{Gözleg {lang langto to-a terjime et

{Gözleg {sözüniň {langfromdan Iňlis sözüne {jemleýji netijäniň {ahyrky netijesi} terjimelerini görkezmek.

{Gözlegiň Gollandiýaly -dan {langto to-a terjimesi

Gollandiýaly
Iňlis

NL Waarom: Mensen die het welzijn van anderen vooropstellen maken vaak de beste beslissingen. Onverschillige personen zijn minder betrouwbaar. Hoe getalenteerd ze ook zijn, ze zijn meestal uit op eigen gewin.

EN Why: People that put the well-being of each other first can be trusted to make optimal decisions. Inconsiderate people are difficult to trust no matter how talented because they tend to optimize for their own benefit.

Gollandiýaly Iňlis
anderen other
beslissingen decisions

NL Vooral op het gebied van écht het belang van de consument vooropstellen, maar ook de ontwikkeling van meerdere onderdelen van de dienstverlening weet winnaar ING zich te onderscheiden

EN The pub terraces are finally opening again and Heineken has brought out its winning horse

NL Waarom: Mensen die het welzijn van anderen vooropstellen maken vaak de beste beslissingen. Onverschillige personen zijn minder betrouwbaar. Hoe getalenteerd ze ook zijn, ze zijn meestal uit op eigen gewin.

EN Why: People that put the well-being of each other first can be trusted to make optimal decisions. Inconsiderate people are difficult to trust no matter how talented because they tend to optimize for their own benefit.

NL Definieer de strategische doelstellingen en initiatieven die u zullen helpen bij het sturen van uw strategie – bij het formuleren van uw doelstellingen moet u in gedachten houden dat deze moeten zijn:

EN Define the strategic objectives and initiatives that will help drive your strategy – when articulating your objectives, you need to keep in mind that these have to be:

Gollandiýaly Iňlis
definieer define
doelstellingen objectives
initiatieven initiatives
sturen drive

NL Bepaal maatregelen voor uw doelstellingen – kies voor elk van uw doelstellingen een of twee aspecten die u gaat meten om te bepalen hoe het presteert

EN Set measures for your objectives – for each of your objectives, choose one or two aspects that you will measure to determine how it is performing

Gollandiýaly Iňlis
doelstellingen objectives
aspecten aspects
gaat will

NL Definieer de strategische doelstellingen en initiatieven die u zullen helpen bij het sturen van uw strategie – bij het formuleren van uw doelstellingen moet u in gedachten houden dat deze moeten zijn:

EN Define the strategic objectives and initiatives that will help drive your strategy – when articulating your objectives, you need to keep in mind that these have to be:

Gollandiýaly Iňlis
definieer define
doelstellingen objectives
initiatieven initiatives
sturen drive

NL Bepaal maatregelen voor uw doelstellingen – kies voor elk van uw doelstellingen een of twee aspecten die u gaat meten om te bepalen hoe het presteert

EN Set measures for your objectives – for each of your objectives, choose one or two aspects that you will measure to determine how it is performing

Gollandiýaly Iňlis
doelstellingen objectives
aspecten aspects
gaat will

NL Onze medewerkers hadden het gevoel dat Questback hun doelstellingen begreep en in staat was om hun doelstellingen te realiseren op een manier die andere bedrijven niet konden.

EN By listening to our customers, we have managed to improve our 150 canteens throughout Norway by tailoring each unit to the local needs.

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Wat past het beste bij de doelstellingen van jouw website? Wat is de juiste keuze voor jouw bedrijf? Wat zijn de voor- en nadelen?

EN Which is best for your website goals? Which is right for your company? What are the pros and cons of each?

Gollandiýaly Iňlis
doelstellingen goals
website website
bedrijf company
nadelen cons

NL We hebben een oplossing op maat voor je behoeften en doelstellingen, ongeacht de sector of de grootte van je bedrijf.

EN No matter how you scale or the current size of your organization, we’ve got a tailor-made solution to fit your exact needs and goals.

Gollandiýaly Iňlis
oplossing solution
doelstellingen goals
ongeacht no matter
of or
bedrijf organization

NL Dankzij een intuïtieve interface creëren we oplossingen op maat die prioriteit geven aan je specifieke behoeften en doelstellingen.

EN With an intuitive yet robust interface that can be used by everyone, we create tailor-made solutions that prioritizes scaling with your unique needs and goals.

Gollandiýaly Iňlis
interface interface
creëren create
we we
oplossingen solutions
behoeften needs
doelstellingen goals
je your

NL Wat je behoeften ook zijn, onze integratie-consultants werken nauw met je samen om een unieke oplossing te ontwikkelen die voldoet aan je huidige doelstellingen en toekomstige plannen.

EN No matter the circumstances of your previous use case, our onboarding consultants work with you closely to map out a unique solution for both your current goals and future plans.

Gollandiýaly Iňlis
werken work
nauw closely
oplossing solution
huidige current
toekomstige future
consultants consultants

NL Deskundige bijstand bij de beste contentpraktijken, zoals resourceplanning, procesworkflows en technologieën, en dit alles op basis van jouw budgetten en doelstellingen.

EN Expert assistance on content best practices, including resource planning, process workflows, and technologies, while aligning with your budgets and objectives.

Gollandiýaly Iňlis
deskundige expert
bijstand assistance
budgetten budgets
doelstellingen objectives

NL Elke implementatie begint met duidelijke doelstellingen voor succes. Samen met jou zorgen we ervoor dat de CRM-oplossing jouw manier van werken ondersteunt en de strategische ambities waarmaakt.

EN Every implementation starts with clear goals for success. Together with you, we’ll ensure that the CRM system supports your way of working and delivers on your strategic ambitions.

Gollandiýaly Iňlis
begint starts
duidelijke clear
doelstellingen goals
succes success
zorgen ensure
werken working
ondersteunt supports
strategische strategic
ambities ambitions
crm crm

NL Onze praktische aanpak, met de focus op uw doelstellingen en het gebruik van de CRM software, bepaald het succes van de implementatie en verhoogt de kwaliteit van uw relatiebeheer.

EN Synergy Technology also boasts a wide range of helpful add-on solutions and can provide bespoke development so that your CRM system delivers the exact customer-focused requirements for your business.

Gollandiýaly Iňlis
crm crm

NL Van bedrijfsvisie tot klantwaarde, definieer je doelen en de strategie waarmee je je onderscheidt op de markt. Gebruik Confluence om iedereen af te stemmen op werk dat alle doelstellingen verwezenlijkt.

EN From company vision to customer value, define your goals and the strategy that lets you stand out in the market. Use Confluence to get everyone aligned with work that delivers on your objectives

Gollandiýaly Iňlis
definieer define
strategie strategy
confluence confluence

NL Onze beleggingsteams kunnen vrij hun eigen mening vormen en actief proberen om portefeuilles te positioneren om klanten op één lijn te brengen met hun financiële doelstellingen.

EN Our investment teams are free to form their own views and seek to actively position portfolios to connect clients with their financial goals.

Gollandiýaly Iňlis
vrij free
actief actively
klanten clients
doelstellingen goals

NL We integreren IT-oplossingen met de doelstellingen van jouw organisatie, die zich aanpassen aan jouw behoeften, werk automatiseren en intuïtief zijn.

EN We incorporate IT solutions with the goals of your company that adapt to your needs, automates work and are intuitive.

Gollandiýaly Iňlis
integreren incorporate
doelstellingen goals
organisatie company
behoeften needs
werk work
intuïtief intuitive
oplossingen solutions

NL Omdat de portal goed georganiseerd en gebruiksvriendelijk is, geloven wij dat we onze doelstellingen kunnen bereiken.

EN As the portal is well organized and user friendly we believe that we can reach our goals without spending time on all requests.

Gollandiýaly Iňlis
portal portal
georganiseerd organized
geloven believe
doelstellingen goals

NL Omdat de portal goed georganiseerd en gebruiksvriendelijk is, geloven wij dat we onze doelstellingen kunnen bereiken zonder tijd te besteden aan alle aanvragen

EN As the portal is well organized and user friendly we believe that we can reach our goals without spending time on all requests

Gollandiýaly Iňlis
portal portal
georganiseerd organized
geloven believe
doelstellingen goals
zonder without
tijd time
besteden spending
aanvragen requests

NL Wat zijn de doelstellingen van je merk en hoe worden ze gecommuniceerd?– Welke problemen lost je merk op en hoe worden de beoogde klanten er beter van?

EN What are your brand's objectives and how do you communicate them?– What problems will your brand solve and how will it benefit its intended customers?

Gollandiýaly Iňlis
doelstellingen objectives
merk brand
beoogde intended
klanten customers

NL De personalisering van de marketing heeft zijn hoogtepunt bereikt. Ontdek hoe creatieve automatisering teams helpt om de doelstellingen van segmentatie en de rol van creativiteit te herzien.

EN Discover how Video Brand Studio can help you create video content at scale.

Gollandiýaly Iňlis
marketing brand
ontdek discover
hoe how
helpt help

NL Zodra je je criteria en doelstellingen hebt vastgesteld, kun je een afspraak maken om je eisen te bespreken met een expert op het gebied van digital media library software

EN Once you have established your criteria and goals, you can arrange to discuss your requirements with a digital media library software expert

Gollandiýaly Iňlis
criteria criteria
doelstellingen goals
vastgesteld established
eisen requirements
bespreken discuss
expert expert
digital digital
media media
library library
software software

NL Als je focust op de doelstellingen & targets van jouw bedrijf, zal de juiste keus snel duidelijk worden.

EN Focus on your company’s goals and the right choice will follow.

Gollandiýaly Iňlis
doelstellingen goals
keus choice

NL De doelstellingen van sociale media marketing zijn uiteenlopend: van het opbouwen van naamsbekendheid tot het vinden en betrekken van nieuwe klanten bij het regelmatig verspreiden van relevante content

EN The goals of social media marketing are varied: from building brand awareness to finding new customers and engaging them regularly while distributing relevant content

Gollandiýaly Iňlis
doelstellingen goals
vinden finding
nieuwe new
klanten customers
regelmatig regularly
relevante relevant
content content

NL Door de status met werknemers te delen, kunnen zij hun doelstellingen monitoren en behalen.

EN Sharing status with employees enables them to monitor and reach their targets.

Gollandiýaly Iňlis
werknemers employees
delen sharing
doelstellingen targets
kunnen enables

NL Het is leuk om aan projecten te werken met collega's die elkaar steunen en elkaar helpen bij het bereiken van hun doelstellingen." -  Julie, Office Manager

EN It’s fun to work on projects with colleagues who have each other’s back and help each other reach their goals.” -  Julie, Office Manager

Gollandiýaly Iňlis
leuk fun
collega colleagues
s s
bereiken reach
manager manager

NL "We staan te popelen om deze extra OpenText-oplossingen ook toe te passen om onze klanten te helpen hun doelstellingen voor operationele excellentie te bereiken."

EN “We look forward to take advantage of our extended OpenText solutions to support our customers’ operational excellence objectives”.

Gollandiýaly Iňlis
klanten customers
helpen support
doelstellingen objectives
operationele operational
oplossingen solutions

NL Het bespreken voor jullie doelstellingen

EN Seamless integration with Office 365 and G-Suite

NL SuperOffice Sales is ontworpen om grip te krijgen op het verkooproces en elke kans van begin tot eind in kaart te brengen. Visualiseer de voortgang met SuperOffice dashboards en pas je prognoses aan om je doelstellingen te realiseren.

EN SuperOffice Sales is designed to help you be in control of your sales process and track every opportunity from beginning to end. Visualize your sales progress with SuperOffice dashboards and adjust your sales forecasts to reach your revenue targets.

Gollandiýaly Iňlis
kans opportunity
begin beginning
eind end
visualiseer visualize
dashboards dashboards
pas adjust
prognoses forecasts
doelstellingen targets

NL Omschrijf hier in detail je doelstellingen en vereisten, hoe specifieker, hoe beter. Vertel de designers wat nodig is, maar laat hun ook weten waar zij creatief kunnen zijn.

EN Describe your aims and requirements in detail here — the more specific, the better. Tell the designers what is required, but also let them know where they’re free to be creative.

Gollandiýaly Iňlis
in in
detail detail
vereisten requirements
beter better
nodig required
laat let

NL Denkers en doeners worden bij elkaar gebracht om samen dezelfde doelstellingen aan te pakken

EN It unites thinkers and doers around common purposes

Gollandiýaly Iňlis
en and

NL Niet elke tool is geschikt voor iemand die visualisatietechnieken wil leren, en niet elke tool past bij de doelstellingen van de branche of onderneming

EN Not every tool is right for every person looking to learn visualisation techniques, and not every tool can scale to industry or enterprise purposes

Gollandiýaly Iňlis
tool tool
wil can

NL Maar door eerst op de doelstellingen te focussen kun je je toespitsen op de oefeningen die je nodig hebt (en niet die je zelf stiekem wilt doen), om uit de sessie te halen wat je nodig hebt.

EN However, focusing on your objectives first should help you to narrow down the exercises you need (rather than those you secretly want to do), to get what you need out of the session.

Gollandiýaly Iňlis
doelstellingen objectives
focussen focusing
sessie session

NL ACCOR STEMT AANBIEDINGEN PRECIES AF OP UW BEHOEFTEN EN DOELSTELLINGEN. BEANTWOORD VIER VRAGEN OM MEER TE WETEN TE KOMEN OVER DE AANBIEDINGEN EN SERVICES WAARMEE U UW REISPROGRAMMA'S OPTIMAAL KUNT BEHEREN.

EN ACCOR TAILORS ITS OFFERS TO SUIT YOUR NEEDS AND GOALS. ANSWER FOUR QUESTIONS AND LEARN MORE ABOUT THE OFFERS AND SERVICES THAT WILL HELP YOU MANAGE YOUR TRAVEL PROGRAMMES MOST EFFECTIVELY.

Gollandiýaly Iňlis
aanbiedingen offers
behoeften needs
doelstellingen goals
kunt will
beheren manage

NL Oplossingen op maat waarmee aan al uw doelstellingen wordt voldaan, of het nu gaat om uw boekingen of uw reisbudgetten.

EN Customised solutions to meet all your goals, both in terms of your bookings and travel budgets.

Gollandiýaly Iňlis
oplossingen solutions
doelstellingen goals
boekingen bookings

NL Om die op te bouwen, hebt u een plan met klare doelstellingen nodig

EN To build this, you need a plan with clear objectives

Gollandiýaly Iňlis
plan plan
doelstellingen objectives
nodig need

NL -pakket voegt contractuele doelstellingen toe voor Recovery Time Objective (RTO) en Recovery Point Objective (RPO)

EN package adds contractual objectives for Recovery Time Objective (RTO) and Recovery Point Objective (RPO)

Gollandiýaly Iňlis
voegt adds
contractuele contractual
doelstellingen objectives
time time
en and
point point
pakket package

{Totalresult} terjimeleriniň 50 görkezmek