SV Status quo-bedömningar har vanligtvis det exakta motsatsen till klockkurvan (för många kandidater som kommer nära 0, för många kandidater kommer nära 100 och för få kandidater i mitten)
Traduzir "kandidater att göra" para inglês
Mostrando 50 de 50 traduções da frase "kandidater att göra" de sueco para inglês
Traduções de kandidater att göra
"kandidater att göra" em sueco pode ser traduzido nas seguintes palavras/frases inglês:
Tradução de sueco para inglês de kandidater att göra
sueco
inglês
EN Status quo assessments typically have the exact opposite of the bell curve (too many candidates getting close to 0, too many candidates getting close to 100 and too few candidates in the middle)
| sueco | inglês |
|---|---|
| status | status |
| vanligtvis | typically |
| exakta | exact |
| kandidater | candidates |
| nära | close |
| mitten | middle |
SV JavaScript Online-testet föredras av rekryterare för att bedöma kandidaternas kandidater på jobbet före en intervju. Det minskar teknisk screeningstid med 80% genom att göra det möjligt för arbetsgivare att identifiera kvalificerade kandidater.
EN The JavaScript Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.
| sueco | inglês |
|---|---|
| javascript | javascript |
| rekryterare | recruiters |
| bedöma | assess |
| kandidater | candidates |
| jobbet | job |
| intervju | interview |
| minskar | reduces |
| teknisk | technical |
| arbetsgivare | employers |
| kvalificerade | qualified |
SV Det redovisade online-bedömningstestet är idealiskt för att hjälpa rekryterare att identifiera vilka kandidater som krävs för att göra det bra att göra det bra på jobbet.
EN The Accounting online assessment test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the necessary accounting skills to do well on the job.
| sueco | inglês |
|---|---|
| idealiskt | ideal |
| rekryterare | recruiters |
| kandidater | candidates |
| krävs | necessary |
SV Istället för att tvinga kandidater att gå igenom en traditionell bedömning, använder konversationsbedömningar vänliga meddelanden och intelligenta chatbots för att engagera kandidater och screena dem för din roll
EN Instead of forcing candidates to go through a traditional assessment, conversational assessments use friendly messaging and intelligent chatbots to engage candidates and screen them for your role
| sueco | inglês |
|---|---|
| kandidater | candidates |
| traditionell | traditional |
| bedömning | assessment |
| använder | use |
| meddelanden | messaging |
| intelligenta | intelligent |
| engagera | engage |
| roll | role |
SV Även om det här skulle vara en självklarhet att göra i ett idealiskt scenario, är detta inte möjligt att göra när du har 120 kandidater som söker en roll
EN While this would be a no brainer to do in an ideal scenario, this is not possible to do when you have 120 candidates applying for 1 role
| sueco | inglês |
|---|---|
| idealiskt | ideal |
| möjligt | possible |
| kandidater | candidates |
| roll | role |
SV Kandidaterna är era kunder. Vi ser till att era kandidater får den uppmärksamhet de förtjänar. Personligt anpassad kommunikation får upp till 70% av era bortvalda kandidater att ändå rekommendera er till sina vänner och bekanta.
EN Candidates are your customers. We ensure your candidates are the centre of attention. With personalized communication, up to 70% of all your rejected candidates would recommend you to their social circles.
| sueco | inglês |
|---|---|
| kunder | customers |
| uppmärksamhet | attention |
| anpassad | personalized |
| kommunikation | communication |
| rekommendera | recommend |
SV Samtalskunskapsbedömningar använder intelligenta chatbots för att engagera kandidater och skärpa dem för din roll. Dessa bedömningar är det bästa sättet att starta ett förhållande med dina kandidater.
EN Conversational skills assessments use intelligent chatbots to engage candidates and screen them for your role. These assessments are the best way to start a relationship with your candidates.
| sueco | inglês |
|---|---|
| intelligenta | intelligent |
| engagera | engage |
| kandidater | candidates |
| roll | role |
| bedömningar | assessments |
| sättet | way |
| förhållande | relationship |
SV Det minskar den administrativa överhuvudtaget att intervjua för många kandidater och sparar dyra tekniska tid genom att filtrera ut okvalificerade kandidater.
EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves expensive engineering time by filtering out unqualified candidates.
| sueco | inglês |
|---|---|
| minskar | reduces |
| administrativa | administrative |
| kandidater | candidates |
| sparar | saves |
| dyra | expensive |
| tekniska | engineering |
SV Det minskar den administrativa överhuvudtaget att intervjua för många kandidater och sparar tid genom att filtrera ut okvalificerade kandidater.
EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates.
| sueco | inglês |
|---|---|
| minskar | reduces |
| administrativa | administrative |
| kandidater | candidates |
| sparar | saves |
SV Det minskar den administrativa överhuvudtaget att intervjua för många kandidater och sparar tid genom att filtrera ut okvalificerade kandidater för roller som kräver SEO-färdigheter.
EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates for roles that require SEO skills.
| sueco | inglês |
|---|---|
| minskar | reduces |
| administrativa | administrative |
| kandidater | candidates |
| sparar | saves |
| roller | roles |
| kräver | require |
SV Du vill inte skapa ett test med trickfrågor. Dina bästa kandidater kommer inte att ge en. Testa kandidater för färdiga färdigheter med Adaface och hitta de mest kvalificerade kandidaterna.
EN You don't want to create a test with trick questions. Your best candidates won't give one. Test candidates for on-the-job skills with Adaface and find the most qualified candidates.
| sueco | inglês |
|---|---|
| bästa | best |
| färdigheter | skills |
| adaface | adaface |
| kvalificerade | qualified |
SV Ett mått på effektiv / organiserad vs lättgående / slarvig. Detta drag hjälper dig att hitta kandidater med stark känsla, är prestationsfokuserad och disciplinerad. Det pekar också på kandidater som kan vara alltför försiktiga.
EN A measure of efficient/organized vs. easy-going/careless. This trait helps you find candidates with strong sense of duty, are achievement focused and disciplined. It also points out candidates who might be overly cautious.
| sueco | inglês |
|---|---|
| effektiv | efficient |
| vs | vs |
| hjälper | helps |
| kandidater | candidates |
| stark | strong |
| känsla | sense |
SV Ett mått på säker / självsäker vs känslig / nervös. Detta drag hjälper dig att hitta kandidater som är mindre avskräckta av besvikelser och kan känna igen sina behov. Det pekar också på kandidater som kanske inte visar känslor för mycket.
EN A measure of secure/confident vs. sensitive/nervous. This trait helps you find candidates who are less discouraged by disappointments and are able to recognize their needs. It also points out candidates who might not show emotion too much.
| sueco | inglês |
|---|---|
| säker | secure |
| vs | vs |
| känslig | sensitive |
| hjälper | helps |
| kandidater | candidates |
| mindre | less |
| behov | needs |
| visar | show |
SV För mycket seniora ingenjörsbefattningar (8+ års erfarenhet) är det dock absolut vettigt att intervjua alla kandidater som verkar vara kvalificerade för rollen och det är ganska genomförbart också eftersom det finns betydligt färre kandidater.
EN For very senior engineering positions (8+ years of experience) however, it absolutely makes sense to interview every candidate who appears to be qualified for the role and it is quite doable as well since there are significantly fewer candidates.
| sueco | inglês |
|---|---|
| års | years |
| absolut | absolutely |
| kandidater | candidates |
| kvalificerade | qualified |
| ganska | quite |
| betydligt | significantly |
| färre | fewer |
SV Även om passiva kandidater inte kan leta efter ett nytt jobb, finns det olika strategier som du kan använda för att ansluta till nya passiva kandidater.
EN Although passive candidates may not be looking for a new job, there are different strategies that you can use to connect with new passive candidates.
| sueco | inglês |
|---|---|
| kandidater | candidates |
| jobb | job |
| strategier | strategies |
SV Vi ger våra kunder mekanismerna för att komma åt sina kandidater "data och följer också förfrågningar från sina kandidater
EN We give our clients the mechanisms to access their candidates’ data and also comply with requests from their candidates
| sueco | inglês |
|---|---|
| kunder | clients |
| kandidater | candidates |
| data | data |
| förfrågningar | requests |
SV Kan jag skicka massinbjudningar?ja! Du kan skicka massinbjudningar till flera kandidater samtidigt genom att lägga till en lista med e-postadresser till kandidater som du vill bjuda in.
EN Can I send bulk invites?Yes! You can send bulk invites to multiple candidates at once by adding a list of email addresses of candidates you'd like to invite.
| sueco | inglês |
|---|---|
| jag | i |
| kandidater | candidates |
SV Scala online-test hjälper dig att skärma kandidater. Intervju bara kandidater med beprövad praktisk teknisk expertis inom Scala utveckling och programmering.
EN The Scala Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in Scala development and programming.
| sueco | inglês |
|---|---|
| hjälper | helps |
| kandidater | candidates |
| intervju | interview |
| beprövad | proven |
| teknisk | technical |
| expertis | expertise |
| utveckling | development |
| programmering | programming |
SV Kodpussel arbetar aktivt mot att bygga ett mångsidigt team. Kodpussel i sig är starkt partiska mot kandidater med formell datavetenskaplig utbildning. Detta försätter självlärda kandidater från olika bakgrunder i en nackdel.
EN Code puzzles actively work against building a diverse team. Code puzzles themselves are heavily biased towards candidates with formal computer science education. This puts self-taught candidates from diverse backgrounds at a disadvantage.
| sueco | inglês |
|---|---|
| arbetar | work |
| aktivt | actively |
| starkt | heavily |
| kandidater | candidates |
| olika | diverse |
| bakgrunder | backgrounds |
SV Screening av kandidater med hjälp av Adafaces kompetensbedömningar hjälper företag att få fram kvalificerade kandidater oavsett deras bakgrund
EN Screening candidates using Adaface's skills assessments helps companies surface qualified candidates regardless of their background
| sueco | inglês |
|---|---|
| kandidater | candidates |
| hjälper | helps |
| företag | companies |
| kvalificerade | qualified |
| bakgrund | background |
SV Hadoop Online-testet hjälper dig att skärma kandidater. Intervju bara kandidater med beprövad praktisk teknisk expertis i Hadoop Development and Programming.
EN The Hadoop Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in Hadoop development and programming.
| sueco | inglês |
|---|---|
| hjälper | helps |
| kandidater | candidates |
| intervju | interview |
| beprövad | proven |
| teknisk | technical |
| expertis | expertise |
| development | development |
| programming | programming |
SV SEO Online-testet hjälper dig att skärma kandidater. Intervju bara kandidater med beprövad praktisk teknisk expertis i SEO.
EN The SEO Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in SEO.
| sueco | inglês |
|---|---|
| seo | seo |
| hjälper | helps |
| kandidater | candidates |
| intervju | interview |
| beprövad | proven |
| teknisk | technical |
| expertis | expertise |
SV Attrahera fler relevanta kandidater och undvik irrelevanta kandidater
EN What is Candidate Experience and how can it be defined?
| sueco | inglês |
|---|---|
| fler | be |
SV Kandidater måste skicka in sin kandidatur till respektive post, och nomineringskommittén skall godkänna kandidater enligt distriktets stadgar och arbetsordning.
EN Candidates must submit their intention to contest for a respective office, and the nominating committee shall validate candidates as provided in the district’s constitution and by-laws
| sueco | inglês |
|---|---|
| kandidater | candidates |
| måste | must |
| sin | their |
SV Om du redan har kontaktuppgifter för kandidater kan du skicka inbjudningar till kandidater på två sätt:
EN If you already have candidates contact info, you can send invites to candidates in two ways:
| sueco | inglês |
|---|---|
| om | if |
| redan | already |
| kandidater | candidates |
| sätt | ways |
SV Du kan också bjuda in kandidater från fliken "Kandidater"
EN You can invite candidates from "Candidates" tab as well
| sueco | inglês |
|---|---|
| du | you |
| också | as well |
| kandidater | candidates |
| från | from |
| fliken | tab |
SV Ge era kandidater en fantastisk upplevelse och se resultat. Fler än 4 miljoner kandidater connectar med våra kunder varje månad.
EN Give candidates a incredible experience and get results. Over 4 million candidates connect with our customers every month.
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
SV Java Online-testet föredras av rekryterare för att bedöma kandidaternas färdigheter före en intervju. Det minskar teknisk screeningstid med 80% genom att göra det möjligt för arbetsgivare att identifiera kvalificerade kandidater.
EN The Java Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.
| sueco | inglês |
|---|---|
| java | java |
| rekryterare | recruiters |
| bedöma | assess |
| färdigheter | skills |
| intervju | interview |
| minskar | reduces |
| teknisk | technical |
| arbetsgivare | employers |
| kvalificerade | qualified |
| kandidater | candidates |
SV Java Developer Test är idealiskt för att hjälpa rekryterare att identifiera vilka kandidater som har de tekniska färdigheterna att göra bra på jobbet.
EN The Java developer test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the technical skills to do well on the job.
| sueco | inglês |
|---|---|
| java | java |
| developer | developer |
| test | test |
| idealiskt | ideal |
| rekryterare | recruiters |
| kandidater | candidates |
| tekniska | technical |
SV JavaScript-utvecklarprovet är idealiskt för att hjälpa rekryterare att identifiera vilka kandidater som har de tekniska färdigheterna att göra bra på jobbet.
EN The Javascript developer test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the technical skills to do well on the job.
| sueco | inglês |
|---|---|
| idealiskt | ideal |
| rekryterare | recruiters |
| kandidater | candidates |
| tekniska | technical |
SV Python Developer Test är idealiskt för att hjälpa rekryterare att identifiera vilka kandidater som har de tekniska färdigheterna att göra bra på jobbet.
EN The Python developer test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the technical skills to do well on the job.
| sueco | inglês |
|---|---|
| python | python |
| developer | developer |
| test | test |
| idealiskt | ideal |
| rekryterare | recruiters |
| kandidater | candidates |
| tekniska | technical |
SV Data tolkning online-test är idealiskt för att hjälpa rekryterare att identifiera vilka kandidater som har de tekniska färdigheterna att göra bra på jobbet.
EN The Data Interpretation online test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the technical skills to do well on the job.
| sueco | inglês |
|---|---|
| data | data |
| idealiskt | ideal |
| rekryterare | recruiters |
| kandidater | candidates |
| tekniska | technical |
SV MS SQL-utvecklarprovet är idealiskt för att hjälpa rekryterare att identifiera vilka kandidater som har de tekniska färdigheterna att göra bra på jobbet.
EN The MS SQL developer test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the technical skills to do well on the job.
| sueco | inglês |
|---|---|
| idealiskt | ideal |
| rekryterare | recruiters |
| kandidater | candidates |
| tekniska | technical |
SV Detta test är idealiskt för att hjälpa rekryterare att identifiera vilka kandidater som har de engelska färdigheterna att göra bra på jobbet.
EN This test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the English skills to do well on the job.
| sueco | inglês |
|---|---|
| test | test |
| idealiskt | ideal |
| rekryterare | recruiters |
| kandidater | candidates |
SV Excel online-bedömningstestet är idealiskt för att hjälpa rekryterare att identifiera vilka kandidater som har de nödvändiga färdigheterna att göra bra på jobbet.
EN The Excel online assessment test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the required skills to do well on the job.
| sueco | inglês |
|---|---|
| excel | excel |
| idealiskt | ideal |
| rekryterare | recruiters |
| kandidater | candidates |
| nödvändiga | required |
SV Vi har funnit att det mest användbara sättet att göra det skulle vara att använda två måste-kunna-koda-frågor, den ena enklare än den andra och ge kandidater som delvis löser det tvivel
EN We’ve found that the most useful way to do it would be to use 2 must-be-able-to-code questions, one easier than the other and give some benefit of doubt to candidates who solve it partially
| sueco | inglês |
|---|---|
| funnit | found |
| enklare | easier |
| kandidater | candidates |
SV Reating Native Developer Test är idealiskt för att hjälpa rekryterare att identifiera vilka kandidater som har tekniska färdigheter att göra bra på jobbet.
EN The React Native developer test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the technical skills to do well on the job.
| sueco | inglês |
|---|---|
| native | native |
| developer | developer |
| test | test |
| idealiskt | ideal |
| rekryterare | recruiters |
| kandidater | candidates |
| tekniska | technical |
| färdigheter | skills |
Mostrando 50 de 50 traduções
Traduções semelhantes
kandidater att gå enkelt att göra utan att göra bildbeställaren att göra att göra möjlighet att göra att göra det ansträngningar att göra sätt att göra dags att göra lätt att göra dem att göra väg att göra förmågan att göra redo att göra väljer att göra viktigt att göra aldrig att göra arbete att göra självklarhet att göra svårare att göra golf att göra medarbetarna att göra skyldig att göra fortsätta att göra välja att göra möjligt att göra olagligt att göra försök att göra älskade att göra rätten att göra målsättningen att göra göra att använda lätta att göra villig att göra saker att göra vägrar att göra år att göra team att göra sättet att göra komma att göra återstår att göra vision att göra fortsatte att göra bond att göra lämpligt att göra slippa att göra tillverkare att göra målet att göra uppmuntrar att göra
alemão
chinês
coreano
espanhol
finlandês
francês
holandês
inglês
italiano
japonês
norueguês
polonês
português
russo
turco