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PT A solução de remuneração pioneira da Korn Ferry vincula a gestão de remuneração e talentos para que você possa transformar dados brutos de pagamento em informações valiosas sobre remuneração.

DE Die weltweit führende Vergütungslösung von Korn Ferry kombiniert Vergütungs- und Talentmanagement, sodass Sie aus Rohdaten wertvolle Erkenntnisse zur Vergütung ableiten können.

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PT Garantir que seus programas de remuneração e benefícios sejam competitivos em relação aos mercados de remuneração externa relevantes.

DE Sicherstellen, dass Ihre Vergütungsprogramme gegenüber den relevanten externen Vergütungsmärkten wettbewerbsfähig sind

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PT Somos orientados por dados. Temos as maiores bancos de dados de remuneração, cargos e avaliação do mundo – o que nos permite fazer uma comparação precisa dos seus funcionários, remuneração e organização com o seu setor.

DE Wir setzen auf DatenWir haben die weltweit größte Datenbank in Bezug auf Vergütung, Stellen und Bewertungen. Dadurch können wir Ihre Mitarbeiter, Vergütungen und Organisation mit Ihren Mitbewerbern vergleichen.

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PT Nossos abrangentes bancos de dados globais de remuneração fornecem aos clientes as informações relevantes e atuais para garantir que eles estejam alinhando seus níveis de remuneração com os mercados externos apropriados.

DE Unsere umfassenden globalen Vergütungsdatenbanken bieten Kunden die relevantesten und aktuellen verfügbaren Informationen, damit sie ihre Vergütungen an vergleichbaren externen Märkten orientieren können.

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PT Nós usamos dados de remuneração atuais e insights de 20 milhões de pessoas, em 25.000 organizações, para criar benchmarks de remuneração específicos para cargos, setor e localização

DE Wir stützen uns auf aktuelle Vergütungsdaten und Erkenntnisse von 20 Millionen Menschen in 25.000 Organisationen, um Vergütungsbenchmarks zu erstellen, die für Ihre Aufgabengebiete, Ihre Branche und Ihren Standort spezifisch sind

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PT Desafio: a empresa tem muitas estruturas de remuneração baseadas em funções, o que resulta em um número excessivo de planos de remuneração da força de vendas

DE Herausforderung: Das Unternehmen verfügt über zu viele rollenbasierte Vergütungsstrukturen und damit über zu viele Vertriebsvergütungspläne

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PT Impacto: os vendedores beneficiam-se de uma orientação clara sobre como recebem sua remuneração, e os planos de remuneração tornam-se mais fáceis de administrar, o que melhora o desempenho dos pagamentos no prazo e tornam os desembolsos precisos.

DE Auswirkung: Den Verkäufern kommt es zugute, wenn sie klare Informationen über ihre Vergütung zur Verfügung haben. Zudem wird die Verwaltung der Vergütungspläne einfacher, was zu pünktlicheren, präziseren Auszahlungen führt.

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PT Acesse pesquisas de remuneração, decomponha e analise os dados de remuneração e de benefícios ou baixe um relatório interativo para obter insights ainda mais aprofundados.

DE Verwenden Sie Vergütungsstudien, analysieren Sie unsere Vergütungs- und Leistungsdaten nach eigenen Kriterien oder laden Sie einen interaktiven Bericht herunter, um noch präzisere Informationen zu erhalten.

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PT Com recursos analíticos de ponta, nossos insights de remuneração e recompensas capacitam os especialistas em recompensas a criar pacotes de remuneração competitivos que atraem e retêm talentos transformadores.

DE Dank modernster Analysefunktionen können unsere Gehalts- und Vergütungsexperten wettbewerbsfähige Gehaltspakete schnüren, um neue Talente zu gewinnen und zu halten.

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PT 4 ideias sobre “Mais de 100 melhores programas de afiliados de alta remuneração de 2021 (até $ 8K por venda e recorrente)”

DE 4 Gedanken zu „100+ besten hochbezahlten Partnerprogrammen 2021 (bis zu 8 USD pro Verkauf und Wiederholung)“

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PT Liderança: selecionamos e avaliamos os melhores líderes, implementamos programas completos de remuneração de executivos para auxiliar na retenção, otimizar o desempenho e alinhar a principal equipe em função de um propósito.

DE Führungskräfte: Wir wählen Top-Führungskräfte aus und bewerten diese, setzen Executive-Pay-Programme ein, um bei der Bindung zu helfen, die Leistung zu optimieren und das Top-Team auf einen überzeugenden Zweck hin auszurichten.

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PT Criar programas de remuneração e benefícios para a força de trabalho em transformação que valorizam a transparência e a igualdade.

DE Erstellen von Gesamtvergütungsprogrammen für die sich verändernde Belegschaft von heute, die Transparenz und Gleichberechtigung schätzt

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PT Alinhe seus programas de remuneração e benefícios com sua estratégia de negócios e pessoas

DE Passen Sie Ihre Gesamtvergütungsprogramme an Ihre Geschäfts- und Personalstrategie an

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PT Ter um parceiro com percepções e experiência em programas de remuneração, benefícios, incentivos e recompensas pode ajudar você a criar e administrar um programa justo e equitativo que realmente valha a pena

DE Wenn Sie einen Partner mit für Sie relevanten Informationen und Fachwissen in Bezug auf Vergütung, Leistungen, Anreize und Prämienprogramme haben, können Sie ein faires und gerechtes Programm erstellen und verwalten, das sich wirklich auszahlt

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PT Ajudamos você a interpretar os gastos em seus programas de remuneração e benefícios e a priorizar as áreas mais apreciadas por seus talentos.

DE Wir helfen Ihnen, die Ausgaben für Ihre Prämienprogramme zu rationalisieren, und priorisieren die Bereiche, die von Ihren Mitarbeitern als die wichtigsten eingestuft werden.

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PT Nossos programas de remuneração e benefícios motivam seu pessoal, esclarecendo como suas expectativas de desempenho se traduzem em recompensas adicionais.

DE Unsere Anreizprogramme motivieren Ihre Mitarbeiter und machen deutlich, wie sich Ihre Leistungserwartungen in zusätzlichen Vergütungen niederschlagen können.

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PT Contextualizar esses programas, analisando qual é a remuneração justa em sua área de atividade, o desempenho atual e futuro, o clima dos negócios e seu possível pool de talentos.

DE Setzen Sie diese Programme in einen Kontext, indem Sie die faire Entlohnung in Ihrem Unternehmen, die aktuelle und künftige Leistung, das Geschäftsklima und Ihren potenziellen Talentpool berücksichtigen.

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PT Mas muitas organizações oferecem programas de remuneração da força de vendas que são difíceis de entender ou que não estão em sincronia com seus objetivos estratégicos de design de funções ou arquitetura da função de vendas.

DE Aber zu viele Unternehmen bieten Vertriebsvergütungsprogramme an, die schwer zu verstehen sind oder nicht mit ihren strategischen Zielen in Bezug auf die Rollenkonzeption oder die Vertriebsfunktionsarchitektur übereinstimmen.

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PT Forneça uma base para a viabilização de programas de remuneração e recompensa justos e eficazes envolvendo-se diretamente com seu processo de avaliação de cargos

DE Schaffen einer Grundlage für faire und effektive Vergütungs- und Reward-Programme durch direktes Verbinden mit Ihrem Stellenbewertungsprozess

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PT Aprofunde-se mais do que nunca e obtenha amplos insights sobre seus programas de remuneração e recompensas.

DE Unsere fortlaufend verfeinerten Studien bieten umfassende Erkenntnisse über Ihre Vergütungs- und Prämienprogramme.

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PT Fornecerão uma visão abrangente sobre política, prática e design de remuneração, para que você possa garantir que seus programas salariais sejam competitivos e compatíveis.

DE Sie erhalten umfangreiche Erkenntnisse in Vergütungspolitik, -praxis und -gestaltung, sodass Sie sicherstellen können, dass Ihre Gehaltsprogramme wettbewerbsfähig und konform sind

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PT Oferecemos uma variedade de programas de remuneração, incluindo um plano de bônus anual e oportunidades adicionais de ganho para nossos cargos que realizam cotações.

DE Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl unterschiedlicher Gehaltsprogramme an, einschließlich eines jährlichen Bonusplans sowie zusätzliche Einkommensmöglichkeiten für Positionen mit Zielvorgaben.

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PT Oferecemos uma variedade de programas de remuneração de incentivo, incluindo um bônus anual e oportunidades de ganho adicionais para os cargos que realizam cotações.

DE Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Programme zur leistungsbezogenen Vergütung, darunter einen jährlichen Bonus sowie zusätzliche Verdienstmöglichkeiten für Positionen mit Zielvorgaben.

PT Ganhe o tanto que merece! Temos orgulho de oferecer aos nossos funcionários uma remuneração justa e considerável.

DE Werden Sie bezahlt, was Sie wert sind! Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern eine faire und rücksichtsvolle Vergütung zu bieten.

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PT A Reincubate não é afiliada a nenhum desses produtos e não recebe remuneração por mencioná-los.

DE Reincubate ist mit keinem dieser Produkte verbunden und erhält keine Entschädigung für die Erwähnung.

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PT Os diretores recebem uma remuneração anual e taxas de participação nas reuniões. Os presidentes de comitês, o presidente não executivo e o vice-presidente não executivo recebem honorários anuais adicionais.

DE Die Vorstandsmitglieder erhalten eine jährliche Festvergütung sowie Sitzungsentgelte. Ausschussvorsitzende, der nicht exekutive Vorsitzende und der nicht exekutive stellvertretende Vorsitzende erhalten zusätzliche jährliche Festvergütungen.

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PT Gere dados precisos sobre a folha de pagamentos, combinando folhas de horas, agendas, taxas de remuneração e tarifas para horas extraordinárias do pessoal.

DE Generieren Sie korrekte Lohnabrechnungsdaten, indem Sie Arbeitszeitnachweise, Schichten, Lohnsätze und Überstundensätze des Personals kombinieren.

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PT 4 ideias sobre "10 melhores alternativas de Clickbank com alto pagamento 2021 (6 figos com alta remuneração $)"

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PT Traga o seu melhor e torne-se ainda melhor. Além de remuneração e benefícios altamente competitivos, nós fornecemos treinamento e apoio para você fazer o melhor trabalho de sua carreira.

DE Die Besten werden bei uns noch besser. Wir bieten Ihnen konkurrenzstarke Vergütung und Leistungen, dazu die Weiterbildung und Unterstützung, die Sie für Ihren Erfolg brauchen.

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PT Adotamos uma abordagem holística. Temos especialistas em todos os aspectos da gestão de desempenho desde a concepção da organização até a gestão de talentos, desenvolvimento de remuneração e liderança.

DE Wir setzen auf umfassende Daten. Unsere Beratung basiert auf der umfassendsten Mitarbeiterdatenbank weltweit.

PT Todos sabem que um ótimo trabalho merece uma ótima remuneração

DE Wir alle wissen, dass hervorragende Arbeit auch eine hervorragende Vergütung verdient

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PT Entendemos as diferentes dinâmicas dos mercados de remuneração em todo o mundo e em todos os setores

DE Wir verstehen die unterschiedliche Dynamik der Vergütungsmärkte rund um den Globus und in den verschiedenen Branchen

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PT Encontramos o sweet spot do seu sistema de remuneração. Desenvolvemos estruturas de recompensas e pacotes de benefícios para identificar e incentivar, eliminando o excesso de gastos ao mesmo tempo em que atraem e retêm talentos de primeira linha.

DE Wir finden das für Sie ideale Vergütungssystem. Wir entwickeln Vergütungsrahmen und Nebenleistungspakete, um zukünftige Leistungsträger zu identifizieren, Überausgaben zu eliminieren und gleichzeitig erstklassige Talente zu gewinnen und zu halten.

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PT Acreditamos no poder do conhecimento compartilhado. Temos uma parceria com a WorldatWork e a Loyola University Chicago para reforçar continuamente nossa liderança inovadora em práticas de remuneração.

DE Wir setzen auf den Austausch unseres Wissens – wovon Sie profitieren. Wir arbeiten regelmäßig mit WorldatWork und der Loyola University Chicago zusammen, um auch in Zukunft ein Vordenker in Bezug auf Vergütungspraktiken zu bleiben.

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PT Criar um plano de remuneração de vendas que seja alinhado com os objetivos de vendas da empresa.

DE Beim Aufbau eines Umsatzvergütungsplans zur Angleichung an die strategischen Ziele des Unternehmens.

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PT Nossa atuação é global. Temos especialistas em implementação de remuneração de vendas em 53 países em todo o mundo.

DE Wir verfügen über eine globale Reichweite. Wir haben weltweit in 53 Ländern Experten für die Implementierung von Umsatzvergütungen.

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PT A primeira é a igualdade salarial - o fato de que a remuneração das mulheres é mais baixa do que a dos homens por um trabalho de valor igual ou comparável

DE Zunächst geht es um Entgeltgerechtigkeit – das Ausmaß, in dem Frauen für die gleiche oder eine vergleichbare Arbeit eine geringere Vergütung erhalten als Männer

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PT A segunda questão é a disparidade salarial entre homens e mulheres - a diferença na remuneração média para mulheres e homens em toda a empresa.

DE Abgesehen davon geht es aber auch um geschlechtsspezifische Lohngefälle – die Unterschiede in der Durchschnittsvergütung von Frauen und Männern innerhalb eines Unternehmens.

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PT A remuneração de cargos deve ser maior ou menor com base apenas na complexidade do cargo e/ou no maior valor agregado à empresa

DE Eine Tätigkeit sollte ausschließlich anhand ihrer Komplexität und/oder ihres Werts, den sie für das Unternehmen ausmacht, besser oder schlechter bezahlt sein

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PT A disparidade salarial entre gêneros aborda a diferença na remuneração média para mulheres e homens em toda a empresa e apresenta desafios mais amplos para as empresas

DE Geschlechtsspezifische Lohngefälle thematisieren die Unterschiede in der Durchschnittsvergütung von Frauen und Männern innerhalb eines Unternehmens und stellen ein Unternehmen damit vor breit gefächerte Herausforderungen

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PT Oferecemos conhecimento específico da função para endereçar os desafios do cliente com relação a aquisição de talentos, gestão de sucessão, desenvolvimento de lideranças, remuneração e muito mais

DE Und wir liefern funktionsspezifische Einblicke im Hinblick auf Kundenherausforderungen rund um die Anwerbung von Talenten, das Nachfolgemanagement, Führungskräfteentwicklung, Vergütungen und vieles mehr

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PT Dê as boas-vindas aos novos membros da equipe com orientações interativas, organogramas, mapas do local de trabalho, planos de remuneração e outras informações práticas apresentadas de forma divertida.

DE Begrüßen Sie neue Teammitglieder mit interaktiven Orientierungshilfen, Organigrammen, Campusplänen, Vergütungsstrukturen und anderen praktischen Informationen, die Spaß machen.

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PT 9. Google Ads como um serviço adicional; Remuneração; Sistema de crédito

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PT A remuneração média total para um desenvolvedor com 10 a 20 anos é de $116.000

DE Die durchschnittliche Gesamtvergütung für einen Entwickler mit 10 bis 20 Jahren liegt bei $116.000

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PT Opções de remuneração flexíveis: beneficie do nosso Programa de Referenciação

DE Flexible Vergütungsoptionen: Profitieren Sie von unserem Empfehlungsprogramm

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PT Gerencie folhas de pagamento e armazene documentos importantes com segurança ou até ofereça remuneração e benefícios flexíveis para os funcionários em apenas um lugar

DE Kandidaten können außerdem Lebensläufe erstellen, Videobewerbungen verschicken und ihren Bewerbungsstatus verfolgen

PT O Indeed é uma rede de publicidade de recrutamento de remuneração por desempenho que ajuda os candidatos a emprego e os empregadores a encontrarem a opção certa em milhares de sites da empresa e empregos. Leia mais sobre o Indeed

DE HRpuls ist eine Software für die Personalbeschaffung und Verwaltung mit Servern in Deutschland. Erfahre mehr über HRpuls

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PT O SuccessFactors da SAP é um conjunto de gerenciamento de capital humano (HCM na sigla em inglês) que abrange folha de pagamento, desenvolvimento de funcionários, gerenciamento de desempenho, remuneração, recrutamento, integração e muito mais

DE Namely ist die Personalwesen-, Lohn- und Gehaltsabrechnung- und Vergünstigungs-Plattform, die Deine Mitarbeiter lieben werden

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PT Assim, o visitante continua a chegar no destino original do link - a única diferença é que o operador do website recebe remuneração por todos os pedidos feitos através deste link.

DE Der Besucher landet somit weiterhin beim ursprünglichen Ziel des Links – nur mit dem Unterschied, dass der Webseitenbetreiber für alle hierüber getätigten Bestellungen eine Vergütung erhält.

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PT Com muitas oportunidades e remuneração competitiva, a única coisa que te impede de acessar uma carreira acelerada e preparada para o futuro é dominar o assunto.

DE Bei einer Fülle von Möglichkeiten und konkurrenzfähigen Vergütungen ist das Einzige, was dem Zugang zu einer schnellen, zukunftssicheren Karriere im Wege steht, das Meistern der Materie.

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