DE Sie brauchen produktive Mitarbeiter. Außerdem müssen Ihre Mitarbeiter loyal zu Ihnen sein. Manchmal ist es nicht einfach zu sagen, welche Mitarbeiter ein Gewinn und welche eine Belastung sind. An dieser Stelle kommt Spyic ins Spiel.
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Tradução de alemão para japonês de mitarbeiter
alemão
japonês
JA SMSやWhatsApp、LINEでのメッセージの内容、アドレス帳、メモやカレンダーといった従業員のiPhone上での様々な活動を監視できます。
Transliteração SMSyaWhatsApp、LINEdenomessējino nèi róng,adoresu zhàng,memoyakarendātoitta cóng yè yuánnoiPhone shàngdeno yàng 々na huó dòngwo jiān shìdekimasu。
DE Sie brauchen produktive Mitarbeiter. Außerdem müssen Ihre Mitarbeiter loyal zu Ihnen sein. Manchmal ist es nicht einfach zu sagen, welche Mitarbeiter ein Gewinn und welche eine Belastung sind. An dieser Stelle kommt Spyic ins Spiel.
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DE Schaffen Sie vernetzte, ansprechende Mitarbeiter-Experiences. Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und erleichtern Sie den Ressourcenzugriff – zu jeder Zeit und von überall.
JA つながりのある興味深い従業員エクスペリエンスを実現します。従業員のモチベーションを高め、必要なものを必要なときに簡単に入手できるようにしましょう。
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DE Wir haben uns entschieden, den Anteil der Mitarbeiter, die in die Qualitätsmaßnahmen eingebracht wurden, nicht einzubeziehen (z. B. GPA x Anteil der Mitarbeiter), um eine neue Metrik zu erstellen.
JA エルゼビアは、新しい測定方法を作成するにあたり、論文を提出したスタッフの比率を品質測定に組み入れないことを決定しました。（例： GPA x 論文を提出したスタッフの比率）
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DE Diese von HR-Abteilungen gerne verwendete Regel automatisiert die Einführung neuer Mitarbeiter und stellt sicher, dass alle Vorgaben erfüllt sind, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt.
JA これは人事チームで一般的に使用されるルールで、新入社員のプロセスを自動化したり、従業員の退職時にすべての項目を完了していることを確認したりします。
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DE Du wirst überrascht sein, wie viele Mitarbeiter sich beteiligen werden, um Punkte zu verdienen und auf der Rangliste nach oben zu klettern. Die Mitarbeiter mit den meisten Beteiligungen erhalten Experten-Status.
JA 参加したメンバーはポイントを獲得し、リーダーボードに掲載されます。最も貢献したメンバーはエキスパートの称号を得られます。
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DE Wir sind bestrebt, unsere Stärke aus der Vielfalt unserer Mitarbeiter zu fördern und eine integrative Kultur mit gleichen Chancen für alle Mitarbeiter zu schaffen.
JA Lumenは、従業員の多様性からLumenの強みを育成すること、そしてすべての従業員に平等な機会を与える包括的な文化を創造することに取り組んでいます。
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DE Plan für Mitarbeiter-Aktienpakete, virtueller Concierge-Service, Empfehlungsbonus für Mitarbeiter, Service Award und noch viel mehr
JA 従業員株式購入制度、バーチャル・コンシェルジェ・サービス、従業員紹介ボーナス、勤続者表彰など
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DE OnSemble ist mehr als ein Mitarbeiter-Intranet. Es ist ein kompletter Hub, der deine Mitarbeiter mit den Informationen verbindet, die sie brauchen, genau wenn sie sie brauchen. Die Lösung ist die... Mehr erfahren
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Transliteração Business Hangouts is a robust webinar solution for Marketers, Trainers, Entrepreneurs, and SMB's. No downloads & no PINs for viewers. Record directly to YouTube/Social Media. it comes with an... xùkiwo dúmu
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DE evaluiert verfügbare Mitarbeiter gemäß deren Zielausdruck und reserviert einen geeigneten Mitarbeiter
JA 対応可能なオペレーターと必要スキルを照合し、適任のオペレーターを予約
Transliteração duì yīng kě néngnaoperētāto bì yàosukiruwo zhào héshi、 shì rènnooperētāwo yǔ yuē
DE Der Vorlagensatz für die Mitarbeiter-Kontaktliste bietet Unterstützung bei der einfachen Verwaltung wichtiger Mitarbeiter-Informationen und der deren Organisierung nach Abteilung oder Funktion.
JA 「社員連絡先リスト」テンプレート セットを使用すると、重要な社員情報の管理や、部門別や役職別での整理も簡単になります。
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DE Nach der Freigabe klicken Sie auf die Schaltfläche Freigabe oben im Element und erweitern Sie im angezeigten Formular „Freigabe“ den Abschnitt Mitarbeiter. (Klicken Sie auf den Pfeil neben Mitarbeiter.)
JA 共有したら、アイテムの上部にある [共有] ボタンをクリックし、表示される [共有] フォームで [共同作業者] セクションを展開します。 ([共同作業者] の隣の矢印をクリックしてください)
Transliteração gòng yǒushitara,aitemuno shàng bùniaru [gòng yǒu] botanwokurikkushi、 biǎo shìsareru [gòng yǒu] fōmude [gòng tóng zuò yè zhě] sekushonwo zhǎn kāishimasu。 ([gòng tóng zuò yè zhě] no línno shǐ yìnwokurikkushitekudasai)
DE Um einen Mitarbeiter zu entfernen oder seine Berechtigungsstufe zu ändern, klicken Sie rechts oben im Arbeitsbereich auf die Schaltfläche Freigabe und öffnen Sie den Abschnitt Mitarbeiter im Formular Arbeitsbereichfreigabe.
JA 共同作業者の削除や権限レベルの変更は、ワークスペース右上の [共有] ボタンをクリックし、[ワークスペースの共有] ウィンドウの [共同作業者] セクションで行います。
Transliteração gòng tóng zuò yè zhěno xuē chúya quán xiànreberuno biàn gèngha,wākusupēsu yòu shàngno [gòng yǒu] botanwokurikkushi,[wākusupēsuno gòng yǒu] u~indouno [gòng tóng zuò yè zhě] sekushonde xíngimasu。
DE Rechnen Sie pro Anzahl der Mitarbeiter ab, die momentan online sind, oder per Anzahl der Mitarbeiter-Profile im Konto?
JA 同時オンライン オペレータ プロファイルごとまたはオペレータ プロファイルごとのどちらに料金はかかりますか？
Transliteração tóng shíonrain operēta purofairugotomatahaoperēta purofairugotonodochirani liào jīnhakakarimasuka？
DE Engagierte Mitarbeiter – Das neue Format schuf ein Umfeld, in dem sich die Mitarbeiter befähigt und engagiert fühlten.
JA 従業員との交流 - 新しい形のコミュニケーションにより、従業員が支援と交流を実感できる環境が作られました。
Transliteração cóng yè yuántono jiāo liú - xīnshii xíngnokomyunikēshonniyori、 cóng yè yuánga zhī yuánto jiāo liúwo shí gǎndekiru huán jìngga zuòraremashita。
DE Lernen Sie Ihre Mitarbeiter kennen – Übersicht über die Mitarbeiter-Typen
JA Get to Know Your Workforce – Personas Overview (自社の従業員を把握する – ペルソナの概要)
Transliteração Get to Know Your Workforce – Personas Overview (zì shèno cóng yè yuánwo bǎ wòsuru – perusonano gài yào)
DE Laden Sie Mitarbeiter und Remote-Mitarbeiter ein.
JA 従業員やリモートワーカーを招待する。
Transliteração cóng yè yuányarimōtowākāwo zhāo dàisuru。
DE Mitarbeiter und Remote-Mitarbeiter einladen
DE Ermitteln Sie Probleme und Fragen, die das Wachstum des organischen Suchverkehrs verlangsamen. Beheben Sie die Probleme selbst oder senden Sie einen Bericht an Ihre Mitarbeiter oder an freiberufliche Mitarbeiter.
JA オーガニック検索トラフィックの成長を遅らせている問題や課題を見つけ出します。自分で問題を解決したり、部下やフリーランサーにレポートを送ったりすることができます。
Transliteração ōganikku jiǎn suǒtorafikkuno chéng zhǎngwo chíraseteiru wèn tíya kè tíwo jiàntsuke chūshimasu。zì fēnde wèn tíwo jiě juéshitari、 bù xiàyafurīransānirepōtowo sòngttarisurukotogadekimasu。
DE Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, können Sie sofort bei Ausscheiden deren digitale ID sperren, damit sie Dokumente nicht mehr als Mitarbeiter digital signieren können.
JA 従業員が退職した際には、すぐデジタルIDを失効させることで、従業員としてデジタル署名を行えないようにします。
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DE Reibungslose, sichere Gerätebereitstellung für neue und bestehende Mitarbeiter und sicherer, zeitnaher Aufhebung der Bereitstellung für ausgeschiedene Mitarbeiter.
JA 新規および既存の従業員向けのスムーズでセキュアなデバイスプロビジョニングに加え、退職する従業員向けのセキュアで迅速なプロビジョニング解除を実現します。
Transliteração xīn guīoyobi jì cúnno cóng yè yuán xiàngkenosumūzudesekyuanadebaisupurobijoninguni jiāe、 tuì zhísuru cóng yè yuán xiàngkenosekyuade xùn sùnapurobijoningu jiě chúwo shí xiànshimasu。
DE Ebenso erlauben die Disziplinarmaßnahmen für Mitarbeiter von Keysight eine Reihe von Maßnahmen bis hin zur Kündigung für Mitarbeiter von Keysight, die an einem Fehlverhalten im Zusammenhang mit Menschenrechtsverletzungen beteiligt sind.
JA 同様に、キーサイトの従業員懲罰ポリシーにより、キーサイト従業員に人権侵害に関連するいかなる不正行為に対し、契約終了を含む一連の措置を認めています。
Transliteração tóng yàngni,kīsaitono cóng yè yuán chéng fáporishīniyori,kīsaito cóng yè yuánni rén quán qīn hàini guān liánsuruikanaru bù zhèng xíng wèini duìshi、 qì yuē zhōng lewo hánmu yī liánno cuò zhìwo rènmeteimasu。
DE Alle Mitarbeiter von Grabyo sind im Vereinigten Königreich beschäftigt. Grabyo hat eine hundertprozentige Tochtergesellschaft, Grabyo Inc, die Mitarbeiter in den USA beschäftigt.
JA Grabyoのスタッフは全員、英国に拠点を置いています。Grabyoには完全子会社であるGrabyo Incがあり、米国でスタッフを雇用している。
Transliteração Grabyonosutaffuha quán yuán、 yīng guóni jù diǎnwo zhìiteimasu。Grabyoniha wán quán zi huì shèdearuGrabyo Incgaari、 mǐ guódesutaffuwo gù yòngshiteiru。
DE Lernen Sie Ihre Mitarbeiter kennen – Übersicht über die Mitarbeiter-Typen
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DE Wenn Ihre Mitarbeiter langfristig oder vorübergehend im Home-Office arbeiten, müssen Sie entsprechende Maßnahmen setzen, um eine starke Remote-Teamkultur aufzubauen, die die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter erhöht.
JA 在宅勤務が短期または長期に渡る場合、従業員がより満足感を感じ、業務に集中できる力強いリモートチームカルチャーを構築しなければなりません。
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DE Schaffen Sie vernetzte, ansprechende Mitarbeiter-Experiences. Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und erleichtern Sie den Ressourcenzugriff – zu jeder Zeit und von überall.
JA コネクテッドで魅力的な従業員エクスペリエンスを創り出します。従業員のモチベーションを高め、必要なものを必要なときに簡単に入手できるようにしましょう。
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DE Schützt die Zwei-Faktor-Authentifizierung mobile Mitarbeiter und Mitarbeiter mit unterschiedlichen Risikostufen?
JA 二要素認証はモバイルワーカーと内勤社員それぞれのリスクレベルに合わせることができますか？
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DE Mitarbeiter und Remote-Mitarbeiter einladen
DE 82 % der Datenlecks sind auf Menschen zurückzuführen. Der Schutz Ihres Unternehmens beginnt also mit dem Schutz Ihrer Mitarbeiter. Und der Schutz Ihrer Mitarbeiter beginnt mit 1Password.
JA 情報漏えいの82%には人的要因が含まれており、ビジネスを守るには従業員を守ることから始まります。 そして、従業員の保護は1Passwordから始まります。
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DE Lassen Sie nicht zu, dass Ihre Mitarbeiter in einem endlosen Alt-Tab-Zyklus festhängen. Mit Pega Attended RPA können Mitarbeiter Kunden die gewünschten Ergebnisse schneller und genauer liefern.
JA アプリの切り替えに時間を無駄にしないように、 Pega Attended RPAなら、スタッフは必要な成果をすばやく正確に顧客に提供できます。
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DE Es sind die Mitarbeiter, die diese Transformation vorantreiben. Denn all die organisatorischen Strategien, Planungen und Innovationen, die Sie für Ihre Ziele einsetzen, sind verschwendet, wenn Sie Ihre Mitarbeiter dabei nicht mitnehmen.
JA その変革を推進するのは、人材です。 それは、組織的な戦略、計画、革新を大志に注ぎ込んでも、そのジャーニーに人材を連れて行かなければすべて無駄になってしまうからです。
Transliteração sono biàn géwo tuī jìnsurunoha、 rén cáidesu。 soreha、 zǔ zhī dena zhàn lüè、 jì huà、 gé xīnwo dà zhìni zhùgi yūndemo、sonojānīni rén cáiwo liánrete xíngkanakerebasubete wú tuóninatteshimaukaradesu。
DE Wählen Sie Mitarbeiter aus, um die URL für den sicheren Blatt-Link anzuzeigen. Sie sehen den Link direkt unter der Liste der freigegebenen Mitarbeiter.
JA 安全なシート リンクの URL を公開するには、[共同作業者] を選択します。 シートが共有されている共同作業者のリストのすぐ下に、リンクが表示されます。
Transliteração ān quánnashīto rinkuno URL wo gōng kāisuruniha、[gòng tóng zuò yè zhě] wo xuǎn zéshimasu. shītoga gòng yǒusareteiru gòng tóng zuò yè zhěnorisutonosugu xiàni,rinkuga biǎo shìsaremasu。
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DE Wir sind davon überzeugt, dass eine gesunde Mischung aus Leistungen für zufriedenere Mitarbeiter sorgt. Aus diesem Grund bieten wir jedem Mitarbeiter von Red Hat ein maßgeschneidertes, ausgewogenes Prämienpaket.
JA バランスのとれた福利厚生は、従業員の満足度向上に貢献すると Red Hat は考えます。このため Red Hat では社員全員に対して、丁寧に調整された報酬体系や福利厚生を提供しています。
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DE Mitarbeiter: Mitarbeiter können einzelne Blätter, Berichte oder Dashboards für bis zu zehn Personen mit Bearbeitungszugriff oder höheren Rechten freigeben.
JA 共同作業者: シート、レポート、ダッシュボードを編集権限以上で最大 10 人に共有することができます。
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