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PT A estudante embaixadora Maria Brock criou um guia online para estudantes que estão aprendendo o Tableau. Ele é repleto de dicas úteis para painéis, entrevistas com alunos, preparação para a certificação e muito mais.

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ES ¡Ahora lleva el compromiso de los estudiantes al siguiente nivel compartiendo tu PC/Mac con los dispositivos de los estudiantes! Deja que los estudiantes vean todo en tu PC o Mac

PT Leve o engajamento dos seus alunos para o próximo nível compartilhando o seu PC/Mac com os dispositivos dos estudantes! Permita que os alunos vejam tudo do seu PC ou Mac

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ES Los estudiantes universitarios tienen un poder adquisitivo de $ 417 mil millones solo en los Estados Unidos. Atraiga a estudiantes con presupuesto limitado con un descuento especial para estudiantes.

PT Estudantes universitários têm um poder de compra de US $ 417 bilhões somente nos EUA. Atraia alunos com orçamento limitado com um desconto especial para estudantes.

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ES La mayoría de empleados en Nextiva creen que el ambiente en Nextiva es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nextiva es extremedamente rápido. Cerca 85% de los empleados en Nextiva trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emNextiva acreditam que o ambiente em Nextiva é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Nextiva é extremamente rápido. Entre 85% de colaboradores Nextiva trabalham 8 horas por dia ou menos

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ES La mayoría de empleados en Maersk creen que el ambiente en Maersk es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Maersk es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Maersk trabajan 8 horas o menos.

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ES La mayoría de empleados en Notion creen que el ambiente en Notion es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Notion es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Notion trabajan 8 horas o menos.

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ES La mayoría de empleados en Nextiva creen que el ambiente en Nextiva es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nextiva es extremedamente rápido. Cerca 86% de los empleados en Nextiva trabajan 8 horas o menos.

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ES La mayoría de empleados en Namely creen que el ambiente en Namely es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Namely es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en Namely trabajan 8 horas o menos.

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ES La mayoría de empleados en Pipefy creen que el ambiente en Pipefy es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pipefy es extremedamente rápido. Cerca 73% de los empleados en Pipefy trabajan 8 horas o menos.

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ES La mayoría de empleados en Remote creen que el ambiente en Remote es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Remote es extremedamente rápido. Cerca 77% de los empleados en Remote trabajan 8 horas o menos.

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ES La mayoría de empleados en Daraz.pk creen que el ambiente en Daraz.pk es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Daraz.pk es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en Daraz.pk trabajan 8 horas o menos.

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ES La mayoría de empleados en ON24 creen que el ambiente en ON24 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ON24 es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en ON24 trabajan 8 horas o menos.

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ES La mayoría de empleados en GitLab creen que el ambiente en GitLab es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GitLab es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en GitLab trabajan 8 horas o menos.

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ES La mayoría de empleados en Better creen que el ambiente en Better es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Better es confortablemente rápido. Cerca 63% de los empleados en Better trabajan 8 horas o menos.

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ES La mayoría de empleados en Fuze creen que el ambiente en Fuze es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Fuze es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en Fuze trabajan 8 horas o menos.

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ES La mayoría de empleados en Dodge creen que el ambiente en Dodge es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dodge es confortablemente rápido. Cerca 72% de los empleados en Dodge trabajan 8 horas o menos.

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ES La mayoría de empleados en WestJet creen que el ambiente en WestJet es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en WestJet es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en WestJet trabajan 8 horas o menos.

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ES La mayoría de empleados en West Elm creen que el ambiente en West Elm es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en West Elm es extremedamente rápido. Cerca 77% de los empleados en West Elm trabajan 8 horas o menos.

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ES La mayoría de empleados en Westat creen que el ambiente en Westat es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Westat es moderado. Cerca 89% de los empleados en Westat trabajan 8 horas o menos.

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ES La mayoría de empleados en Infrrd creen que el ambiente en Infrrd es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Infrrd es confortablemente rápido. Cerca 77% de los empleados en Infrrd trabajan 8 horas o menos.

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ES La mayoría de empleados en Altair creen que el ambiente en Altair es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Altair es moderado. Cerca 57% de los empleados en Altair trabajan 8 horas o menos.

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ES La mayoría de empleados en SUEZ creen que el ambiente en SUEZ es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SUEZ es moderado. Cerca 56% de los empleados en SUEZ trabajan 8 horas o menos.

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ES La mayoría de empleados en Canon creen que el ambiente en Canon es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Canon es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en Canon trabajan 8 horas o menos.

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ES La mayoría de empleados en Affirm creen que el ambiente en Affirm es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Affirm es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Affirm trabajan 8 horas o menos.

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ES La mayoría de empleados en Invesco creen que el ambiente en Invesco es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Invesco es moderado. Cerca 50% de los empleados en Invesco trabajan 8 horas o menos.

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ES La mayoría de empleados en Socalgas creen que el ambiente en Socalgas es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Socalgas es moderado. Cerca 100% de los empleados en Socalgas trabajan 8 horas o menos.

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ES La mayoría de empleados en Toptal creen que el ambiente en Toptal es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Toptal es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Toptal trabajan 8 horas o menos.

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ES La mayoría de empleados en Dentsu creen que el ambiente en Dentsu es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dentsu es moderado. Cerca 67% de los empleados en Dentsu trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emDentsu acreditam que o ambiente em Dentsu é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Dentsu é moderado. Entre 67% de colaboradores Dentsu trabalham 8 horas por dia ou menos

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ES La mayoría de empleados en Zumper creen que el ambiente en Zumper es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Zumper es confortablemente rápido. Cerca 39% de los empleados en Zumper trabajan 8 horas o menos.

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ES La mayoría de empleados en TED creen que el ambiente en TED es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TED es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en TED trabajan 8 horas o menos.

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ES La mayoría de empleados en ZeOmega creen que el ambiente en ZeOmega es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ZeOmega es confortablemente rápido. Cerca 20% de los empleados en ZeOmega trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emZeOmega acham o ambiente em ZeOmega é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de ZeOmega é confortávelmente rápido. Entre 20% de colaboradores ZeOmega trabalham 8 horas por dia ou menos

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ES La mayoría de empleados en Tastemade creen que el ambiente en Tastemade es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tastemade es confortablemente rápido.

PT A maioria dos colaboradores emTastemade acreditam que o ambiente em Tastemade é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Tastemade é confortávelmente rápido.

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ES La mayoría de empleados en SABIC creen que el ambiente en SABIC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SABIC es confortablemente rápido. Cerca 70% de los empleados en SABIC trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emSABIC acreditam que o ambiente em SABIC é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de SABIC é confortávelmente rápido. Entre 70% de colaboradores SABIC trabalham 8 horas por dia ou menos

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ES La mayoría de empleados en QIAGEN creen que el ambiente en QIAGEN es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en QIAGEN es confortablemente rápido. Cerca 43% de los empleados en QIAGEN trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emQIAGEN acreditam que o ambiente em QIAGEN é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de QIAGEN é confortávelmente rápido. Entre 43% de colaboradores QIAGEN trabalham 8 horas por dia ou menos

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ES La mayoría de empleados en N3 LLC creen que el ambiente en N3 LLC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en N3 LLC es moderado. Cerca 75% de los empleados en N3 LLC trabajan 8 horas o menos.

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ES La mayoría de empleados en DYONYX creen que el ambiente en DYONYX es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DYONYX es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en DYONYX trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emDYONYX acreditam que o ambiente em DYONYX é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de DYONYX é confortávelmente rápido. Entre 80% de colaboradores DYONYX trabalham 8 horas por dia ou menos

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ES La mayoría de empleados en HPE creen que el ambiente en HPE es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HPE es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en HPE trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emHPE acreditam que o ambiente em HPE é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de HPE é confortávelmente rápido. Entre 55% de colaboradores HPE trabalham 8 horas por dia ou menos

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ES IWaspoisoned.com permite a los visitantes que creen que sufrieron un ataque de intoxicación alimentaria publicar rápidamente informes sobre los restaurantes que ellos creen que eran responsables.

PT IWASPoisoned.com permite que os visitantes que acreditam ter sofrido um ataque de intoxicação alimentar publiquem rapidamente relatórios sobre os restaurantes que acreditam serem responsáveis.

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ES La mayoría de empleados en Pipefy creen que el ambiente en Pipefy es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pipefy es extremedamente rápido. Cerca 73% de los empleados en Pipefy trabajan 8 horas o menos.

PT A maioria dos colaboradores emPipefy acreditam que o ambiente em Pipefy é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Pipefy é extremamente rápido. Entre 73% de colaboradores Pipefy trabalham 8 horas por dia ou menos

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ES IWaspoisoned.com permite a los visitantes que creen que sufrieron un ataque de intoxicación alimentaria publicar rápidamente informes sobre los restaurantes que ellos creen que eran responsables.

PT IWASPoisoned.com permite que os visitantes que acreditam ter sofrido um ataque de intoxicação alimentar publiquem rapidamente relatórios sobre os restaurantes que acreditam serem responsáveis.

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ES de los estudiantes creen que todas las universidades deberían tener una presencia en las redes sociales.

PT dos estudantes acreditam que toda faculdade deveria ter presença nas redes sociais.

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ES Hemos preguntado a los empleados y estudiantes del Conservatorio de Música de San Francisco cómo creen que VEGAS Stream podría ayudarles a mejorar su trabajo. Sus respuestas determinaron la forma en que diseñamos VEGAS Stream.

PT Perguntamos aos funcionários e estudantes do Conservatório de Música de São Francisco como eles acham que o VEGAS Stream poderia ajudá-los a melhorar seu trabalho. As respostas que eles nos deram moldaram a forma como projetamos o VEGAS Stream.

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ES El plan Student permite que los estudiantes creen proyectos en casa o en la escuela en sus dispositivos personales

PT O plano Student é destinado a estudantes que desejam criar projetos em casa ou na escola, em dispositivos pessoais

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ES El plan Unity Student es gratuito y permite que los estudiantes individuales aprendan y creen en sus hogares o en la escuela desde sus dispositivos personales

PT O plano Unity Student é gratuito e permite que estudantes aprendam e criem em casa ou na escola em seus dispositivos pessoais

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ES * La encuesta Resultados de los Estudiantes de Coursera se les envía a los estudiantes 6 meses después de que finalizan un curso en Coursera.

PT * A Pesquisa de Resultados dos Aprendizes do Coursera é enviada aos aprendizes 6 meses após concluírem um curso no Coursera.

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ES Cuando los estudiantes trabajen con su contenido, sus páginas deben cargarse rápido. Es por ello que hemos optimizado nuestros servidores para manejar una gran actividad de usuarios y un gran número de estudiantes conectados.

PT Quando os estudantes trabalham através de seu conteúdo, suas páginas devem ser carregadas rapidamente. É por isso que otimizamos nossos servidores para lidar com as atividades pesadas dos usuários e com um grande número de estudantes logados.

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ES Mis estudiantes confían en mí para educarlos y yo he confiado en Kinsta para proporcionar la base de eso durante los últimos 5 años. Eso significa que puedo concentrarme en formar a mis estudiantes y seguir haciendo crecer mi negocio.

PT Os meus alunos confiam em mim para os educar e eu confiei na Kinsta para fornecer os alicerces para isso durante os últimos 5 anos. Isso significa que posso concentrar-me em elevar os meus alunos e continuar a fazer crescer o meu negócio.

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ES En muchos sentidos, se establece y se olvida, lo que significa que una vez que configure el curso en Thinkific de la manera que desee, los estudiantes lo completarán sin problemas y usted solo tendrá que preocuparse por reclutar nuevos estudiantes.

PT De muitas maneiras, ele é estabelecido e esquecido, o que significa que, uma vez que você configure o curso em Thinkific da maneira que deseja, os alunos o concluirão muito facilmente e você só terá que se preocupar em recrutar novos alunos.

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