TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.
Traduzir "ne kadar işe" para holandês
Mostrando 50 de 50 traduções da frase "ne kadar işe" de turco para holandês
Traduções de ne kadar işe
"ne kadar işe" em turco pode ser traduzido nas seguintes palavras/frases holandês:
Tradução de turco para holandês de ne kadar işe
turco
holandês
NL —Weet u niet zeker of uw wervingsproces goed werkt? Maak vandaag nog een enquête en vraag recruiters naar feedback over procedures, planning en meer.
TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.
NL —Weet u niet zeker of uw wervingsproces goed werkt? Maak vandaag nog een enquête en vraag recruiters naar feedback over procedures, planning en meer.
TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.
NL —Weet u niet zeker of uw wervingsproces goed werkt? Maak vandaag nog een enquête en vraag recruiters naar feedback over procedures, planning en meer.
TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.
NL —Weet u niet zeker of uw wervingsproces goed werkt? Maak vandaag nog een enquête en vraag recruiters naar feedback over procedures, planning en meer.
TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.
NL —Weet u niet zeker of uw wervingsproces goed werkt? Maak vandaag nog een enquête en vraag recruiters naar feedback over procedures, planning en meer.
TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.
NL —Weet u niet zeker of uw wervingsproces goed werkt? Maak vandaag nog een enquête en vraag recruiters naar feedback over procedures, planning en meer.
TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.
NL —Weet u niet zeker of uw wervingsproces goed werkt? Maak vandaag nog een enquête en vraag recruiters naar feedback over procedures, planning en meer.
TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.
NL —Weet u niet zeker of uw wervingsproces goed werkt? Maak vandaag nog een enquête en vraag recruiters naar feedback over procedures, planning en meer.
TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.
NL —Weet u niet zeker of uw wervingsproces goed werkt? Maak vandaag nog een enquête en vraag recruiters naar feedback over procedures, planning en meer.
TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.
NL —Weet u niet zeker of uw wervingsproces goed werkt? Maak vandaag nog een enquête en vraag recruiters naar feedback over procedures, planning en meer.
TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.
NL —Weet u niet zeker of uw wervingsproces goed werkt? Maak vandaag nog een enquête en vraag recruiters naar feedback over procedures, planning en meer.
TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.
NL —Weet u niet zeker of uw wervingsproces goed werkt? Maak vandaag nog een enquête en vraag recruiters naar feedback over procedures, planning en meer.
TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.
NL —Weet u niet zeker of uw wervingsproces goed werkt? Maak vandaag nog een enquête en vraag recruiters naar feedback over procedures, planning en meer.
TR Bir web sitesinin Google gibi bir arama motorunda ne kadar iyi sıralandığını belirleyen sayısız faktör vardır ve bunlardan ne kadar fazlasını izleyebilirseniz o kadar iyidir.
NL Er zijn talloze factoren die gaan in het bepalen van hoe goed een website rangschikt op een zoekmachine zoals Google en hoe meer van hen die u kunt volgen, hoe beter.
| turco | holandês |
|---|---|
| vardır | zijn |
TR Çalışanlarınıza "İşiniz ne kadar anlamlı?", "İşiniz ne kadar zorlayıcı?" ve "Normal bir haftada, işinizde ne kadar sıklıkta stresli hissediyorsunuz?" gibi sorular sorun
NL Met enquêtes krijgt u hier meer inzicht in
TR Çalışanlarınıza "İşiniz ne kadar anlamlı?", "İşiniz ne kadar zorlayıcı?" ve "Normal bir haftada, işinizde ne kadar sıklıkta stresli hissediyorsunuz?" gibi sorular sorun
NL Met enquêtes krijgt u hier meer inzicht in
TR Çalışanlarınıza "İşiniz ne kadar anlamlı?", "İşiniz ne kadar zorlayıcı?" ve "Normal bir haftada, işinizde ne kadar sıklıkta stresli hissediyorsunuz?" gibi sorular sorun
NL Met enquêtes krijgt u hier meer inzicht in
TR Çalışanlarınıza "İşiniz ne kadar anlamlı?", "İşiniz ne kadar zorlayıcı?" ve "Normal bir haftada, işinizde ne kadar sıklıkta stresli hissediyorsunuz?" gibi sorular sorun
NL Met enquêtes krijgt u hier meer inzicht in
TR Çalışanlarınıza "İşiniz ne kadar anlamlı?", "İşiniz ne kadar zorlayıcı?" ve "Normal bir haftada, işinizde ne kadar sıklıkta stresli hissediyorsunuz?" gibi sorular sorun
NL Met enquêtes krijgt u hier meer inzicht in
TR Çalışanlarınıza "İşiniz ne kadar anlamlı?", "İşiniz ne kadar zorlayıcı?" ve "Normal bir haftada, işinizde ne kadar sıklıkta stresli hissediyorsunuz?" gibi sorular sorun
NL Met enquêtes krijgt u hier meer inzicht in
TR Çalışanlarınıza "İşiniz ne kadar anlamlı?", "İşiniz ne kadar zorlayıcı?" ve "Normal bir haftada, işinizde ne kadar sıklıkta stresli hissediyorsunuz?" gibi sorular sorun
NL Met enquêtes krijgt u hier meer inzicht in
TR Çalışanlarınıza "İşiniz ne kadar anlamlı?", "İşiniz ne kadar zorlayıcı?" ve "Normal bir haftada, işinizde ne kadar sıklıkta stresli hissediyorsunuz?" gibi sorular sorun
NL Met enquêtes krijgt u hier meer inzicht in
TR Çalışanlarınıza "İşiniz ne kadar anlamlı?", "İşiniz ne kadar zorlayıcı?" ve "Normal bir haftada, işinizde ne kadar sıklıkta stresli hissediyorsunuz?" gibi sorular sorun
NL Met enquêtes krijgt u hier meer inzicht in
TR Çalışanlarınıza "İşiniz ne kadar anlamlı?", "İşiniz ne kadar zorlayıcı?" ve "Normal bir haftada, işinizde ne kadar sıklıkta stresli hissediyorsunuz?" gibi sorular sorun
NL Met enquêtes krijgt u hier meer inzicht in
TR Çalışanlarınıza "İşiniz ne kadar anlamlı?", "İşiniz ne kadar zorlayıcı?" ve "Normal bir haftada, işinizde ne kadar sıklıkta stresli hissediyorsunuz?" gibi sorular sorun
NL Met enquêtes krijgt u hier meer inzicht in
TR Çalışanlarınıza "İşiniz ne kadar anlamlı?", "İşiniz ne kadar zorlayıcı?" ve "Normal bir haftada, işinizde ne kadar sıklıkta stresli hissediyorsunuz?" gibi sorular sorun
NL Met enquêtes krijgt u hier meer inzicht in
TR Çalışanlarınıza "İşiniz ne kadar anlamlı?", "İşiniz ne kadar zorlayıcı?" ve "Normal bir haftada, işinizde ne kadar sıklıkta stresli hissediyorsunuz?" gibi sorular sorun
NL Met enquêtes krijgt u hier meer inzicht in
TR Satış sürecinde neyin işe yaradığını ve neyin işe yaramadığını ışıkla aydınlatın. Neden kazandığınızı belirleyin ve A-oyunculardan oluşan bir ekip oluşturun.
NL Schijn het licht op wat wel en niet werkt tijdens het verkoopproces. Bepaal waarom je wint en bouw een team van A-spelers.
| turco | holandês |
|---|---|
| ve | en |
| ekip | team |
TR Yeni çalışanların işe başlamasını her yeni çalışan için sorunsuz ve keyifli bir deneyim haline getirin. Hazır bir şablonu şirketinizin işe alım sürecine uyarlayın ve süreç geliştikçe kolayca ayarlamalar yapın.
NL Maak het inwerken van nieuwe medewerkers een soepele en plezierige ervaring voor elke nieuwe medewerker. Pas een kant-en-klare sjabloon aan het inwerkproces van jouw bedrijf aan en breng eenvoudig aanpassingen aan naarmate je proces zich ontwikkelt.
| turco | holandês |
|---|---|
| yeni | nieuwe |
| çalışan | medewerkers |
| ve | en |
| deneyim | ervaring |
| hazır | klare |
| şablonu | sjabloon |
| süreç | proces |
| yapın | maak |
TR Yeni çalışanların işe başlamasını her yeni çalışan için sorunsuz ve keyifli bir deneyim haline getirin. Hazır bir şablonu şirketinizin işe alım sürecine uyarlayın ve süreç geliştikçe kolayca ayarlamalar yapın.
NL Maak het inwerken van nieuwe medewerkers een soepele en plezierige ervaring voor elke nieuwe medewerker. Pas een kant-en-klare sjabloon aan het inwerkproces van jouw bedrijf aan en breng eenvoudig aanpassingen aan naarmate je proces zich ontwikkelt.
| turco | holandês |
|---|---|
| yeni | nieuwe |
| çalışan | medewerkers |
| ve | en |
| deneyim | ervaring |
| hazır | klare |
| şablonu | sjabloon |
| süreç | proces |
| yapın | maak |
TR Yeni çalışanların işe başlamasını her yeni çalışan için sorunsuz ve keyifli bir deneyim haline getirin. Hazır bir şablonu şirketinizin işe alım sürecine uyarlayın ve süreç geliştikçe kolayca ayarlamalar yapın.
NL Maak het inwerken van nieuwe medewerkers een soepele en plezierige ervaring voor elke nieuwe medewerker. Pas een kant-en-klare sjabloon aan het inwerkproces van jouw bedrijf aan en breng eenvoudig aanpassingen aan naarmate je proces zich ontwikkelt.
| turco | holandês |
|---|---|
| yeni | nieuwe |
| çalışan | medewerkers |
| ve | en |
| deneyim | ervaring |
| hazır | klare |
| şablonu | sjabloon |
| süreç | proces |
| yapın | maak |
TR Bir siteyi ön sayfanın en üstüne çıkarmak için işe yarayabilecek bir şey, bir sonraki site için işe yaramayabilir
NL Wat voor de ene site werkt om hem bovenaan de voorpagina te krijgen, hoeft niet per se te werken voor de volgende site
| turco | holandês |
|---|---|
| sonraki | volgende |
| site | site |
TR Satış sürecinde neyin işe yaradığını ve neyin işe yaramadığını ışıkla aydınlatın. Neden kazandığınızı belirleyin ve A-oyunculardan oluşan bir ekip oluşturun.
NL Schijn het licht op wat wel en niet werkt tijdens het verkoopproces. Bepaal waarom je wint en bouw een team van A-spelers.
| turco | holandês |
|---|---|
| ve | en |
| ekip | team |
TR İşe yarayan ve geliştirilmesi gereken unsurları belirlemek için işe alım deneyiminize ilişkin geri bildirim alın.
NL Ontvang feedback over uw personeelswerving om te weten wat goed werkt en wat u kunt verbeteren.
TR Yeni işe aldığınız kişilerden elde ettiğiniz geri bildirimlerle işe başlatma stratejilerinize bilgi sağlayın ve hangi alanları nasıl geliştireceğinizi öğrenin.
NL Verzamel feedback bij nieuwe werknemers over uw onboardingstrategie en ontdek waar en hoe u onboarding kunt verbeteren.
TR —İşe alım yöneticileriniz daha fazla kaynak ve bilgi mi istiyor? Müdürlere anket gönderin ve yeni işe alınan kişilerin başarılı bir başlangıç yapmalarını sağlamak için nelere ihtiyaçları olduğunu sorun.
NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.
TR Yeni işe alınan kişilerin entegrasyonunu hızlandırın. Mevcut eğitim programlarınızı güçlendirmek ve yeni işe alınan kişilerden geri bildirim toplamak için testlerden faydalanın.
NL Zorg dat nieuwe werknemers sneller geïntegreerd zijn. Gebruik quizzen om uw bestaande trainingsprogramma's beter te verankeren en feedback te verzamelen van nieuwe medewerkers.
TR İşe yarayan ve geliştirilmesi gereken unsurları belirlemek için işe alım deneyiminize ilişkin geri bildirim alın.
NL Ontvang feedback over uw personeelswerving om te weten wat goed werkt en wat u kunt verbeteren.
TR Yeni işe aldığınız kişilerden elde ettiğiniz geri bildirimlerle işe başlatma stratejilerinize bilgi sağlayın ve hangi alanları nasıl geliştireceğinizi öğrenin.
NL Verzamel feedback bij nieuwe werknemers over uw onboardingstrategie en ontdek waar en hoe u onboarding kunt verbeteren.
TR —İşe alım yöneticileriniz daha fazla kaynak ve bilgi mi istiyor? Müdürlere anket gönderin ve yeni işe alınan kişilerin başarılı bir başlangıç yapmalarını sağlamak için nelere ihtiyaçları olduğunu sorun.
NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.
TR Yeni işe alınan kişilerin entegrasyonunu hızlandırın. Mevcut eğitim programlarınızı güçlendirmek ve yeni işe alınan kişilerden geri bildirim toplamak için testlerden faydalanın.
NL Zorg dat nieuwe werknemers sneller geïntegreerd zijn. Gebruik quizzen om uw bestaande trainingsprogramma's beter te verankeren en feedback te verzamelen van nieuwe medewerkers.
TR İşe yarayan ve geliştirilmesi gereken unsurları belirlemek için işe alım deneyiminize ilişkin geri bildirim alın.
NL Ontvang feedback over uw personeelswerving om te weten wat goed werkt en wat u kunt verbeteren.
TR Yeni işe aldığınız kişilerden elde ettiğiniz geri bildirimlerle işe başlatma stratejilerinize bilgi sağlayın ve hangi alanları nasıl geliştireceğinizi öğrenin.
NL Verzamel feedback bij nieuwe werknemers over uw onboardingstrategie en ontdek waar en hoe u onboarding kunt verbeteren.
TR —İşe alım yöneticileriniz daha fazla kaynak ve bilgi mi istiyor? Müdürlere anket gönderin ve yeni işe alınan kişilerin başarılı bir başlangıç yapmalarını sağlamak için nelere ihtiyaçları olduğunu sorun.
NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.
TR Yeni işe alınan kişilerin entegrasyonunu hızlandırın. Mevcut eğitim programlarınızı güçlendirmek ve yeni işe alınan kişilerden geri bildirim toplamak için testlerden faydalanın.
NL Zorg dat nieuwe werknemers sneller geïntegreerd zijn. Gebruik quizzen om uw bestaande trainingsprogramma's beter te verankeren en feedback te verzamelen van nieuwe medewerkers.
TR İşe yarayan ve geliştirilmesi gereken unsurları belirlemek için işe alım deneyiminize ilişkin geri bildirim alın.
NL Ontvang feedback over uw personeelswerving om te weten wat goed werkt en wat u kunt verbeteren.
TR Yeni işe aldığınız kişilerden elde ettiğiniz geri bildirimlerle işe başlatma stratejilerinize bilgi sağlayın ve hangi alanları nasıl geliştireceğinizi öğrenin.
NL Verzamel feedback bij nieuwe werknemers over uw onboardingstrategie en ontdek waar en hoe u onboarding kunt verbeteren.
TR —İşe alım yöneticileriniz daha fazla kaynak ve bilgi mi istiyor? Müdürlere anket gönderin ve yeni işe alınan kişilerin başarılı bir başlangıç yapmalarını sağlamak için nelere ihtiyaçları olduğunu sorun.
NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.
TR Yeni işe alınan kişilerin entegrasyonunu hızlandırın. Mevcut eğitim programlarınızı güçlendirmek ve yeni işe alınan kişilerden geri bildirim toplamak için testlerden faydalanın.
NL Zorg dat nieuwe werknemers sneller geïntegreerd zijn. Gebruik quizzen om uw bestaande trainingsprogramma's beter te verankeren en feedback te verzamelen van nieuwe medewerkers.
TR İşe yarayan ve geliştirilmesi gereken unsurları belirlemek için işe alım deneyiminize ilişkin geri bildirim alın.
NL Ontvang feedback over uw personeelswerving om te weten wat goed werkt en wat u kunt verbeteren.
Mostrando 50 de 50 traduções
Traduções semelhantes
işe neyin ise yaramadigini beklemede ise ucagin yaydiginin ise ise alim bazıları ise trafik olacağını bilerek işe işe yaradığını bazıları ise kötüdür kişiyi işe almaktan ise bir telefon tüm çalışanlarımız işe şablonlarla işe başlayın sitesi denetimi işe yeni işe alınanlara perşembe ise fiyatların pazar ise fiyatların pazartesi ise fiyatların işe yaramayan şeyleri birinin işe başlamasını aylık olarak ise neyin işe yarayıp işe gitmek gibi ise genellikle saniyeden şimdilerde ise tüm ocağında işe girdi işe alım süreçleri ise elbette abd autocad mobile ise kaynaklarımız işe alım imalat patenti ise standart planla ise şablonu birleştirerek işe işe alım sürecini erkek kullanıcılar ise hemen işe başlayın profesyonel işe almak onlar işe konum diğerinde ise tokenlar ise blockchain yeni işe alınan şimdi ise ömürleri şubat içinde ise cuma ise fiyatların günlük işe gidip mart içinde ise önerisi ise fütürist bunun sebebi ise uygulanabilir ise dwg ise binary
alemão
chinês
coreano
espanhol
francês
holandês
indonésio
inglês
italiano
japonês
polonês
português
russo
sueco
tailandês
vietnamita
árabe