Traduzir "inline employee" para italiano

IT Flex ha il 68% di adozione, seguito da box al 46% e nettamente più grande dell?adozione da desktop al 38%, inline-flex al 33%, grid al 30%, list-item al 26%, inline-table al 26%, inline-box al 20% e sticky al 13% delle pagine per dispositivi mobile.

IT Una cartella contenente eventuali immagini in fila incluse nel tuo foglio. (Per ulteriori informazioni sulle immagini in fila, consulta l'articolo Aggiunta di immagini alla visualizzazione Griglia.)  

IT La connessione con lo strumento in linea ColorXRA 45 permette di visualizzare i dati di laboratorio in un diagramma di andamento del sistema in linea e di effettuare in automatico le eventuali correzioni necessarie.

IT La vostra pubblicazione deve utilizzare i pulsanti di condivisione in linea o appiccicosi? Da ShareThisFebbraio 1, 2019 Best Practices No Comments 0 Probabilmente conoscete il pattinaggio in linea e il budino mou appiccicoso. Ma sapete come fare...

IT Tuttavia, il valore iniziale di display è inline, quindi display: initial è solo un altro modo di scrivere display: inline e non ha proprietà magiche dipendenti dal contesto.

IT Ad esempio, invece di width potremmo scrivere inline-size, e invece di left potremmo usare inset-inline

IT Sebbene correlato alla soddisfazione, il coinvolgimento dei dipendenti riguarda principalmente la produttività e la concentrazione nell’ambiente di lavoro, piuttosto che la semplice felicità sul lavoro

IT È un dipendente della tua organizzazione che ha l'esigenza di accedere alla pagina di stato dell'organizzazione per visualizzarla ed effettuare la sottoscrizione

IT NordVPN ti mette in contatto con un operatore solo dopo che hai fatto la domanda a un bot. In ExpressVPN, la chat ci ha immediatamente messi in contatto con un operatore.

IT Inoltre, i sondaggi automatizzati misurano la soddisfazione dei dipendenti in relazione all'assistenza HR.

IT Esamina lo stato d'animo dei dipendenti, utilizzando i dati dei pulse survey e altre app per evidenziare i trend e le relazioni. Utilizza le analytics per determinare le promozioni e i premi.

IT Il modello Elenco dei contatti dei dipendenti permette di gestire facilmente le informazioni critiche dei dipendenti e di organizzarle in base al reparto e al ruolo.

IT Per coinvolgimento dei dipendenti si intende l’impegno emotivo di un dipendente e la dedizione professionale nel proprio lavoro, nonché i risultati aziendali dell’organizzazione

IT Qual è la correlazione tra il coinvolgimento dei dipendenti e l’esperienza dei dipendenti?

IT Il coinvolgimento dei dipendenti è strettamente correlato alla loro esperienza, che consiste nell’ampia gamma di percezioni e osservazioni che i lavoratori sviluppano mentre interagiscono con un’organizzazione

IT Alla luce di questo, i datori di lavoro che desiderano migliorare il coinvolgimento dei dipendenti dovrebbero prestare molta attenzione agli ambienti digitali e culturali che costituiscono le esperienze quotidiane dei dipendenti

IT Imposta un numero appropriato di screenshot all?ora, imposta chi ha accesso alla visualizzazione dei dati dei dipendenti e attiva/disattiva l?uso di internet e delle app per ogni dipendente.

IT Le aziende che utilizzano software di monitoraggio dei dipendenti vedono miglioramenti nelle prestazioni e nell?efficienza dei dipendenti. Infatti, le aziende che utilizzano Monitask hanno visto un aumento dei

IT Conservate immagini e video sensibili e importanti, quali progetti, foto di luoghi, materiali pubblicitari, foto identificative dei dipendenti, prototipi e design di prodotto, video di formazione per dipendenti e molto altro.

IT Tutte le informazioni e i documenti dei lavoratori in unico posto. Non dovrai più inviare le buste paga per mail né aggiornare costantemente le informazioni personali di ogni impiegato.

IT I nostri Employee Resource Group (ERG) sono gruppi supportati dall'azienda e guidati dai dipendenti che si concentrano sulle dimensioni storicamente sottorappresentate della diversità nel business

IT Organizzate il vostro evento aziendale a tariffe preferenziali proponendo ai vostri collaboratori soggiorni Thalasso & Spa sul mare in Francia e all’estero. Un’offerta pensata appositamente per le assemblee aziendali

IT "Inspired Minds rappresenta sicuramente un approccio incentrato sui dipendenti, in cui ci sforziamo di favorire la crescita dei dipendenti, tenendo sempre presenti i valori chiave che Exigy rappresenta

IT R. Sì. R. Sia che si tratti di un piano per tutti i dipendenti, di un piano i dirigenti o di un Piano di incentivazione a lungo termine, la piattaforma di Global Shares permette di aggiungere e amministrare tutti i piani azionari dei dipendenti.

IT Come rifiutare un lavoro già accettato

IT Come rifiutare un lavoro già accettato in maniera professionale? Ecco alcuni consigli per affrontare al meglio questa situazione ed esempi specifici.

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IT Quando termina l'esigenza aziendale che ha portato alla concessione dei privilegi, al dipendente viene immediatamente revocato l'accesso, anche se questi continua a essere alle dipendenze di Amazon o di Amazon Web Services

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IT SnapLogic consente di automatizzare processi aziendali quali order-to-cash, procure-to-pay, onboarding dei dipendenti, offboarding dei dipendenti, onboarding dei clienti, ecc

IT Feedback dei dipendenti | Che cosa sono i dati ottenuti dal feedback dei dipendenti?

IT Sfrutta i dati ottenuti dal feedback dei dipendenti per motivare e fidelizzare il tuo staff. Scopri come le indagini sull'esperienza dei dipendenti ti possono aiutare ad acquisire feedback fruibile su vasta scala.

IT Crea le tue indagini di feedback dei dipendenti in pochi minuti oppure inizia a usare una soluzione completa per tenere traccia del coinvolgimento dei dipendenti e migliorarlo.

IT Ottimizza l'ambiente di lavoro grazie al feedback dei dipendenti. Dal reclutamento alla fidelizzazione, la nostra piattaforma di indagine semplifica la creazione e l'invio delle indagini sui dipendenti.

IT Per sondare ancora più a fondo la soddisfazione dei dipendenti, le indagini sul coinvolgimento analizzano ogni aspetto dell'esperienza di un dipendente per capire che cosa li motiva e che cosa ne impedisce una piena partecipazione

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