NL We zijn ervan overtuigd dat iedereen een voorvechter van gelijkheid, inclusie en diversiteit kan zijn en we werken dan ook samen aan een werkplek die een afspiegeling is van de diversiteit van onze klanten en community's
Перекладіть "voorvechter van gelijkheid" на Англійська
Показано 50 з 50 перекладів фрази "voorvechter van gelijkheid" з Голландська на Англійська
Переклади voorvechter van gelijkheid
"voorvechter van gelijkheid" мовою Голландська можна перекласти такими словами/фразами: Англійська:
Переклад Голландська на Англійська voorvechter van gelijkheid
Голландська
Англійська
EN We believe everyone can be a champion of equality, inclusion and diversity, and together we strive to create a workplace that reflects the diversity of our customers and communities
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| gelijkheid | equality |
| inclusie | inclusion |
| diversiteit | diversity |
| werkplek | workplace |
| klanten | customers |
| community | communities |
NL Na een intensieve verkenning en analyse van de behoeften stellen we samen een transformatietraject op, dat we verfijnen met de input van je bedrijf. Het doel? Drijvende krachten maken van individuen, zodat iedereen een voorvechter wordt van verandering.
EN After intensive discovery, exploration and needs analysis, we co-create a programme of transformation – refining and adapting it with the organisation’s input so that it empowers individuals to become agents of change throughout the business.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| intensieve | intensive |
| verkenning | exploration |
| analyse | analysis |
| behoeften | needs |
| we | we |
| verandering | change |
| verfijnen | refining |
NL Kate is ook een niet-uitvoerende Director van het Living Future Institute of Australia en een voorvechter voor het maken van duurzamere aankoopkeuzes met geloofwaardige milieukeurmerken over de hele wereld.
EN Kate is also a Non-Executive Director of the Living Future Institute of Australia and a champion for making more sustainable purchasing choices with credible ecolabels around the world.
NL Veel van onze klanten en contentpartners zijn betrokken bij of ondernemen toonaangevende initiatieven op het gebied van gelijkheid ter bevordering van hun omgeving en hun gebruikers
EN Many of our customers and content partners are engaged in or leading equity initiatives for the betterment of their communities and users
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| veel | many |
| betrokken | engaged |
| toonaangevende | leading |
| initiatieven | initiatives |
| gelijkheid | equity |
NL Alle publicaties van 2022 - 2026 worden medegefinancierd door en geproduceerd in het kader van het programma Burgers, gelijkheid, rechten en waarden (CERV) van de Europese Commissie.
EN All the publications from 2022 ? 2026 are co-funded by and produced under the European Commission?s Citizens, Equality, Rights and Values (CERV) Programme.
NL Doorlopende training van werknemers op het gebied van gelijkheid, diversiteit, rassendiscriminatie en inclusie
EN Ongoing employee training on equity, diversity, racial bias, and inclusion
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| training | training |
| werknemers | employee |
| gelijkheid | equity |
| diversiteit | diversity |
| inclusie | inclusion |
| doorlopende | ongoing |
NL Mensen, relaties gebaseerd op partnerschap en samenwerking op voet van gelijkheid vormen de kern van de digitale transformatie
EN People, relationships based on partnership and cooperation on equal terms are the heart of the digital transformation
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| mensen | people |
| relaties | relationships |
| kern | heart |
| transformatie | transformation |
NL Tevens vinden wij dat een bestuur dat staat voor diversiteit per definitie moet bestaan uit een diverse groep mensen die een bewezen staat van dienst hebben op het gebied van maatschappelijk activisme en die staan voor gelijkheid.
EN We also believe that a board which values diversity should always reflect the community it represents, and that its members should have a proven track record of social activism in the fight for equality.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| tevens | also |
| diversiteit | diversity |
| groep | community |
| bewezen | proven |
| maatschappelijk | social |
| gelijkheid | equality |
NL Het belang van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DGI) begint bij het rekruteren van nieuwe talenten:
EN The relevance of DEI begins with the recruitment of new employees
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| begint | begins |
| nieuwe | new |
NL Tevens vinden wij dat een bestuur dat staat voor diversiteit per definitie moet bestaan uit een diverse groep mensen die een bewezen staat van dienst hebben op het gebied van maatschappelijk activisme en die staan voor gelijkheid.
EN We also believe that a board which values diversity should always reflect the community it represents, and that its members should have a proven track record of social activism in the fight for equality.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| tevens | also |
| diversiteit | diversity |
| groep | community |
| bewezen | proven |
| maatschappelijk | social |
| gelijkheid | equality |
NL Gelijkheid is een kernwaarde van Tableau en die delen we dan ook graag met Salesforce
EN Equality is a core cultural value at Tableau – one we’re excited to share with Salesforce
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| gelijkheid | equality |
| tableau | tableau |
| we | we |
NL Stel je een wereld voor van data-storytelling die geen kwaad doet. Welkom bij onze gids Doe geen kwaad: Aandacht voor gelijkheid in datavisualisatie.
EN Imagine a world of data storytelling that does no harm. Introducing the Do No Harm Guide: Applying equity awareness in data visualization.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| wereld | world |
| gids | guide |
| aandacht | awareness |
| gelijkheid | equity |
| data | data |
NL willen kopen van bedrijven die prioriteit geven aan diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit op de werkvloer
EN want to buy from companies that prioritise diversity, equity and inclusion in their communities and workplaces
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| bedrijven | companies |
| diversiteit | diversity |
| gelijkheid | equity |
| inclusiviteit | inclusion |
| prioriteit geven | prioritise |
NL OCLC zet zich in voor de bevordering van gelijkheid, diversiteit en inclusie.
EN OCLC is committed to advancing equity, diversity, and inclusion
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| oclc | oclc |
| gelijkheid | equity |
| diversiteit | diversity |
| inclusie | inclusion |
NL Krijg nieuwe inzichten in trends in het aanwervingslandschap, in extralegale voordelen en op het vlak van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DGI).
EN Gain new insights into the recruitment landscape, including perks and benefits and trends in diversity, equity and inclusion (DEI).
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| krijg | gain |
| nieuwe | new |
| inzichten | insights |
| trends | trends |
| diversiteit | diversity |
| gelijkheid | equity |
| inclusie | inclusion |
NL Extralegale voordelen en inzichten op vlak van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DGI)
EN Perks and benefits and insights into diversity, equity and inclusion (DEI)
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| inzichten | insights |
| diversiteit | diversity |
| gelijkheid | equity |
| inclusie | inclusion |
NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| managers | managers |
| sessie | session |
| gelijkheid | equity |
| privilege | privilege |
| tools | tools |
NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| managers | managers |
| sessie | session |
| gelijkheid | equity |
| privilege | privilege |
| tools | tools |
NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| managers | managers |
| sessie | session |
| gelijkheid | equity |
| privilege | privilege |
| tools | tools |
NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| managers | managers |
| sessie | session |
| gelijkheid | equity |
| privilege | privilege |
| tools | tools |
NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| managers | managers |
| sessie | session |
| gelijkheid | equity |
| privilege | privilege |
| tools | tools |
NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| managers | managers |
| sessie | session |
| gelijkheid | equity |
| privilege | privilege |
| tools | tools |
NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| managers | managers |
| sessie | session |
| gelijkheid | equity |
| privilege | privilege |
| tools | tools |
NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| managers | managers |
| sessie | session |
| gelijkheid | equity |
| privilege | privilege |
| tools | tools |
NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| managers | managers |
| sessie | session |
| gelijkheid | equity |
| privilege | privilege |
| tools | tools |
NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| managers | managers |
| sessie | session |
| gelijkheid | equity |
| privilege | privilege |
| tools | tools |
NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| managers | managers |
| sessie | session |
| gelijkheid | equity |
| privilege | privilege |
| tools | tools |
NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.
EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| managers | managers |
| sessie | session |
| gelijkheid | equity |
| privilege | privilege |
| tools | tools |
NL Antoine kwam in 2021 bij Momentive als manager van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DGI), en maatschappelijke impact
EN Antoine joined Momentive in 2021 to lead the company’s diversity, equity and inclusion (DEI) and social impact initiatives
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| diversiteit | diversity |
| gelijkheid | equity |
| inclusie | inclusion |
| impact | impact |
NL Krijg nieuwe inzichten in trends in het aanwervingslandschap, in extralegale voordelen en op het vlak van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DGI).
EN Gain new insights into the recruitment landscape, including perks and benefits and trends in diversity, equity and inclusion (DEI).
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| krijg | gain |
| nieuwe | new |
| inzichten | insights |
| trends | trends |
| diversiteit | diversity |
| gelijkheid | equity |
| inclusie | inclusion |
NL Extralegale voordelen en inzichten op vlak van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DGI)
EN Perks and benefits and insights into diversity, equity and inclusion (DEI)
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| inzichten | insights |
| diversiteit | diversity |
| gelijkheid | equity |
| inclusie | inclusion |
NL van Belgische bedrijven heeft initiatieven ondernomen om diversiteit, gelijkheid en inclusie (DGI) te stimuleren
EN of Belgian companies have implemented initiatives to encourage diversity, equity and inclusion.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| belgische | belgian |
| bedrijven | companies |
| heeft | have |
| initiatieven | initiatives |
| diversiteit | diversity |
| gelijkheid | equity |
| inclusie | inclusion |
| stimuleren | encourage |
NL Welke inspanningen hebben bedrijven geleverd op vlak van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DGI)?
EN What kind of efforts have companies made in terms of DEI?
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| inspanningen | efforts |
| bedrijven | companies |
NL Als immigrant en vrouw in de technologie weet ik hoe het is om in een kamer de ?enige? te zijn, en als VP People ben ik gefocust op het stimuleren van gelijkheid en verbondenheid.
EN As an immigrant and a woman in tech, I know what it?s like to be the ?only one? in a room, and as VP People, I am focused on driving equity and belonging.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| vrouw | woman |
| technologie | tech |
| vp | vp |
| people | people |
| gefocust | focused |
| gelijkheid | equity |
NL Ontdek wat er speelt bij Meetup-groepen over Gelijkheid wereldwijd, en sluit je aan bij een van de groepen bij jou in de buurt.
EN Find out what's happening in Equality Meetup groups around the world and start meeting up with the ones near you.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| gelijkheid | equality |
| wereldwijd | world |
| groepen | groups |
NL Jamf?s voortdurende toewijding om toonaangevend te zijn op het gebied van diversiteit, gelijkheid, inclusie en erbij horen
EN On the Quest to Save Money, Companies are Turning to Jamf to Consolidate Their Security Tools and Achieve Trusted Access
NL Onze inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie
EN Our commitment to diversity, equity and inclusion
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| onze | our |
| inzet | commitment |
| voor | to |
| diversiteit | diversity |
| gelijkheid | equity |
| en | and |
| inclusie | inclusion |
NL Wij zetten ons bewust in voor diversiteit, gelijkheid en inclusie, wat we laten zien via onze interne DEI-commissie, werkgelegenheidsgroepen en de DEI-directeur, die deze waarden op de voorgrond plaatsen bij alles wat we doen, elke dag weer.
EN We are intentional about our commitment to diversity, equity and inclusion, which we demonstrate through our internal DEI Committee, Employee Resource Groups and DEI Director which put these values at the forefront of everything we do, every day.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| diversiteit | diversity |
| gelijkheid | equity |
| inclusie | inclusion |
| waarden | values |
| laten zien | demonstrate |
| commissie | committee |
| - | resource |
| directeur | director |
NL Met onze donaties combineren we Tableau-producten en -mensen met financiële ondersteuning voor non-profits die met data voor veranderingen zorgen bij complexe situaties als wereldwijde gezondheid, armoede, gelijkheid en het klimaat.
EN Our grants combine Tableau products and people with financial support for nonprofits using data to move the needle on complex issues like global health, poverty, equality and climate action.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| combineren | combine |
| financiële | financial |
| data | data |
| complexe | complex |
| wereldwijde | global |
| gezondheid | health |
| armoede | poverty |
| gelijkheid | equality |
| klimaat | climate |
| tableau | tableau |
| mensen | people |
| zorgen | issues |
NL We zorgen voor degenen onder ons die het kwetsbaarst zijn en we strijden voor een betere wereld met meer gelijkheid, inclusiviteit en duurzaamheid.
EN We care for our most vulnerable, and we drive for a more equal, inclusive, sustainable and better world.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| wereld | world |
| duurzaamheid | sustainable |
NL Wij werken als een team in het hele bedrijf en nemen gelijkheid, respect en eerlijkheid als uitgangspunt
EN We work as a team across the company and operate on a foundation of equality, respect and honesty
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| wij | we |
| gelijkheid | equality |
| respect | respect |
NL Projecten die bijdragen aan sociale gelijkheid en andere positieve milieueffecten hebben
EN Projects that support social equity and provide other environmental benefits
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| projecten | projects |
| sociale | social |
| gelijkheid | equity |
| en | and |
| andere | other |
NL Ze houdt dagelijks toezicht op meerdere bedrijfsfuncties, waaronder talentacquisitie, ontwikkeling, diversiteit, gelijkheid en inclusie, en de werkplekervaring.
EN Day-to-day, she is responsible for overseeing multiple functions, including talent acquisition, development, diversity equity and inclusion, and workplace experience functions.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| waaronder | including |
| ontwikkeling | development |
| diversiteit | diversity |
| gelijkheid | equity |
| inclusie | inclusion |
NL - Verbeterde kandidaatervaring - Betere diversiteit, gelijkheid en inclusie in taal en kandidaten - Minder tijd om over woorden na te denken om complexe, vage of bevooroordeelde termen te vervangen
EN - Improved candidate experience - Better diversity, equality, and inclusion in language and candidates - Less time mulling over words to replace complex, vague, or biased terms
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| diversiteit | diversity |
| gelijkheid | equality |
| en | and |
| inclusie | inclusion |
| taal | language |
| kandidaten | candidates |
| minder | less |
| tijd | time |
| woorden | words |
| complexe | complex |
| of | or |
| vervangen | replace |
NL Flexibele leeromgevingen creëren en zorgen voor technologische gelijkheid voor alle studenten
EN Creating flexible learning environments and ensuring technological equity for all students
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| flexibele | flexible |
| creëren | creating |
| en | and |
| voor | for |
| technologische | technological |
| gelijkheid | equity |
| alle | all |
| studenten | students |
NL biedt financiële en strategische steun aan non-profitorganisaties die werken aan systemische verandering op vier gebieden: voedselzekerheid, geestelijke gezondheid, digitale inclusiviteit en gelijkheid, en klimaatverandering.
EN provides financial and strategic support to non-profit organisations working toward systemic change in four focus areas: Food insecurity, mental health, digital inclusion and equity, and climate change.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| biedt | provides |
| financiële | financial |
| en | and |
| strategische | strategic |
| steun | support |
| verandering | change |
| gebieden | areas |
| geestelijke | mental |
| gezondheid | health |
| digitale | digital |
| inclusiviteit | inclusion |
| gelijkheid | equity |
| klimaatverandering | climate change |
NL We komen op voor gelijkheid en steunen Black Lives Matter en The Trevor Project
EN We take a stand for equality and support Black Lives Matter and The Trevor Project
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| we | we |
| gelijkheid | equality |
| en | and |
| steunen | support |
| black | black |
| project | project |
NL Wij zorgen ervoor dat de civiele, politieke, economische, sociale en ecologische mensenrechten gepromoot en geïntegreerd worden in onze interventies. Verder zien wij erop toe dat onze projecten de gelijkheid tussen vrouwen en mannen bevorderen.
EN We ensure to promote and incorporate civil, political, economic, social and environmental human rights in our interventions. We ensure to promote the equality between women and men in our interventions.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| zorgen | ensure |
| economische | economic |
| sociale | social |
| interventies | interventions |
| gelijkheid | equality |
| vrouwen | women |
| mannen | men |
NL Diversiteitslabel VUB voor gelijkheid en inclusie
EN Secondary school pupils also experience discrimination
NL Ze onderzoekt en bevordert circulariteit, duurzaamheid en gelijkheid in de mode-industrie, en biedt daarbij ruimte en ondersteuning aan ontwerpers en kunstenaars.
EN She also offers space and support to designers and artists.
| Голландська | Англійська |
|---|---|
| biedt | offers |
| ruimte | space |
| ondersteuning | support |
| aan | to |
| ontwerpers | designers |
| kunstenaars | artists |
Показано 50 з 50 перекладів
Подібні переклади
voorvechter van gelijkheid bevordering van gelijkheid gebied van gelijkheid gelijkheid gelijkheid en inclusie diversiteit en gelijkheid aandacht voor gelijkheid overlijden van van label van van restaurants van van arrangementen van van faciliteiten van van bistro van van ingewikkelde traditionele model—van vrouwelijke vorm de caravaggio van de verstrekking van beheer van technische lucht de digitale strategie van van adres ander groot contract van uur lange beeldregistratie van verbeteren van enquête van softwarereviews afhankelijk van opkomen van telecomactiviteiten—van co2 voetafdruk van papier levenscyclus van een van installatie van teamhub in dankzij de fotoreportage van leefbaarheidsdoelstellingen van steden wereldwijd runnen van slimme sea of producten van google werken biologisch fabriceren van kleurstoffen capaciteit van meerdere teams kwaliteit van nieuwe teksten omdat van permanente cookies waarmee beheer van dichtbevolkte echter een protocol van microsoft elkaar integreren—van acquisitie bureau van van itunes de linkerkant van blijven maken van gebied van collaboratieve robotica rocket languages van specifieke behoeften van publicaties van tilburg school van voice search en
Іспанська
Італійська
Англійська
Арабська
Китайська
Корейська
Норвезька
Німецька
Польська
Португальська
Турецька
Угорська
Французька
Фінська
Чеська
Шведська
Японська
російський