NL Managen van verkoopkansen met SuperOffice
"geven van verkoopkansen" em holandês pode ser traduzido nas seguintes palavras/frases norueguês:
geven | alle at av de deg dem den denne deres det dette din disse du eller en er få gi gir har hvordan kan med og om på som ta til ved vil |
van | alle at av avhengig avhengig av bare bruk bruke bruker de deg del dem den denne deres det dette din disse ditt du du er du har du kan eller en enkelt er et etter flere for fra få gir gjennom gjør har hver hvordan i ikke inn kan med mer mest mot nettsteder nettstedet noe når og om opp oss over på siden sine slik slik at som så til under ut uten ved ved hjelp av vi via vil vår våre vårt være å å bruke å få å lage én |
NL Managen van verkoopkansen met SuperOffice
NO Hvordan lage en strategi for e-postmarkedsføring
NL Managen van verkoopkansen met SuperOffice
NO Hvordan lykkes med CRM for Bank og Finans
NL Managen van verkoopkansen met SuperOffice
NO Hvordan lykkes med CRM for IT og Telecom
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL stelt bedrijven in staat om hun officiële logo's of merkiconen naast hun e-mails in de inbox van de ontvanger weer te geven en zo een visueel vertrouwenssignaal te geven.
NO gjør det mulig for bedrifter å vise sine offisielle logoer eller merkevareikoner ved siden av e-posten i mottakerens innboks, noe som gir et visuelt signal om tillit.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL Het bedrijf maakt niet bekend hoe de naam van de club in uw bankafschrift moet worden gespecificeerd, door uw provider de mogelijkheid te geven deze te verbergen of weer te geven.
NO Selskapet avslører ikke måten å spesifisere navnet på klubben på kontoutskriften din, ved å gi leverandøren din muligheten til å enten skjule eller vise det.
NL Vul enquêtes in om toekomstige producten en diensten vorm te geven en word ervoor betaald! Ga vandaag nog aan de slag en we geven je
NO Delta i spørreundersøkelser for å forme fremtidens produkter og tjenester og få betalt for det! Start i dag, så gir vi deg
NL Op de publicatiedatum van dit beleid gebruikt F‑Secure Google Maps om de locatie van uw opgevraagde apparaat weer te geven en het privacybeleid van Google zal van toepassing zijn op zulk gebruik
NO Da denne erklæringen ble publisert, brukte F‑Secure Google Maps til å vise posisjonen til ettersøkte enheter, slik at Googles personvernregler vil gjelde for slik bruk
holandês | norueguês |
---|---|
apparaat | enheter |
zal | vil |
NL Op de publicatiedatum van dit beleid gebruiken we Google Maps om de locatie van uw opgevraagde apparaat weer te geven en het privacybeleid van Google is van toepassing op zulk gebruik
NO På publiseringstidspunktet for denne erklæringen bruker F‑Secure Google Maps til å vise posisjonen til ettersøkte enheter, slik at Googles personvernregler gjelder for slik bruk
holandês | norueguês |
---|---|
apparaat | enheter |
NL Van begeleiding bij het opstarten tot het opschalen van uw bedrijf, we behandelen een breed scala aan onderwerpen om u de kennis te geven die u nodig heeft om te gedijen in de dynamische wereld van het bedrijfsleven door middel van onze Branche
NO Fra oppstartsveiledning til å skalere virksomheten din, vi dekker et bredt spekter av emner for å gi deg kunnskapen du trenger for å trives i den dynamiske virksomheten gjennom vår Virksomhetskategori
NL Van het schrijven van cv's tot interviewtechnieken en cursussen om je carrière een boost te geven, we voorzien je van de tools om je te onderscheiden van de massa en je carrièredoelen te bereiken.
NO Fra CV-skriving til intervjuteknikker og kurs for å oppgradere karrieren din, vi utstyrer deg med verktøyene for å skille deg ut fra mengden og nå dine karrieremål.
NL Ze kunnen u helpen bij het identificeren van mogelijke rekruteringshiaten of het markeren van verdere training die u mogelijk moet geven als onderdeel van uw onlaafde proces.
NO De kan hjelpe deg med å identifisere mulige rekrutteringsgap eller fremheve videre trening, du må kanskje gi som en del av din ombordprosess.
holandês | norueguês |
---|---|
identificeren | identifisere |
geven | gi |
of | eller |
NL Dit zijn organisaties die blijk geven van een hoog niveau van vaardigheden en marktsucces en die actief kunnen samenwerken met Unit4 om aanzienlijke klantwaarde te leveren door middel van innovatieve oplossingen.
NO Dette er organisasjoner som viser høy kompetanse og markedssuksess og som aktivt kan samarbeide med Unit4 for å levere betydelig kundeverdi gjennom innovative løsninger.
holandês | norueguês |
---|---|
organisaties | organisasjoner |
en | og |
kunnen | kan |
leveren | levere |
oplossingen | løsninger |
NL We zullen u ook enkele tips geven over het maximaliseren van de efficiëntie en het minimaliseren van de kosten van de ePacket-bezorging.
NO Vi vil også gi deg noen tips om hvordan du kan maksimere effektiviteten og minimere kostnadene for levering av ePacket.
NL De configuratie van deze software is heel eenvoudig, het zorgt voor het detecteren van de MX van de IMAP-server en de SMTP-server. Dit betekent voor u dat het alleen nodig is om uw tijdelijke e-mailadres en uw wachtwoord op te geven.
NO Konfigurasjonen av denne programvaren er veldig enkel, den tar seg av å oppdage MX-en til IMAP-serveren så vel som SMTP-serveren. Dette betyr for deg at det kun er nødvendig å oppgi din midlertidige e-postadresse og passord.
NL we verzamelen statistieken om u een overzicht van uw browsegeschiedenis te geven via de services. F‑Secure kan u op basis van deze gegevens niet identificeren.
NO tjenesten innhenter statistikk for å gi deg en oversikt over nettleserhistorikk for tjenesten. F‑Secure kan ikke identifisere deg på grunnlag av slike data
holandês | norueguês |
---|---|
statistieken | statistikk |
geven | gi |
kan | kan |
gegevens | data |
niet | ikke |
identificeren | identifisere |
NL Naast datalekken kunnen wachtwoorden met malware van uw apparaat worden gestolen. Criminelen kunnen ook gebruikmaken van Phishing-aanvallen, openbare Wi‑Fi-netwerken en andere trucs om u te verleiden uw wachtwoorden door te geven.
NO I tillegg til gjennom datasikkerhetsbrudd, kan passord stjeles fra enheten med skadeprogrammer. Kriminelle kan også bruke phishingsvindler, offentlige trådløse nettverk og andre triks til å lure deg til å gi dem passordene dine.
holandês | norueguês |
---|---|
kunnen | kan |
en | og |
andere | andre |
geven | gi |
NL Het is beschikbaar voor betalingen die worden uitgevoerd door Visa en Mastercard, en biedt meer transparantie dan andere manieren van prijzen door een gedetailleerdere specificatie van je kosten weer te geven.
NO Den er tilgjengelig for betalinger med Visa og Mastercard og gir mer gjennomsiktighet enn andre typer prissetting ved at den viser en mer detaljert oversikt over kostnadene dine.
holandês | norueguês |
---|---|
beschikbaar | tilgjengelig |
betalingen | betalinger |
en | og |
NL Zoals je kunt zien gaat het vooral om het verzamelen en analyseren van data. Het budget en de ticketverkoop vertelt een deel van het verhaal, maar de verbale en geschreven feedback zullen je een volledig plaatje geven.
NO Som du kan se, handler det mest om å samle inn og analysere data. Budsjettet og billettsalg vil fortelle en del av historien, men den muntlige og skriftlige tilbakemeldingen vil gi deg hele bildet.
holandês | norueguês |
---|---|
zoals | som |
zien | se |
en | og |
analyseren | analysere |
data | data |
maar | men |
zullen | vil |
geven | gi |
NL Dit kan het in opdracht geven van een muurschildering, het verkrijgen van ongebruikelijke sponsoring (bijv
NO Dette kan inkludere bestilling av veggmaleri, skaffe uvanlig sponsing (f.eks
holandês | norueguês |
---|---|
kan | kan |
NL Het is beschikbaar voor betalingen die worden uitgevoerd door Visa en Mastercard, en biedt meer transparantie dan andere manieren van prijzen door een gedetailleerdere specificatie van je kosten weer te geven.
NO Den er tilgjengelig for betalinger med Visa og Mastercard og gir mer gjennomsiktighet enn andre typer prissetting ved at den viser en mer detaljert oversikt over kostnadene dine.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
NO Medarbeidere kan velge å gi tilbakemeldinger om en leder, kollega eller underordnet med denne variable spørreundersøkelsen, med spørsmål som er basert på rollen som evalueres.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
NO Medarbeidere kan velge å gi tilbakemeldinger om en leder, kollega eller underordnet med denne variable spørreundersøkelsen, med spørsmål som er basert på rollen som evalueres.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
NO Medarbeidere kan velge å gi tilbakemeldinger om en leder, kollega eller underordnet med denne variable spørreundersøkelsen, med spørsmål som er basert på rollen som evalueres.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
NO Medarbeidere kan velge å gi tilbakemeldinger om en leder, kollega eller underordnet med denne variable spørreundersøkelsen, med spørsmål som er basert på rollen som evalueres.
Mostrando 50 de 50 traduções