NL Disney zal ongeveer 28.000 medewerkers van de 100.000 ontslaan nadat ze op 19 april 2020 een groot aantal van hun medewerkers hebben ontslagen die niet nodig waren
NL Disney zal ongeveer 28.000 medewerkers van de 100.000 ontslaan nadat ze op 19 april 2020 een groot aantal van hun medewerkers hebben ontslagen die niet nodig waren
TR Disney, ilk olarak 19 Nisan 2020?de gerekli olmayan çok sayıda çalışanını işten çıkardıktan sonra, 100.000?in yaklaşık 28.000 çalışanını işten çıkaracak
holandês | turco |
---|---|
ongeveer | yaklaşık |
april | nisan |
nodig | gerekli |
NL • Rekruteren • Onboarding van nieuwe medewerkers • Prestaties van medewerkers
TR • İşe alım • Yeni çalışan alışma süreci • Çalışan performansı
holandês | turco |
---|---|
van | e |
nieuwe | yeni |
medewerkers | çalışan |
NL • Rekruteren • Onboarding van nieuwe medewerkers • Prestaties van medewerkers
TR • İşe alım • Yeni çalışan alışma süreci • Çalışan performansı
holandês | turco |
---|---|
van | e |
nieuwe | yeni |
medewerkers | çalışan |
NL • Rekruteren • Onboarding van nieuwe medewerkers • Prestaties van medewerkers
TR • İşe alım • Yeni çalışan alışma süreci • Çalışan performansı
holandês | turco |
---|---|
van | e |
nieuwe | yeni |
medewerkers | çalışan |
NL Disney zal ongeveer 28.000 medewerkers van de 100.000 ontslaan nadat ze op 19 april 2020 een groot aantal van hun medewerkers hebben ontslagen die niet nodig waren
TR Disney, ilk olarak 19 Nisan 2020?de gerekli olmayan çok sayıda çalışanını işten çıkardıktan sonra, 100.000?in yaklaşık 28.000 çalışanını işten çıkaracak
holandês | turco |
---|---|
ongeveer | yaklaşık |
april | nisan |
nodig | gerekli |
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
TR İşten ayrılan çalışanların, gelecekteki çalışmalar için işe alım deneyimini ve genel çalışan memnuniyetini iyileştirmeye yardımcı olabilecek fikirleri var mı?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
TR İşten ayrılan çalışanların, gelecekteki çalışmalar için işe alım deneyimini ve genel çalışan memnuniyetini iyileştirmeye yardımcı olabilecek fikirleri var mı?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
TR İşten ayrılan çalışanların, gelecekteki çalışmalar için işe alım deneyimini ve genel çalışan memnuniyetini iyileştirmeye yardımcı olabilecek fikirleri var mı?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
TR İşten ayrılan çalışanların, gelecekteki çalışmalar için işe alım deneyimini ve genel çalışan memnuniyetini iyileştirmeye yardımcı olabilecek fikirleri var mı?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
TR İşten ayrılan çalışanların, gelecekteki çalışmalar için işe alım deneyimini ve genel çalışan memnuniyetini iyileştirmeye yardımcı olabilecek fikirleri var mı?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
TR İşten ayrılan çalışanların, gelecekteki çalışmalar için işe alım deneyimini ve genel çalışan memnuniyetini iyileştirmeye yardımcı olabilecek fikirleri var mı?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
TR İşten ayrılan çalışanların, gelecekteki çalışmalar için işe alım deneyimini ve genel çalışan memnuniyetini iyileştirmeye yardımcı olabilecek fikirleri var mı?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
TR İşten ayrılan çalışanların, gelecekteki çalışmalar için işe alım deneyimini ve genel çalışan memnuniyetini iyileştirmeye yardımcı olabilecek fikirleri var mı?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
TR İşten ayrılan çalışanların, gelecekteki çalışmalar için işe alım deneyimini ve genel çalışan memnuniyetini iyileştirmeye yardımcı olabilecek fikirleri var mı?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
TR İşten ayrılan çalışanların, gelecekteki çalışmalar için işe alım deneyimini ve genel çalışan memnuniyetini iyileştirmeye yardımcı olabilecek fikirleri var mı?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
TR İşten ayrılan çalışanların, gelecekteki çalışmalar için işe alım deneyimini ve genel çalışan memnuniyetini iyileştirmeye yardımcı olabilecek fikirleri var mı?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
TR İşten ayrılan çalışanların, gelecekteki çalışmalar için işe alım deneyimini ve genel çalışan memnuniyetini iyileştirmeye yardımcı olabilecek fikirleri var mı?
NL Als onze systeemingenieurs fysiek toegang tot een server nodig hebben, dan dienen zij in te loggen en de biometrische checks te doorstaan
TR Sistem mühendislerimizden birinin bir sunucuya fiziksel erişime ihtiyacı varsa, oturum açması ve biyometrik güvenliği geçmesi gerekir
holandês | turco |
---|---|
server | sunucuya |
en | ve |
hebben | ihtiyacı |
NL Voorafgaand aan de stichting van Texas.net ,werkte Ron als advocaat in Houston en Austin Texas na het dienen in het Peace Corps met Carolyn in Rio de Janeiro, Brazilië ( '68 -70 )
TR Texas.net sitesini kurmadan önce, Rio de Janerio, Brezilya'da ('68-70) Carolyn ile birlikte Barış Gönüllüleri'nde çalıştıktan sonra Ron, Houston ve Austin Teksas'ta hukuk eğitimi gördü
holandês | turco |
---|---|
net | net |
en | ve |
het | önce |
NL Op basis van onze ervaring met beide platforms hebben we geen enkele moeite om te zeggen dat de virtuele desktops van Citrix prima konden dienen ter vervanging van wat we deden met VMware Horizon View
TR İki platformdaki deneyimlerimize dayanarak, Citrix’in VMware Horizon View ile yaptıklarımızın yerini alabilecek bir sanal masaüstü çözümü sunduğunu söylemek bizim için kolaydı
holandês | turco |
---|---|
virtuele | sanal |
citrix | citrix |
NL Omgekeerd bleek VMware echter geen virtuele applicaties te bieden die konden dienen ter vervanging van wat we deden met Citrix.
TR Buna karşılık, VMware’in Citrix ile yaptıklarımızın yerini alabilecek bir sanal uygulama çözümü sunduğunu söyleyemedik.
holandês | turco |
---|---|
virtuele | sanal |
applicaties | uygulama |
citrix | citrix |
NL Annuleringen dienen voor het einde van de huidige serviceperiode ingediend te worden om deze voor de volgende periode van kracht te laten
TR Servis iptalleri bir sonraki servis yenilemesinden önce geçerli olması için güncel servis süresi bitiminden önce gönderilmelidir
holandês | turco |
---|---|
volgende | sonraki |
NL Maak het voor werknemers gemakkelijk om hun vakantieverzoeken in te dienen en stuur ze een melding wanneer hun verzoek is goedgekeurd. Als een aanvraag langer duurt dan verwacht, kunnen managers daarvan herinneringen ontvangen.
TR Çalışanların tatil isteklerini göndermelerini ve istekleri onaylandığında bildirim almalarını kolaylaştırın. Bir istek beklenenden daha uzun süre beklemede ise, yöneticiler anımsatıcı alabilir.
holandês | turco |
---|---|
en | ve |
melding | bildirim |
langer | uzun |
kunnen | alabilir |
NL Meer duidelijkheid over hoe we jouw gegevens delen om kwaad te voorkomen, de wet na te leven, het openbaar belang te dienen en te zorgen dat Twitter een veilige plek blijft waar iedereen welkom is
TR Zararı önlemek, yasalara uymak, kamu yararına hizmet etmek ve Twitter'ın herkes için güvenli ve samimi kalmasını sağlamak amacıyla verilerinizi nasıl paylaştığımız hakkında daha fazla açıklık.
holandês | turco |
---|---|
en | ve |
zorgen | sağlamak |
voorkomen | önlemek |
NL Maak het voor werknemers gemakkelijk om hun vakantieverzoeken in te dienen en stuur ze een melding wanneer hun verzoek is goedgekeurd. Als een aanvraag langer duurt dan verwacht, kunnen managers daarvan herinneringen ontvangen.
TR Çalışanların tatil isteklerini göndermelerini ve istekleri onaylandığında bildirim almalarını kolaylaştırın. Bir istek beklenenden daha uzun süre beklemede ise, yöneticiler anımsatıcı alabilir.
holandês | turco |
---|---|
en | ve |
melding | bildirim |
langer | uzun |
kunnen | alabilir |
NL Voorafgaand aan de stichting van Texas.net ,werkte Ron als advocaat in Houston en Austin Texas na het dienen in het Peace Corps met Carolyn in Rio de Janeiro, Brazilië ( '68 -70 )
TR Texas.net sitesini kurmadan önce, Rio de Janerio, Brezilya'da ('68-70) Carolyn ile birlikte Barış Gönüllüleri'nde çalıştıktan sonra Ron, Houston ve Austin Teksas'ta hukuk eğitimi gördü
holandês | turco |
---|---|
net | net |
en | ve |
het | önce |
NL Maak het voor werknemers gemakkelijk om hun vakantieverzoeken in te dienen en stuur ze een melding wanneer hun verzoek is goedgekeurd. Als een aanvraag langer duurt dan verwacht, kunnen managers daarvan herinneringen ontvangen.
TR Çalışanların tatil isteklerini göndermelerini ve istekleri onaylandığında bildirim almalarını kolaylaştırın. Bir istek beklenenden daha uzun süre beklemede ise, yöneticiler anımsatıcı alabilir.
holandês | turco |
---|---|
en | ve |
melding | bildirim |
langer | uzun |
kunnen | alabilir |
NL Indien het Bedrijf is overeengekomen om een factureringsrelatie met u aan te gaan, dienen alle facturen binnen 30 dagen betaald te worden
TR Şirket sizinle bir faturalama ilişkisine girmeyi kabul etmişse, tüm faturalar 30 gün içinde ödenmelidir
holandês | turco |
---|---|
dagen | gün |
NL U hebt het recht om een klacht in te dienen bij een gegevensbeschermingsautoriteit over onze verzameling en ons gebruik van uw persoonlijke gegevens
TR Kişisel bilgilerinizi toplamamız ve kullanmamız hakkında bir Veri Koruma Kurumuna şikayette bulunma hakkına sahipsiniz
holandês | turco |
---|---|
en | ve |
gegevens | veri |
NL Voor een aantal categorieën is het nodig om artikelen in te dienen waarin jouw gebruikersnaam van Twitter of die van je organisatie vernoemd worden, naast gewone vermeldingen van jou of je organisatie.
TR Bazı kategoriler, size veya kuruluşunuza atıfta bulunmanın yanı sıra sizin ya da kuruluşunuzun Twitter kullanıcı adına referans veren veya bu ada bağlantı sağlayan makaleler göndermenizi gerektirebilir.
holandês | turco |
---|---|
naast | yanı sıra |
gebruikersnaam | kullanıcı |
NL Onjuiste of misleidende informatie die het beschermende effect van vaccins verkeerd voorstelt, om claims in te dienen die in strijd zijn met gezondheidsautoriteiten
TR Sağlık yetkililerine aykırı iddialarda bulunmak için aşıların koruyucu etkisini yanlış tanıtan yanlış veya yanıltıcı bilgiler
holandês | turco |
---|---|
informatie | bilgiler |
NL Cookies, pixels en lokale opslag dienen om onze activiteiten uit te voeren en ondersteunen en dragen eraan bij om jou een betere ervaring te bieden. Ze worden gebruikt in de volgende categorieën:
TR Çerezler, pikseller ve yerel depolama, işimizi yürütmemizi sağlayarak bize bu konuda destek olur ve size daha iyi bir deneyim sunmamıza yardım eder. Bu teknolojiler aşağıdaki kategorilerde kullanılır:
NL Gebruikers kunnen bezwaar maken tegen accountschorsingen als ze denken dat we een fout hebben gemaakt. Dit is mogelijk via de platforminterface of door een melding in te dienen.
TR Kullanıcılar, hata yaptığımızı düşünüyorsa hesap askıya alma işlemlerine itiraz edebilirler. Bunu, platform arayüzünden veya bildirim göndererek yapabilirler.
NL Herhaaldelijk of grote hoeveelheden affiliatepins maken. Marketeers dienen zich te houden aan ons spambeleid en affiliatelinks met mate te gebruiken
TR Tekrarlanan bir şekilde veya büyük miktarlarda satış ortaklığı Pinleri oluşturmak. Pazarlamacıların spam politikamıza uyması ve satış ortaklığı bağlantılarını makul oranda kullanması gerekir.
NL De partijen dienen te goeder trouw met de arbiter samen te werken om elke Bellwether-arbitrage af te handelen binnen honderdtwintig (120) kalenderdagen na de eerste 'pre-hearing conference' voor deze arbitrage
TR Taraflar her bir Öncelikli Tahkimi ilk duruşma öncesi görüşmeden itibaren yüz yirmi (120) takvim günü içinde hakemin karara varması için iyi niyetli olarak birlikte hareket edecektir
NL Alle kopjes, bijschriften of titels van artikelen in deze Overeenkomst zijn alleen voor het gemak bedoeld en dienen op geen enkele manier als definitie of uitleg van enig artikel of enige bepaling
TR Burada yer alan her türlü bölüm, kısım veya madde başlığı kullanım rahatlığı sağlaması için verilmiştir ve hiçbir şekilde hiçbir madde veya hükmü tanımlayıcı ya da açıklayıcı değildir
NL De gedeelde inhoud en gegevens mogen niet dienen als professioneel advies of voorspelling en mogen niet als zodanig worden behandeld
TR Paylaşılan içerik ve veriler, profesyonel tavsiye veya tahmin niteliğinde olmamalı ve bu şekilde ele alınmamalıdır
NL Aangezien de aard van de site vooral gaat over het dienen als collectie voor jonge meisjes en iets oudere mannen, is er meer aandacht voor bruikbaarheid en design
TR Sitenin doğası, öncelikle genç kızlar ve biraz daha yaşlı erkekler için bir koleksiyon olarak hizmet vermekle ilgili olduğundan, kullanılabilirlik ve tasarıma daha fazla odaklanılmaktadır
NL Het is noodzakelijk om een aanvraag in te dienen bij de afdeling Consumentenondersteuning en het probleem afzonderlijk op te lossen.
TR Tüketici Destek Departmanı’na başvurmanız ve sorunu bireysel olarak çözmeniz gerekmektedir.
NL Online bedrijven die transacties accepteren en inloggegevens van bezoekers moeten verwerken, dienen te voldoen aan de PCI-beveiligingsnormen, waaronder SSL-bescherming
TR Ödeme kabul eden ve ziyaretçilerin kimlik bilgileriyle işlem yapan çevrimiçi işletmeler, SSL koruması da içeren PCI Güvenlik Standartlarına uymalıdır
NL Om veiligheidsredenen en om ongeoorloofde openbaarmaking van persoonlijke informatie te voorkomen, dienen kaarthouders contact op te nemen met de kaartuitgevende instantie om toegang te krijgen tot hun relevante gegevens
TR Kart sahipleri güvenlik nedeniyle ve Kişisel Bilgilerin yetkisiz açıklanmasını engellemek amacıyla ilgili bilgilere erişmek için kendi ödeme kartı veren kuruluşları ile iletişime geçmelidir
NL Om veiligheidsredenen en om ongeoorloofde openbaarmaking van persoonlijke informatie te voorkomen, dienen kaarthouders contact op te nemen met de kaartuitgevende instantie om toegang te krijgen tot hun relevante gegevens
TR Kart sahipleri güvenlik nedeniyle ve Kişisel Bilgilerin yetkisiz açıklanmasını engellemek amacıyla ilgili bilgilere erişmek için kendi ödeme kartı veren kuruluşları ile iletişime geçmelidir
NL Om veiligheidsredenen en om ongeoorloofde openbaarmaking van persoonlijke informatie te voorkomen, dienen kaarthouders contact op te nemen met de kaartuitgevende instantie om toegang te krijgen tot hun relevante gegevens
TR Kart sahipleri güvenlik nedeniyle ve Kişisel Bilgilerin yetkisiz açıklanmasını engellemek amacıyla ilgili bilgilere erişmek için kendi ödeme kartı veren kuruluşları ile iletişime geçmelidir
NL Om veiligheidsredenen en om ongeoorloofde openbaarmaking van persoonlijke informatie te voorkomen, dienen kaarthouders contact op te nemen met de kaartuitgevende instantie om toegang te krijgen tot hun relevante gegevens
TR Kart sahipleri güvenlik nedeniyle ve Kişisel Bilgilerin yetkisiz açıklanmasını engellemek amacıyla ilgili bilgilere erişmek için kendi ödeme kartı veren kuruluşları ile iletişime geçmelidir
NL Om veiligheidsredenen en om ongeoorloofde openbaarmaking van persoonlijke informatie te voorkomen, dienen kaarthouders contact op te nemen met de kaartuitgevende instantie om toegang te krijgen tot hun relevante gegevens
TR Kart sahipleri güvenlik nedeniyle ve Kişisel Bilgilerin yetkisiz açıklanmasını engellemek amacıyla ilgili bilgilere erişmek için kendi ödeme kartı veren kuruluşları ile iletişime geçmelidir
NL Om veiligheidsredenen en om ongeoorloofde openbaarmaking van persoonlijke informatie te voorkomen, dienen kaarthouders contact op te nemen met de kaartuitgevende instantie om toegang te krijgen tot hun relevante gegevens
TR Kart sahipleri güvenlik nedeniyle ve Kişisel Bilgilerin yetkisiz açıklanmasını engellemek amacıyla ilgili bilgilere erişmek için kendi ödeme kartı veren kuruluşları ile iletişime geçmelidir
NL Om veiligheidsredenen en om ongeoorloofde openbaarmaking van persoonlijke informatie te voorkomen, dienen kaarthouders contact op te nemen met de kaartuitgevende instantie om toegang te krijgen tot hun relevante gegevens
TR Kart sahipleri güvenlik nedeniyle ve Kişisel Bilgilerin yetkisiz açıklanmasını engellemek amacıyla ilgili bilgilere erişmek için kendi ödeme kartı veren kuruluşları ile iletişime geçmelidir
NL Om veiligheidsredenen en om ongeoorloofde openbaarmaking van persoonlijke informatie te voorkomen, dienen kaarthouders contact op te nemen met de kaartuitgevende instantie om toegang te krijgen tot hun relevante gegevens
TR Kart sahipleri güvenlik nedeniyle ve Kişisel Bilgilerin yetkisiz açıklanmasını engellemek amacıyla ilgili bilgilere erişmek için kendi ödeme kartı veren kuruluşları ile iletişime geçmelidir
NL Om veiligheidsredenen en om ongeoorloofde openbaarmaking van persoonlijke informatie te voorkomen, dienen kaarthouders contact op te nemen met de kaartuitgevende instantie om toegang te krijgen tot hun relevante gegevens
TR Kart sahipleri güvenlik nedeniyle ve Kişisel Bilgilerin yetkisiz açıklanmasını engellemek amacıyla ilgili bilgilere erişmek için kendi ödeme kartı veren kuruluşları ile iletişime geçmelidir
NL Om veiligheidsredenen en om ongeoorloofde openbaarmaking van persoonlijke informatie te voorkomen, dienen kaarthouders contact op te nemen met de kaartuitgevende instantie om toegang te krijgen tot hun relevante gegevens
TR Kart sahipleri güvenlik nedeniyle ve Kişisel Bilgilerin yetkisiz açıklanmasını engellemek amacıyla ilgili bilgilere erişmek için kendi ödeme kartı veren kuruluşları ile iletişime geçmelidir
Mostrando 50 de 50 traduções