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DE Leapsome ist eine Plattform für Performance Management & Employee Engagement. CEOs und HR-/People Operations-Teams in zukunftsorientierten Unternehmen wie Trivago, Mercedes-Benz und Tado entscheiden sich für Leapsome,

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• Unternehmen wie Trivago
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DE Empfehlen Sie Leapsome und erhalten Sie bis zu 10 %* Rabatt auf Ihr Leapsome-Abonnement oder einen Amazon-Geschenkgutschein im Wert von 200 $.

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DE Integrieren Sie Workday und Leapsome, um Ihre Workday-Benutzerbasis automatisch mit Leapsome zu synchronisieren.

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DE Empfehlen Sie Leapsome einem Freund, der unserem Profil entspricht. Senden Sie einfach das Formular oben auf der Seite ab oder stellen Sie uns direkt unter sales@leapsome.com vor.

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DE Integrieren Sie Rippling und Leapsome, um Ihre Rippling-Nutzerbasis automatisch mit Leapsome zu synchronisieren.

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DE Integrieren Sie PayFit und Leapsome, um Ihre PayFit-Benutzerbasis automatisch mit Leapsome zu synchronisieren.

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DE Integrieren Sie ADP und Leapsome, um Ihre ADP-Benutzerbasis automatisch mit Leapsome zu synchronisieren.

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DE 2021 war kein gewöhnliches Jahr. Auch bei Leapsome hat sich eine Menge verändert. Erfahren Sie, was bei Leapsome im Jahr 2021 passiert ist und wie wir in die Zukunft der Arbeit eingetaucht sind.

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DE 1.1 Durch das Nutzen unserer Dienstleistung unter www.leapsome.com (die „Dienstleistung“ ) akzeptieren Sie die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Leapsome GmbH.

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DE Leapsome verwendet Weitere Informationen, um das berechtigte Interesse am Betrieb unserer Dienstleistung, der Website und des Geschäfts gemäß Art. 6 Abs.1 S.1 lit. f DSGVO zu verfolgen. Insbesondere verwendet Leapsome Weitere Informationen:

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DE Bitte wenden Sie sich auch an Leapsome, wenn Sie Fragen zu dieser Datenschutzrichtlinie oder zu Leapsome-Praktiken haben oder Ihre gesetzlichen Rechte ausüben möchten

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DE Leapsome ist eine Plattform für Performance Management & Employee Engagement. CEOs und HR-/People Operations-Teams in zukunftsorientierten Unternehmen wie Trivago, Mercedes-Benz und Tado entscheiden sich für Leapsome,

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DE Das Zertifikat stammt von einer vertrauenswürdigen Stelle, wurde aber vielleicht von einer nicht vertrauenswürdigen Stelle signiert.

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DE Als Manager finde ich es toll, wie schnell das Leapsome-Team auf Feedback und Vorschläge reagiert.

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DE Als Managerin finde ich es toll, wie schnell und offen das Team von Leapsome auf unsere Feedback und Vorschläge reagiert.

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DE Wir senden eine E-Mail an Ihren Freund und erwähnen Sie als Empfehlungsgeber. Wir werden dann feststellen, ob Leapsome gut zu Ihnen passt.

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DE Wenn Sie kein Leapsome-Kunde sind, schicken wir Ihnen als Dankeschön einen Amazon-Gutschein im Wert von 200 $

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DE Leapsome ist nach ISO/IEC 27001:2013 zertifiziert, die weltweit als führender ISMS-Standard (Information Security Management System) anerkannt ist.

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DE Als Manager finde ich es toll, wie schnell und offen das Team von Leapsome auf unser Feedback und unsere Vorschläge reagiert.

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DE Mehr als 1.500 zukunftsorientierte Unternehmen wählen Leapsome

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DE Betrachten Riversand als vertrauenswürdigen Partner, als Visionär und als Leader.

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DE Leapsome findet die entscheidenden Talente für ein schnelles Wachstum.

DE OIN hilft Leapsome, schneller die richtigen Talente zu finden

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DE Wie Leapsome Talente für schnelles Wachstum findet – JOIN

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DE JOIN hilft Leapsome, schneller die richtigen Talente zu finden

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DE Leapsome ist eine Plattform für Performance Management & Employee Engagement

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• Employee Engagement

DE CEOs und HR-/People Operations-Teams in zukunftsorientierten Unternehmen wie Trivago, Mercedes-Benz und Tado entscheiden sich für Leapsome, um ihre Personalmanagement-Prozesse zu verbessern

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DE Mit Leapsome befähigen und entwickeln Sie MitarbeiterInnen in Ihrem Unternehmen

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DE Leapsome kombiniert Tools für das Management von Zielen und OKRs, Leistungsbeurteilungen und 360°-Feedbacks, Umfragen zum Mitarbeiterengagement, Sofort-Feedback sowie 1-on-1-Meetings in einer einfach zu bedienenden und anpassbaren Plattform.

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DE Durch die Arbeit in JOIN war es für das HR-Team von Leapsome nicht nur einfacher, den Überblick über alle Kanäle zu behalten, sondern auch zu erkennen, welche Bewerbungen über welchen Kanal eingingen

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DE Der Recruiting-Prozess bei Leapsome dauert im Durchschnitt 3 Wochen, im besten Fall 2 Wochen und gliedert sich in die folgenden Schritte:

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DE Wie Leapsome die richtigen Talente findet, um schnelles Wachstum zu ermöglichen

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DE Wie wir Leapsome helfen konnten

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DE Leapsome hat in den letzten 4 Jahren ein phänomenales Wachstum erlebt: In diesem Zeitraum hat sich die Anzahl der Mitarbeiter jedes Jahr verdoppelt.

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DE Leapsome verdoppelt die Zahl der Neueinstellungen – jedes Jahr mit JOIN.

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DE Leapsome hat die Anzahl der qualifizierten Bewerbungen erhöht.

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DE Mitarbeiter entwickeln mit Leapsome

DE Die besten Unternehmen, für die sie arbeiten können, verbessern ihre Personalmanagementprozesse mit Leapsome.

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DE Entwicklungsrahmen und Qualifikationsmatrix | Leapsome

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DE Leapsome: Software für Performance Management und Engagement

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DE Software für Mitarbeiterentwicklung und Lernmanagement | Leapsome

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DE Wieso zukunftsorientierte Unternehmen sich für Leapsome entscheiden

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DE Führende Unternehmen wählen Leapsome

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DE Mitarbeiterteams aus führenden Unternehmen vertrauen Leapsome und bewerten unsere Plattform mit 4,9/5 auf G2.

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DE Wir machen es Ihnen leicht, mit Leapsome zu starten. Richten Sie mit nur wenigen Klicks Integrationen mit Ihrem bestehenden HRIS oder Ihren Kommunikationstools ein und fangen Sie sofort an.

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DE Die besten Arbeitgeber vertrauen Leapsome

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DE Leapsome spart uns durch den automatisierten Prozess für Mitarbeitergespräche eine Menge Zeit und hilft uns gleichzeitig, eine lern-orientierte Feedback-Kultur aufzubauen

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DE Wir haben verschiedene Plattformen verglichen: Leapsome überzeugt insbesondere durch die Benutzerfreundlichkeit, Einfachheit und Flexibilität der Prozesse

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DE Erfahren Sie wie andere Kunden mit Leapsome eine integrierte Lösung für Feedback, OKRs & Lernen für Ihre Mitarbeiter schaffen.

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