Προσλάβετε μεταφραστή Είμαι μεταφραστής

Μετάφραση "meeting employees" σε Σουηδικά

Εμφάνιση 50 από 50 μεταφράσεις της φράσης "meeting employees" από Αγγλικά σε Σουηδικά

Μεταφράσεις του meeting employees

Το "meeting employees" στο Αγγλικά μπορεί να μεταφραστεί στις ακόλουθες Σουηδικά λέξεις/φράσεις:

meeting alla av de den det det här det är detta dig din dina ditt du efter en ett från få för företag genom har hur idag information maj med mer möta möte möten när och om på som så under vad var vi är även år över
employees alla allt anställda att att få att göra att ha av de den deras dess det din ditt du du vill eller en ett finns för företag gör det göra ha har inklusive med medarbetare medarbetarna måste någon några också oss personal på rätt samma sig sina sitt skapa skulle ta team till tjänster upp vad var vara verkligen vi vår våra vårt än är är att är det även

Μετάφραση του Αγγλικά σε Σουηδικά του meeting employees

Αγγλικά
Σουηδικά

EN There is immense competition for skilled employees, which generally means that salaries may rise above the agreed contracts, both for groups of employees and individual key employees

SV HANTERING: Samtliga projekt planeras, budgeteras och genomförs enligt gemensamt fastlagda arbetssätt

Αγγλικά Σουηδικά
and och
the enligt

EN Documents for Swedsoft’s autumn meeting 2021 and extra annual meeting

SV Handlingar till Swedsoft höstmöte och extra årsmöte 2021

Αγγλικά Σουηδικά
extra extra
and och

EN Today, the invitation and documents for Swedsoft’s autumn meeting 2021 and extra annual meeting was sent out to all members.

SV Idag skickades kallelsen till Swedsofts höstmöte 2021 ut till alla medlemmar. Vi kommer även i år genomföra mötet digitalt. Under

Αγγλικά Σουηδικά
today idag
members medlemmar
out ut
all alla
the kommer

EN Documents for Swedsoft’s autumn meeting 2021 and extra annual meeting - Swedsoft

SV Handlingar till Swedsoft höstmöte och extra årsmöte 2021 - Swedsoft

Αγγλικά Σουηδικά
extra extra
swedsoft swedsoft
and och

EN Today we sent out the documents for the autumn meeting and extra annual meeting 2021. On November 11, it's time to look ahead and see what is planned for the coming years!

SV Idag skickade vi ut handlingarna till höstmötet och extra årsmöte 2021. Den 11 november är det dags att blicka framåt och se vad som planeras inför kommande år!

Αγγλικά Σουηδικά
today idag
sent skickade
november november
we vi
out ut
see se
for inför
and och
what vad
extra extra
coming att

EN Today, the invitation and documents for Swedsoft’s autumn meeting 2021 and extra annual meeting was sent out to all members

SV Idag skickades kallelsen till Swedsofts höstmöte 2021 ut till alla medlemmar

Αγγλικά Σουηδικά
today idag
members medlemmar
out ut
all alla

EN Shareholders who wish to have a matter addressed at the Annual General Meeting may submit their proposal to the Board of Directors via e-mail to ir@semcon.com. use subject “Annual General Meeting 2022”.

SV Aktieägare som önskar få ett ärende behandlat vid årsstämman ska begära detta skriftligen hos styrelsen till e-postadress ir@semcon.com. Märk ärende med ”Årsstämma 2022”.

EN In accordance with the principles adopted by the Annual General Meeting of Semcon AB in 2019, and valid until further notice, the following persons have been appointed as members to the Nomination Committee for the 2022 Annual General Meeting:

SV Till valberedning i Semcon AB inför årsstämman 2022 har följande personer utsetts i enlighet med de principer som beslutades vid årsstämman 2019 och gäller tills vidare:

Αγγλικά Σουηδικά
principles principer
semcon semcon
ab ab
valid gäller
in i
the de
following följande
persons personer
for inför
and och
been till
annual general meeting årsstämman

EN Consider using a pre-meeting slide with the name of your meeting and a message that says you’ll begin shortly. This helps attendees know they’re in the right place and everything is working properly.

SV Överväg att använda en första bild med mötets namn och ett meddelande om att mötet kommer att börja inom kort. Detta hjälper deltagarna att veta att de är på rätt plats och att allt fungerar.

Αγγλικά Σουηδικά
message meddelande
shortly kort
helps hjälper
name namn
right rätt
the de
place plats
know veta
in inom
this detta
your kommer
using använda
working en
and och
begin börja

EN Start your meeting two minutes past the scheduled meeting time. It’s tempting to want to wait longer for more people to join, but it’s important to respect the time of those who are punctual.

SV Börja ditt möte två minuter efter den schemalagda mötestiden. Det är frestande att vilja vänta på fler personer, men det är viktigt att respektera de närvarande deltagarnas tid.

Αγγλικά Σουηδικά
meeting möte
important viktigt
respect respektera
minutes minuter
people personer
the de
your ditt
time tid
but men
wait vänta
want to vilja
two två
start börja
to fler
for efter

EN If you plan to record the meeting and share with those who couldn’t attend, be sure to let everyone know that the meeting will be recorded and distributed.

SV Om du planerar att spela in mötet för att skicka det till dem som inte kunde delta ska du se till att du informerar alla deltagare om detta.

Αγγλικά Σουηδικά
plan planerar
record spela in
let att
if om
sure för
you du
to skicka
share till
and alla

EN Before Vainu every fifth phone call led to a meeting whereas currently almost every third results in a meeting

SV Innan Academic Work började använda Vainu ledde vart femte samtal till ett möte, numera leder nästan vart tredje samtal till ett möte

Αγγλικά Σουηδικά
vainu vainu
fifth femte
call samtal
led ledde
meeting möte
almost nästan
third tredje
before innan
a ett

EN Communicate extra details about the upcoming meeting. Let attendees know how they can prepare, where to go to access the meeting room, or any other relevant information.

SV Kommunicera extra detaljer om det kommande mötet. Låt deltagarna veta hur de kan förbereda sig, var de ska gå för att komma åt mötesrummet eller annan relevant information.

Αγγλικά Σουηδικά
upcoming kommande
prepare förbereda
access komma åt
details detaljer
or eller
communicate kommunicera
let att
information information
the de
extra extra
other annan
about om
know veta
to komma
how hur
relevant relevant

EN We do offer post-booking redirects to another website. This is located on the meeting type, which means that each meeting type can be directed to a specific location after the attendee completes their booking.

SV Vi erbjuder omdirigeringar efter bokning till en annan webbplats. Detta ligger på mötestypen, vilket innebär att varje mötestyp kan dirigeras till en specifik plats efter att deltagaren har slutfört sin bokning.

Αγγλικά Σουηδικά
redirects omdirigeringar
booking bokning
is located ligger
we vi
website webbplats
is är
offer erbjuder
this detta
specific en
the annan

EN Absolutely. We provide confirmation to all of the team members associated with a meeting type as well as the attendees that are scheduled. The email will include all relevant information about the meeting, including time and location.

SV Absolut. Vi bekräftar alla teammedlemmar som är associerade med en mötestyp samt de deltagare som är planerade. E-postmeddelandet innehåller all relevant information om mötet, inklusive tid och plats.

Αγγλικά Σουηδικά
attendees deltagare
relevant relevant
team members teammedlemmar
we vi
with samt
including inklusive
the de
time tid
location plats
information information
about om
to all
absolutely absolut
as med
all alla
include och

EN This is a new, open meeting spot for the life science sector in and around Hagastaden, and the first meeting was fully booked. The goal is to stimulate conversations and exchanges around current themes that affect many people from different perspectives.

SV En ny, öppen mötesplats för life science-sektorn i och kring Hagastaden, där första mötet snabbt blev fullsatt. Målet är att stimulera till samtal och utbyten kring aktuella teman som berör många ur olika perspektiv.

Αγγλικά Σουηδικά
new ny
science science
sector sektorn
conversations samtal
themes teman
perspectives perspektiv
open öppen
is är
was blev
in i
different olika
from ur
the där
and och
first första
current aktuella
many många

EN Documents for Swedsoft’s autumn meeting 2021 and extra annual meeting - Swedsoft

SV Handlingar till Swedsoft höstmöte och extra årsmöte 2021 - Swedsoft

Αγγλικά Σουηδικά
extra extra
swedsoft swedsoft
and och

EN Documents for Swedsoft’s autumn meeting 2021 and extra annual meeting

SV Handlingar till Swedsoft höstmöte och extra årsmöte 2021

Αγγλικά Σουηδικά
extra extra
and och

EN Today we sent out the documents for the autumn meeting and extra annual meeting 2021. On November 11, it's time to look ahead and see what is planned for the coming years!

SV Idag skickade vi ut handlingarna till höstmötet och extra årsmöte 2021. Den 11 november är det dags att blicka framåt och se vad som planeras inför kommande år!

Αγγλικά Σουηδικά
today idag
sent skickade
november november
we vi
out ut
see se
for inför
and och
what vad
extra extra
coming att

EN Today, the invitation and documents for Swedsoft’s autumn meeting 2021 and extra annual meeting was sent out to all members

SV Idag skickades kallelsen till Swedsofts höstmöte 2021 ut till alla medlemmar

Αγγλικά Σουηδικά
today idag
members medlemmar
out ut
all alla

EN Nilofer Merchant suggests a small idea that just might have a big impact on your life and health: Next time you have a one-on-one meeting, make it into a "walking meeting" -- and let ideas flow while you walk and talk.

SV Nilofer Merchant föreslår en liten idé som kan ha stor inverkan på ditt liv och din hälsa: Nästa gång du har ett möte med en person, så gör det till ett "promenadmöte" -- och låt idéerna flöda när ni vandrar och pratar.

Αγγλικά Σουηδικά
suggests föreslår
small liten
idea idé
big stor
impact inverkan
health hälsa
time gång
meeting möte
walk gå
a ett
next nästa
just en
you du
your ditt
and och
it när
let låt

EN The meeting of different backgrounds and skills fosters innovation, creative thinking, and employees’ well-being.

SV Mötet mellan olika bakgrunder och färdigheter stimulerar innovation, kreativt tänkande och välbefinnande.

Αγγλικά Σουηδικά
different olika
backgrounds bakgrunder
skills färdigheter
innovation innovation
creative kreativt
thinking tänkande
well-being välbefinnande
and och
the mellan

EN “The meeting of different backgrounds and skills fosters innovation, creative thinking, and employees’ well-being

SV ”Mötet mellan olika bakgrunder och färdigheter stimulerar innovation, kreativt tänkande och välbefinnande

EN Meeting the needs of the employees is the starting point for everything we deliver, to help them become even better at what they are best at.

SV Att möta medarbetarnas behov är utgångspunkten för allt vi levererar, för att hjälpa dem att bli ännu bättre på det de är bäst på.

Αγγλικά Σουηδικά
meeting möta
needs behov
we vi
better bättre
best bäst
deliver levererar
the de
starting att
help hjälpa
everything för

EN Meeting the needs of the employees is the starting point for everything we deliver - it helps them to become even better in what they are best at.

SV Att möta medarbetarnas behov är utgångspunkten för allt vi erbjuder, samt för att hjälpa dem att bli ännu bättre på det de är bäst på.

Αγγλικά Σουηδικά
meeting möta
deliver ta
helps hjälpa
needs behov
we vi
better bättre
best bäst
the de
starting att
are erbjuder
everything för

EN The meeting of different backgrounds and skills fosters innovation, creative thinking, and employees’ well-being.

SV Mötet mellan olika bakgrunder och färdigheter stimulerar innovation, kreativt tänkande och välbefinnande.

Αγγλικά Σουηδικά
different olika
backgrounds bakgrunder
skills färdigheter
innovation innovation
creative kreativt
thinking tänkande
well-being välbefinnande
and och
the mellan

EN “The meeting of different backgrounds and skills fosters innovation, creative thinking, and employees’ well-being

SV ”Mötet mellan olika bakgrunder och färdigheter stimulerar innovation, kreativt tänkande och välbefinnande

EN Engage employees: understand your employees, easily spot trends, and forecast employee turnover by sending out periodic mini surveys to the organization or specific teams.

SV Engagera anställda: förstå dina anställda, upptäck lätt trender och prognostisera personalomsättningen genom att skicka ut regelbundna miniundersökningar till organisationen eller specifika team.

Αγγλικά Σουηδικά
engage engagera
easily lätt
spot upptäck
trends trender
specific specifika
teams team
employees anställda
out ut
understand och
sending att skicka
or eller
your dina
to skicka
organization organisationen
by genom

EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment

SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft

Αγγλικά Σουηδικά
sense känsla
employees anställda
of av
and och
promote främja

EN According to the IDC study, 79% more employees from data-leading companies are very forthcoming when it comes to sharing data across their organisation than are employees at less data-aware companies.

SV Enligt IDC-studien är 79 % fler anställda vid dataledda företag mycket tillmötesgående när det gäller att dela data inom sina organisationer jämfört med anställda vid mindre datamedvetna företag.

Αγγλικά Σουηδικά
idc idc
employees anställda
data data
less mindre
companies företag
than är
sharing dela

EN Company admins can allow employees to reset their forgotten Master Passwords and also enforce policies on their Master Passwords minimal complexity and mandatory rotation time for all employees.

SV Företagsadministratörer kan låta anställda återställa sina glömda huvudlösenord och också genomdriva policyer för deras huvudlösenords minsta svårighetsgrad och den obligatoriska rotationstiden för alla anställda.

Αγγλικά Σουηδικά
employees anställda
forgotten glömda
enforce genomdriva
policies policyer
reset återställa
their deras
also också
and och
all alla

EN These users require a different level of access to enterprise information than internal employees, while they must be onboarded and offboarded as efficiently as internal employees

SV Dessa användare kräver en annan åtkomstnivå till företagsinformation än interna anställda, medan de måste vara ombord och ombord lika effektivt som interna anställda

Αγγλικά Σουηδικά
users användare
require kräver
different annan
employees anställda
efficiently effektivt
internal interna
they de
these dessa
while medan
and och
as lika

EN Number of full-time employees at end of period [4]: Number of full-time positions, including fixed-term employees, but excluding staff on parental leave and leaves of absence, at the end of the period.

SV Omsatt handelsbelopp cash market [2]: Cash market avser handel i aktier, warranter, ETF:er, certifikat, obligationer och liknande instrument.

Αγγλικά Σουηδικά
end i
and och

EN RISKS: There is always a risk that key employees or a large number of employees choose to leave the company

SV Fastprisprojekt RISKER: Vid projekt med fast pris utsätts företaget för risker om projektet inte kan slutföras inom de givna kostnadsramarna eller om projektet inte kan slutföras inom föreskriven tid

Αγγλικά Σουηδικά
the de
risks risker
or eller
that inte
company företaget
is tid

EN Engage employees: understand your employees, easily spot trends, and forecast employee turnover by sending out periodic mini surveys to the organization or specific teams.

SV Engagera anställda: förstå dina anställda, upptäck lätt trender och prognostisera personalomsättningen genom att skicka ut regelbundna miniundersökningar till organisationen eller specifika team.

Αγγλικά Σουηδικά
engage engagera
easily lätt
spot upptäck
trends trender
specific specifika
teams team
employees anställda
out ut
understand och
sending att skicka
or eller
your dina
to skicka
organization organisationen
by genom

EN Company admins can allow employees to reset their forgotten Master Passwords and also enforce policies on their Master Passwords minimal complexity and mandatory rotation time for all employees.

SV Företagsadministratörer kan låta anställda återställa sina glömda huvudlösenord och också genomdriva policyer för deras huvudlösenords minsta svårighetsgrad och den obligatoriska rotationstiden för alla anställda.

Αγγλικά Σουηδικά
employees anställda
forgotten glömda
enforce genomdriva
policies policyer
reset återställa
their deras
also också
and och
all alla

EN Arrange preventative occupational health care for your contractual employees. Occupational health care is free of charge for your employees. Kela will pay you compensation for the necessary and reasonable costs of arranging occupational health care.

SV Ordna förebyggande företagshälsovård för dina arbetstagare i anställningsförhållande. Den är kostnadsfri för dina anställda. Fpa ersätter nödvändiga och skäliga kostnader som uppstått till följd av anordnandet av företagshälsovård.

Αγγλικά Σουηδικά
arrange ordna
employees anställda
free kostnadsfri
necessary nödvändiga
costs kostnader
occupational health care företagshälsovård
of av
your dina

EN Number of full-time employees at end of period [4]: Number of full-time positions, including fixed-term employees, but excluding staff on parental leave and leaves of absence, at the end of the period.

SV Omsatt handelsbelopp cash market [2]: Cash market avser handel i aktier, warranter, ETF:er, certifikat, obligationer och liknande instrument.

Αγγλικά Σουηδικά
end i
and och

EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment

SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft

Αγγλικά Σουηδικά
sense känsla
employees anställda
of av
and och
promote främja

EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment

SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft

Αγγλικά Σουηδικά
sense känsla
employees anställda
of av
and och
promote främja

EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment

SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft

Αγγλικά Σουηδικά
sense känsla
employees anställda
of av
and och
promote främja

EN Unit4 Travel & Expenses guides employees through complicated laws and regulations and uses machine learning technology to reduce manual registration of travel expenses to a minimum - so employees can spend their time on more productive tasks.

SV Unit4 Travel & Expenses hjälper medarbetarna med komplexa lagar samt  bestämmelser och använder maskininlärningsteknik för att minimera manuell inmatning av reseräkningar, så att medarbetarna kan lägga sin tid på mer produktiva uppgifter.

Αγγλικά Σουηδικά
amp amp
employees medarbetarna
manual manuell
productive produktiva
travel travel
of av
time tid
laws lagar
more mer
uses med
learning och
a sin

EN Here, participants meet users from other companies and learn from others' experiences. These courses will be especially ideal for new employees of your company, or for those existing employees who are moving to new roles or using new modules.

SV Här får deltagarna träffa användare från andra företag och lära sig av andras erfarenheter. Dessa kurser är perfekta om du har nyanställda, anställda som går in i nya roller eller om du ska börja använda nya moduler.

Αγγλικά Σουηδικά
participants deltagarna
meet träffa
courses kurser
ideal perfekta
new nya
employees anställda
roles roller
modules moduler
users användare
of av
learn och
experiences erfarenheter
be är
your du
from från
other andra
or eller
using använda
these dessa
will får

EN To boost connectivity within your workplace, you need to ensure a horizontal communication structure wherein C-level employees and senior management communicate directly with employees, inviting direct feedback.

SV För att öka gemenskapen på din arbetsplats måste du säkerställa en horisontell kommunikationsstruktur där högre ledning och tjänstemän på C-nivå kommunicerar direkt med anställda och bjuder in till direkt feedback.

Αγγλικά Σουηδικά
workplace arbetsplats
employees anställda
communicate kommunicerar
feedback feedback
management ledning
directly med
boost öka
ensure säkerställa
with direkt

EN In other words, junior employees should feel empowered to talk to high-level employees—there shouldn’t be any sense that lines of communication with your organization’s leaders are blocked or frowned upon

SV Med andra ord bör nyanställd personal känna att det är naturligt att prata med kolleger högre upp i hierarkin – det ska inte finnas någon känsla av att kommunikationslinjer till företagets ledning blockeras eller förhindras

EN This Privacy Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or candidates

SV Detta Sekretessmeddelande gäller inte personuppgifter som vi samlar in från anställda eller jobbsökande i deras roll som anställda eller kandidater

Αγγλικά Σουηδικά
employees anställda
candidates kandidater
personal information personuppgifter
we vi
or eller
their deras
collect samlar
in i
not inte
from från
this detta

EN This Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or job applicants

SV Detta Meddelande gäller inte personuppgifter som vi samlar in från anställda eller jobbsökande i deras roll som anställda eller jobbsökande

Αγγλικά Σουηδικά
employees anställda
personal information personuppgifter
we vi
or eller
their deras
notice meddelande
collect samlar
in i
not inte
from från
this detta

EN Do employees feel that they are adequately compensated? Does the benefits package match the needs of the staff? Are there perks and benefits they would like to see? Do employees feel that their efforts are being recognized and appreciated?

SV Anser de anställda att de får tillräcklig ersättning? Motsvarar förmånerna personalens behov? Finns det några extraförmåner och fördelar som de gärna skulle få? Känner de anställda att deras insatser erkänns och uppskattas?

Αγγλικά Σουηδικά
benefits fördelar
efforts insatser
employees anställda
needs behov
the de
and och
like det
their deras

EN Do employees feel that they are adequately compensated? Does the benefits package match the needs of the staff? Are there perks and benefits they would like to see? Do employees feel that their efforts are being recognized and appreciated?

SV Anser de anställda att de får tillräcklig ersättning? Motsvarar förmånerna personalens behov? Finns det några extraförmåner och fördelar som de gärna skulle få? Känner de anställda att deras insatser erkänns och uppskattas?

Αγγλικά Σουηδικά
benefits fördelar
efforts insatser
employees anställda
needs behov
the de
and och
like det
their deras

Εμφάνιση 50 από 50 μεταφράσεων