Contratar um tradutor Eu sou tradutor

Traduzir "kandidaten worden doorgestuurd" para sueco

Mostrando 50 de 50 traduções da frase "kandidaten worden doorgestuurd" de holandês para sueco

Traduções de kandidaten worden doorgestuurd

"kandidaten worden doorgestuurd" em holandês pode ser traduzido nas seguintes palavras/frases sueco:

kandidaten kandidater kandidaterna
worden all alla allt andra använda använder att att använda att göra av bara behöver bli blir bort data de del dem den den här denna dessa det det finns det är detta dig din dina ditt du du får du har du kan där efter eftersom eller en en del enkelt ett finns fler fortfarande från få får för för att ge genom ger gör göra har helt hur här i in information innan innehåll inom inte kan kan du kan inte kommer kommer att lätt med medan mellan men mer mot mycket många måste ner nu när någon något några och också olika om om det oss person post produkter på samma se sedan sig ska som som en som är så så att ta tid till tillgängliga tjänster två under upp ut utan var vara varje vi vi kan via vid vilka vilket visa vissa välja vår våra än är även även om åt

Tradução de holandês para sueco de kandidaten worden doorgestuurd

holandês
sueco

NL Adaface verzamelt de gegevens van kandidaten namens onze klanten, eventuele verzoeken met betrekking tot toegang / bewerking / het verwijderen van de gegevens van kandidaten worden doorgestuurd naar onze klanten

SV Adaface samlar kandidaternas data på våra kunders vägnar, eventuella förfrågningar om tillgång till / redigering / borttagning av kandidatens data kommer att vidarebefordras till våra kunder

holandês sueco
adaface adaface
verzamelt samlar
gegevens data
eventuele eventuella
verzoeken förfrågningar
toegang tillgång
bewerking redigering

NL Wervingsmanagers zijn blij met de kwaliteit van kandidaten die worden doorgestuurd naar persoonlijke rondes.

SV Anställande chefer är nöjda med kvaliteten på kandidater som vidarebefordras till personliga omgångar.

holandês sueco
kandidaten kandidater
persoonlijke personliga

NL Status-quo-beoordelingen hebben meestal het exacte tegenovergestelde van de belcurve (te veel kandidaten die dicht bij 0 komen, te veel kandidaten komen in de buurt van 100 en te weinig kandidaten in het midden)

SV Status quo-bedömningar har vanligtvis det exakta motsatsen till klockkurvan (för många kandidater som kommer nära 0, för många kandidater kommer nära 100 och för få kandidater i mitten)

holandês sueco
meestal vanligtvis
exacte exakta
veel många
kandidaten kandidater
midden mitten
status status

NL De e-mail kan vervolgens worden doorgestuurd naar de server van de beoogde ontvanger, zonder te worden ontdekt

SV E-postmeddelandet kan sedan vidarebefordras till den avsedda mottagarens server utan att upptäckas

holandês sueco
server server
ontvanger mottagarens
zonder utan

NL Alleen in uitzonderlijke gevallen zal het volledige IP-adres naar een server van Google in de VS worden doorgestuurd en daar worden ingekort

SV Endast i undantagsfall överförs den fullständiga IP-adressen till en Googleserver i USA och förkortas där

holandês sueco
alleen endast
volledige fullständiga
vs usa
daar där

NL Elke vraag moet door alle interviewers worden opgelost voordat ze kandidaten gaan interviewen. Geef kandidaten dan een royale toelage van 3x de tijd om die vraag op te lossen.

SV Varje fråga måste lösas av alla intervjuare innan de börjar intervjua kandidater. Ge sedan kandidaterna en generös ersättning på 3 gånger tiden för att lösa den frågan.

holandês sueco
vraag fråga
geef ge

NL Het controleren van open source-projecten van kandidaten, het bekijken van cv's, het bijwonen van hackathons en het screenen van kandidaten via een telefoongesprek moeten allemaal handmatig voor elke kandidaat afzonderlijk worden gedaan

SV Att kontrollera kandidaternas projekt med öppen källkod, uppseendeväckande CV, delta i hackathons och screening av kandidater över ett telefonsamtal måste göras individuellt för varje kandidat manuellt

holandês sueco
kandidaten kandidater
handmatig manuellt
kandidaat kandidat
afzonderlijk individuellt
projecten projekt

NL Al je inkomende oproepen of berichten worden ook doorgestuurd naar je Alexa-app en Echo-apparaten

SV Alla dina inkommande samtal eller meddelanden skickas också till din Alexa-app och Echo-enheter

holandês sueco
inkomende inkommande
oproepen samtal
of eller
berichten meddelanden

NL Naast de zichtbare gegevens worden je IP-adres en de datum en tijd van toegang aan ons doorgestuurd en opgeslagen.

SV Förutom de synliga posterna skickas och lagras din IP-adress samt datum och tid för åtkomst.

holandês sueco
naast förutom
zichtbare synliga
datum datum
tijd tid
je din
toegang åtkomst

NL De ideeën worden vervolgens geëvalueerd, doorgestuurd en geïmplementeerd, waardoor IdeaScale de motor wordt van door een community aangedreven innovatie

SV MindMeister är helt webbaserat vilket innebär att det inte krävs någon nerladdning eller uppdatering

NL Late aanvragen voor domeinopzegging worden onmiddellijk doorgestuurd naar het register via RAIDBOXES

SV Sena domänavslutsorder är RAIDBOXES omedelbart till registratorn

holandês sueco
onmiddellijk omedelbart

NL Naast de zichtbare gegevens worden je IP-adres en de datum en tijd van toegang aan ons doorgestuurd en opgeslagen.

SV Förutom de synliga posterna skickas och lagras din IP-adress samt datum och tid för åtkomst.

holandês sueco
naast förutom
zichtbare synliga
datum datum
tijd tid
je din
toegang åtkomst

NL Naast die beoordeling worden de volgende gegevens naar ons doorgestuurd en opgeslagen:

SV Utöver ditt betyg kommer följande data att överföras till oss och lagras:

holandês sueco
beoordeling betyg
volgende följande
gegevens data

NL Qua video betekent die meer capabele buffer dat er ook meer gegevens kunnen worden doorgestuurd

SV Videomässigt innebär den mer kapabla bufferten att mer data också kan skickas igenom

holandês sueco
betekent innebär
gegevens data

NL Dit record wordt gebruikt om te voorkomen dat mail wordt doorgestuurd, en het wordt ook door uw mail client gebruikt om te bepalen of een bericht met een onbekende afzender al dan niet moet worden weergegeven.

SV Den här posten används för att förhindra att e-postmeddelanden vidarebefordras, och den används också av din e-postklient för att avgöra om ett meddelande med okänd avsändare ska visas eller inte.

holandês sueco
voorkomen förhindra
bericht meddelande
weergegeven visas

NL Kandidaten hoeven de code niet langer te klonen - ze kunnen letterlijk beginnen met coderen zodra ze hun testuitnodiging openen. Kandidaten kunnen unit tests uitvoeren, hun oplossingen bekijken en afspelen, net als in hun gewone werk.

SV Kandidaterna behöver inte längre klona koden - de kan bokstavligen börja koda så snart de öppnar testinbjudan. Kandidaterna kan köra enhetstester, förhandsgranska och spela upp sina lösningar, precis som i sitt vanliga arbete.

holandês sueco
kandidaten kandidaterna
code koden
langer längre
letterlijk bokstavligen
coderen koda
oplossingen lösningar
afspelen spela
net precis
openen öppnar

NL U wilt geen test maken met Trick-vragen. Je beste kandidaten geven er geen. Testkandidaten voor on-the-job vaardigheden met Adaface en vind de meest gekwalificeerde kandidaten.

SV Du vill inte skapa ett test med trickfrågor. Dina bästa kandidater kommer inte att ge en. Testa kandidater för färdiga färdigheter med Adaface och hitta de mest kvalificerade kandidaterna.

holandês sueco
beste bästa
vaardigheden färdigheter
adaface adaface
vind hitta

NL Conversationele vaardighedenbeoordelingen Gebruik intelligente chatbots om kandidaten in te schakelen en ze te screenen op uw rol. Deze beoordelingen zijn de beste manier om een ​​relatie met uw kandidaten te starten.

SV Samtalskunskapsbedömningar använder intelligenta chatbots för att engagera kandidater och skärpa dem för din roll. Dessa bedömningar är det bästa sättet att starta ett förhållande med dina kandidater.

holandês sueco
intelligente intelligenta
kandidaten kandidater
rol roll
beoordelingen bedömningar
manier sättet
relatie förhållande

NL De Java-test heeft de voorkeur door recruiters om te beoordelen op de vaardigheden van kandidaten voor een interview. Het vermindert technische screeningstijd met 80% door werkgevers in staat te stellen gekwalificeerde kandidaten te identificeren.

SV Java Online-testet föredras av rekryterare för att bedöma kandidaternas färdigheter före en intervju. Det minskar teknisk screeningstid med 80% genom att göra det möjligt för arbetsgivare att identifiera kvalificerade kandidater.

holandês sueco
recruiters rekryterare
beoordelen bedöma
vaardigheden färdigheter
kandidaten kandidater
interview intervju
vermindert minskar
technische teknisk
werkgevers arbetsgivare
java java

NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart dure engineeringtijd door de niet-gekwalificeerde kandidaten uit te voeren.

SV Det minskar den administrativa överhuvudtaget att intervjua för många kandidater och sparar dyra tekniska tid genom att filtrera ut okvalificerade kandidater.

holandês sueco
vermindert minskar
administratieve administrativa
veel många
kandidaten kandidater
bespaart sparar

NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door het filteren van ongeschoolde kandidaten.

SV Det minskar den administrativa överhuvudtaget att intervjua för många kandidater och sparar tid genom att filtrera ut okvalificerade kandidater.

holandês sueco
vermindert minskar
administratieve administrativa
veel många
kandidaten kandidater
bespaart sparar
tijd tid
filteren filtrera

NL Meer dan 70% van het personeelsbestand over de hele wereld bestaat uit passieve kandidaten. Hier is een compilatie van dwingende rekruteringsmailindelingen die u kunnen helpen die prospectieve passieve kandidaten in te schakelen.

SV Mer än 70% av arbetskraften runt om i världen består av passiva kandidater. Här är en kompilering av övertygande rekryteringspostformat som kan hjälpa dig att engagera de potentiella passiva kandidaterna.

holandês sueco
wereld världen

NL Hoewel passieve kandidaten mogelijk niet op zoek zijn naar een nieuwe baan, zijn er verschillende strategieën die u kunt gebruiken om verbinding te maken met nieuwe passieve kandidaten.

SV Även om passiva kandidater inte kan leta efter ett nytt jobb, finns det olika strategier som du kan använda för att ansluta till nya passiva kandidater.

holandês sueco
kandidaten kandidater
baan jobb
strategieën strategier
gebruiken använda

NL In plaats van kandidaten te dwingen een traditioneel assessment te doorlopen, gebruiken gespreksassessments vriendelijke berichten en intelligente chatbots om kandidaten te betrekken en te screenen op jouw rol

SV Istället för att tvinga kandidater att gå igenom en traditionell bedömning, använder konversationsbedömningar vänliga meddelanden och intelligenta chatbots för att engagera kandidater och screena dem för din roll

holandês sueco
kandidaten kandidater
dwingen tvinga
traditioneel traditionell
gebruiken använder
berichten meddelanden
intelligente intelligenta
betrekken engagera
jouw din
rol roll
in plaats van istället

NL Wanneer je korte assessments van 30-45 minuten met vriendelijke berichten gebruikt, zijn kandidaten eerder bereid om de assessment eerder af te ronden, zodat je de meest gekwalificeerde kandidaten kunt identificeren en de functie snel kunt sluiten.

SV När du använder korta 30-45 min bedömningar med vänliga meddelanden, är kandidaterna mer villiga att slutföra bedömningen tidigare, vilket hjälper dig att identifiera de mest kvalificerade kandidaterna och avsluta rollen snabbt.

holandês sueco
berichten meddelanden
kandidaten kandidaterna
eerder tidigare
bereid villiga
sluiten avsluta

NL We geven onze klanten de mechanismen om toegang te krijgen tot de gegevens van hun kandidaten en voldoen ook aan verzoeken van hun kandidaten

SV Vi ger våra kunder mekanismerna för att komma åt sina kandidater "data och följer också förfrågningar från sina kandidater

holandês sueco
geven ger
klanten kunder
toegang komma åt
gegevens data
kandidaten kandidater
verzoeken förfrågningar

NL Als je al contactgegevens van kandidaten hebt, kun je op twee manieren uitnodigingen naar kandidaten sturen:

SV Om du redan har kontaktuppgifter för kandidater kan du skicka inbjudningar till kandidater på två sätt:

holandês sueco
contactgegevens kontaktuppgifter
kandidaten kandidater
manieren sätt
uitnodigingen inbjudningar
sturen skicka
al redan

NL U kunt ook kandidaten uitnodigen via het tabblad "Kandidaten"

SV Du kan också bjuda in kandidater från fliken "Kandidater"

holandês sueco
kandidaten kandidater
tabblad fliken
ook också

NL Kan ik bulkuitnodigingen verzenden?Ja! Je kunt bulkuitnodigingen naar meerdere kandidaten tegelijk sturen door een lijst met e-mailadressen toe te voegen van kandidaten die je wilt uitnodigen.

SV Kan jag skicka massinbjudningar?ja! Du kan skicka massinbjudningar till flera kandidater samtidigt genom att lägga till en lista med e-postadresser till kandidater som du vill bjuda in.

holandês sueco
ik jag
ja ja
kandidaten kandidater
lijst lista

NL De Scala Online-test helpt u schermende kandidaten. Interview alleen kandidaten met bewezen hands-on Technical Expertise in Scala Development and Programming.

SV Scala online-test hjälper dig att skärma kandidater. Intervju bara kandidater med beprövad praktisk teknisk expertis inom Scala utveckling och programmering.

holandês sueco
helpt hjälper
kandidaten kandidater
interview intervju
bewezen beprövad
expertise expertis

NL Bij Adaface hebben we een geautomatiseerd screeningproces op basis van gegevens gebouwd dat u uw kandidaten kunt laten doorlopen - u krijgt een shortlist van de beste ~ 20% gescreende, gekwalificeerde kandidaten

SV På Adaface har vi byggt en automatiserad, datastödd screeningprocess som du kan sätta dina kandidater igenom - du får en kortlista över de ca 20 % mest screenade, kvalificerade kandidaterna

holandês sueco
adaface adaface
geautomatiseerd automatiserad
gebouwd byggt
uw dina

NL Door kandidaten te screenen met behulp van Adaface's vaardigheidsbeoordelingen, kunnen bedrijven gekwalificeerde kandidaten vinden, ongeacht hun achtergrond

SV Screening av kandidater med hjälp av Adafaces kompetensbedömningar hjälper företag att få fram kvalificerade kandidater oavsett deras bakgrund

holandês sueco
kandidaten kandidater
bedrijven företag
ongeacht oavsett
achtergrond bakgrund

NL De Hadoop Online-test helpt u de kandidaten te screenen. Solliciteer alleen kandidaten met bewezen hands-on technische expertise in Hadoop Development and Programming.

SV Hadoop Online-testet hjälper dig att skärma kandidater. Intervju bara kandidater med beprövad praktisk teknisk expertis i Hadoop Development and Programming.

holandês sueco
helpt hjälper
kandidaten kandidater
bewezen beprövad
technische teknisk
expertise expertis
development development
and and
u dig

NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door het filteren van ongeschoolde kandidaten voor rollen die SEO-vaardigheden vereisen.

SV Det minskar den administrativa överhuvudtaget att intervjua för många kandidater och sparar tid genom att filtrera ut okvalificerade kandidater för roller som kräver SEO-färdigheter.

holandês sueco
vermindert minskar
administratieve administrativa
veel många
kandidaten kandidater
bespaart sparar
tijd tid
filteren filtrera
rollen roller
vereisen kräver

NL De SEO Online-test helpt u de kandidaten te screenen. Interview alleen kandidaten met bewezen hands-on technische expertise in SEO.

SV SEO Online-testet hjälper dig att skärma kandidater. Intervju bara kandidater med beprövad praktisk teknisk expertis i SEO.

holandês sueco
seo seo
helpt hjälper
kandidaten kandidater
interview intervju
bewezen beprövad
technische teknisk
expertise expertis
u dig

NL Kandidaten hoeven de code niet langer te klonen - ze kunnen letterlijk beginnen met coderen zodra ze hun testuitnodiging openen. Kandidaten kunnen unit tests uitvoeren, hun oplossingen bekijken en afspelen, net als in hun gewone werk.

SV Kandidaterna behöver inte längre klona koden - de kan bokstavligen börja koda så snart de öppnar testinbjudan. Kandidaterna kan köra enhetstester, förhandsgranska och spela upp sina lösningar, precis som i sitt vanliga arbete.

holandês sueco
kandidaten kandidaterna
code koden
langer längre
letterlijk bokstavligen
coderen koda
oplossingen lösningar
afspelen spela
net precis
openen öppnar

NL Bied je kandidaten de beste ervaring en behaal betere resultaten. Elke maand registreren meer dan 4 miljoen kandidaten zich bij onze klanten.

SV Ge era kandidater en fantastisk upplevelse och se resultat. Fler än 4 miljoner kandidater connectar med våra kunder varje månad.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

Mostrando 50 de 50 traduções