NL Screening is vermoeiend, moeizaam en tijdrovend. Gewoonlijk maken IT-recruiters gebruik van cv-screening, technische screening (coding tests) en interviews om de Python-vaardigheden te beoordelen.
Traduzir "screening van kandidaten" para sueco
Mostrando 50 de 50 traduções da frase "screening van kandidaten" de holandês para sueco
Traduções de screening van kandidaten
"screening van kandidaten" em holandês pode ser traduzido nas seguintes palavras/frases sueco:
Tradução de holandês para sueco de screening van kandidaten
holandês
sueco
SV Screening är tröttsamt, jobbigt och tidskrävande. Vanligtvis använder IT-rekryterare sig av CV-granskning, teknisk granskning (kodningstester) och intervjuer för att bedöma Pythons färdigheter.
| holandês | sueco |
|---|---|
| gewoonlijk | vanligtvis |
| gebruik | använder |
| technische | teknisk |
| beoordelen | bedöma |
| interviews | intervjuer |
| vaardigheden | färdigheter |
NL Screening is vermoeiend, moeizaam en tijdrovend. Gewoonlijk maken IT-recruiters gebruik van cv-screening, technische screening (coding tests) en interviews om de Python-vaardigheden te beoordelen.
SV Screening är tröttsamt, jobbigt och tidskrävande. Vanligtvis använder IT-rekryterare sig av CV-granskning, teknisk granskning (kodningstester) och intervjuer för att bedöma Pythons färdigheter.
| holandês | sueco |
|---|---|
| gewoonlijk | vanligtvis |
| gebruik | använder |
| technische | teknisk |
| beoordelen | bedöma |
| interviews | intervjuer |
| vaardigheden | färdigheter |
NL Recruiters gebruiken meestal online screeningstests zoals de Java Online-test om de eerste ronde van screening- en shortlist te doen, de top 20% gekwalificeerde kandidaten die ze kunnen presenteren aan het inhuren van managers / klanten.
SV Rekryterare använder vanligtvis online-screeningstest som Java Online-testet för att göra den första omgången av screening och kortlista de 20% kvalificerade kandidaterna som de kan presentera för att anställa chefer / kunder.
| holandês | sueco |
|---|---|
| recruiters | rekryterare |
| gebruiken | använder |
| meestal | vanligtvis |
| online | online |
| kandidaten | kandidaterna |
| presenteren | presentera |
| inhuren | anställa |
| managers | chefer |
| klanten | kunder |
| java | java |
NL Sommige bedrijven gebruiken een programmeertest als een aanvulling op de screening van kandidaten nadat het cv is geanalyseerd en een telefonisch of video-interview is afgenomen
SV Vissa företag använder programmeringstestet som ett komplement till urvalet av kandidater efter att CV:t har analyserats och telefon- eller videointervjuer har genomförts
| holandês | sueco |
|---|---|
| bedrijven | företag |
| gebruiken | använder |
| kandidaten | kandidater |
NL Screening ontwikkelaars zijn lastig, omdat naar schatting 85% van de kandidaten op hun cv liggen
SV Screening utvecklare är knepigt, eftersom uppskattningsvis 85% av kandidaterna ligger på deras CV
| holandês | sueco |
|---|---|
| ontwikkelaars | utvecklare |
| kandidaten | kandidaterna |
NL De Adaface Hadoop Online-test is ideaal voor de pre-employment screening van kandidaten die rollen aanvragen, zoals Hadoop-ontwikkelaars of testers en Hadoop-beheerders.
SV Adaface Hadoop Online-testet är idealiskt för förhandsanställningen av kandidater som ansöker om roller som Hadoop-utvecklare eller testare och Hadoop-administratörer.
| holandês | sueco |
|---|---|
| adaface | adaface |
| ideaal | idealiskt |
| kandidaten | kandidater |
| rollen | roller |
| of | eller |
NL Sommige bedrijven gebruiken een programmeertest als een aanvulling op de screening van kandidaten nadat het cv is geanalyseerd en een telefonisch of video-interview is afgenomen
SV Vissa företag använder programmeringstestet som ett komplement till urvalet av kandidater efter att CV:t har analyserats och telefon- eller videointervjuer har genomförts
| holandês | sueco |
|---|---|
| bedrijven | företag |
| gebruiken | använder |
| kandidaten | kandidater |
NL Status-quo-beoordelingen hebben meestal het exacte tegenovergestelde van de belcurve (te veel kandidaten die dicht bij 0 komen, te veel kandidaten komen in de buurt van 100 en te weinig kandidaten in het midden)
SV Status quo-bedömningar har vanligtvis det exakta motsatsen till klockkurvan (för många kandidater som kommer nära 0, för många kandidater kommer nära 100 och för få kandidater i mitten)
| holandês | sueco |
|---|---|
| meestal | vanligtvis |
| exacte | exakta |
| veel | många |
| kandidaten | kandidater |
| midden | mitten |
| status | status |
NL Het controleren van open source-projecten van kandidaten, het bekijken van cv's, het bijwonen van hackathons en het screenen van kandidaten via een telefoongesprek moeten allemaal handmatig voor elke kandidaat afzonderlijk worden gedaan
SV Att kontrollera kandidaternas projekt med öppen källkod, uppseendeväckande CV, delta i hackathons och screening av kandidater över ett telefonsamtal måste göras individuellt för varje kandidat manuellt
| holandês | sueco |
|---|---|
| kandidaten | kandidater |
| handmatig | manuellt |
| kandidaat | kandidat |
| afzonderlijk | individuellt |
| projecten | projekt |
NL Ik ben dol op Adaface en heb ze aanbevolen aan veel van mijn technische startup-vrienden. Het gemak van installatie en gebruik, de breedte van beoordelingen en het dashboard maken screening snel en eenvoudig!
SV Älskar Adaface och har rekommenderat dem till många av mina tekniska startupvänner. Lättheten att konfigurera och använda, bredden av bedömningar och instrumentpanelen gör screening snabb och enkel!
| holandês | sueco |
|---|---|
| adaface | adaface |
| veel | många |
| technische | tekniska |
| gebruik | använda |
| beoordelingen | bedömningar |
| dashboard | instrumentpanelen |
| snel | snabb |
| eenvoudig | enkel |
NL Adaface is ontworpen met een veilige, gedistribueerde infrastructuur met meerdere beschermingslagen. We werken achter de schermen aan de beveiliging van ondernemingskwaliteit in elk aspect van hoe recruiters samenwerken voor screening.
SV Adaface är utformad med en säker, distribuerad infrastruktur med flera skyddsskikt. Vi arbetar bakom kulisserna för att imbibe Enterprise-Grade Security i alla aspekter av hur rekryterare samarbetar för screening.
| holandês | sueco |
|---|---|
| adaface | adaface |
| ontworpen | utformad |
| infrastructuur | infrastruktur |
| we | vi |
| werken | arbetar |
| recruiters | rekryterare |
NL De gids van een recruiter voor screening en huren van SQL-ontwikkelaars
SV En rekryters guide till screening och anställa SQL-utvecklare
| holandês | sueco |
|---|---|
| gids | guide |
NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door het filteren van ongeschoolde kandidaten.
SV Det minskar den administrativa överhuvudtaget att intervjua för många kandidater och sparar tid genom att filtrera ut okvalificerade kandidater.
| holandês | sueco |
|---|---|
| vermindert | minskar |
| administratieve | administrativa |
| veel | många |
| kandidaten | kandidater |
| bespaart | sparar |
| tijd | tid |
| filteren | filtrera |
NL Adaface verzamelt de gegevens van kandidaten namens onze klanten, eventuele verzoeken met betrekking tot toegang / bewerking / het verwijderen van de gegevens van kandidaten worden doorgestuurd naar onze klanten
SV Adaface samlar kandidaternas data på våra kunders vägnar, eventuella förfrågningar om tillgång till / redigering / borttagning av kandidatens data kommer att vidarebefordras till våra kunder
| holandês | sueco |
|---|---|
| adaface | adaface |
| verzamelt | samlar |
| gegevens | data |
| eventuele | eventuella |
| verzoeken | förfrågningar |
| toegang | tillgång |
| bewerking | redigering |
NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door het filteren van ongeschoolde kandidaten voor rollen die SEO-vaardigheden vereisen.
SV Det minskar den administrativa överhuvudtaget att intervjua för många kandidater och sparar tid genom att filtrera ut okvalificerade kandidater för roller som kräver SEO-färdigheter.
| holandês | sueco |
|---|---|
| vermindert | minskar |
| administratieve | administrativa |
| veel | många |
| kandidaten | kandidater |
| bespaart | sparar |
| tijd | tid |
| filteren | filtrera |
| rollen | roller |
| vereisen | kräver |
NL AdultFriendFinder doet geen criminele achtergrond screening van zijn leden.
SV AdultFriendFinder gör inte en kriminell bakgrundskontroll av sina medlemmar.
| holandês | sueco |
|---|---|
| leden | medlemmar |
NL 3.3. Technische screening van Python-vaardigheden met online codeertest
SV 3.3. Teknisk screening av Pythonkunskaper med ett kodningstest online.
| holandês | sueco |
|---|---|
| technische | teknisk |
| online | online |
NL Voordelen van goede doelen zijn bloed geven, demonstraties voor sportschool materiaal, gezonde catering, of zelfs gezonde screening.
SV Fördelarna kan innehålla bloddrifter, gymdisplay demonstrationer, hälsosam matlagning eller till och med hälsoundersökning.
| holandês | sueco |
|---|---|
| voordelen | fördelarna |
| zijn | kan |
| gezonde | hälsosam |
| of | eller |
NL Deel de resultaten van de screening en laat ze weten dat je betrokken bent.
SV Dela undersöknings resultaten och låt dem veta att du bryr dig.
| holandês | sueco |
|---|---|
| deel | dela |
| resultaten | resultaten |
| weten | veta |
NL Post-applicatie screening kan een dramatische impact hebben op de algehele wervingsstrategie. Leer hoe u de assesments kunt gebruiken om de kwaliteit van de hiruren te verhogen.
SV Post-application Screening kan ha en dramatisk inverkan på den totala rekryteringsstrategin. Lär dig hur du använder assesments för att öka upplysningskvaliteten.
| holandês | sueco |
|---|---|
| impact | inverkan |
| gebruiken | använder |
| verhogen | öka |
NL Vragen aan de eenvoudigere kant van het spectrum (het is een screening-interview) met een zeer royale tijdstoeslag (3x wat ons team nodig heeft om er code voor te schrijven)
SV Frågor i den enklare änden av spektrumet (det är en screeningintervju) med en mycket generös tid (3x vad som krävs för vårt team för att skriva kod för det)
| holandês | sueco |
|---|---|
| zeer | mycket |
| team | team |
| nodig | krävs |
NL Wilt u uw time-to-hire verminderen en de efficiëntie van uw inhuurteam verbeteren? CV-Screening Tools kan helpen!
SV Vill du minska din tid-att hyra och förbättra ditt anställningsgrupps effektivitet? Återuppta screeningverktyg kan hjälpa!
| holandês | sueco |
|---|---|
| verminderen | minska |
| efficiëntie | effektivitet |
| verbeteren | förbättra |
| kan | kan |
| helpen | hjälpa |
NL AdultFriendFinder doet geen criminele achtergrond screening van zijn leden.
SV AdultFriendFinder gör inte en kriminell bakgrundskontroll av sina medlemmar.
| holandês | sueco |
|---|---|
| leden | medlemmar |
NL 3.3. Technische screening van Python-vaardigheden met online codeertest
SV 3.3. Teknisk screening av Pythonkunskaper med ett kodningstest online.
| holandês | sueco |
|---|---|
| technische | teknisk |
| online | online |
NL Voordelen van goede doelen zijn bloed geven, demonstraties voor sportschool materiaal, gezonde catering, of zelfs gezonde screening.
SV Fördelarna kan innehålla bloddrifter, gymdisplay demonstrationer, hälsosam matlagning eller till och med hälsoundersökning.
NL Deel de resultaten van de screening en laat ze weten dat je betrokken bent.
SV Dela undersöknings resultaten och låt dem veta att du bryr dig.
NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart dure engineeringtijd door de niet-gekwalificeerde kandidaten uit te voeren.
SV Det minskar den administrativa överhuvudtaget att intervjua för många kandidater och sparar dyra tekniska tid genom att filtrera ut okvalificerade kandidater.
| holandês | sueco |
|---|---|
| vermindert | minskar |
| administratieve | administrativa |
| veel | många |
| kandidaten | kandidater |
| bespaart | sparar |
NL Meer dan 70% van het personeelsbestand over de hele wereld bestaat uit passieve kandidaten. Hier is een compilatie van dwingende rekruteringsmailindelingen die u kunnen helpen die prospectieve passieve kandidaten in te schakelen.
SV Mer än 70% av arbetskraften runt om i världen består av passiva kandidater. Här är en kompilering av övertygande rekryteringspostformat som kan hjälpa dig att engagera de potentiella passiva kandidaterna.
| holandês | sueco |
|---|---|
| wereld | världen |
NL We geven onze klanten de mechanismen om toegang te krijgen tot de gegevens van hun kandidaten en voldoen ook aan verzoeken van hun kandidaten
SV Vi ger våra kunder mekanismerna för att komma åt sina kandidater "data och följer också förfrågningar från sina kandidater
| holandês | sueco |
|---|---|
| geven | ger |
| klanten | kunder |
| toegang | komma åt |
| gegevens | data |
| kandidaten | kandidater |
| verzoeken | förfrågningar |
NL Bij Adaface hebben we een geautomatiseerd screeningproces op basis van gegevens gebouwd dat u uw kandidaten kunt laten doorlopen - u krijgt een shortlist van de beste ~ 20% gescreende, gekwalificeerde kandidaten
SV På Adaface har vi byggt en automatiserad, datastödd screeningprocess som du kan sätta dina kandidater igenom - du får en kortlista över de ca 20 % mest screenade, kvalificerade kandidaterna
| holandês | sueco |
|---|---|
| adaface | adaface |
| geautomatiseerd | automatiserad |
| gebouwd | byggt |
| uw | dina |
NL Technische screening en interview voor IT-functies
SV Teknisk screening och intervjuer för it-roller
| holandês | sueco |
|---|---|
| technische | teknisk |
NL Google biedt een call-screening-functie voor Pixel-telefoongebruikers genaamd Call Screen. Het is ontworpen om u te helpen beter te begrijpen wie er
SV Google erbjuder en samtalsvisningsfunktion för Pixel-telefonanvändare som kallas Call Screen. Det är utformat för att hjälpa dig att bättre
| holandês | sueco |
|---|---|
| biedt | erbjuder |
| genaamd | kallas |
| screen | screen |
| ontworpen | utformat |
| beter | bättre |
NL Maar de screening helpt de gastheer ook om zijn vragen goed te verfijnen, wat leidt tot een helder, educatief en waardevol interview. Iedereen wint als de gastheer de gast voorbereidt door deze te screenen.
SV Men screening hjälper också värden att ordentligt förfina sina frågor, vilket leder till en skarp, pedagogisk och värdefull intervju. Alla vinner när värden förbereder gästen genom att visa dem.
| holandês | sueco |
|---|---|
| helpt | hjälper |
| vragen | frågor |
| goed | ordentligt |
| verfijnen | förfina |
| waardevol | värdefull |
| interview | intervju |
| wint | vinner |
NL Technische screening en interview voor IT-functies
SV Teknisk screening och intervjuer för it-roller
| holandês | sueco |
|---|---|
| technische | teknisk |
NL De Java-test heeft de voorkeur door recruiters om te beoordelen op de vaardigheden van kandidaten voor een interview. Het vermindert technische screeningstijd met 80% door werkgevers in staat te stellen gekwalificeerde kandidaten te identificeren.
SV Java Online-testet föredras av rekryterare för att bedöma kandidaternas färdigheter före en intervju. Det minskar teknisk screeningstid med 80% genom att göra det möjligt för arbetsgivare att identifiera kvalificerade kandidater.
| holandês | sueco |
|---|---|
| recruiters | rekryterare |
| beoordelen | bedöma |
| vaardigheden | färdigheter |
| kandidaten | kandidater |
| interview | intervju |
| vermindert | minskar |
| technische | teknisk |
| werkgevers | arbetsgivare |
| java | java |
NL In plaats van kandidaten te dwingen een traditioneel assessment te doorlopen, gebruiken gespreksassessments vriendelijke berichten en intelligente chatbots om kandidaten te betrekken en te screenen op jouw rol
SV Istället för att tvinga kandidater att gå igenom en traditionell bedömning, använder konversationsbedömningar vänliga meddelanden och intelligenta chatbots för att engagera kandidater och screena dem för din roll
| holandês | sueco |
|---|---|
| kandidaten | kandidater |
| dwingen | tvinga |
| traditioneel | traditionell |
| gebruiken | använder |
| berichten | meddelanden |
| intelligente | intelligenta |
| betrekken | engagera |
| jouw | din |
| rol | roll |
| in plaats van | istället |
NL Wanneer je korte assessments van 30-45 minuten met vriendelijke berichten gebruikt, zijn kandidaten eerder bereid om de assessment eerder af te ronden, zodat je de meest gekwalificeerde kandidaten kunt identificeren en de functie snel kunt sluiten.
SV När du använder korta 30-45 min bedömningar med vänliga meddelanden, är kandidaterna mer villiga att slutföra bedömningen tidigare, vilket hjälper dig att identifiera de mest kvalificerade kandidaterna och avsluta rollen snabbt.
| holandês | sueco |
|---|---|
| berichten | meddelanden |
| kandidaten | kandidaterna |
| eerder | tidigare |
| bereid | villiga |
| sluiten | avsluta |
NL Als je al contactgegevens van kandidaten hebt, kun je op twee manieren uitnodigingen naar kandidaten sturen:
SV Om du redan har kontaktuppgifter för kandidater kan du skicka inbjudningar till kandidater på två sätt:
| holandês | sueco |
|---|---|
| contactgegevens | kontaktuppgifter |
| kandidaten | kandidater |
| manieren | sätt |
| uitnodigingen | inbjudningar |
| sturen | skicka |
| al | redan |
NL Kan ik bulkuitnodigingen verzenden?Ja! Je kunt bulkuitnodigingen naar meerdere kandidaten tegelijk sturen door een lijst met e-mailadressen toe te voegen van kandidaten die je wilt uitnodigen.
SV Kan jag skicka massinbjudningar?ja! Du kan skicka massinbjudningar till flera kandidater samtidigt genom att lägga till en lista med e-postadresser till kandidater som du vill bjuda in.
| holandês | sueco |
|---|---|
| ik | jag |
| ja | ja |
| kandidaten | kandidater |
| lijst | lista |
NL Elke vraag moet door alle interviewers worden opgelost voordat ze kandidaten gaan interviewen. Geef kandidaten dan een royale toelage van 3x de tijd om die vraag op te lossen.
SV Varje fråga måste lösas av alla intervjuare innan de börjar intervjua kandidater. Ge sedan kandidaterna en generös ersättning på 3 gånger tiden för att lösa den frågan.
| holandês | sueco |
|---|---|
| vraag | fråga |
| geef | ge |
NL Door kandidaten te screenen met behulp van Adaface's vaardigheidsbeoordelingen, kunnen bedrijven gekwalificeerde kandidaten vinden, ongeacht hun achtergrond
SV Screening av kandidater med hjälp av Adafaces kompetensbedömningar hjälper företag att få fram kvalificerade kandidater oavsett deras bakgrund
| holandês | sueco |
|---|---|
| kandidaten | kandidater |
| bedrijven | företag |
| ongeacht | oavsett |
| achtergrond | bakgrund |
NL Kandidaten hoeven de code niet langer te klonen - ze kunnen letterlijk beginnen met coderen zodra ze hun testuitnodiging openen. Kandidaten kunnen unit tests uitvoeren, hun oplossingen bekijken en afspelen, net als in hun gewone werk.
SV Kandidaterna behöver inte längre klona koden - de kan bokstavligen börja koda så snart de öppnar testinbjudan. Kandidaterna kan köra enhetstester, förhandsgranska och spela upp sina lösningar, precis som i sitt vanliga arbete.
| holandês | sueco |
|---|---|
| kandidaten | kandidaterna |
| code | koden |
| langer | längre |
| letterlijk | bokstavligen |
| coderen | koda |
| oplossingen | lösningar |
| afspelen | spela |
| net | precis |
| openen | öppnar |
NL U wilt geen test maken met Trick-vragen. Je beste kandidaten geven er geen. Testkandidaten voor on-the-job vaardigheden met Adaface en vind de meest gekwalificeerde kandidaten.
SV Du vill inte skapa ett test med trickfrågor. Dina bästa kandidater kommer inte att ge en. Testa kandidater för färdiga färdigheter med Adaface och hitta de mest kvalificerade kandidaterna.
| holandês | sueco |
|---|---|
| beste | bästa |
| vaardigheden | färdigheter |
| adaface | adaface |
| vind | hitta |
NL Conversationele vaardighedenbeoordelingen Gebruik intelligente chatbots om kandidaten in te schakelen en ze te screenen op uw rol. Deze beoordelingen zijn de beste manier om een relatie met uw kandidaten te starten.
SV Samtalskunskapsbedömningar använder intelligenta chatbots för att engagera kandidater och skärpa dem för din roll. Dessa bedömningar är det bästa sättet att starta ett förhållande med dina kandidater.
| holandês | sueco |
|---|---|
| intelligente | intelligenta |
| kandidaten | kandidater |
| rol | roll |
| beoordelingen | bedömningar |
| manier | sättet |
| relatie | förhållande |
NL Hoewel passieve kandidaten mogelijk niet op zoek zijn naar een nieuwe baan, zijn er verschillende strategieën die u kunt gebruiken om verbinding te maken met nieuwe passieve kandidaten.
SV Även om passiva kandidater inte kan leta efter ett nytt jobb, finns det olika strategier som du kan använda för att ansluta till nya passiva kandidater.
| holandês | sueco |
|---|---|
| kandidaten | kandidater |
| baan | jobb |
| strategieën | strategier |
| gebruiken | använda |
NL U kunt ook kandidaten uitnodigen via het tabblad "Kandidaten"
SV Du kan också bjuda in kandidater från fliken "Kandidater"
| holandês | sueco |
|---|---|
| kandidaten | kandidater |
| tabblad | fliken |
| ook | också |
NL De Scala Online-test helpt u schermende kandidaten. Interview alleen kandidaten met bewezen hands-on Technical Expertise in Scala Development and Programming.
SV Scala online-test hjälper dig att skärma kandidater. Intervju bara kandidater med beprövad praktisk teknisk expertis inom Scala utveckling och programmering.
| holandês | sueco |
|---|---|
| helpt | hjälper |
| kandidaten | kandidater |
| interview | intervju |
| bewezen | beprövad |
| expertise | expertis |
NL De Hadoop Online-test helpt u de kandidaten te screenen. Solliciteer alleen kandidaten met bewezen hands-on technische expertise in Hadoop Development and Programming.
SV Hadoop Online-testet hjälper dig att skärma kandidater. Intervju bara kandidater med beprövad praktisk teknisk expertis i Hadoop Development and Programming.
| holandês | sueco |
|---|---|
| helpt | hjälper |
| kandidaten | kandidater |
| bewezen | beprövad |
| technische | teknisk |
| expertise | expertis |
| development | development |
| and | and |
| u | dig |
NL De SEO Online-test helpt u de kandidaten te screenen. Interview alleen kandidaten met bewezen hands-on technische expertise in SEO.
SV SEO Online-testet hjälper dig att skärma kandidater. Intervju bara kandidater med beprövad praktisk teknisk expertis i SEO.
| holandês | sueco |
|---|---|
| seo | seo |
| helpt | hjälper |
| kandidaten | kandidater |
| interview | intervju |
| bewezen | beprövad |
| technische | teknisk |
| expertise | expertis |
| u | dig |
NL Kandidaten hoeven de code niet langer te klonen - ze kunnen letterlijk beginnen met coderen zodra ze hun testuitnodiging openen. Kandidaten kunnen unit tests uitvoeren, hun oplossingen bekijken en afspelen, net als in hun gewone werk.
SV Kandidaterna behöver inte längre klona koden - de kan bokstavligen börja koda så snart de öppnar testinbjudan. Kandidaterna kan köra enhetstester, förhandsgranska och spela upp sina lösningar, precis som i sitt vanliga arbete.
| holandês | sueco |
|---|---|
| kandidaten | kandidaterna |
| code | koden |
| langer | längre |
| letterlijk | bokstavligen |
| coderen | koda |
| oplossingen | lösningar |
| afspelen | spela |
| net | precis |
| openen | öppnar |
Mostrando 50 de 50 traduções
Traduções semelhantes
screening technische screening kandidaten kandidaten hoeven kandidaten geven potentiële kandidaten geef kandidaten geschikte kandidaten passieve kandidaten kandidaten nadat vinden kandidaten betere kandidaten zodra kandidaten beste senior kandidaten ongeschoolde kandidaten meest gekwalificeerde kandidaten beste kandidaten kandidaten waarmee gekwalificeerde kandidaten kandidaten vooraf jouw kandidaten kandidaten blij kandidaten wanneer kandidaten gebaseerd bedrijven kandidaten belangrijkste kandidaten geweldige kandidaten screen kandidaten beste kandidaten sneller kandidaten besparen kandidaten gemakkelijk kandidaten tijdens goede kandidaten kandidaten screen beste kandidaten geven kandidaten richt kandidaten meestal beste kandidaten ontvangt kandidaten uitnodigen kandidaten krijgen toegang gescreende kandidaten vind kandidaten test beoordeelt kandidaten enkele kandidaten kandidaten moeten kandidaten en gebruikers kandidaten kunnen unit van de verstrekking van van adres
Tcheco
alemão
chinês
coreano
espanhol
finlandês
francês
húngaro
inglês
italiano
japonês
norueguês
polonês
português
russo
sueco
turco
árabe