Traduzir "kandidaat te beoordelen" para inglês

Mostrando 50 de 50 traduções da frase "kandidaat te beoordelen" de holandês para inglês

Tradução de holandês para inglês de kandidaat te beoordelen

holandês
inglês

NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.

EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidate’s Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.

holandêsinglês
actueleup-to-date
verantwoordelijkhedenresponsibilities
prestatiesachievements
kandidaatcandidate
pythonpython
zothus

NL Als u zich kandidaat wilt stellen voor een van onze prijzen, verzamelen wij informatie over uw identiteit, het bedrijf of de organisatie waarvoor u werkt en uw prestaties, in overeenstemming met de criteria voor de prijs waarvoor u zich kandidaat stelt

EN If you wish to apply for one of our awards, we will collect information regarding your identity, the company or organisation you are working for and your achievement, in line with the criteria for the award you are applying to

holandêsinglês
verzamelencollect
informatieinformation
identiteitidentity
prestatiesachievement
criteriacriteria

NL Wanneer u een kandidaat uitnodigt om een ​​beoordeling te nemen, wordt 1 tegoed gebruikt. Als een kandidaat de beoordeling niet probeert, kunt u de ongebruikte uitnodiging annuleren en het tegoed wordt onmiddellijk terugbetaald aan uw account.

EN When you invite a candidate to take an assessment, 1 credit is used. If a candidate does not attempt the assessment, you can cancel the unused invite and the credit is refunded to your account immediately.

holandêsinglês
kandidaatcandidate
beoordelingassessment
tegoedcredit
gebruiktused
ongebruikteunused
uitnodiginginvite
annulerencancel
accountaccount

NL Kandidaat-uitnodigingen (1 krediet = 1 kandidaat)

EN Candidate invites (1 credit = 1 candidate)

holandêsinglês
kredietcredit
kandidaatcandidate
uitnodigingeninvites

NL Gespreksevaluaties zijn de meest kandidaatvriendelijke manier om inzicht te krijgen in de vaardigheden op het werk en de geschiktheid van een kandidaat voor een functie, terwijl ze tegelijkertijd zorgen voor een aangename kandidaat-ervaring.

EN Conversational assessments are the most candidate friendly way to get insights into a candidate's on-the-job skills and suitability for a role, while providing for a delightful candidate experience.

holandêsinglês
manierway
kandidaatcandidate

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5) ☺️

EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5) ☺️

holandêsinglês
vriendelijkefriendly
hintshints
vraagquestion
berichtenmessaging
enand
chatbotchatbot
gemiddeldeaverage
isis
kandidaatcandidate
ervaringexperience
npsnps

NL Veel inhuurmanagers gebruiken graag de vragen die een kandidaat verkeerd is in de beoordeling en duiken dieper in dat concept om te begrijpen of de kandidaat een snelle leerling is.

EN A lot of hiring managers like to use the questions a candidate got wrong in the assessment, and delve deeper into that concept to understand if the candidate is a quick learner.

holandêsinglês
kandidaatcandidate
verkeerdwrong
beoordelingassessment
dieperdeeper
conceptconcept
snellequick

NL Online proctoring wordt ook aangeduid als externe proctoring is een digitale vorm van beoordeling waarbij de kandidaat meestal wordt gecontroleerd via een webcam, audio-mic of toegang tot het scherm van de kandidaat tijdens de beoordeling.

EN Online proctoring also referred to as remote proctoring is a digital form of assessment in which the candidate is usually monitored via a webcam, audio mic or access to the screen of the candidate during the assessment.

holandêsinglês
externeremote
vormform
beoordelingassessment
kandidaatcandidate
meestalusually
gecontroleerdmonitored
webcamwebcam
toegangaccess
schermscreen
audioaudio
micmic

NL Wanneer een kandidaat een beoordelingssessie begint die is geïnitieerd door een Adaface-client, slaan we de volgende informatie van de kandidaat op namens onze klant op:

EN When a candidate begins an assessment session initiated by an Adaface client, we store the following information of the candidate on behalf of our client:

holandêsinglês
kandidaatcandidate
begintbegins
informatieinformation
adafaceadaface

NL Als u op de knop "Kandidaat uitnodigen" klikt, wordt een formulier geopend dat u kunt invullen met kandidaat-informatie zoals e-mailadres en naam

EN Clicking on the "Invite candidate" button will open a form that you can fill with candidate info like Email ID and Name

holandêsinglês
kandidaatcandidate
uitnodigeninvite
kliktclicking
formulierform
geopendopen
invullenfill
naamname
informatieinfo
mailadresemail

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5). ️

EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5). ☺️

holandêsinglês
vriendelijkefriendly
hintshints
vraagquestion
berichtenmessaging
enand
chatbotchatbot
gemiddeldeaverage
isis
kandidaatcandidate
ervaringexperience
npsnps

NL Ongeacht hoe gekwalificeerd (of niet) de kandidaat is voor de functie, zorg ervoor dat elke kandidaat het interview met een glimlach verlaat

EN Irrespective of how qualified (or not) the candidate is for the role, please make sure each candidate is leaving the interview with a smile

holandêsinglês
gekwalificeerdqualified
kandidaatcandidate
functierole
interviewinterview
glimlachsmile
ongeachtirrespective

NL Codepuzzels weerspiegelen niet het werk dat de ideale kandidaat zou doen op het werk, en weerspiegelen niet het vermogen van een kandidaat om productief te zijn voor het team.

EN Code puzzles are not reflective of the work the ideal candidate would do on the job, and do not reflect a candidate's ability to be productive to the team.

holandêsinglês
weerspiegelenreflect
idealeideal
kandidaatcandidate
productiefproductive

NL Vraag na het eerste persoonlijke gesprek met een kandidaat om een paar uur waarin de kandidaat basale programmeerproblemen met u oplost.

EN After the initial personal interview, insist on a few hours test task with pencil and paper in which the candidate needs to solve basic programming-related questions in pseudo code

holandêsinglês
naafter
gesprekinterview
kandidaatcandidate
uurhours

NL Nadat je hebt gedefinieerd hoe de ideale kandidaat er voor jou uitziet en welke gedragscompetenties belangrijk zijn, moet tot slot bepaald worden welke interviewtechniek het meest geschikt is om die eigenschappen bij de kandidaat te onderzoeken.

EN After you have defined what the ideal candidate looks like for you and which behavioural competencies are important, you must finally determine which interview technique is most suitable for examining these characteristics in the candidate.

holandêsinglês
kandidaatcandidate
belangrijkimportant
geschiktsuitable
eigenschappencharacteristics
onderzoekenexamining

NL Als u zich kandidaat wilt stellen voor een van onze prijzen, verzamelen wij informatie over uw identiteit, het bedrijf of de organisatie waarvoor u werkt en uw prestaties, in overeenstemming met de criteria voor de prijs waarvoor u zich kandidaat stelt

EN If you wish to apply for one of our awards, we will collect information regarding your identity, the company or organisation you are working for and your achievement, in line with the criteria for the award you are applying to

holandêsinglês
verzamelencollect
informatieinformation
identiteitidentity
prestatiesachievement
criteriacriteria

NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.

EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidate’s Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.

holandêsinglês
actueleup-to-date
verantwoordelijkhedenresponsibilities
prestatiesachievements
kandidaatcandidate
pythonpython
zothus

NL CV's worden gevraagd voor sollicitanten en worden gebruikt om de kandidaat te beoordelen. Cv's worden niet voor andere doeleinden gebruikt en worden niet gedeeld met enige entiteit die geen verband houdt met Linguise.

EN Resumes are requested for job applicants and are used to evaluate the candidate. Resumes are not used for any other purpose and are not shared with any entity unrelated to Linguise.

holandêsinglês
gevraagdrequested
sollicitantenapplicants
kandidaatcandidate
gedeeldshared
linguiselinguise

NL C Online-test is ontworpen en gevalideerd door de experts van de industrie om te helpen bij het maken van tech recruiters en het inhuren van managers beoordelen C-programmeervaardigheden van de kandidaat

EN C online test is designed and validated by industry experts to help tech recruiters and hiring managers assess C programming skills of the candidate

holandêsinglês
gevalideerdvalidated
expertsexperts
industrieindustry
techtech
recruitersrecruiters
inhurenhiring
managersmanagers
kandidaatcandidate
cc
onlineonline

NL ** Java Codering Skills: ** Deze vragen zijn ontworpen om de programmeervermogen en debuggingvaardigheden van een kandidaat in Java te beoordelen. Bovendien testen deze ook voor probleemoplossende vaardigheden.

EN Java Coding skills: These questions are designed to assess a candidate's programming ability and debugging skills in Java. In addition, these also test for problem-solving skills.

holandêsinglês
coderingcoding
vragenquestions
kandidaatcandidate
beoordelenassess
testentest
javajava

NL JavaScript Online-test is ontworpen en gevalideerd door experts in de industrie om te helpen bij het helpen bij het identificeren van recruiters en het inhuren van managers om Javascript-programmeervaardigheden van de kandidaat te beoordelen

EN JavaScript online test is designed and validated by industry experts to help tech recruiters and hiring managers to assess JavaScript programming skills of the candidate

holandêsinglês
javascriptjavascript
gevalideerdvalidated
expertsexperts
industrieindustry
recruitersrecruiters
inhurenhiring
managersmanagers
kandidaatcandidate
onlineonline

NL Microsoft Excel Online Assessment-test is ontworpen en gevalideerd door experts in de industrie om recruiters en het inhuren van managers de Excel-vaardigheden van de kandidaat te beoordelen

EN Microsoft Excel online assessment test is designed and validated by industry experts to help recruiters and hiring managers assess the Excel skills of the candidate

holandêsinglês
microsoftmicrosoft
excelexcel
onlineonline
gevalideerdvalidated
expertsexperts
industrieindustry
recruitersrecruiters
inhurenhiring
managersmanagers
kandidaatcandidate
vaardighedenskills

NL ** Geavanceerde Excel-vaardigheden: ** Deze vragen zijn ontworpen om de Excel-vaardigheden van een kandidaat met functies, gegevensreiniging en manipulatie te beoordelen

EN Advanced Excel skills: These questions are designed to assess a candidate's Excel skills with functions, data cleaning, and manipulation

holandêsinglês
vragenquestions
kandidaatcandidate
functiesfunctions
manipulatiemanipulation
beoordelenassess
excelexcel
vaardighedenskills

NL Ja, de gespreksbot heeft een ingebouwde codeereditor. Afhankelijk van de rol kunnen we codeer- of foutopsporingsvragen opnemen die zijn ontworpen om het programmeervermogen en de foutopsporingsvaardigheden van een kandidaat te beoordelen.

EN Yes, the conversational bot has an embedded coding editor. Depending on the role, we can include coding or debugging questions that are designed to assess a candidate's programming ability and debugging skills.

holandêsinglês
jayes
ingebouwdeembedded
rolrole
kandidaatcandidate
beoordelenassess

NL Boekhoudkundige online beoordelingstest is ontworpen en gevalideerd door experts in de industrie om de managers te recruiters en het innemen van managers om de boekhoudkundige vaardigheden van de kandidaat te beoordelen

EN Accounting online assessment test is designed and validated by industry experts to help recruiters and hiring managers to assess the Accounting skills of the candidate

holandêsinglês
onlineonline
gevalideerdvalidated
expertsexperts
industrieindustry
managersmanagers
recruitersrecruiters
vaardighedenskills
kandidaatcandidate

NL Coderingsvaardigheden: deze vragen zijn ontworpen om de programmeervermogen en debuggingvaardigheden van een kandidaat in Scala te beoordelen. Bovendien testen deze ook voor probleemoplossende vaardigheden.

EN Coding skills: These questions are designed to assess a candidate's programming ability and debugging skills in Scala. In addition, these also test for problem solving skills.

holandêsinglês
vragenquestions
kandidaatcandidate
beoordelenassess
testentest

NL Adaface is gebouwd vanuit het perspectief van de kandidaat. Dit is wat we anders doen dan traditionele oplossingen voor het beoordelen van vaardigheden:

EN Adaface is built from the point of view of the candidate. Here's what we do differently from traditional skills assessment solutions:

holandêsinglês
adafaceadaface
gebouwdbuilt
perspectiefview
kandidaatcandidate
andersdifferently
traditioneletraditional
oplossingensolutions
beoordelenassessment
vaardighedenskills

NL Hibernate Online-test is ontworpen en gevalideerd door de experts van de industrie om te helpen bij het helpen met Tech Recruiters en het inhuren van managers beoordelen de winterslaapvaardigheden van de kandidaat

EN Hibernate online test is designed and validated by industry experts to help tech recruiters and hiring managers assess the Hibernate skills of the candidate

holandêsinglês
gevalideerdvalidated
expertsexperts
industrieindustry
techtech
recruitersrecruiters
inhurenhiring
managersmanagers
kandidaatcandidate
onlineonline

NL CV's worden gevraagd voor sollicitanten en worden gebruikt om de kandidaat te beoordelen. Cv's worden niet voor andere doeleinden gebruikt en worden niet gedeeld met enige entiteit die geen verband houdt met Linguise.

EN Resumes are requested for job applicants and are used to evaluate the candidate. Resumes are not used for any other purpose and are not shared with any entity unrelated to Linguise.

holandêsinglês
gevraagdrequested
sollicitantenapplicants
kandidaatcandidate
gedeeldshared
linguiselinguise

NL Hieronder valt het vaststellen van de scope en de assets binnen die scope, het vaststellen van de risico's, het beoordelen van de waarschijnlijkheid en het effect, en het beoordelen van en rapporteren over de risico's.

EN  This includes identifying the scope and the assets under that scope, identifying risks, assessing the impact and likelihood, review and report on the risks.

holandêsinglês
scopescope
assetsassets
risicorisks
effectimpact
rapporterenreport

NL We hebben het EcoVadis-platform overgenomen omdat het een van de langst bestaande beoordelingsplatforms was met een goede robuuste aanpak voor het beoordelen en beoordelen van prestaties op het gebied van duurzaamheid

EN We adopted the EcoVadis platform because it was one of the longest established assessment platforms with a good robust approach to assessing and reviewing performance in the sustainability area

holandêsinglês
goedegood
robuusterobust
aanpakapproach
prestatiesperformance
gebiedarea
duurzaamheidsustainability
ecovadisecovadis

NL We beoordelen de prestaties door het beleid, de acties en de resultaten van een bedrijf te beoordelen, evenals de input van externe professionals en externe belanghebbenden.

EN We rate performance by assessing a company’s policies, actions and results, as well as inputs from third-party professionals and external stakeholders.

holandêsinglês
wewe
actiesactions
externeexternal
professionalsprofessionals
belanghebbendenstakeholders

NL Hieronder valt het vaststellen van de scope en de assets binnen die scope, het vaststellen van de risico's, het beoordelen van de waarschijnlijkheid en het effect, en het beoordelen van en rapporteren over de risico's.

EN  This includes identifying the scope and the assets under that scope, identifying risks, assessing the impact and likelihood, review and report on the risks.

holandêsinglês
scopescope
assetsassets
risicorisks
effectimpact
rapporterenreport

NL Mijn handelspartners beoordelen Mijn bedrijf beoordelen

EN Assessing my Trading Partners Assessing my Company

holandêsinglês
mijnmy
beoordelenassessing

NL Privacyverklaring werknemer/kandidaat van Bynder

EN Bynder Employee/Candidate Privacy Notice

holandêsinglês
werknemeremployee
kandidaatcandidate
bynderbynder

NL Teams kunnen wel wat hulp gebruiken! Maar voordat je een vacature kunt plaatsen en kandidaten gaat zoeken, moet je eerst overeenstemming vinden over de rol, verwachtingen en pluspunten om de perfecte kandidaat te vinden

EN Teams are clamoring for help! But, before you can post a job and start sourcing candidates, you need to align on the role, expectations, and selling points to land on the perfect fit

holandêsinglês
teamsteams
hulphelp
verwachtingenexpectations
perfecteperfect

NL Sollicitatiegesprekken zijn de spannendste en meest stressvolle ervaringen voor kandidaten. Zorg ervoor dat iedere kandidaat een geweldige ervaring heeft door sollicitatiegesprekken te beheren en voor te bereiden in Jira Work Management.

EN Job interviews are one of the most exciting and stressful experiences for candidates. Help every applicant have a great experience by managing and preparing for interviews in Jira Work Management.

holandêsinglês
sollicitatiegesprekkeninterviews
geweldigegreat
bereidenpreparing
jirajira

NL Wilt u meer weten of wilt u zich kandidaat stellen?

EN Interested in learning more or getting involved?

holandêsinglês
meermore
ofor
stellenin
wetenlearning

NL Ussel (Corrèze), Frankrijk, november 1976: verkiezingscampagne van voormalig premier Jacques Chirac, kandidaat Udr voor de partiële parlementsverkiezingen in Corrèze

EN Ussel (Corrèze), France, November 1976: electoral campaign of former Prime Minister Jacques Chirac, Udr candidate for the partial legislative elections in Corrèze

holandêsinglês
frankrijkfrance
novembernovember
voormaligformer
premierprime minister
jacquesjacques
kandidaatcandidate

NL “Alles ging via e-mail en ik moest handmatig de status van elke kandidaat controleren. Door Recruitee is er voor ons dus een heleboel veranderd.”

EN “Everything was done by email, and I had to manually check the individual status of each candidate. So, Recruitee has changed things a lot for us.”

holandêsinglês
moesthad to
handmatigmanually
kandidaatcandidate
controlerencheck
veranderdchanged

NL Beheer je dagelijkse taken, afspraken en evaluaties zodat er geen kandidaat of vacature tussendoor glipt.

EN Manage your daily tasks, events, and evaluations so no candidate or job goes unattended

holandêsinglês
beheermanage
dagelijksedaily
afsprakenevents
enand
evaluatiesevaluations
zodatso
kandidaatcandidate
jeyour

NL Bekijk vacatureprofielen en talentpools zodat je geen enkele geweldige kandidaat misloopt

EN View job profiles and talent pools so you never miss out on great candidates

holandêsinglês
bekijkview
enand
zodatso
jeyou
geennever
geweldigegreat
kandidaatcandidates

NL Kandidaat profiel printen en exporteren naar PDF

EN Candidate profile print and PDF exports

holandêsinglês
kandidaatcandidate
profielprofile
printenprint
enand
pdfpdf

NL Stroomlijn je recruitmentproces door het wervingstijd te verkorten en de kandidaat ervaring te verbeteren.

EN Streamline your hiring process by reducing time-to-hire and improving candidate experience.

holandêsinglês
kandidaatcandidate
ervaringexperience

NL Huurkandidaten nemen via de chat contact met je op, kies jouw favoriete kandidaat en bevestig de boeking.

EN Receive contact requests, choose your favorite tenants and confirm the booking.

holandêsinglês
nemenreceive
contactcontact
kieschoose
favorietefavorite
bevestigconfirm
boekingbooking

NL De persoonsgegevens van de kandidaten, met inbegrip van hun cv worden maximaal 1 jaar bijgehouden, behoudens hernieuwde uitdrukkelijke toestemming van de kandidaat.

EN The personal data of the candidates, including their CV, are kept for maximum one year, barring renewed explicit permission from the candidate.

holandêsinglês
persoonsgegevenspersonal data
maximaalmaximum
jaaryear
toestemmingpermission
met inbegrip vanincluding
cvcv

NL Aangezien het vrij moeilijk is om betrouwbare conclusies te trekken over de programmeervaardigheden van een kandidaat uit zijn cv zelf, houden IT-recruiters vaak een telefonisch of video-interview

EN As it is pretty difficult to draw reliable conclusions about candidate’s programming skills from resume itself, IT recruiters often conduct a phone or video interview

holandêsinglês
vrijpretty
moeilijkdifficult
conclusiesconclusions
trekkendraw
kandidaatcandidate
cvresume
vaakoften
recruitersrecruiters
interviewinterview

NL Waarom vraag je Q2: Met deze vraag kan de kandidaat zijn kennis van het Python-ecosysteem aantonen

EN Why ask Q2: This question lets the candidate demonstrate their knowledge of Python ecosystem

holandêsinglês
kandidaatcandidate
aantonendemonstrate
pythonpython
ecosysteemecosystem

NL Bovendien kan de kandidaat aangeven waar hij rekening mee houdt bij de keuze voor een bepaalde technologie

EN Moreover, the candidate can point out what he takes into account when choosing a certain technology

holandêsinglês
bovendienmoreover
kandidaatcandidate
rekeningaccount
keuzechoosing
technologietechnology

NL Dit laat zien hoe de kandidaat denkt.

EN This shows how the candidate thinks.

holandêsinglês
kandidaatcandidate
denktthinks

Mostrando 50 de 50 traduções