandês
viewbekijken
candidatekandidaten
softwaresoftware
transferoverdracht
badgebadge
opensgeopend
profileprofiel
employeeswerknemer
inin
thede
datagegevens
trackvolgen
withmet
anden
you cankunt
thatwaarmee
ofvan
abeide

EN Keep yourself and stakeholders up-to-date on candidate pipelines by sending information like “new candidate applied” from Recruitee directly into Slack

NL Hou jezelf en belanghebbenden op de hoogte van kandidaatfunnels door rechtstreeks vanuit Recruitee informatie zoals “nieuwe kandidaat heeft gesolliciteerd” naar Slack te sturen

EN Once a candidate has completed their assessment, you can view their score within the candidate profile and decide whether or not you will move forward with them

NL Als een kandidaat de test heeft afgerond zie je de score in hun profiel en kun je beslissen of je al dan niet doorgaat

inglêsholandês
candidatekandidaat
completedafgerond
assessmenttest
viewzie
profileprofiel
decidebeslissen
orof
thede
you cankun
scorescore
forwardeen
anden
theirhun

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - U neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

inglêsholandês
permanentvast
hirenemen
candidatekandidaat
isis
possiblemogelijk
aeerst
fiteen
thenin

EN The solution offers tools for candidate sourcing, AI-based recommendations, candidate profile enrichment, team collaboration & communication, analytics and more

NL Kandidaten kunnen ook cv's maken, videotoepassingen verzenden en hun sollicitatiestatus volgen

inglêsholandês
candidatekandidaten
thehun
forook
anden

EN When you invite a candidate to take an assessment, 1 credit is used. If a candidate does not attempt the assessment, you can cancel the unused invite and the credit is refunded to your account immediately.

NL Wanneer u een kandidaat uitnodigt om een ​​beoordeling te nemen, wordt 1 tegoed gebruikt. Als een kandidaat de beoordeling niet probeert, kunt u de ongebruikte uitnodiging annuleren en het tegoed wordt onmiddellijk terugbetaald aan uw account.

inglêsholandês
inviteuitnodiging
candidatekandidaat
assessmentbeoordeling
credittegoed
usedgebruikt
cancelannuleren
unusedongebruikte
accountaccount
cankunt
ifals
toom
notniet
anden
youu
aneen
ishet

EN Candidate invites (1 credit = 1 candidate)

NL Kandidaat-uitnodigingen (1 krediet = 1 kandidaat)

inglêsholandês
candidatekandidaat
invitesuitnodigingen
creditkrediet

EN A lot of hiring managers like to use the questions a candidate got wrong in the assessment, and delve deeper into that concept to understand if the candidate is a quick learner.

NL Veel inhuurmanagers gebruiken graag de vragen die een kandidaat verkeerd is in de beoordeling en duiken dieper in dat concept om te begrijpen of de kandidaat een snelle leerling is.

inglêsholandês
candidatekandidaat
wrongverkeerd
assessmentbeoordeling
deeperdieper
conceptconcept
inin
isis
toom
usegebruiken
quicksnelle
thede
questionsvragen
thatdat
understandbegrijpen
aeen
anden
lotte

EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5) ☺️

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5) ☺️

EN Online proctoring also referred to as remote proctoring is a digital form of assessment in which the candidate is usually monitored via a webcam, audio mic or access to the screen of the candidate during the assessment.

NL Online proctoring wordt ook aangeduid als externe proctoring is een digitale vorm van beoordeling waarbij de kandidaat meestal wordt gecontroleerd via een webcam, audio-mic of toegang tot het scherm van de kandidaat tijdens de beoordeling.

inglêsholandês
remoteexterne
formvorm
assessmentbeoordeling
candidatekandidaat
monitoredgecontroleerd
webcamwebcam
accesstoegang
screenscherm
onlineonline
isis
audioaudio
orof
thede
micmic
asals
usuallymeestal
digitaldigitale
duringtijdens
toook

EN When a candidate begins an assessment session initiated by an Adaface client, we store the following information of the candidate on behalf of our client:

NL Wanneer een kandidaat een beoordelingssessie begint die is geïnitieerd door een Adaface-client, slaan we de volgende informatie van de kandidaat op namens onze klant op:

inglêsholandês
candidatekandidaat
beginsbegint
adafaceadaface
informationinformatie
onop
thede
wewe
whenwanneer
behalfnamens
ouronze
bydoor
avolgende
ofvan

EN Clicking on the "Invite candidate" button will open a form that you can fill with candidate info like Email ID and Name

NL Als u op de knop "Kandidaat uitnodigen" klikt, wordt een formulier geopend dat u kunt invullen met kandidaat-informatie zoals e-mailadres en naam

inglêsholandês
clickingklikt
inviteuitnodigen
candidatekandidaat
opengeopend
infoinformatie
emailmailadres
namenaam
formformulier
thede
fillinvullen
buttonknop
thatdat
onop
aeen
anden
you cankunt
likezoals
youu

EN Click on it to open the form where you can choose the assessment, fill candidate data and submit to send email invite to candidate.

NL Klik erop om het formulier te openen waar u de beoordeling kunt kiezen, de kandidaatgegevens kunt invullen en verzenden om een e-mailuitnodiging naar de kandidaat te sturen.

inglêsholandês
assessmentbeoordeling
candidatekandidaat
clickklik
formformulier
choosekiezen
fillinvullen
thede
wherewaar
you cankunt
youu
anden
emailsturen

EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5). ☺️

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5). ️

inglêsholandês
friendlyvriendelijke
hintshints
questionvraag
messagingberichten
anden
chatbotchatbot
averagegemiddelde
isis
forvoor
eachelke

EN Irrespective of how qualified (or not) the candidate is for the role, please make sure each candidate is leaving the interview with a smile

NL Ongeacht hoe gekwalificeerd (of niet) de kandidaat is voor de functie, zorg ervoor dat elke kandidaat het interview met een glimlach verlaat

inglêsholandês
irrespectiveongeacht
qualifiedgekwalificeerd
candidatekandidaat
rolefunctie
interviewinterview
smileglimlach
orof
isis
thede
howhoe
suredat
forvoor
eachelke
withmet

EN Code puzzles are not reflective of the work the ideal candidate would do on the job, and do not reflect a candidate's ability to be productive to the team.

NL Codepuzzels weerspiegelen niet het werk dat de ideale kandidaat zou doen op het werk, en weerspiegelen niet het vermogen van een kandidaat om productief te zijn voor het team.

inglêsholandês
idealideale
reflectweerspiegelen
productiveproductief
candidatekandidaat
onop
teamteam
thede
workwerk
toom
abilityvermogen
anden
aeen
dodoen
ofvan
wouldzou
arezijn

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - Je neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

inglêsholandês
permanentvast
hirenemen
candidatekandidaat
isis
possiblemogelijk
aeerst
fiteen
thenin

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - U neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

inglêsholandês
permanentvast
hirenemen
candidatekandidaat
isis
possiblemogelijk
aeerst
fiteen
thenin

EN After you have defined what the ideal candidate looks like for you and which behavioural competencies are important, you must finally determine which interview technique is most suitable for examining these characteristics in the candidate.

NL Nadat je hebt gedefinieerd hoe de ideale kandidaat er voor jou uitziet en welke gedragscompetenties belangrijk zijn, moet tot slot bepaald worden welke interviewtechniek het meest geschikt is om die eigenschappen bij de kandidaat te onderzoeken.

inglêsholandês
candidatekandidaat
importantbelangrijk
suitablegeschikt
examiningonderzoeken
characteristicseigenschappen
definedgedefinieerd
isis
inbij
thede
idealideale
looksuitziet
finallytot
anden
areworden
forvoor
whatwelke

EN Attract, engage and hire top talent by delivering an exceptional candidate experience informed by candidate feedback.

NL Trek toptalent aan, engage en neem toptalent aan, door het bieden van een uitzonderlijke kandidaatervaring op basis van feedback van kandidaten.

inglêsholandês
deliveringbieden
candidatekandidaten
feedbackfeedback
bydoor
anden
exceptionaleen
topop

EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidates Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.

NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.

inglêsholandês
pythonpython
responsibilitiesverantwoordelijkheden
up-to-dateactuele
experienceervaring
yourje
candidatekandidaat
betterbeter
questionvraag
whywaarom
getkennen
bydoor
finden
outte
moremeer

EN When providing the candidate list to the user agent, we have two mechanisms to annotate the candidate images: x descriptors and w descriptors.

NL Bij het verstrekken van de kandidatenlijst aan de user-agent, hebben we twee mechanismen om de kandidaatafbeeldingen te annoteren: x-descriptoren en w-descriptoren.

inglêsholandês
useruser
agentagent
mechanismsmechanismen
xx
ww
wewe
providingverstrekken
toom
thede
twotwee
anden
havehebben

EN Resumes are requested for job applicants and are used to evaluate the candidate. Resumes are not used for any other purpose and are not shared with any entity unrelated to Linguise.

NL CV's worden gevraagd voor sollicitanten en worden gebruikt om de kandidaat te beoordelen. Cv's worden niet voor andere doeleinden gebruikt en worden niet gedeeld met enige entiteit die geen verband houdt met Linguise.

inglêsholandês
requestedgevraagd
applicantssollicitanten
candidatekandidaat
linguiselinguise
sharedgedeeld
fordoeleinden
thede
toom
entityentiteit
otherandere
evaluatebeoordelen
areworden
anden
withmet
usedgebruikt

EN Evaluate candidate video responses whenever convenient and save hundreds of hours in the process

NL Interviews kunnen worden uitgevoerd met behulp van webbrowsers in een live, virtuele gespreksruimte

inglêsholandês
inin

EN Java fundamentals: These questions are designed to evaluate a candidate's knowledge and expertise of technical concepts in Java-like OOPs, classes, interfaces, multithreading, design patterns, Java 8, exception handling, etc.

NL ** JAVA Fundamentals: ** Deze vragen zijn ontworpen om de kennis en deskundigheid van een kandidaat en expertise van technische concepten in Java-achtige Oeps, klassen, interfaces, multithreading, designpatronen, Java 8, uitzondering te handelen, enz.

inglêsholandês
javajava
candidateskandidaat
conceptsconcepten
classesklassen
interfacesinterfaces
exceptionuitzondering
etcenz
expertiseexpertise
technicaltechnische
inin
toom
questionsvragen
knowledgekennis
anden
designedontworpen
thesede
aeen
ofvan
arezijn

EN Critical Thinking: The critical thinking questions are designed to evaluate the candidates ability to conceptualize and analyze problems by evaluating information in order to reach a meaningful conclusion.

NL Critical Thinking: de kritische denkvragen zijn ontworpen om het vermogen van de kandidaat te evalueren om problemen te conceptualiseren en te analyseren door informatie te evalueren om een ​​zinvolle conclusie te bereiken.

inglêsholandês
criticalkritische
candidateskandidaat
analyzeanalyseren
informationinformatie
reachbereiken
meaningfulzinvolle
conclusionconclusie
problemsproblemen
aeen
evaluateevalueren
abilityvermogen
bydoor
anden
questionsde
designedontworpen
inhet
toom

EN Resumes are requested for job applicants and are used to evaluate the candidate. Resumes are not used for any other purpose and are not shared with any entity unrelated to Linguise.

NL CV's worden gevraagd voor sollicitanten en worden gebruikt om de kandidaat te beoordelen. Cv's worden niet voor andere doeleinden gebruikt en worden niet gedeeld met enige entiteit die geen verband houdt met Linguise.

inglêsholandês
requestedgevraagd
applicantssollicitanten
candidatekandidaat
linguiselinguise
sharedgedeeld
fordoeleinden
thede
toom
entityentiteit
otherandere
evaluatebeoordelen
areworden
anden
withmet
usedgebruikt

EN Our diverse hiring teams comprise varying levels of seniority, experiences and perspectives to thoughtfully evaluate each candidate against each role’s criteria.

NL Onze diverse wervingsteams bestaan uit verschillende niveaus van senioriteit, ervaringen en perspectieven zodat wij elke kandidaat zorgvuldig kunnen evalueren op basis van de criteria van de rol.

inglêsholandês
levelsniveaus
experienceservaringen
perspectivesperspectieven
evaluateevalueren
candidatekandidaat
rolesrol
criteriacriteria
tozodat
varyingverschillende
ouronze
againstvan
anden
eachop
diversediverse

EN In order to better understand how we might evaluate machine translation quality, it makes sense to look at how we currently evaluate human translation quality.

NL Om een beter inzicht te krijgen in de wijze waarop we de kwaliteit van machinevertaling kunnen evalueren, is het logisch om te kijken naar de wijze waarop de kwaliteit van menselijke vertaling momenteel wordt geëvalueerd.

inglêsholandês
betterbeter
evaluateevalueren
currentlymomenteel
humanmenselijke
inin
wewe
qualitykwaliteit
toom
translationde
ithet
howwaarop
understandeen

EN There is value in management systems, whether you evaluate quality management systems, defect management systems, the kaizen method for continuous improvement, or a structured methodology to evaluate capability maturity

NL Managementsystemen zijn waardevol, of je nu kijkt naar systemen voor kwaliteitsbeheer, systemen voor defectbeheer, de Kaizen-methode voor continue verbetering, of een gestructureerde methodologie om de ontwikkeling van capaciteit te beoordelen

inglêsholandês
systemssystemen
continuouscontinue
methodmethode
orof
methodologymethodologie
thede
improvementverbetering
toom
evaluatebeoordelen
forvoor
aeen
iszijn

EN There is value in management systems, whether you evaluate quality management systems, defect management systems, the kaizen method for continuous improvement, or a structured methodology to evaluate capability maturity

NL Managementsystemen zijn waardevol, of je nu kijkt naar systemen voor kwaliteitsbeheer, systemen voor defectbeheer, de Kaizen-methode voor continue verbetering, of een gestructureerde methodologie om de ontwikkeling van capaciteit te beoordelen

inglêsholandês
systemssystemen
continuouscontinue
methodmethode
orof
methodologymethodologie
thede
improvementverbetering
toom
evaluatebeoordelen
forvoor
aeen
iszijn

EN Employee relationships start even before they're hired. Jira Core enables HR teams to manage a candidate pipeline and move people from 'resume received' to 'employed' with ease.

NL Werknemersrelaties beginnen al voordat ze worden aangenomen. Met Jira Core kunnen HR-teams een aantal kandidaten managen en mensen eenvoudig verplaatsen van ‘cv ontvangen’ naar ‘aangenomen’.

inglêsholandês
startbeginnen
jirajira
candidatekandidaten
resumecv
receivedontvangen
teamsteams
peoplemensen
anden
enableskunnen
to managemanagen
withmet
corecore
easeeenvoudig

EN Does not advocate for or against any political party, candidate, or campaign

NL Niet actief is voor of tegen een politieke partij, kandidaat of campagne

inglêsholandês
partypartij
candidatekandidaat
campaigncampagne
orof
notniet
doesis
forvoor

EN Bynder Employee/Candidate Privacy Notice

NL Privacyverklaring werknemer/kandidaat van Bynder

inglêsholandês
bynderbynder
employeewerknemer
candidatekandidaat
privacyprivacyverklaring

EN Ussel (Corrèze), France, November 1976: electoral campaign of former Prime Minister Jacques Chirac, Udr candidate for the partial legislative elections in Corrèze

NL Ussel (Corrèze), Frankrijk, november 1976: verkiezingscampagne van voormalig premier Jacques Chirac, kandidaat Udr voor de partiële parlementsverkiezingen in Corrèze

inglêsholandês
francefrankrijk
novembernovember
formervoormalig
jacquesjacques
candidatekandidaat
prime ministerpremier
inin
thede
forvoor
ofvan

NL Gebruiksvriendelijke funnels voor kandidaten

inglêsholandês
candidatekandidaten
friendlygebruiksvriendelijke

EN “Everything was done by email, and I had to manually check the individual status of each candidate. So, Recruitee has changed things a lot for us.”

NL “Alles ging via e-mail en ik moest handmatig de status van elke kandidaat controleren. Door Recruitee is er voor ons dus een heleboel veranderd.”

EN Candidate profile print and PDF exports

NL Kandidaat profiel printen en exporteren naar PDF

inglêsholandês
candidatekandidaat
profileprofiel
pdfpdf
printprinten
anden

EN Use filters and tags for easy candidate searches, no matter how small the screen

NL Gebruik filters en tags om kandidaten gemakkelijk te vinden, ongeacht de grootte van het scherm

inglêsholandês
tagstags
easygemakkelijk
candidatekandidaten
no matterongeacht
usegebruik
filtersfilters
screenscherm
thede
anden
howvinden

EN Manage your daily tasks, events, and evaluations so no candidate or job goes unattended

NL Beheer je dagelijkse taken, afspraken en evaluaties zodat er geen kandidaat of vacature tussendoor glipt.

inglêsholandês
dailydagelijkse
evaluationsevaluaties
candidatekandidaat
eventsafspraken
sozodat
managebeheer
yourje
taskstaken
orof
goes
anden
nogeen
inglêsholandês
applicationssollicitaties

EN Easily share a candidates profile with a link or export it as a CSV file.

NL Deel gemakkelijk kandidaatprofielen met een link of exporteer het als een CSV bestand.

inglêsholandês
easilygemakkelijk
linklink
filebestand
orof
csvcsv
aeen
ithet
asals

EN Learn how Recruitee's recruitment software can help your team and candidate database achieve compliance with the GDPR (General Data Protection Regulation).

NL Ontdek hoe Recruitee je kan helpen om je team en kandidatendatabase AVG-compliant te maken (Algemene Verordening Gegevensbescherming)

inglêsholandês
helphelpen
teamteam
generalalgemene
data protectiongegevensbescherming
yourje
cankan
gdpravg
learnen

EN Streamline your hiring process by reducing time-to-hire and improving candidate experience.

NL Stroomlijn je recruitmentproces door het wervingstijd te verkorten en de kandidaat ervaring te verbeteren.

inglêsholandês
candidatekandidaat
experienceervaring
streamlinestroomlijn
yourje
improvingverbeteren
anden
bydoor

EN A release candidate makes sure no regression prevents the stable version to be released.

NL Een release candidate zorgt ervoor dat geen enkele regressie verhindert dat de stabiele versie wordt vrijgegeven.

inglêsholandês
releasedvrijgegeven
stablestabiele
thede
nogeen
releaserelease
versionversie
suredat

EN A New Corendon Project For Candidate First Officers!

NL Een Nieuw Corendon Project Voor Co-Piloten In Opleiding!

inglêsholandês
newnieuw
corendoncorendon
projectproject
firstin
forvoor
aeen

EN A New Corendon Project For Candidate First Officers! - Corendon Airlines

NL Een Nieuw Corendon Project Voor Co-Piloten In Opleiding! - Corendon Airlines

inglêsholandês
newnieuw
corendoncorendon
projectproject
firstin
forvoor
aeen

EN The personal data of the candidates, including their CV, are kept for maximum one year, barring renewed explicit permission from the candidate.

NL De persoonsgegevens van de kandidaten, met inbegrip van hun cv worden maximaal 1 jaar bijgehouden, behoudens hernieuwde uitdrukkelijke toestemming van de kandidaat.

inglêsholandês
cvcv
maximummaximaal
yearjaar
permissiontoestemming
personal datapersoonsgegevens
candidateskandidaten
candidatekandidaat
thede
areworden
ofvan
includingmet
theirhun

Mostrando 50 de 50 traduções