NL Stel je een wereld voor van data-storytelling die geen kwaad doet. Welkom bij onze gids Doe geen kwaad: Aandacht voor gelijkheid in datavisualisatie.
Перекладіть "aandacht voor gelijkheid" на Англійська
Показано 50 з 50 перекладів фрази "aandacht voor gelijkheid" з Голландська на Англійська
Переклади aandacht voor gelijkheid
"aandacht voor gelijkheid" мовою Голландська можна перекласти такими словами/фразами: Англійська:
Переклад Голландська на Англійська aandacht voor gelijkheid
Голландська
Англійська
EN Imagine a world of data storytelling that does no harm. Introducing the Do No Harm Guide: Applying equity awareness in data visualization.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| wereld | world |
| gids | guide |
| aandacht | awareness |
| gelijkheid | equity |
| data | data |
NL In vergelijking met lange inhoud, pakken podcasts het gebrek aan aandacht dat veel bezoekers kunnen hebben, omdat ze hun aandacht niet hun aandacht niet volledig aan de inhoud hoeven te besteden.
EN Relative to long-form content, podcasts address the lack of attention span that many visitors may have because they don’t have to devote their attention to the content entirely.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| lange | long |
| podcasts | podcasts |
| aandacht | attention |
| veel | many |
| bezoekers | visitors |
| volledig | entirely |
NL Met onze donaties combineren we Tableau-producten en -mensen met financiële ondersteuning voor non-profits die met data voor veranderingen zorgen bij complexe situaties als wereldwijde gezondheid, armoede, gelijkheid en het klimaat.
EN Our grants combine Tableau products and people with financial support for nonprofits using data to move the needle on complex issues like global health, poverty, equality and climate action.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| combineren | combine |
| financiële | financial |
| data | data |
| complexe | complex |
| wereldwijde | global |
| gezondheid | health |
| armoede | poverty |
| gelijkheid | equality |
| klimaat | climate |
| tableau | tableau |
| mensen | people |
| zorgen | issues |
NL We zorgen voor degenen onder ons die het kwetsbaarst zijn en we strijden voor een betere wereld met meer gelijkheid, inclusiviteit en duurzaamheid.
EN We care for our most vulnerable, and we drive for a more equal, inclusive, sustainable and better world.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| wereld | world |
| duurzaamheid | sustainable |
NL Flexibele leeromgevingen creëren en zorgen voor technologische gelijkheid voor alle studenten
EN Creating flexible learning environments and ensuring technological equity for all students
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| flexibele | flexible |
| creëren | creating |
| en | and |
| voor | for |
| technologische | technological |
| gelijkheid | equity |
| alle | all |
| studenten | students |
NL Tevens vinden wij dat een bestuur dat staat voor diversiteit per definitie moet bestaan uit een diverse groep mensen die een bewezen staat van dienst hebben op het gebied van maatschappelijk activisme en die staan voor gelijkheid.
EN We also believe that a board which values diversity should always reflect the community it represents, and that its members should have a proven track record of social activism in the fight for equality.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| tevens | also |
| diversiteit | diversity |
| groep | community |
| bewezen | proven |
| maatschappelijk | social |
| gelijkheid | equality |
NL Flexibele leeromgevingen creëren en zorgen voor technologische gelijkheid voor alle studenten
EN Creating flexible learning environments and ensuring technological equity for all students
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| flexibele | flexible |
| creëren | creating |
| en | and |
| voor | for |
| technologische | technological |
| gelijkheid | equity |
| alle | all |
| studenten | students |
NL Tevens vinden wij dat een bestuur dat staat voor diversiteit per definitie moet bestaan uit een diverse groep mensen die een bewezen staat van dienst hebben op het gebied van maatschappelijk activisme en die staan voor gelijkheid.
EN We also believe that a board which values diversity should always reflect the community it represents, and that its members should have a proven track record of social activism in the fight for equality.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| tevens | also |
| diversiteit | diversity |
| groep | community |
| bewezen | proven |
| maatschappelijk | social |
| gelijkheid | equality |
NL Onze inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie
EN Our commitment to diversity, equity and inclusion
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| onze | our |
| inzet | commitment |
| voor | to |
| diversiteit | diversity |
| gelijkheid | equity |
| en | and |
| inclusie | inclusion |
NL Wij zetten ons bewust in voor diversiteit, gelijkheid en inclusie, wat we laten zien via onze interne DEI-commissie, werkgelegenheidsgroepen en de DEI-directeur, die deze waarden op de voorgrond plaatsen bij alles wat we doen, elke dag weer.
EN We are intentional about our commitment to diversity, equity and inclusion, which we demonstrate through our internal DEI Committee, Employee Resource Groups and DEI Director which put these values at the forefront of everything we do, every day.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| diversiteit | diversity |
| gelijkheid | equity |
| inclusie | inclusion |
| waarden | values |
| laten zien | demonstrate |
| commissie | committee |
| - | resource |
| directeur | director |
NL OCLC zet zich in voor de bevordering van gelijkheid, diversiteit en inclusie.
EN OCLC is committed to advancing equity, diversity, and inclusion
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| oclc | oclc |
| gelijkheid | equity |
| diversiteit | diversity |
| inclusie | inclusion |
NL We komen op voor gelijkheid en steunen Black Lives Matter en The Trevor Project
EN We take a stand for equality and support Black Lives Matter and The Trevor Project
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| we | we |
| gelijkheid | equality |
| en | and |
| steunen | support |
| black | black |
| project | project |
NL Diversiteitslabel VUB voor gelijkheid en inclusie
EN Secondary school pupils also experience discrimination
NL Aandacht voor details: de vragen in deze sectie zijn ontworpen om de aandacht van de aanvrager te beoordelen op kleine details en hun vermogen om foutloze resultaten van hoge kwaliteit te produceren.
EN Attention to Details: The questions in this section are designed to assess the applicant’s attention towards minor details and their ability to produce high-quality error-free results.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| aandacht | attention |
| details | details |
| sectie | section |
| beoordelen | assess |
| kleine | minor |
| vermogen | ability |
| resultaten | results |
| hoge | high |
NL Gelijkheid is een kernwaarde van Tableau en die delen we dan ook graag met Salesforce
EN Equality is a core cultural value at Tableau – one we’re excited to share with Salesforce
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| gelijkheid | equality |
| tableau | tableau |
| we | we |
NL We zijn ervan overtuigd dat iedereen een voorvechter van gelijkheid, inclusie en diversiteit kan zijn en we werken dan ook samen aan een werkplek die een afspiegeling is van de diversiteit van onze klanten en community's
EN We believe everyone can be a champion of equality, inclusion and diversity, and together we strive to create a workplace that reflects the diversity of our customers and communities
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| gelijkheid | equality |
| inclusie | inclusion |
| diversiteit | diversity |
| werkplek | workplace |
| klanten | customers |
| community | communities |
NL Wij werken als een team in het hele bedrijf en nemen gelijkheid, respect en eerlijkheid als uitgangspunt
EN We work as a team across the company and operate on a foundation of equality, respect and honesty
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| wij | we |
| gelijkheid | equality |
| respect | respect |
NL willen kopen van bedrijven die prioriteit geven aan diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit op de werkvloer
EN want to buy from companies that prioritise diversity, equity and inclusion in their communities and workplaces
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| bedrijven | companies |
| diversiteit | diversity |
| gelijkheid | equity |
| inclusiviteit | inclusion |
| prioriteit geven | prioritise |
NL Veel van onze klanten en contentpartners zijn betrokken bij of ondernemen toonaangevende initiatieven op het gebied van gelijkheid ter bevordering van hun omgeving en hun gebruikers
EN Many of our customers and content partners are engaged in or leading equity initiatives for the betterment of their communities and users
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| veel | many |
| betrokken | engaged |
| toonaangevende | leading |
| initiatieven | initiatives |
| gelijkheid | equity |
NL Doorlopende training van werknemers op het gebied van gelijkheid, diversiteit, rassendiscriminatie en inclusie
EN Ongoing employee training on equity, diversity, racial bias, and inclusion
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| training | training |
| werknemers | employee |
| gelijkheid | equity |
| diversiteit | diversity |
| inclusie | inclusion |
| doorlopende | ongoing |
NL Projecten die bijdragen aan sociale gelijkheid en andere positieve milieueffecten hebben
EN Projects that support social equity and provide other environmental benefits
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| projecten | projects |
| sociale | social |
| gelijkheid | equity |
| en | and |
| andere | other |
NL Ze houdt dagelijks toezicht op meerdere bedrijfsfuncties, waaronder talentacquisitie, ontwikkeling, diversiteit, gelijkheid en inclusie, en de werkplekervaring.
EN Day-to-day, she is responsible for overseeing multiple functions, including talent acquisition, development, diversity equity and inclusion, and workplace experience functions.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| waaronder | including |
| ontwikkeling | development |
| diversiteit | diversity |
| gelijkheid | equity |
| inclusie | inclusion |
NL - Verbeterde kandidaatervaring - Betere diversiteit, gelijkheid en inclusie in taal en kandidaten - Minder tijd om over woorden na te denken om complexe, vage of bevooroordeelde termen te vervangen
EN - Improved candidate experience - Better diversity, equality, and inclusion in language and candidates - Less time mulling over words to replace complex, vague, or biased terms
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| diversiteit | diversity |
| gelijkheid | equality |
| en | and |
| inclusie | inclusion |
| taal | language |
| kandidaten | candidates |
| minder | less |
| tijd | time |
| woorden | words |
| complexe | complex |
| of | or |
| vervangen | replace |
NL Krijg nieuwe inzichten in trends in het aanwervingslandschap, in extralegale voordelen en op het vlak van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DGI).
EN Gain new insights into the recruitment landscape, including perks and benefits and trends in diversity, equity and inclusion (DEI).
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| krijg | gain |
| nieuwe | new |
| inzichten | insights |
| trends | trends |
| diversiteit | diversity |
| gelijkheid | equity |
| inclusie | inclusion |
NL Extralegale voordelen en inzichten op vlak van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DGI)
EN Perks and benefits and insights into diversity, equity and inclusion (DEI)
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| inzichten | insights |
| diversiteit | diversity |
| gelijkheid | equity |
| inclusie | inclusion |
NL biedt financiële en strategische steun aan non-profitorganisaties die werken aan systemische verandering op vier gebieden: voedselzekerheid, geestelijke gezondheid, digitale inclusiviteit en gelijkheid, en klimaatverandering.
EN provides financial and strategic support to non-profit organisations working toward systemic change in four focus areas: Food insecurity, mental health, digital inclusion and equity, and climate change.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| biedt | provides |
| financiële | financial |
| en | and |
| strategische | strategic |
| steun | support |
| verandering | change |
| gebieden | areas |
| geestelijke | mental |
| gezondheid | health |
| digitale | digital |
| inclusiviteit | inclusion |
| gelijkheid | equity |
| klimaatverandering | climate change |
NL Mensen, relaties gebaseerd op partnerschap en samenwerking op voet van gelijkheid vormen de kern van de digitale transformatie
EN People, relationships based on partnership and cooperation on equal terms are the heart of the digital transformation
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| mensen | people |
| relaties | relationships |
| kern | heart |
| transformatie | transformation |
NL Wij zorgen ervoor dat de civiele, politieke, economische, sociale en ecologische mensenrechten gepromoot en geïntegreerd worden in onze interventies. Verder zien wij erop toe dat onze projecten de gelijkheid tussen vrouwen en mannen bevorderen.
EN We ensure to promote and incorporate civil, political, economic, social and environmental human rights in our interventions. We ensure to promote the equality between women and men in our interventions.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| zorgen | ensure |
| economische | economic |
| sociale | social |
| interventies | interventions |
| gelijkheid | equality |
| vrouwen | women |
| mannen | men |
NL Ze onderzoekt en bevordert circulariteit, duurzaamheid en gelijkheid in de mode-industrie, en biedt daarbij ruimte en ondersteuning aan ontwerpers en kunstenaars.
EN She also offers space and support to designers and artists.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| biedt | offers |
| ruimte | space |
| ondersteuning | support |
| aan | to |
| ontwerpers | designers |
| kunstenaars | artists |
NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| managers | managers |
| sessie | session |
| gelijkheid | equity |
| privilege | privilege |
| tools | tools |
NL biedt financiële en strategische steun aan non-profitorganisaties die werken aan systemische verandering op vier gebieden: voedselzekerheid, geestelijke gezondheid, digitale inclusiviteit en gelijkheid, en klimaatverandering.
EN provides financial and strategic support to non-profit organisations working toward systemic change in four focus areas: Food insecurity, mental health, digital inclusion and equity, and climate change.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| biedt | provides |
| financiële | financial |
| en | and |
| strategische | strategic |
| steun | support |
| verandering | change |
| gebieden | areas |
| geestelijke | mental |
| gezondheid | health |
| digitale | digital |
| inclusiviteit | inclusion |
| gelijkheid | equity |
| klimaatverandering | climate change |
NL biedt financiële en strategische steun aan non-profitorganisaties die werken aan systemische verandering op vier gebieden: voedselzekerheid, geestelijke gezondheid, digitale inclusiviteit en gelijkheid, en klimaatverandering.
EN provides financial and strategic support to non-profit organisations working toward systemic change in four focus areas: Food insecurity, mental health, digital inclusion and equity, and climate change.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| biedt | provides |
| financiële | financial |
| en | and |
| strategische | strategic |
| steun | support |
| verandering | change |
| gebieden | areas |
| geestelijke | mental |
| gezondheid | health |
| digitale | digital |
| inclusiviteit | inclusion |
| gelijkheid | equity |
| klimaatverandering | climate change |
NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| managers | managers |
| sessie | session |
| gelijkheid | equity |
| privilege | privilege |
| tools | tools |
NL biedt financiële en strategische steun aan non-profitorganisaties die werken aan systemische verandering op vier gebieden: voedselzekerheid, geestelijke gezondheid, digitale inclusiviteit en gelijkheid, en klimaatverandering.
EN provides financial and strategic support to non-profit organisations working toward systemic change in four focus areas: Food insecurity, mental health, digital inclusion and equity, and climate change.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| biedt | provides |
| financiële | financial |
| en | and |
| strategische | strategic |
| steun | support |
| verandering | change |
| gebieden | areas |
| geestelijke | mental |
| gezondheid | health |
| digitale | digital |
| inclusiviteit | inclusion |
| gelijkheid | equity |
| klimaatverandering | climate change |
NL biedt financiële en strategische steun aan non-profitorganisaties die werken aan systemische verandering op vier gebieden: voedselzekerheid, geestelijke gezondheid, digitale inclusiviteit en gelijkheid, en klimaatverandering.
EN provides financial and strategic support to non-profit organisations working toward systemic change in four focus areas: Food insecurity, mental health, digital inclusion and equity, and climate change.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| biedt | provides |
| financiële | financial |
| en | and |
| strategische | strategic |
| steun | support |
| verandering | change |
| gebieden | areas |
| geestelijke | mental |
| gezondheid | health |
| digitale | digital |
| inclusiviteit | inclusion |
| gelijkheid | equity |
| klimaatverandering | climate change |
NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| managers | managers |
| sessie | session |
| gelijkheid | equity |
| privilege | privilege |
| tools | tools |
NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| managers | managers |
| sessie | session |
| gelijkheid | equity |
| privilege | privilege |
| tools | tools |
NL biedt financiële en strategische steun aan non-profitorganisaties die werken aan systemische verandering op vier gebieden: voedselzekerheid, geestelijke gezondheid, digitale inclusiviteit en gelijkheid, en klimaatverandering.
EN provides financial and strategic support to non-profit organisations working toward systemic change in four focus areas: Food insecurity, mental health, digital inclusion and equity, and climate change.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| biedt | provides |
| financiële | financial |
| en | and |
| strategische | strategic |
| steun | support |
| verandering | change |
| gebieden | areas |
| geestelijke | mental |
| gezondheid | health |
| digitale | digital |
| inclusiviteit | inclusion |
| gelijkheid | equity |
| klimaatverandering | climate change |
NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| managers | managers |
| sessie | session |
| gelijkheid | equity |
| privilege | privilege |
| tools | tools |
NL biedt financiële en strategische steun aan non-profitorganisaties die werken aan systemische verandering op vier gebieden: voedselzekerheid, geestelijke gezondheid, digitale inclusiviteit en gelijkheid, en klimaatverandering.
EN provides financial and strategic support to non-profit organisations working toward systemic change in four focus areas: Food insecurity, mental health, digital inclusion and equity, and climate change.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| biedt | provides |
| financiële | financial |
| en | and |
| strategische | strategic |
| steun | support |
| verandering | change |
| gebieden | areas |
| geestelijke | mental |
| gezondheid | health |
| digitale | digital |
| inclusiviteit | inclusion |
| gelijkheid | equity |
| klimaatverandering | climate change |
NL biedt financiële en strategische steun aan non-profitorganisaties die werken aan systemische verandering op vier gebieden: voedselzekerheid, geestelijke gezondheid, digitale inclusiviteit en gelijkheid, en klimaatverandering.
EN provides financial and strategic support to non-profit organisations working toward systemic change in four focus areas: Food insecurity, mental health, digital inclusion and equity, and climate change.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| biedt | provides |
| financiële | financial |
| en | and |
| strategische | strategic |
| steun | support |
| verandering | change |
| gebieden | areas |
| geestelijke | mental |
| gezondheid | health |
| digitale | digital |
| inclusiviteit | inclusion |
| gelijkheid | equity |
| klimaatverandering | climate change |
NL biedt financiële en strategische steun aan non-profitorganisaties die werken aan systemische verandering op vier gebieden: voedselzekerheid, geestelijke gezondheid, digitale inclusiviteit en gelijkheid, en klimaatverandering.
EN provides financial and strategic support to non-profit organisations working toward systemic change in four focus areas: Food insecurity, mental health, digital inclusion and equity, and climate change.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| biedt | provides |
| financiële | financial |
| en | and |
| strategische | strategic |
| steun | support |
| verandering | change |
| gebieden | areas |
| geestelijke | mental |
| gezondheid | health |
| digitale | digital |
| inclusiviteit | inclusion |
| gelijkheid | equity |
| klimaatverandering | climate change |
NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| managers | managers |
| sessie | session |
| gelijkheid | equity |
| privilege | privilege |
| tools | tools |
NL biedt financiële en strategische steun aan non-profitorganisaties die werken aan systemische verandering op vier gebieden: voedselzekerheid, geestelijke gezondheid, digitale inclusiviteit en gelijkheid, en klimaatverandering.
EN provides financial and strategic support to non-profit organisations working toward systemic change in four focus areas: Food insecurity, mental health, digital inclusion and equity, and climate change.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| biedt | provides |
| financiële | financial |
| en | and |
| strategische | strategic |
| steun | support |
| verandering | change |
| gebieden | areas |
| geestelijke | mental |
| gezondheid | health |
| digitale | digital |
| inclusiviteit | inclusion |
| gelijkheid | equity |
| klimaatverandering | climate change |
NL biedt financiële en strategische steun aan non-profitorganisaties die werken aan systemische verandering op vier gebieden: voedselzekerheid, geestelijke gezondheid, digitale inclusiviteit en gelijkheid, en klimaatverandering.
EN provides financial and strategic support to non-profit organisations working toward systemic change in four focus areas: Food insecurity, mental health, digital inclusion and equity, and climate change.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| biedt | provides |
| financiële | financial |
| en | and |
| strategische | strategic |
| steun | support |
| verandering | change |
| gebieden | areas |
| geestelijke | mental |
| gezondheid | health |
| digitale | digital |
| inclusiviteit | inclusion |
| gelijkheid | equity |
| klimaatverandering | climate change |
NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| managers | managers |
| sessie | session |
| gelijkheid | equity |
| privilege | privilege |
| tools | tools |
NL biedt financiële en strategische steun aan non-profitorganisaties die werken aan systemische verandering op vier gebieden: voedselzekerheid, geestelijke gezondheid, digitale inclusiviteit en gelijkheid, en klimaatverandering.
EN provides financial and strategic support to non-profit organisations working toward systemic change in four focus areas: Food insecurity, mental health, digital inclusion and equity, and climate change.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| biedt | provides |
| financiële | financial |
| en | and |
| strategische | strategic |
| steun | support |
| verandering | change |
| gebieden | areas |
| geestelijke | mental |
| gezondheid | health |
| digitale | digital |
| inclusiviteit | inclusion |
| gelijkheid | equity |
| klimaatverandering | climate change |
NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| managers | managers |
| sessie | session |
| gelijkheid | equity |
| privilege | privilege |
| tools | tools |
NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| managers | managers |
| sessie | session |
| gelijkheid | equity |
| privilege | privilege |
| tools | tools |
NL biedt financiële en strategische steun aan non-profitorganisaties die werken aan systemische verandering op vier gebieden: voedselzekerheid, geestelijke gezondheid, digitale inclusiviteit en gelijkheid, en klimaatverandering.
EN provides financial and strategic support to non-profit organisations working toward systemic change in four focus areas: Food insecurity, mental health, digital inclusion and equity, and climate change.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| biedt | provides |
| financiële | financial |
| en | and |
| strategische | strategic |
| steun | support |
| verandering | change |
| gebieden | areas |
| geestelijke | mental |
| gezondheid | health |
| digitale | digital |
| inclusiviteit | inclusion |
| gelijkheid | equity |
| klimaatverandering | climate change |
Показано 50 з 50 перекладів
Подібні переклади
aandacht voor gelijkheid gelijkheid voorvechter van gelijkheid gelijkheid en inclusie bevordering van gelijkheid diversiteit en gelijkheid gebied van gelijkheid gelijkheid tussen vrouwen aandacht voor detail aandacht voor elkaar aandacht voor mensenrechten aandacht voor comfort aandacht voor details aandacht voor hen aandacht voor verpakking aandacht voor vasthouden aandacht voor denemarken aandacht voor kwaliteit aandacht voor beveiliging aandacht voor vogelsterfte aandacht voor ecologische de faq's voor aankomende studenten en huidige studenten voor voor agent tot w voor what aandacht trok aandacht aandacht trekken aandacht vereisen bijzondere aandacht krijg aandacht speciale aandacht persoonlijke aandacht aandacht besteden aandacht vooral aandacht vestigen aandacht besteed speciale aandacht besteden aandacht brengen media aandacht extra aandacht aandacht vast aandacht geweest besteden aandacht besteed aandacht aandacht krijgt aandacht trekt aandacht trokken mooie aandacht aandacht richten hoeveelheid media aandacht vooral aandacht besteed
Іспанська
Італійська
Англійська
Арабська
Китайська
Корейська
Норвезька
Німецька
Польська
Португальська
Турецька
Угорська
Французька
Фінська
Чеська
Шведська
Японська
російський