Traduzir "vilka kandidater" para inglês

Mostrando 50 de 50 traduções da frase "vilka kandidater" de sueco para inglês

Tradução de sueco para inglês de vilka kandidater

sueco
inglês

SV Status quo-bedömningar har vanligtvis det exakta motsatsen till klockkurvan (för många kandidater som kommer nära 0, för många kandidater kommer nära 100 och för få kandidater i mitten)

EN Status quo assessments typically have the exact opposite of the bell curve (too many candidates getting close to 0, too many candidates getting close to 100 and too few candidates in the middle)

sueco inglês
status status
vanligtvis typically
exakta exact
kandidater candidates
nära close
mitten middle

SV Attrahera fler relevanta kandidater och undvik irrelevanta kandidater

EN What is Candidate Experience and how can it be defined?

sueco inglês
fler be

SV Kandidaterna är era kunder. Vi ser till att era kandidater får den uppmärksamhet de förtjänar. Personligt anpassad kommunikation får upp till 70% av era bortvalda kandidater att ändå rekommendera er till sina vänner och bekanta.

EN Candidates are your customers. We ensure your candidates are the centre of attention. With personalized communication, up to 70% of all your rejected candidates would recommend you to their social circles.

sueco inglês
kunder customers
uppmärksamhet attention
anpassad personalized
kommunikation communication
rekommendera recommend

SV Kandidater måste skicka in sin kandidatur till respektive post, och nomineringskommittén skall godkänna kandidater enligt distriktets stadgar och arbetsordning.

EN Candidates must submit their intention to contest for a respective office, and the nominating committee shall validate candidates as provided in the district’s constitution and by-laws

sueco inglês
kandidater candidates
måste must
sin their

SV Du vill inte skapa ett test med trickfrågor. Dina bästa kandidater kommer inte att ge en. Testa kandidater för färdiga färdigheter med Adaface och hitta de mest kvalificerade kandidaterna.

EN You don't want to create a test with trick questions. Your best candidates won't give one. Test candidates for on-the-job skills with Adaface and find the most qualified candidates.

sueco inglês
bästa best
färdigheter skills
adaface adaface
kvalificerade qualified

SV Samtalskunskapsbedömningar använder intelligenta chatbots för att engagera kandidater och skärpa dem för din roll. Dessa bedömningar är det bästa sättet att starta ett förhållande med dina kandidater.

EN Conversational skills assessments use intelligent chatbots to engage candidates and screen them for your role. These assessments are the best way to start a relationship with your candidates.

sueco inglês
intelligenta intelligent
engagera engage
kandidater candidates
roll role
bedömningar assessments
sättet way
förhållande relationship

SV Ett mått på effektiv / organiserad vs lättgående / slarvig. Detta drag hjälper dig att hitta kandidater med stark känsla, är prestationsfokuserad och disciplinerad. Det pekar också på kandidater som kan vara alltför försiktiga.

EN A measure of efficient/organized vs. easy-going/careless. This trait helps you find candidates with strong sense of duty, are achievement focused and disciplined. It also points out candidates who might be overly cautious.

sueco inglês
effektiv efficient
vs vs
hjälper helps
kandidater candidates
stark strong
känsla sense

SV Ett mått på säker / självsäker vs känslig / nervös. Detta drag hjälper dig att hitta kandidater som är mindre avskräckta av besvikelser och kan känna igen sina behov. Det pekar också på kandidater som kanske inte visar känslor för mycket.

EN A measure of secure/confident vs. sensitive/nervous. This trait helps you find candidates who are less discouraged by disappointments and are able to recognize their needs. It also points out candidates who might not show emotion too much.

sueco inglês
säker secure
vs vs
känslig sensitive
hjälper helps
kandidater candidates
mindre less
behov needs
visar show

SV Det minskar den administrativa överhuvudtaget att intervjua för många kandidater och sparar dyra tekniska tid genom att filtrera ut okvalificerade kandidater.

EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves expensive engineering time by filtering out unqualified candidates.

sueco inglês
minskar reduces
administrativa administrative
kandidater candidates
sparar saves
dyra expensive
tekniska engineering

SV JavaScript Online-testet föredras av rekryterare för att bedöma kandidaternas kandidater på jobbet före en intervju. Det minskar teknisk screeningstid med 80% genom att göra det möjligt för arbetsgivare att identifiera kvalificerade kandidater.

EN The JavaScript Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

sueco inglês
javascript javascript
rekryterare recruiters
bedöma assess
kandidater candidates
jobbet job
intervju interview
minskar reduces
teknisk technical
arbetsgivare employers
kvalificerade qualified

SV Det minskar den administrativa överhuvudtaget att intervjua för många kandidater och sparar tid genom att filtrera ut okvalificerade kandidater.

EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates.

sueco inglês
minskar reduces
administrativa administrative
kandidater candidates
sparar saves

SV För mycket seniora ingenjörsbefattningar (8+ års erfarenhet) är det dock absolut vettigt att intervjua alla kandidater som verkar vara kvalificerade för rollen och det är ganska genomförbart också eftersom det finns betydligt färre kandidater.

EN For very senior engineering positions (8+ years of experience) however, it absolutely makes sense to interview every candidate who appears to be qualified for the role and it is quite doable as well since there are significantly fewer candidates.

sueco inglês
års years
absolut absolutely
kandidater candidates
kvalificerade qualified
ganska quite
betydligt significantly
färre fewer

SV Istället för att tvinga kandidater att gå igenom en traditionell bedömning, använder konversationsbedömningar vänliga meddelanden och intelligenta chatbots för att engagera kandidater och screena dem för din roll

EN Instead of forcing candidates to go through a traditional assessment, conversational assessments use friendly messaging and intelligent chatbots to engage candidates and screen them for your role

sueco inglês
kandidater candidates
traditionell traditional
bedömning assessment
använder use
meddelanden messaging
intelligenta intelligent
engagera engage
roll role

SV Även om passiva kandidater inte kan leta efter ett nytt jobb, finns det olika strategier som du kan använda för att ansluta till nya passiva kandidater.

EN Although passive candidates may not be looking for a new job, there are different strategies that you can use to connect with new passive candidates.

sueco inglês
kandidater candidates
jobb job
strategier strategies

SV Vi ger våra kunder mekanismerna för att komma åt sina kandidater "data och följer också förfrågningar från sina kandidater

EN We give our clients the mechanisms to access their candidatesdata and also comply with requests from their candidates

sueco inglês
kunder clients
kandidater candidates
data data
förfrågningar requests

SV Om du redan har kontaktuppgifter för kandidater kan du skicka inbjudningar till kandidater på två sätt:

EN If you already have candidates contact info, you can send invites to candidates in two ways:

sueco inglês
om if
redan already
kandidater candidates
sätt ways

SV Du kan också bjuda in kandidater från fliken "Kandidater"

EN You can invite candidates from "Candidates" tab as well

sueco inglês
du you
också as well
kandidater candidates
från from
fliken tab

SV Kan jag skicka massinbjudningar?ja! Du kan skicka massinbjudningar till flera kandidater samtidigt genom att lägga till en lista med e-postadresser till kandidater som du vill bjuda in.

EN Can I send bulk invites?Yes! You can send bulk invites to multiple candidates at once by adding a list of email addresses of candidates you'd like to invite.

sueco inglês
jag i
kandidater candidates

SV Scala online-test hjälper dig att skärma kandidater. Intervju bara kandidater med beprövad praktisk teknisk expertis inom Scala utveckling och programmering.

EN The Scala Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in Scala development and programming.

sueco inglês
hjälper helps
kandidater candidates
intervju interview
beprövad proven
teknisk technical
expertis expertise
utveckling development
programmering programming

SV Kodpussel arbetar aktivt mot att bygga ett mångsidigt team. Kodpussel i sig är starkt partiska mot kandidater med formell datavetenskaplig utbildning. Detta försätter självlärda kandidater från olika bakgrunder i en nackdel.

EN Code puzzles actively work against building a diverse team. Code puzzles themselves are heavily biased towards candidates with formal computer science education. This puts self-taught candidates from diverse backgrounds at a disadvantage.

sueco inglês
arbetar work
aktivt actively
starkt heavily
kandidater candidates
olika diverse
bakgrunder backgrounds

SV Screening av kandidater med hjälp av Adafaces kompetensbedömningar hjälper företag att få fram kvalificerade kandidater oavsett deras bakgrund

EN Screening candidates using Adaface's skills assessments helps companies surface qualified candidates regardless of their background

sueco inglês
kandidater candidates
hjälper helps
företag companies
kvalificerade qualified
bakgrund background

SV Hadoop Online-testet hjälper dig att skärma kandidater. Intervju bara kandidater med beprövad praktisk teknisk expertis i Hadoop Development and Programming.

EN The Hadoop Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in Hadoop development and programming.

sueco inglês
hjälper helps
kandidater candidates
intervju interview
beprövad proven
teknisk technical
expertis expertise
development development
programming programming

SV Det minskar den administrativa överhuvudtaget att intervjua för många kandidater och sparar tid genom att filtrera ut okvalificerade kandidater för roller som kräver SEO-färdigheter.

EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates for roles that require SEO skills.

sueco inglês
minskar reduces
administrativa administrative
kandidater candidates
sparar saves
roller roles
kräver require

SV SEO Online-testet hjälper dig att skärma kandidater. Intervju bara kandidater med beprövad praktisk teknisk expertis i SEO.

EN The SEO Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in SEO.

sueco inglês
seo seo
hjälper helps
kandidater candidates
intervju interview
beprövad proven
teknisk technical
expertis expertise

SV Ge era kandidater en fantastisk upplevelse och se resultat. Fler än 4 miljoner kandidater connectar med våra kunder varje månad.

EN Give candidates a incredible experience and get results. Over 4 million candidates connect with our customers every month.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

SV Brukar säljprognosen skilja sig från det faktiska utfallet? I GetAccept får du en tydlig översikt över vilka affärer som är nära ett avslut, vilka som inte riktigt är i hamn än och vilka säljare som behöver hjälp för att komma i mål

EN How accurate are your reps’ forecasts? Use the dashboard overview to see what is hot and what is not, and know which reps need coaching and on what deals

sueco inglês
översikt overview

SV Ha full överblick över dina utestående offerter och avtal, vilka är mottagna, öppnade och lästa. Samtidigt får du insikt och detaljerad information om vilka sidor i avtalet som har lästs samt vilka som skickats vidare eller laddats ner.

EN See the progress of your active sales, from sent, opened, reviewed all the way to signed. Be informed on the latest activities on your document, such as if it has been downloaded, printed, or commented on.

sueco inglês
full all
dina your
skickats sent

SV Rådfråga en advokatbyrå på nätet om vilka Plugins och vilka syften som är tillåtna i ditt fall, eller vilka ytterligare åtgärder du behöver för detta.

EN Please consult a law firm specialized in online law to find out which plugins and which purposes are permitted in your case, or what additional measures you need for this.

sueco inglês
plugins plugins
fall case
ytterligare additional
åtgärder measures

SV De anställningschefer kände att de genom de tekniska frågorna som de bad under panelintervjuerna, kunde de berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och differentierade med dem som inte gjorde poäng

EN The hiring managers felt that through the technical questions that they asked during the panel interviews, they were able to tell which candidates had better scores, and differentiated with those who did not score as well

sueco inglês
tekniska technical
kandidater candidates
bättre better
inte not

SV "De anställningschefer kände att de genom de tekniska frågorna som de bad under panelintervjuerna, kunde de berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och differentierade med dem som inte gjorde poäng

EN "The hiring managers felt that through the technical questions that they asked during the panel interviews, they were able to tell which candidates had better scores, and differentiated with those who did not score as well

sueco inglês
tekniska technical
kandidater candidates
bättre better
inte not

SV De anställningschefer kände att de genom de tekniska frågorna som de bad under panelintervjuerna, kunde de berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och differentierade med dem som inte gjorde poäng. Dom är

EN The hiring managers felt that through the technical questions that they asked during the panel interviews, they were able to tell which candidates had better scores, and differentiated with those who did not score as well. They are

sueco inglês
tekniska technical
kandidater candidates
bättre better
inte not

SV Java Developer Test är idealiskt för att hjälpa rekryterare att identifiera vilka kandidater som har de tekniska färdigheterna att göra bra på jobbet.

EN The Java developer test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the technical skills to do well on the job.

sueco inglês
java java
developer developer
test test
idealiskt ideal
rekryterare recruiters
kandidater candidates
tekniska technical

SV Testet är utformat för att möjliggöra rekryterare och anställningschefer snabbt identifiera vilka kandidater som ska uppmanas till en intervju.

EN The test is designed to enable recruiters and hiring managers to quickly identify which candidates should be invited to an interview.

sueco inglês
rekryterare recruiters
snabbt quickly
identifiera identify
kandidater candidates
intervju interview

SV JavaScript-utvecklarprovet är idealiskt för att hjälpa rekryterare att identifiera vilka kandidater som har de tekniska färdigheterna att göra bra på jobbet.

EN The Javascript developer test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the technical skills to do well on the job.

sueco inglês
idealiskt ideal
rekryterare recruiters
kandidater candidates
tekniska technical

SV Python Developer Test är idealiskt för att hjälpa rekryterare att identifiera vilka kandidater som har de tekniska färdigheterna att göra bra på jobbet.

EN The Python developer test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the technical skills to do well on the job.

sueco inglês
python python
developer developer
test test
idealiskt ideal
rekryterare recruiters
kandidater candidates
tekniska technical

SV Data tolkning online-test är idealiskt för att hjälpa rekryterare att identifiera vilka kandidater som har de tekniska färdigheterna att göra bra på jobbet.

EN The Data Interpretation online test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the technical skills to do well on the job.

sueco inglês
data data
idealiskt ideal
rekryterare recruiters
kandidater candidates
tekniska technical

SV MS SQL-utvecklarprovet är idealiskt för att hjälpa rekryterare att identifiera vilka kandidater som har de tekniska färdigheterna att göra bra på jobbet.

EN The MS SQL developer test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the technical skills to do well on the job.

sueco inglês
idealiskt ideal
rekryterare recruiters
kandidater candidates
tekniska technical

Mostrando 50 de 50 traduções