Traduzir "kandidaten kunnen unit" para sueco

Mostrando 50 de 50 traduções da frase "kandidaten kunnen unit" de holandês para sueco

Tradução de holandês para sueco de kandidaten kunnen unit

holandês
sueco

NL Kandidaten hoeven de code niet langer te klonen - ze kunnen letterlijk beginnen met coderen zodra ze hun testuitnodiging openen. Kandidaten kunnen unit tests uitvoeren, hun oplossingen bekijken en afspelen, net als in hun gewone werk.

SV Kandidaterna behöver inte längre klona koden - de kan bokstavligen börja koda snart de öppnar testinbjudan. Kandidaterna kan köra enhetstester, förhandsgranska och spela upp sina lösningar, precis som i sitt vanliga arbete.

holandêssueco
kandidatenkandidaterna
codekoden
langerlängre
letterlijkbokstavligen
coderenkoda
oplossingenlösningar
afspelenspela
netprecis
openenöppnar

NL Kandidaten hoeven de code niet langer te klonen - ze kunnen letterlijk beginnen met coderen zodra ze hun testuitnodiging openen. Kandidaten kunnen unit tests uitvoeren, hun oplossingen bekijken en afspelen, net als in hun gewone werk.

SV Kandidaterna behöver inte längre klona koden - de kan bokstavligen börja koda snart de öppnar testinbjudan. Kandidaterna kan köra enhetstester, förhandsgranska och spela upp sina lösningar, precis som i sitt vanliga arbete.

holandêssueco
kandidatenkandidaterna
codekoden
langerlängre
letterlijkbokstavligen
coderenkoda
oplossingenlösningar
afspelenspela
netprecis
openenöppnar

NL Status-quo-beoordelingen hebben meestal het exacte tegenovergestelde van de belcurve (te veel kandidaten die dicht bij 0 komen, te veel kandidaten komen in de buurt van 100 en te weinig kandidaten in het midden)

SV Status quo-bedömningar har vanligtvis det exakta motsatsen till klockkurvan (för många kandidater som kommer nära 0, för många kandidater kommer nära 100 och för kandidater i mitten)

holandêssueco
meestalvanligtvis
exacteexakta
veelmånga
kandidatenkandidater
middenmitten
statusstatus

NL Meer dan 70% van het personeelsbestand over de hele wereld bestaat uit passieve kandidaten. Hier is een compilatie van dwingende rekruteringsmailindelingen die u kunnen helpen die prospectieve passieve kandidaten in te schakelen.

SV Mer än 70% av arbetskraften runt om i världen består av passiva kandidater. Här är en kompilering av övertygande rekryteringspostformat som kan hjälpa dig att engagera de potentiella passiva kandidaterna.

holandêssueco
wereldvärlden

NL Door kandidaten te screenen met behulp van Adaface's vaardigheidsbeoordelingen, kunnen bedrijven gekwalificeerde kandidaten vinden, ongeacht hun achtergrond

SV Screening av kandidater med hjälp av Adafaces kompetensbedömningar hjälper företag att fram kvalificerade kandidater oavsett deras bakgrund

holandêssueco
kandidatenkandidater
bedrijvenföretag
ongeachtoavsett
achtergrondbakgrund

NL Er is geen extreme roterende head-unit, dus je zou kunnen stellen dat dit voor de meeste mensen de ideale Echo Show is.

SV Det finns ingen "extrem" roterande huvudenhet, du kan hävda att detta är den perfekta Echo Show för de flesta.

holandêssueco
extremeextrem
idealeperfekta
echoecho

NL Er is genoeg om uit te kiezen, met een 180 pk sterke 2,0-liter dieselmotor die de aftrap geeft. Deze unit kan ook worden gespecificeerd met 240 pk of dieselventilatoren kunnen worden opgevoerd tot een 3.0-liter, 300 pk-versie als trekkracht nodig is.

SV Det finns mycket att välja mellan, med en 180 hk 2,0-liters dieselmotor som startar förfarandet. Enheten kan också specificeras med 240 hk eller dieselfläktar kanupp till en 3.0-liters, 300 hk-version om dragkraft behövs.

holandêssueco
geeftdet finns
nodigbehövs

NL Er is geen 'extreme' roterende head-unit, dus je zou kunnen stellen dat dit voor de meeste mensen de ideale Echo Show is.

SV Det finns ingen "extrem" roterande huvudenhet, du kan hävda att detta är den perfekta Echo Show för de flesta.

holandêssueco
extremeextrem
idealeperfekta
echoecho

NL U wilt geen test maken met Trick-vragen. Je beste kandidaten geven er geen. Testkandidaten voor on-the-job vaardigheden met Adaface en vind de meest gekwalificeerde kandidaten.

SV Du vill inte skapa ett test med trickfrågor. Dina bästa kandidater kommer inte att ge en. Testa kandidater för färdiga färdigheter med Adaface och hitta de mest kvalificerade kandidaterna.

holandêssueco
bestebästa
vaardighedenfärdigheter
adafaceadaface
vindhitta

NL Conversationele vaardighedenbeoordelingen Gebruik intelligente chatbots om kandidaten in te schakelen en ze te screenen op uw rol. Deze beoordelingen zijn de beste manier om een ​​relatie met uw kandidaten te starten.

SV Samtalskunskapsbedömningar använder intelligenta chatbots för att engagera kandidater och skärpa dem för din roll. Dessa bedömningar är det bästa sättet att starta ett förhållande med dina kandidater.

holandêssueco
intelligenteintelligenta
kandidatenkandidater
rolroll
beoordelingenbedömningar
maniersättet
relatieförhållande

NL De Java-test heeft de voorkeur door recruiters om te beoordelen op de vaardigheden van kandidaten voor een interview. Het vermindert technische screeningstijd met 80% door werkgevers in staat te stellen gekwalificeerde kandidaten te identificeren.

SV Java Online-testet föredras av rekryterare för att bedöma kandidaternas färdigheter före en intervju. Det minskar teknisk screeningstid med 80% genom att göra det möjligt för arbetsgivare att identifiera kvalificerade kandidater.

holandêssueco
recruitersrekryterare
beoordelenbedöma
vaardighedenfärdigheter
kandidatenkandidater
interviewintervju
vermindertminskar
technischeteknisk
werkgeversarbetsgivare
javajava

NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart dure engineeringtijd door de niet-gekwalificeerde kandidaten uit te voeren.

SV Det minskar den administrativa överhuvudtaget att intervjua för många kandidater och sparar dyra tekniska tid genom att filtrera ut okvalificerade kandidater.

holandêssueco
vermindertminskar
administratieveadministrativa
veelmånga
kandidatenkandidater
bespaartsparar

NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door het filteren van ongeschoolde kandidaten.

SV Det minskar den administrativa överhuvudtaget att intervjua för många kandidater och sparar tid genom att filtrera ut okvalificerade kandidater.

holandêssueco
vermindertminskar
administratieveadministrativa
veelmånga
kandidatenkandidater
bespaartsparar
tijdtid
filterenfiltrera

NL Hoewel passieve kandidaten mogelijk niet op zoek zijn naar een nieuwe baan, zijn er verschillende strategieën die u kunt gebruiken om verbinding te maken met nieuwe passieve kandidaten.

SV Även om passiva kandidater inte kan leta efter ett nytt jobb, finns det olika strategier som du kan använda för att ansluta till nya passiva kandidater.

holandêssueco
kandidatenkandidater
baanjobb
strategieënstrategier
gebruikenanvända

NL In plaats van kandidaten te dwingen een traditioneel assessment te doorlopen, gebruiken gespreksassessments vriendelijke berichten en intelligente chatbots om kandidaten te betrekken en te screenen op jouw rol

SV Istället för att tvinga kandidater att gå igenom en traditionell bedömning, använder konversationsbedömningar vänliga meddelanden och intelligenta chatbots för att engagera kandidater och screena dem för din roll

holandêssueco
kandidatenkandidater
dwingentvinga
traditioneeltraditionell
gebruikenanvänder
berichtenmeddelanden
intelligenteintelligenta
betrekkenengagera
jouwdin
rolroll
in plaats vanistället

NL Wanneer je korte assessments van 30-45 minuten met vriendelijke berichten gebruikt, zijn kandidaten eerder bereid om de assessment eerder af te ronden, zodat je de meest gekwalificeerde kandidaten kunt identificeren en de functie snel kunt sluiten.

SV När du använder korta 30-45 min bedömningar med vänliga meddelanden, är kandidaterna mer villiga att slutföra bedömningen tidigare, vilket hjälper dig att identifiera de mest kvalificerade kandidaterna och avsluta rollen snabbt.

holandêssueco
berichtenmeddelanden
kandidatenkandidaterna
eerdertidigare
bereidvilliga
sluitenavsluta

NL Adaface verzamelt de gegevens van kandidaten namens onze klanten, eventuele verzoeken met betrekking tot toegang / bewerking / het verwijderen van de gegevens van kandidaten worden doorgestuurd naar onze klanten

SV Adaface samlar kandidaternas data våra kunders vägnar, eventuella förfrågningar om tillgång till / redigering / borttagning av kandidatens data kommer att vidarebefordras till våra kunder

holandêssueco
adafaceadaface
verzameltsamlar
gegevensdata
eventueleeventuella
verzoekenförfrågningar
toegangtillgång
bewerkingredigering

NL We geven onze klanten de mechanismen om toegang te krijgen tot de gegevens van hun kandidaten en voldoen ook aan verzoeken van hun kandidaten

SV Vi ger våra kunder mekanismerna för att komma åt sina kandidater "data och följer också förfrågningar från sina kandidater

holandêssueco
gevenger
klantenkunder
toegangkomma åt
gegevensdata
kandidatenkandidater
verzoekenförfrågningar

NL Als je al contactgegevens van kandidaten hebt, kun je op twee manieren uitnodigingen naar kandidaten sturen:

SV Om du redan har kontaktuppgifter för kandidater kan du skicka inbjudningar till kandidater två sätt:

holandêssueco
contactgegevenskontaktuppgifter
kandidatenkandidater
manierensätt
uitnodigingeninbjudningar
sturenskicka
alredan

NL U kunt ook kandidaten uitnodigen via het tabblad "Kandidaten"

SV Du kan också bjuda in kandidater från fliken "Kandidater"

holandêssueco
kandidatenkandidater
tabbladfliken
ookockså

NL Kan ik bulkuitnodigingen verzenden?Ja! Je kunt bulkuitnodigingen naar meerdere kandidaten tegelijk sturen door een lijst met e-mailadressen toe te voegen van kandidaten die je wilt uitnodigen.

SV Kan jag skicka massinbjudningar?ja! Du kan skicka massinbjudningar till flera kandidater samtidigt genom att lägga till en lista med e-postadresser till kandidater som du vill bjuda in.

holandêssueco
ikjag
jaja
kandidatenkandidater
lijstlista

NL Elke vraag moet door alle interviewers worden opgelost voordat ze kandidaten gaan interviewen. Geef kandidaten dan een royale toelage van 3x de tijd om die vraag op te lossen.

SV Varje fråga måste lösas av alla intervjuare innan de börjar intervjua kandidater. Ge sedan kandidaterna en generös ersättning 3 gånger tiden för att lösa den frågan.

holandêssueco
vraagfråga
geefge

NL De Scala Online-test helpt u schermende kandidaten. Interview alleen kandidaten met bewezen hands-on Technical Expertise in Scala Development and Programming.

SV Scala online-test hjälper dig att skärma kandidater. Intervju bara kandidater med beprövad praktisk teknisk expertis inom Scala utveckling och programmering.

holandêssueco
helpthjälper
kandidatenkandidater
interviewintervju
bewezenbeprövad
expertiseexpertis

NL Het controleren van open source-projecten van kandidaten, het bekijken van cv's, het bijwonen van hackathons en het screenen van kandidaten via een telefoongesprek moeten allemaal handmatig voor elke kandidaat afzonderlijk worden gedaan

SV Att kontrollera kandidaternas projekt med öppen källkod, uppseendeväckande CV, delta i hackathons och screening av kandidater över ett telefonsamtal måste göras individuellt för varje kandidat manuellt

holandêssueco
kandidatenkandidater
handmatigmanuellt
kandidaatkandidat
afzonderlijkindividuellt
projectenprojekt

NL Bij Adaface hebben we een geautomatiseerd screeningproces op basis van gegevens gebouwd dat u uw kandidaten kunt laten doorlopen - u krijgt een shortlist van de beste ~ 20% gescreende, gekwalificeerde kandidaten

SV Adaface har vi byggt en automatiserad, datastödd screeningprocess som du kan sätta dina kandidater igenom - du får en kortlista över de ca 20 % mest screenade, kvalificerade kandidaterna

holandêssueco
adafaceadaface
geautomatiseerdautomatiserad
gebouwdbyggt
uwdina

NL De Hadoop Online-test helpt u de kandidaten te screenen. Solliciteer alleen kandidaten met bewezen hands-on technische expertise in Hadoop Development and Programming.

SV Hadoop Online-testet hjälper dig att skärma kandidater. Intervju bara kandidater med beprövad praktisk teknisk expertis i Hadoop Development and Programming.

holandêssueco
helpthjälper
kandidatenkandidater
bewezenbeprövad
technischeteknisk
expertiseexpertis
developmentdevelopment
andand
udig

NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door het filteren van ongeschoolde kandidaten voor rollen die SEO-vaardigheden vereisen.

SV Det minskar den administrativa överhuvudtaget att intervjua för många kandidater och sparar tid genom att filtrera ut okvalificerade kandidater för roller som kräver SEO-färdigheter.

holandêssueco
vermindertminskar
administratieveadministrativa
veelmånga
kandidatenkandidater
bespaartsparar
tijdtid
filterenfiltrera
rollenroller
vereisenkräver

NL De SEO Online-test helpt u de kandidaten te screenen. Interview alleen kandidaten met bewezen hands-on technische expertise in SEO.

SV SEO Online-testet hjälper dig att skärma kandidater. Intervju bara kandidater med beprövad praktisk teknisk expertis i SEO.

holandêssueco
seoseo
helpthjälper
kandidatenkandidater
interviewintervju
bewezenbeprövad
technischeteknisk
expertiseexpertis
udig

NL Bied je kandidaten de beste ervaring en behaal betere resultaten. Elke maand registreren meer dan 4 miljoen kandidaten zich bij onze klanten.

SV Ge era kandidater en fantastisk upplevelse och se resultat. Fler än 4 miljoner kandidater connectar med våra kunder varje månad.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.

NL Zie het als een miniatuur airconditioning unit.

SV Tänk det som en miniatyr luftkonditioneringsenhet.

NL Een X-Balanced speaker unit levert de midden tot hoge frequenties, terwijl een passieve radiator de bas levert.

SV En X-Balanced-högtalarenhet levererar mitt till högfrekvenser, medan en passiv radiator levererar basen.

holandêssueco
levertlevererar
middenmitt
terwijlmedan

NL Unit test bibliotheek is ingebouwd in de taal, en wordt daarom zelden apart genoemd.

SV Enhetstestbiblioteket är inbyggt i språket och nämns därför sällan separat.

holandêssueco
ingebouwdinbyggt
ini
daaromdärför
zeldensällan
apartseparat

NL LINK.connect API documen­tatieLees hoe u externe systemen verbindt met de LINK-unit via de LINK.connec­t-in­terface.

SV LINK.connect API-do­ku­men­tationLäs om hur du ansluter enheter från tredje part till LINK-en­heten via LINK.connect-gräns­snittet.

holandêssueco
apiapi
systemenenheter
verbindtansluter
umen

NL Tensor heeft een aangepaste TPU (Tensor Processing Unit) voor AI met een CPU-cluster van twee ARM Cortex-X1-kernen, twee mid-range (mogelijk oudere Cortex-A76-kernen) en vervolgens vier energiezuinige kernen (mogelijk Arms Cortex- 55)

SV Tensor förpackar en anpassad TPU (Tensor Processing Unit) för AI med ett CPU-kluster med två ARM Cortex-X1-kärnor, två mellanklass (möjligen äldre Cortex-A76-kärnor) och sedan fyra lågeffektiva kärnor (möjligen Arms Cortex- 55)

holandêssueco
aangepasteanpassad
armarm
mogelijkmöjligen
oudereäldre

NL Hoewel het geen wapen is, is er een nieuwe Operator Skill - de K9 Unit - die je kunt ontgrendelen op Tier 14.

SV Även om det inte är ett vapen, finns det en ny Operator Skill - K9 -enheten - som du kan låsa upp nivå 14.

holandêssueco
wapenvapen
nieuweny
ontgrendelenlåsa upp

NL Of het nu gaat om een home audio-ontvanger, head-unit in uw auto, Bluetooth-koptelefoon of Bluetooth-verbonden luidspreker - er zijn tal van mogelijkheden

SV Oavsett om det betyder en hemljudmottagare, huvudenhet i din bil, Bluetooth-hörlurar eller Bluetooth-ansluten högtalare - det finns många möjligheter

holandêssueco
mogelijkhedenmöjligheter

NL Onze eigen review-unit is het Winter Mist-model, dat een lichtpaarse kleur heeft, met de achterkant met een gradiënt refractie-effect

SV Vår egen granskningsenhet är Winter Mist-modellen, som har en ljuslila färg, med baksidan med en lutningsbrytningseffekt

holandêssueco
kleurfärg
achterkantbaksidan

Mostrando 50 de 50 traduções