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Испани
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ES Con ActiveCampaign ya no tengo que preocuparme por quienes deban recibir mis correos electrónicos ni por aquellos a quienes deba dar seguimiento

PT Com a ActiveCampaign, eu não preciso mais me preocupar com questões como a quem preciso enviar um e-mail ou fazer um acompanhamento

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que questões
mis a
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ES Quienes presentan síntomas leves suelen recuperarse en unas 2 semanas, mientras que quienes presentan enfermedad grave o crítica se recuperan en un plazo de entre 3 y 6 semanas

PT Normalmente, as pessoas com sintomas leves se recuperam em cerca de 2 semanas, enquanto aquelas com doença grave ou crítica se recuperam em 3 a 6 semanas

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ES Para apoyar a quienes buscan una educación y a quienes están ayudando a enseñar a nuestra próxima generación, Autodesk se enorgullece de ofrecer sus productos y servicios de forma gratuita a estudiantes y educadores

PT Para apoiar aqueles que buscam uma educação e aqueles que estão ajudando a ensinar nossa próxima geração, a Autodesk tem o orgulho de oferecer seus produtos e serviços gratuitamente para alunos e educadores

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ES “Para tener éxito en Quip, debe tener interés por probar cosas nuevas porque todavía estamos en ese proceso de adivinar quiénes somos y quiénes queremos ser cuando nos hagamos mayores

PT “Para conseguir sucesso no Quip, você tem que ser uma pessoa disposta a experimentar coisas novas, já que a gente ainda está descobrindo quem somos e o que a gente quer ser quando crescer

ES Ese contenido incluye cortometrajes y documentales en 3D y 2D para volver a contar las historias de quienes estuvieron allí. Por sí solos, vale la pena verlos y son un buen homenaje a quienes lucharon para liberar a Europa de la tiranía.

PT Esse conteúdo inclui curtas-metragens e documentários em 3D e 2D para recontar as histórias de quem esteve lá. Só estes já valem a pena ver e são uma bela homenagem àqueles que lutaram para libertar a Europa da tirania.

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ES Los controles de seguridad indican de qué manera puede iniciar sesión en Smartsheet, con quiénes puede compartir y enviarse información, y a quiénes puede agregar a un grupo (en función de las direcciones de correo electrónico).

PT Os controles de segurança designam de que forma você pode efetuar login no Smartsheet, com quem você pode compartilhar e para quem você pode enviar informações, e quem você pode adicionar a um grupo (com base no endereço de e-mail).

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ES Sí, tendrá que pedirle a Siri que reproduzca esa música, lo que significa que es más natural para quienes usan la voz para todo, por lo que quienes usan el HomePod mini pueden encontrar que este es el plan perfecto para ellos.

PT Sim, você terá que pedir ao Siri para tocar essa música, o que significa que é mais naturalmente aplicável para quem usa voz para tudo - então, quem usa o mini HomePod pode achar que este é o plano perfeito para eles.

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ES Es una excelente opción para quienes tienen un sistema Sonos y, en particular, para quienes desean que un dispositivo viva predominantemente en su hogar con la opción de salir también.

PT É uma ótima opção para quem possui um sistema Sonos e, principalmente, para quem deseja que um dispositivo more predominantemente em sua casa, com a opção de sair também.

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ES Quienes son capaces de sacar máximo partido a sus habilidades de planificación acaban siendo quienes tienen mejor idea de las tendencias del mercado o del rendimiento esperado de un producto

PT Aqueles que são capazes de aproveitar ao máximo suas habilidades de planejamento têm uma boa visão do mercado, das tendências ou do desempenho de um produto

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ES Con ActiveCampaign ya no tengo que preocuparme por quienes deban recibir mis correos electrónicos ni por aquellos a quienes deba dar seguimiento

PT Com a ActiveCampaign, eu não preciso mais me preocupar com questões como a quem preciso enviar um e-mail ou fazer um acompanhamento

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ES Para apoyar a quienes buscan una educación y a quienes están ayudando a enseñar a nuestra próxima generación, Autodesk se enorgullece de ofrecer sus productos y servicios de forma gratuita a estudiantes y educadores

PT Para apoiar aqueles que buscam uma educação e aqueles que estão ajudando a ensinar nossa próxima geração, a Autodesk tem o orgulho de oferecer seus produtos e serviços gratuitamente para alunos e educadores

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ES A través de estos informes, ARM le permite encontrar con facilidad quiénes comparten qué datos y quiénes acceden a ellos de manera habitual.

PT Por meio desses relatórios, o ARM permite descobrir facilmente quem compartilha quais dados e quem os acessa regularmente.

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ES “Para tener éxito en Quip, debe tener interés por probar cosas nuevas porque todavía estamos en ese proceso de adivinar quiénes somos y quiénes queremos ser cuando nos hagamos mayores

PT “Para conseguir sucesso no Quip, você tem que ser uma pessoa disposta a experimentar coisas novas, já que a gente ainda está descobrindo quem somos e o que a gente quer ser quando crescer

ES El mejor consejo viene de las personas que han pasado por lo mismo que tú, de quienes se preocupan realmente por ti o de quienes tienen experiencia en el tema en cuestión

PT Os melhores conselhos são aqueles que vêm de quem já esteve em situações parecidas com a sua, que entende do assunto ou que é importante na sua vida

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ES El uso compartido se limita a personas con quienes se compartió la planilla o a quienes se ha incluido específicamente en el cuadro Permitir correos electrónicos

PT O compartilhamento é limitado a indivíduos com os quais a planilha foi compartilhada, ou especificamente listados na caixa Permitir E-mails

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a indivíduos
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ES Para asegurarte de que quienes visiten el sitio puedan comentar, te recomendamos habilitar esta opción. Debido a los protocolos de autenticación, actualmente no es posible que quienes visitan el sitio inicien sesión para dejar comentarios.

PT Para garantir que os visitantes possam comentar, recomendamos ativar essa opção. Devido aos protocolos de autenticação, atualmente não é possível que os visitantes façam login para comentar.

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ES Hay quienes creen que su conexión VPN los convierte en completamente anónimos y que no se ven afectados por el malware. Esto lleva a la falsa creencia de que son intocables en Internet. Está claro que no es así.

PT Existem pessoas que acreditam que sua conexão VPN os tornam totalmente anônimos e imunes a malwares. Isso pode levar a uma falsa sensação de que são intocáveis na internet. Obviamente, esse não é o caso.

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ES Se trata de una comunidad global para quienes creen que dar prioridad a sus clientes es la clave del crecimiento y permite a sus miembros ofrecer una gama más amplia de soluciones sofisticadas

PT Todos nós sabemos que o crescimento não se deve apenas por uma boa estratégia de inbound marketing

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ES El Plan de Acción para Transformación Digital fue escrito por y para quienes lideran negocios y que creen en transformar las empresas mediante la tecnología.

PT O livro Digital Transformation Game Plan foi escrito por líderes de negócios para líderes de negócios que acreditam em transformar empresas por meio da tecnologia.

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ES Proveedor de SIM Este es el proveedor registrado de su tarjeta SIM. Muchos proveedores de servicios móviles son " virtuales ", lo que puede significar que las personas que administran su identidad móvil no son quiénes o dónde creen que son.

PT Provedor de SIM. Este é o provedor registrado do seu cartão SIM. Muitos provedores de serviços móveis são " virtuais ", o que pode significar que as pessoas que gerenciam sua identidade móvel não são quem ou onde você acha que estão.

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ES Hoy en día, en su organización, es probable que ellos sean quienes creen los informes y los distribuyan a través del correo electrónico o una unidad compartida

PT Hoje, em sua organização, são aqueles que provavelmente criam relatórios e os distribuem por e-mail ou por uma unidade compartilhada

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ES Si bien cada persona es responsable de sus propios juicios y acciones, quienes tienen una fuerte Conexión creen que todos son parte de algo más grande

PT Enquanto cada pessoa é responsável por suas próprias decisões e ações, aqueles com forte Conexão acreditam que todo mundo é parte de algo maior

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ES El Plan de Acción para Transformación Digital fue escrito por y para quienes lideran negocios y que creen en transformar las empresas mediante la tecnología.

PT O livro Digital Transformation Game Plan foi escrito por líderes de negócios para líderes de negócios que acreditam em transformar empresas por meio da tecnologia.

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ES Proveedor de SIM Este es el proveedor registrado de su tarjeta SIM. Muchos proveedores de servicios móviles son " virtuales ", lo que puede significar que las personas que administran su identidad móvil no son quiénes o dónde creen que son.

PT Provedor de SIM. Este é o provedor registrado do seu cartão SIM. Muitos provedores de serviços móveis são " virtuais ", o que pode significar que as pessoas que gerenciam sua identidade móvel não são quem ou onde você acha que estão.

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ES A quienes no tengan una cuenta de Smartsheet y reciban una solicitud de revisión, se les pedirá que creen una cuenta gratuita. Una vez que lo hagan, podrán ver la prueba y actuar sobre ella.

PT Quem não tiver uma conta do Smartsheet e receber uma solicitação de revisão será solicitado a criar uma conta gratuita. Após a criação da conta, a pessoa conseguirá visualizar a prova e executar ações.

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ES La mayoría de empleados en Nextiva creen que el ambiente en Nextiva es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nextiva es extremedamente rápido. Cerca 85% de los empleados en Nextiva trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emNextiva acreditam que o ambiente em Nextiva é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Nextiva é extremamente rápido. Entre 85% de colaboradores Nextiva trabalham 8 horas por dia ou menos

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ES La mayoría de empleados en Maersk creen que el ambiente en Maersk es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Maersk es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Maersk trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emMaersk acreditam que o ambiente em Maersk é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Maersk é confortávelmente rápido. Entre 60% de colaboradores Maersk trabalham 8 horas por dia ou menos

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ES La mayoría de empleados en Notion creen que el ambiente en Notion es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Notion es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Notion trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emNotion acreditam que o ambiente em Notion é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Notion é confortávelmente rápido. Entre 67% de colaboradores Notion trabalham 8 horas por dia ou menos

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ES La mayoría de empleados en Nextiva creen que el ambiente en Nextiva es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nextiva es extremedamente rápido. Cerca 86% de los empleados en Nextiva trabajan 8 horas o menos.

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ES La mayoría de empleados en Namely creen que el ambiente en Namely es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Namely es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en Namely trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emNamely acreditam que o ambiente em Namely é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Namely é confortávelmente rápido. Entre 62% de colaboradores Namely trabalham 8 horas por dia ou menos

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ES La mayoría de empleados en Pipefy creen que el ambiente en Pipefy es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pipefy es extremedamente rápido. Cerca 73% de los empleados en Pipefy trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emPipefy acreditam que o ambiente em Pipefy é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Pipefy é extremamente rápido. Entre 73% de colaboradores Pipefy trabalham 8 horas por dia ou menos

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ES La mayoría de empleados en iHeartRadio creen que el ambiente en iHeartRadio es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en iHeartRadio es moderado. Cerca 88% de los empleados en iHeartRadio trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emiHeartRadio acham o ambiente em iHeartRadio é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de iHeartRadio é moderado. Entre 88% de colaboradores iHeartRadio trabalham 8 horas por dia ou menos

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ES La mayoría de empleados en Remote creen que el ambiente en Remote es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Remote es extremedamente rápido. Cerca 77% de los empleados en Remote trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emRemote acreditam que o ambiente em Remote é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Remote é extremamente rápido. Entre 77% de colaboradores Remote trabalham 8 horas por dia ou menos

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ES La mayoría de empleados en Daraz.pk creen que el ambiente en Daraz.pk es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Daraz.pk es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en Daraz.pk trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emDaraz.pk acreditam que o ambiente em Daraz.pk é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Daraz.pk é extremamente rápido. Entre 60% de colaboradores Daraz.pk trabalham 8 horas por dia ou menos

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ES La mayoría de empleados en ON24 creen que el ambiente en ON24 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ON24 es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en ON24 trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emON24 acreditam que o ambiente em ON24 é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de ON24 é confortávelmente rápido. Entre 40% de colaboradores ON24 trabalham 8 horas por dia ou menos

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ES La mayoría de empleados en GitLab creen que el ambiente en GitLab es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GitLab es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en GitLab trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emGitLab acreditam que o ambiente em GitLab é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de GitLab é confortávelmente rápido. Entre 83% de colaboradores GitLab trabalham 8 horas por dia ou menos

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ES La mayoría de empleados en Better creen que el ambiente en Better es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Better es confortablemente rápido. Cerca 63% de los empleados en Better trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emBetter acreditam que o ambiente em Better é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Better é confortávelmente rápido. Entre 63% de colaboradores Better trabalham 8 horas por dia ou menos

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ES La mayoría de empleados en Fuze creen que el ambiente en Fuze es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Fuze es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en Fuze trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emFuze acreditam que o ambiente em Fuze é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Fuze é confortávelmente rápido. Entre 66% de colaboradores Fuze trabalham 8 horas por dia ou menos

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ES La mayoría de empleados en Dodge creen que el ambiente en Dodge es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dodge es confortablemente rápido. Cerca 72% de los empleados en Dodge trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emDodge acreditam que o ambiente em Dodge é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Dodge é confortávelmente rápido. Entre 72% de colaboradores Dodge trabalham 8 horas por dia ou menos

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ES La mayoría de empleados en WestJet creen que el ambiente en WestJet es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en WestJet es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en WestJet trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emWestJet acreditam que o ambiente em WestJet é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de WestJet é extremamente rápido. Entre 50% de colaboradores WestJet trabalham 8 horas por dia ou menos

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ES La mayoría de empleados en West Elm creen que el ambiente en West Elm es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en West Elm es extremedamente rápido. Cerca 77% de los empleados en West Elm trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emWest Elm acreditam que o ambiente em West Elm é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de West Elm é extremamente rápido. Entre 77% de colaboradores West Elm trabalham 8 horas por dia ou menos

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ES La mayoría de empleados en Westat creen que el ambiente en Westat es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Westat es moderado. Cerca 89% de los empleados en Westat trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emWestat acreditam que o ambiente em Westat é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Westat é moderado. Entre 89% de colaboradores Westat trabalham 8 horas por dia ou menos

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ES La mayoría de empleados en Infrrd creen que el ambiente en Infrrd es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Infrrd es confortablemente rápido. Cerca 77% de los empleados en Infrrd trabajan 8 horas o menos.

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ES La mayoría de empleados en Altair creen que el ambiente en Altair es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Altair es moderado. Cerca 57% de los empleados en Altair trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emAltair acreditam que o ambiente em Altair é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Altair é moderado. Entre 57% de colaboradores Altair trabalham 8 horas por dia ou menos

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ES La mayoría de empleados en SUEZ creen que el ambiente en SUEZ es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SUEZ es moderado. Cerca 56% de los empleados en SUEZ trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emSUEZ acreditam que o ambiente em SUEZ é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de SUEZ é moderado. Entre 56% de colaboradores SUEZ trabalham 8 horas por dia ou menos

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ES La mayoría de empleados en Canon creen que el ambiente en Canon es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Canon es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en Canon trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emCanon acreditam que o ambiente em Canon é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Canon é confortávelmente rápido. Entre 83% de colaboradores Canon trabalham 8 horas por dia ou menos

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ES La mayoría de empleados en Affirm creen que el ambiente en Affirm es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Affirm es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Affirm trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emAffirm acreditam que o ambiente em Affirm é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Affirm é confortávelmente rápido. Entre 50% de colaboradores Affirm trabalham 8 horas por dia ou menos

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ES La mayoría de empleados en Invesco creen que el ambiente en Invesco es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Invesco es moderado. Cerca 50% de los empleados en Invesco trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emInvesco acreditam que o ambiente em Invesco é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Invesco é moderado. Entre 50% de colaboradores Invesco trabalham 8 horas por dia ou menos

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ES La mayoría de empleados en Socalgas creen que el ambiente en Socalgas es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Socalgas es moderado. Cerca 100% de los empleados en Socalgas trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emSocalgas acreditam que o ambiente em Socalgas é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Socalgas é moderado. Entre 100% de colaboradores Socalgas trabalham 8 horas por dia ou menos

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ES La mayoría de empleados en Toptal creen que el ambiente en Toptal es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Toptal es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Toptal trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emToptal acreditam que o ambiente em Toptal é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Toptal é confortávelmente rápido. Entre 67% de colaboradores Toptal trabalham 8 horas por dia ou menos

Испани Португал
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{Totalresult} орчуулгын 50 -г харуулж байна