Traduzir "medewerkers plannen" para sueco

Mostrando 50 de 50 traduções da frase "medewerkers plannen" de holandês para sueco

Tradução de holandês para sueco de medewerkers plannen

holandês
sueco

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft

holandês sueco
medewerkers anställda
bevorderen främja

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft

holandês sueco
medewerkers anställda
bevorderen främja

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft

holandês sueco
medewerkers anställda
bevorderen främja

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft

holandês sueco
medewerkers anställda
bevorderen främja

NL Ja, we ondersteunen de optie om groepsbijeenkomsten met meerdere deelnemers te plannen. Dit is een geweldige optie voor het plannen van lessen, groepstrainingen en meer.

SV Ja, vi stöder möjligheten att planera gruppmöten med flera deltagare. Dessa är ett bra alternativ för schemaläggning av klasser, gruppträning och mer.

holandês sueco
ja ja
ondersteunen stöder
optie alternativ
deelnemers deltagare
geweldige bra
lessen klasser

NL Deze app is geweldig om mijn kappersafspraken de plannen en bij te houden. Het beste systeem voor het plannen van afspraken dat ik heb gebruikt.

SV Den här appen är toppen för att boka och hålla reda mina barberarbesök. Det bästa bokningssystemet jag har använt.

NL Bekijk deze korte videoboodschap van onze CEO Mike Ettling over leidinggeven tijdens een wereldwijde crisis, het betrokken houden van je medewerkers en het maken van plannen voor de toekomst.

SV Titta gärna denna videohälsning från vår CEO Mike Ettling, där han talar om hur man klarar sig under en global kris och hur du får dina medarbetare att fortsättnignsvis vara engagerade.

holandês sueco
wereldwijde global
crisis kris
betrokken engagerade
medewerkers medarbetare
ceo ceo
mike mike

NL We bieden gratis Financial Planning & Analysis- en Talentmanagement-oplossingen om je medewerkers te betrekken en om je toekomst te plannen.

SV Vi erbjuder gratis lösningar för FP&A och kompetensledning för att engagera dina medarbetare och visa vägen framåt.

holandês sueco
gratis gratis
medewerkers medarbetare
betrekken engagera
oplossingen lösningar
je dina

NL Deze oplossing heeft tot doel de productiviteit van medewerkers te optimaliseren en hen in staat te stellen hun werk beter te plannen

SV Denna lösning syftar till att optimera de anställdas produktivitet och ge dem möjlighet att planera sitt arbete ett bättre sätt

holandês sueco
oplossing lösning
productiviteit produktivitet

NL Volgens het onderzoek van IDC is 79% van de medewerkers bij toonaangevende databedrijven meer bereid data te delen binnen hun organisatie dan medewerkers bij minder databewuste bedrijven.

SV Enligt IDC-studien är 79 % fler anställda vid dataledda företag mycket tillmötesgående när det gäller att dela data inom sina organisationer jämfört med anställda vid mindre datamedvetna företag.

holandês sueco
idc idc
medewerkers anställda
data data
minder mindre

NL We hanteren een zerotolerancebeleid tegenover iedere vorm van omkoping en corruptie. Al onze medewerkers ondertekenen, samen met de interne gedragscode, ook ons anti-corruptiebeleid. Er is ook een educatief programma voor medewerkers rond dit thema.

SV Vi har nolltolerans mot alla former av mutor och korruption, och alla medarbetare måste underteckna en policy mot korruption vid sidan av vår interna uppförandekod. Vi driver även ett utbildningsprogram för våra medarbetare med detta tema.

holandês sueco
vorm former
medewerkers medarbetare
interne interna
thema tema

NL Docenten en medewerkers kunnen Splashtop gebruiken om op afstand te werken. IT kan Splashtop ook gebruiken om on-demand remote support te bieden aan apparaten van studenten en medewerkers, inclusief persoonlijke apparaten.

SV Fakulteten och personalen kan utnyttja Splashtop för att arbeta distans. IT kan också använda Splashtop för att tillhandahålla fjärrsupport begäran till studenter och personal, inklusive personliga enheter.

holandês sueco
splashtop splashtop
werken arbeta
bieden tillhandahålla
apparaten enheter
studenten studenter
inclusief inklusive
persoonlijke personliga

NL Organisaties vergroten de productiviteit van medewerkers door toegang tot werkplekken te bieden vanaf elk apparaat, waar je medewerkers zich ook bevinden: op kantoor of onderweg

SV Organisationer ökar medarbetarnas produktivitet genom att ge åtkomst till arbetsytor från vilken enhet som helst, var de anställda än befinner sig kontoret eller språng

holandês sueco
organisaties organisationer
productiviteit produktivitet
medewerkers anställda
bieden ge
apparaat enhet
of eller
vergroten ökar

NL Deze gebruikers hebben een ander niveau van toegang tot bedrijfsinformatie nodig dan interne medewerkers, terwijl ze net zo efficiënt moeten worden in- en uitgeschakeld als interne medewerkers

SV Dessa användare kräver en annan åtkomstnivå till företagsinformation än interna anställda, medan de måste vara ombord och ombord lika effektivt som interna anställda

holandês sueco
gebruikers användare
interne interna
medewerkers anställda
efficiënt effektivt

NL Betrek je medewerkers. Geef je cultuur een impuls. Verbind je mensen. Dat kan allemaal met de ultieme welzijnschallenge die de kracht van plezier en teamrivaliteit omarmt! Het welzijn van medewerkers, anders benaderd.

SV Engagera dina medarbetare. Tänd din kultur. Koppla ihop människor. Allt med den ultimata välbefinnandeutmaningen som utnyttjar kraften i vänskaplig lagtävlan! Friska och glada medarbetare ett nytt sätt

holandês sueco
medewerkers medarbetare
cultuur kultur
verbind koppla
mensen människor

NL Presteren de "perfecte" medewerkers zoals verwacht? Wat is er gebeurd met de "misschien" medewerkers - hoe presteren ze?

SV Fungerar de "perfekta" anställarna som förväntat? Vad hände med de "kanske" anställda - hur presterar de?

holandês sueco
perfecte perfekta
medewerkers anställda
misschien kanske

NL Veel werkgevers zochten nieuwe medewerkers tijdens de coronacrisis om urgente vacatures te vervullen. Hier vind je onze lijst met organisaties die op zoek waren naar nieuwe medewerkers.

SV Framgången för ett företag eller organisation beror nästan uteslutande ett effektivt ledarskap. Men vad är ledarskap och vilka olika ledarskapsstilar finns?

holandês sueco
je men
veel olika

NL Docenten en medewerkers kunnen Splashtop gebruiken om op afstand te werken. IT kan Splashtop ook gebruiken om on-demand remote support te bieden aan apparaten van studenten en medewerkers, inclusief persoonlijke apparaten.

SV Fakulteten och personalen kan utnyttja Splashtop för att arbeta distans. IT kan också använda Splashtop för att tillhandahålla fjärrsupport begäran till studenter och personal, inklusive personliga enheter.

holandês sueco
splashtop splashtop
werken arbeta
bieden tillhandahålla
apparaten enheter
studenten studenter
inclusief inklusive
persoonlijke personliga

NL Betrek je medewerkers. Geef je cultuur een impuls. Verbind je mensen. Dat kan allemaal met de ultieme welzijnschallenge die de kracht van plezier en teamrivaliteit omarmt! Het welzijn van medewerkers, anders benaderd.

SV Engagera dina medarbetare och transformera din personal med en holistisk och digital lösning. Ge trivsel och välbefinnande en kickstart och bygg en stark hälsokultur. Så här enkelt är det att friska och glada medarbetare ett nytt sätt!

holandês sueco
geef ge
welzijn välbefinnande

NL Oplossing voor de virtualisatie van toepassingen en bureaubladen, ideaal voor ondersteuning van medewerkers op afstand en hybride medewerkers.

SV Virtualiseringslösning applikationer och skrivbord som stöder fjärr- och hybridarbetsstyrkan.

holandês sueco
toepassingen applikationer
ondersteuning stöder
afstand fjärr

NL Met andere woorden, beginnende medewerkers zouden het gevoel moeten hebben dat ze met medewerkers op hoog niveau kunnen praten; de communicatielijnen met het management van je organisatie mogen door niemand worden geblokkeerd of afgekeurd

SV Med andra ord bör nyanställd personal känna att det är naturligt att prata med kolleger högre upp i hierarkin – det ska inte finnas någon känsla av att kommunikationslinjer till företagets ledning blockeras eller förhindras

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

SV Har anställda som lämnar företaget åsikter som kan hjälpa till att förbättra nyanställningsupplevelsen och den allmänna tillfredsställelsen bland de anställda inför framtiden?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

SV Har anställda som lämnar företaget åsikter som kan hjälpa till att förbättra nyanställningsupplevelsen och den allmänna tillfredsställelsen bland de anställda inför framtiden?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

SV Har anställda som lämnar företaget åsikter som kan hjälpa till att förbättra nyanställningsupplevelsen och den allmänna tillfredsställelsen bland de anställda inför framtiden?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

SV Har anställda som lämnar företaget åsikter som kan hjälpa till att förbättra nyanställningsupplevelsen och den allmänna tillfredsställelsen bland de anställda inför framtiden?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

SV Har anställda som lämnar företaget åsikter som kan hjälpa till att förbättra nyanställningsupplevelsen och den allmänna tillfredsställelsen bland de anställda inför framtiden?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

SV Har anställda som lämnar företaget åsikter som kan hjälpa till att förbättra nyanställningsupplevelsen och den allmänna tillfredsställelsen bland de anställda inför framtiden?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

SV Har anställda som lämnar företaget åsikter som kan hjälpa till att förbättra nyanställningsupplevelsen och den allmänna tillfredsställelsen bland de anställda inför framtiden?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

SV Har anställda som lämnar företaget åsikter som kan hjälpa till att förbättra nyanställningsupplevelsen och den allmänna tillfredsställelsen bland de anställda inför framtiden?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

SV Har anställda som lämnar företaget åsikter som kan hjälpa till att förbättra nyanställningsupplevelsen och den allmänna tillfredsställelsen bland de anställda inför framtiden?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

SV Har anställda som lämnar företaget åsikter som kan hjälpa till att förbättra nyanställningsupplevelsen och den allmänna tillfredsställelsen bland de anställda inför framtiden?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

SV Har anställda som lämnar företaget åsikter som kan hjälpa till att förbättra nyanställningsupplevelsen och den allmänna tillfredsställelsen bland de anställda inför framtiden?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

SV Har anställda som lämnar företaget åsikter som kan hjälpa till att förbättra nyanställningsupplevelsen och den allmänna tillfredsställelsen bland de anställda inför framtiden?

NL Kies op welke dagen van de week je hond moet worden uitgelaten en annuleer op elk gewenst moment als je plannen veranderen.

SV Välj veckodagarna som din hund behöver en promenad, avboka när som helst om dina planer ändras.

holandês sueco
kies välj
hond hund
elk en
plannen planer

NL Maak kennis met de perfecte match voor je puppy voordat je boekt. Je kunt oppassers waarin je geïnteresseerd bent vragen om een gratis Meet & Greet te plannen.

SV Träffa din valps perfekta match innan du bokar. Fråga passare som du är intresserad av om de vill boka ett kostnadsfritt första möte.

holandês sueco
perfecte perfekta
geïnteresseerd intresserad
gratis kostnadsfritt

NL Het gebruik van Ahrefs data om onze contentstrategie te plannen heeft ons geholpen om het bezoek aan ons blog met 200% te verbeteren ten opzichte van het jaar ervoor.

SV Att använda Ahrefs data för att planera vår innehållsstrategi hjälpte oss att öka besöken till vår blogg med över 200% jämfört med föregående år.

holandês sueco
data data
geholpen hjälpte
blog blogg
jaar år
ahrefs ahrefs
verbeteren öka

NL Bekijk onze uitleg van 100 seconden en zie hoe we jouw teams in staat kunnen stellen om snel te plannen en te reageren op veranderingen!

SV Titta vår korta summering och se hur vi kan ge dina team möjlighet att snabbt planera och anpassa sig till förändringar.

holandês sueco
snel snabbt
plannen planera

NL Tot op zekere hoogte kan jij de toekomst goed plannen. Maak gebruik van onze geavanceerde voorspellingstechnieken op basis van AI, machine learning en best practices.

SV Planera framtiden med smart verksamhetsplanering samt avancerad prognostisering. Allt drivet av AI, maskininlärning och best practise.

holandês sueco
toekomst framtiden
plannen planera
geavanceerde avancerad
best best

NL Verhoog de snelheid en nauwkeurigheid bij het plannen

SV Öka hastigheten och noggrannheten i planeringen

holandês sueco
snelheid hastigheten
nauwkeurigheid noggrannheten
bij i

NL Centraliseer uw gegevens om van het verleden te leren, de toekomst te plannen en één compleet financieel plan op te stellen.

SV Centralisera dina data för att läsa det förflutna, planera framtiden och skapa en omfattande ekonomisk plan.

holandês sueco
centraliseer centralisera
gegevens data
toekomst framtiden
financieel ekonomisk
stellen skapa

NL Of het nu gaat om het plannen van cashflow, het beheren van operationele budgetten of de prognose van verkoop, kosten en inkomsten.

SV Förbättra er budgetering och prognostisering med intuitiv visualisering av nyckeltal, så att ni kan planera, hantera och minska riskerna mer effektivt.

holandês sueco
plannen planera
beheren hantera

NL Een geïntegreerde oplossing om alle aspecten van het plannen, de tijd voor het vastleggen en verwerken en de uitgaven voor projecten te beheren.

SV En integrerad lösning för att dina medarbetare ska kunna hantera alla tid och utlägg, effektivt och lätttillgängligt för en snabbare process.

holandês sueco
geïntegreerde integrerad
oplossing lösning

NL Verhoog productiviteit, verlaag kosten en maak effectief plannen voor de toekomst terwijl je jouw digitale transformatiestrategie realiseert.

SV Öka produktiviteten, minska kostnaderna och planera effektivt för framtiden samtidigt som du levererar din digitala transformationsstrategi.

holandês sueco
productiviteit produktiviteten
kosten kostnaderna
effectief effektivt
plannen planera
toekomst framtiden
digitale digitala

NL Ontdek hoe Unit4 dienstverlenende organisaties helpt om twee keer zo snel aan de slag te gaan en hun mensen en projecten effectief te plannen, beheren en optimaliseren. Hierdoor wordt de kwaliteit en winstgevendheid van de dienstverlening verbeterd.

SV Upptäck hur Unit4 hjälper tjänsteföretag att komma igång dubbelt så snabbt, genom att planera, hantera och optimera deras personal och projekt ett effektivt sätt, vilket förbättrar servicen och lönsamheten.

holandês sueco
ontdek upptäck
helpt hjälper
snel snabbt
effectief effektivt
beheren hantera
optimaliseren optimera
verbeterd förbättrar

NL Ontdek hoe Unit4 adviesbureaus helpt om twee keer zo snel aan de slag te gaan en hun mensen en klantbetrokkenheid effectief te plannen, beheren en optimaliseren. Hierdoor wordt de kwaliteit en winstgevendheid van de dienstverlening verbeterd.

SV Ta del av hur Unit4 hjälper konsultföretag att komma igång dubbelt så snabbt, genom att planera, hantera och optimera deras personal och kundengagemang ett effektivt sätt, för att öka kvaliteten servicen och lönsamheten.

holandês sueco
helpt hjälper
snel snabbt
effectief effektivt
beheren hantera
optimaliseren optimera

NL Leer van FD, de ervaring van Mathias Horcher met Unit4 ERP, het traject van het team naar de cloud en wat ze plannen voor de toekomst. (Spaans met Engelse ondertiteling)

SV Lär dig av FD Mathias Horchers erfarenhet av Unit4 Enterprise Resource Planning (ERP), teamets övergång till molnet och vad de planerar för framtiden. ( spanska med engelska undertexter)

holandês sueco
ervaring erfarenhet
erp erp
cloud molnet
plannen planerar
toekomst framtiden

NL Ontdek hoe Unit4 organisaties in de publieke sector helpt om twee keer zo snel aan de slag te gaan, om de productiviteit te verhogen, de kosten te verlagen, plannen te maken voor de toekomst en de waarde voor burgers te verbeteren.

SV Upptäck hur Unit4 hjälper organisationer inom den offentliga sektorn att komma igång dubbelt så snabbt, genom att öka produktiviteten, minska kostnaderna, planera för framtiden och öka värdet för medborgarna.

holandês sueco
ontdek upptäck
organisaties organisationer
sector sektorn
helpt hjälper
snel snabbt
productiviteit produktiviteten
kosten kostnaderna
verlagen minska
plannen planera
toekomst framtiden
waarde värdet

NL Ontdek hoe Unit4 helpt organisaties die hulpdiensten leveren, twee keer zo snel aan de slag te gaan, om de productiviteit te verhogen, de kosten te verlagen, plannen te maken voor de toekomst en de waarde voor burgers te verbeteren.

SV Upptäck hur Unit4 hjälper organisationer inom den offentliga sektorn att komma igång dubbelt så snabbt, - för att öka produktiviteten, minska kostnaderna, planera för framtiden och öka värdet för medborgarna.

holandês sueco
ontdek upptäck
helpt hjälper
organisaties organisationer
snel snabbt
productiviteit produktiviteten
kosten kostnaderna
verlagen minska
plannen planera
toekomst framtiden
waarde värdet

NL We geven nooit korting en hebben geen plannen om gratis proefperiodes aan te bieden.

SV Vi har aldrig rabatter och har inga planer att erbjuda gratis provperioder.

holandês sueco
plannen planer
gratis gratis

NL (Pocket-lint) - Apple en Google hebben roet in het eten gegooid van de plannen van het VK om beperkingen op te heffen met behulp van de NHS Covid-19-app , door een update te blokkeren die is ontworpen om het delen van locaties mogelijk te maken.

SV (Pocket-lint) - Apple och Google har kastat in en nyckel i arbetet med Storbritanniens planer att låsa upp begränsningar med NHS Covid-19-appen genom att blockera en uppdatering som är utformad för att möjliggöra platsdelning.

holandês sueco
google google
plannen planer
beperkingen begränsningar
nhs nhs
update uppdatering
ontworpen utformad

Mostrando 50 de 50 traduções