Traduzir "costly noncompliance violations" para holandês

Mostrando 50 de 50 traduções da frase "costly noncompliance violations" de inglês para holandês

Traduções de costly noncompliance violations

"costly noncompliance violations" em inglês pode ser traduzido nas seguintes palavras/frases holandês:

costly duur kostbare

Tradução de inglês para holandês de costly noncompliance violations

inglês
holandês

EN Reduce the risks of costly noncompliance violations and simplify GDPR compliance for email with Mimecast?s GDPR compliance solutions.

NL Verminder de risico's op kostbare inbreuken op de GDPR en vereenvoudig de GDPR-naleving voor e-mail met de GDPR-nalevingsoplossingen van Mimecast.

inglêsholandês
costlykostbare
gdprgdpr
compliancenaleving
mimecastmimecast
reduceverminder
simplifyvereenvoudig
thede
withop
forvoor
anden
ofvan
emailmail

EN INDIRECT OR ATTEMPTED VIOLATIONS OF THE AUP, AND ACTUAL OR ATTEMPTED VIOLATIONS BY A THIRD PARTY ON BEHALF OF A CUSTOMER OR USER, SHALL BE CONSIDERED VIOLATIONS OF THE AUP BY SUCH CUSTOMER OR USER.

NL INDIRECTE OF POGINGEN TOT SCHENDING VAN DE AUP EN DAADWERKELIJKE OF POGINGEN TOT SCHENDING DOOR EEN DERDE NAMENS EEN KLANT OF GEBRUIKER WORDEN BESCHOUWD ALS OVERTREDING VAN DE AUP DOOR DEZE KLANT OF GEBRUIKER.

inglêsholandês
indirectindirecte
consideredbeschouwd
violationsschending
orof
customerklant
usergebruiker
thede
thirdderde
behalfnamens
anden
bydoor
ofvan
aeen

EN The topic of compliance is one that concerns all associates, as everyone is affected — directly or indirectly — by violations: on the one hand, violations of the law may lead to criminal prosecution, depending on the seriousness of the case

NL Alle medewerkers hebben direct of indirect met compliance te maken, want inbreuken tegen de wetgeving kunnen leiden tot vervolging, afhankelijk van het geval

inglêsholandês
associatesmedewerkers
directlydirect
indirectlyindirect
compliancecompliance
lawwetgeving
leadleiden
dependingafhankelijk
orof
thede
casegeval
allalle

EN It is up to all associates to report possible violations of the compliance principle, and in this way to help limit the consequences of such violations and prevent similar misconduct happening in the future

NL Het is aan alle medewerkers om mogelijke misstanden te rapporteren, en zo bij te dragen om de gevolgen ervan te vermijden of deze in de toekomst te voorkomen

inglêsholandês
associatesmedewerkers
possiblemogelijke
consequencesgevolgen
isis
thede
toom
preventvoorkomen
inin
futuretoekomst
anden
thiservan

EN will investigate occurrences that may involve such violations and may involve, and cooperate with, law enforcement authorities in prosecuting users who are involved in such violations.

NL zal zaken onderzoeken die mogelijk dergelijke inbreuken met zich meebrengen en mogelijk betrokken zijn bij en samenwerken met wetshandhavingsautoriteiten aan het vervolgen van gebruikers die betrokken zijn bij dergelijke inbreuken.

inglêsholandês
investigateonderzoeken
involvedbetrokken
usersgebruikers
willzal
anden
arezijn
thatmogelijk

EN Export Violations: Including, without limitation, violations of the Export Administration Act and the Export Administration Regulations administered by the Department of Commerce.

NL Exportovertredingen: Inclusief, maar niet beperkt tot, overtredingen van de Export Administration Act (exportbeperkende wetgeving) en de bijbehorende regelgevingen beheerd door het ministerie van Handel.

inglêsholandês
exportexport
limitationbeperkt
departmentministerie
administrationadministration
regulationswetgeving
thede
includinginclusief
actact
commercehandel
anden
bydoor
ofvan

EN Kobo will investigate occurrences which may involve such violations and may involve, and cooperate with, law enforcement authorities in prosecuting any user (whether or not a Customer) who is involved in such violations.

NL Kobo zal gevallen onderzoeken waar dergelijke overtredingen bij betrokken zijn en kan gerechtsautoriteiten betrekken en daarmee samenwerken om een gebruiker te vervolgen (al dan niet een Klant) die betrokken is bij een dergelijke overtreding.

EN Noncompliance can generate fines of up to 20 million euro or 4% of annual turnover, or worse, put your customers’ confidence at risk.

NL Niet-naleving kan leiden tot boetes van maximaal twintig miljoen euro of 4% van de jaaromzet of kan, wat nog erger is, het vertrouwen van jouw klanten in gevaar brengen.

inglêsholandês
finesboetes
millionmiljoen
euroeuro
worseerger
customersklanten
confidencevertrouwen
riskgevaar
orof
cankan
putin
tobrengen
ofvan
atde

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN We formed the Content Standards council, which focuses on shaping our Community Guidelines and evaluating content and behaviour for violations of those Guidelines.

NL Wij hebben de raad voor contentstandaarden opgezet. Deze geeft vorm aan onze Communityrichtlijnen en evalueert content en gedrag op schending van deze richtlijnen.

inglêsholandês
councilraad
behaviourgedrag
violationsschending
onop
shapingvorm
thede
contentcontent
guidelinesrichtlijnen
wewij
forvoor
ouronze
anden
ofvan

EN Products or Services that are terminated for violations of our Terms of Service

NL Producten of Services die worden beëindigd wegens schending van onze Servicevoorwaarden

inglêsholandês
terminatedbeëindigd
termsservicevoorwaarden
violationsschending
orof
ouronze
productsproducten
servicesservices
areworden
ofvan

EN The linked websites had been checked for possible violations of law at the time of the establishment of the link

NL De gelinkte websites zijn gecontroleerd op mogelijke wetsovertredingen ten tijde van het plaatsen van de link

inglêsholandês
checkedgecontroleerd
possiblemogelijke
thede
timetijde
linklink
websiteswebsites

EN However, if you notice any violations of copyright law, please inform us

NL Mochten er echter schendingen van auteursrecht opgemerkt worden, laat het ons dan weten

inglêsholandês
copyrightauteursrecht
howeverechter
ofvan
usons

EN Driving is another great option, as roads are plentiful and well-maintained, but beware that speeding and other driving violations are strictly enforced and can result in heavy fines or arrest.

NL Autorijden is een andere geweldige optie, aangezien wegen er in overvloed en goed onderhouden zijn, maar pas op dat snelheidsovertredingen en andere overtredingen bij het rijden strikt worden gehandhaafd en kunnen resulteren in hoge boetes of arrestatie.

inglêsholandês
roadswegen
strictlystrikt
finesboetes
maintainedonderhouden
isis
orof
anothereen andere
optionoptie
otherandere
asaangezien
anden
but
resulteen
cankunnen
inin
greatgeweldige
areworden
thatdat
wellgoed

EN We've seen widely publicized examples on how supplier violations can spark consumer outrage and harm a company status.

NL We hebben veel gepubliceerde voorbeelden gezien over hoe overtredingen van leveranciers verontwaardiging bij de consument kunnen veroorzaken en de status van een bedrijf kunnen schaden.

inglêsholandês
seengezien
supplierleveranciers
consumerconsument
companybedrijf
statusstatus
examplesvoorbeelden
cankunnen
howhoe
onover
anden
aeen

EN As soon as we become aware of such legal violations, we will remove this content immediately.

NL Zodra we ons bewust worden van dergelijke juridische overtredingen, zullen we deze inhoud onmiddellijk verwijderen.

inglêsholandês
awarebewust
legaljuridische
removeverwijderen
contentinhoud
wewe
immediatelyonmiddellijk
willzullen
ofvan
aszodra
thisdeze

EN Mute copyrighted music in your stream mix to avoid violations, and keep listening via your monitor mix.

NL Demp auteursrechtelijk beschermde muziek in je streammix om overtredingen te voorkomen en luister door via je monitormix.

inglêsholandês
copyrightedauteursrechtelijk
musicmuziek
inin
yourje
toom
anden
avoidvoorkomen
viavia

EN OpenText™ Vendor Compliance uses its advanced business rules engine parses out purchase orders, ASNs and invoices and identifies compliance violations within them.

NL OpenText™ Vendor Compliance gebruikt zijn geavanceerde business rules engine om inkooporders, ASN's en facturen te analyseren en nalevingsovertredingen daarin te identificeren.

EN Intentional violations of the privacy of other users, whether on our system or at another site, will be grounds for immediate termination of your account and may lead to criminal prosecution or civil penalties.

NL Opzettelijke schending van de privacy van andere gebruikers, hetzij op ons systeem of op een andere site, leidt tot ogenblikkelijke beindiging van uw account en wellicht ook tot strafrechterlijke vervolging of andere straffen.

inglêsholandês
privacyprivacy
usersgebruikers
systemsysteem
leadleidt
violationsschending
onop
orof
sitesite
thede
accountaccount
otherandere
anden
maywellicht
ourons
anothervan
toook

EN Press Release: Make ICT Fair Breakfast at the European Parliament Raising Awareness of Human Rights Violations in ICT Supply Chains On the morning of the 1st October, the Make ICT Fair consortium held a breakfastRead More

NL Jaarverslag CATAPA 2018 "Laat me met de deur in huis vallen en zeggen: bedankt dat je opnieuw ons jaarverslag in de hand hebt genomen. Je bent aan de eerste pagina van onze rapportage van 2018,Read More

inglêsholandês
inin
thede
moremore
of thepagina
ofvan
aeerste

Mostrando 50 de 50 traduções