NL Hieronder volgen enkele manieren waarop HR-directeuren, managers, trainings- en ontwikkelingsprofessionals en specialisten op personeelsgebied poolshoogte nemen bij hun werknemers:
ලන්දේසි හි "waarop hr directeuren" පහත පෘතුගීසි වචන/වාක්ය ඛණ්ඩවලට පරිවර්තනය කළ හැක:
NL Hieronder volgen enkele manieren waarop HR-directeuren, managers, trainings- en ontwikkelingsprofessionals en specialisten op personeelsgebied poolshoogte nemen bij hun werknemers:
PT Veja alguns exemplos de pesquisas que empresários, diretores de RH, gestores, treinadores e especialistas em desenvolvimento de pessoas e capital humano estão usando para medir o pulso dos funcionários:
NL Hieronder volgen enkele manieren waarop HR-directeuren, managers, trainings- en ontwikkelingsprofessionals en specialisten op personeelsgebied poolshoogte nemen bij hun werknemers:
PT Veja alguns exemplos de pesquisas que empresários, diretores de RH, gestores, treinadores e especialistas em desenvolvimento de pessoas e capital humano estão usando para medir o pulso dos funcionários:
NL Hieronder volgen enkele manieren waarop HR-directeuren, managers, trainings- en ontwikkelingsprofessionals en specialisten op personeelsgebied poolshoogte nemen bij hun werknemers:
PT Veja alguns exemplos de pesquisas que empresários, diretores de RH, gestores, treinadores e especialistas em desenvolvimento de pessoas e capital humano estão usando para medir o pulso dos funcionários:
NL Hieronder volgen enkele manieren waarop HR-directeuren, managers, trainings- en ontwikkelingsprofessionals en specialisten op personeelsgebied poolshoogte nemen bij hun werknemers:
PT Veja alguns exemplos de pesquisas que empresários, diretores de RH, gestores, treinadores e especialistas em desenvolvimento de pessoas e capital humano estão usando para medir o pulso dos funcionários:
NL Hieronder volgen enkele manieren waarop HR-directeuren, managers, trainings- en ontwikkelingsprofessionals en specialisten op personeelsgebied poolshoogte nemen bij hun werknemers:
PT Veja alguns exemplos de pesquisas que empresários, diretores de RH, gestores, treinadores e especialistas em desenvolvimento de pessoas e capital humano estão usando para medir o pulso dos funcionários:
NL Hieronder volgen enkele manieren waarop HR-directeuren, managers, trainings- en ontwikkelingsprofessionals en specialisten op personeelsgebied poolshoogte nemen bij hun werknemers:
PT Veja alguns exemplos de pesquisas que empresários, diretores de RH, gestores, treinadores e especialistas em desenvolvimento de pessoas e capital humano estão usando para medir o pulso dos funcionários:
NL Hieronder volgen enkele manieren waarop HR-directeuren, managers, trainings- en ontwikkelingsprofessionals en specialisten op personeelsgebied poolshoogte nemen bij hun werknemers:
PT Veja alguns exemplos de pesquisas que empresários, diretores de RH, gestores, treinadores e especialistas em desenvolvimento de pessoas e capital humano estão usando para medir o pulso dos funcionários:
NL Hieronder volgen enkele manieren waarop HR-directeuren, managers, trainings- en ontwikkelingsprofessionals en specialisten op personeelsgebied poolshoogte nemen bij hun werknemers:
PT Veja alguns exemplos de pesquisas que empresários, diretores de RH, gestores, treinadores e especialistas em desenvolvimento de pessoas e capital humano estão usando para medir o pulso dos funcionários:
NL Hieronder volgen enkele manieren waarop HR-directeuren, managers, trainings- en ontwikkelingsprofessionals en specialisten op personeelsgebied poolshoogte nemen bij hun werknemers:
PT Veja alguns exemplos de pesquisas que empresários, diretores de RH, gestores, treinadores e especialistas em desenvolvimento de pessoas e capital humano estão usando para medir o pulso dos funcionários:
NL Hieronder volgen enkele manieren waarop HR-directeuren, managers, trainings- en ontwikkelingsprofessionals en specialisten op personeelsgebied poolshoogte nemen bij hun werknemers:
PT Veja alguns exemplos de pesquisas que empresários, diretores de RH, gestores, treinadores e especialistas em desenvolvimento de pessoas e capital humano estão usando para medir o pulso dos funcionários:
NL Hieronder volgen enkele manieren waarop HR-directeuren, managers, trainings- en ontwikkelingsprofessionals en specialisten op personeelsgebied poolshoogte nemen bij hun werknemers:
PT Veja alguns exemplos de pesquisas que empresários, diretores de RH, gestores, treinadores e especialistas em desenvolvimento de pessoas e capital humano estão usando para medir o pulso dos funcionários:
NL Hieronder volgen enkele manieren waarop HR-directeuren, managers, trainings- en ontwikkelingsprofessionals en specialisten op personeelsgebied poolshoogte nemen bij hun werknemers:
PT Veja alguns exemplos de pesquisas que empresários, diretores de RH, gestores, treinadores e especialistas em desenvolvimento de pessoas e capital humano estão usando para medir o pulso dos funcionários:
NL Hieronder volgen enkele manieren waarop HR-directeuren, managers, trainings- en ontwikkelingsprofessionals en specialisten op personeelsgebied poolshoogte nemen bij hun werknemers:
PT Veja alguns exemplos de pesquisas que empresários, diretores de RH, gestores, treinadores e especialistas em desenvolvimento de pessoas e capital humano estão usando para medir o pulso dos funcionários:
NL De grondige kennis van de contentbranche en van lokale markten die de nieuwe directeuren met zich meebrengen, is van onschatbare waarde om het bereik en de activiteiten van Amplexor in deze regio uit te breiden.
PT O profundo conhecimento por parte dos novos líderes da indústria dos conteúdos e dos panoramas empresariais locais tem um valor inestimável num contexto em que a Amplexor expande ainda mais o seu alcance e atividades na região.
ලන්දේසි | පෘතුගීසි |
---|---|
kennis | conhecimento |
en | e |
nieuwe | novos |
waarde | valor |
bereik | alcance |
activiteiten | atividades |
amplexor | amplexor |
NL U stemt ermee in Splashtop en zijn functionarissen, directeuren, werknemers, gelieerde ondernemingen en licentiegevers te vrijwaren van alle claims of verliezen die voortvloeien uit het voorgaande gebruik van de Services.
PT Você concorda em isentar a Splashtop e seus executivos, diretores, funcionários, afiliados e licenciadores de quaisquer reivindicações ou perdas resultantes de qualquer um dos usos anteriores dos Serviços.
ලන්දේසි | පෘතුගීසි |
---|---|
splashtop | splashtop |
en | e |
werknemers | funcionários |
claims | reivindicações |
verliezen | perdas |
voorgaande | anteriores |
services | serviços |
gebruik | usos |
NL U stemt ermee in Splashtop en zijn functionarissen, directeuren, werknemers, gelieerde ondernemingen en licentiegevers te vrijwaren van alle claims of verliezen die voortvloeien uit het voorgaande gebruik van de Services.
PT Você concorda em isentar a Splashtop e seus executivos, diretores, funcionários, afiliados e licenciadores de quaisquer reivindicações ou perdas resultantes de qualquer um dos usos anteriores dos Serviços.
ලන්දේසි | පෘතුගීසි |
---|---|
splashtop | splashtop |
en | e |
werknemers | funcionários |
claims | reivindicações |
verliezen | perdas |
voorgaande | anteriores |
services | serviços |
gebruik | usos |
NL U gaat ermee akkoord Splashtop en haar functionarissen, directeuren, werknemers, gelieerde ondernemingen en licentiegevers te vrijwaren van alle claims of verliezen die voortvloeien uit het voorgaande gebruik van de Diensten.
PT Você concorda em manter a Splashtop e os seus funcionários, directores, empregados, afiliados e licenciadores inofensivos de quaisquer reclamações ou perdas resultantes de qualquer uma das anteriores utilizações dos Serviços.
ලන්දේසි | පෘතුගීසි |
---|---|
akkoord | concorda |
splashtop | splashtop |
en | e |
verliezen | perdas |
voorgaande | anteriores |
gebruik | utiliza |
diensten | serviços |
NL Direct na het binnenhalen van het kampioenschap worden de directeuren de laan uitgestuurd.
PT Jogadores e jogadoras participaram da festa
NL Direct na het binnenhalen van het kampioenschap worden de directeuren de laan uitgestuurd.
PT Jogadores e jogadoras participaram da festa
NL Direct na het binnenhalen van het kampioenschap worden de directeuren de laan uitgestuurd.
PT Jogadores e jogadoras participaram da festa
NL Hieronder volgen een aantal algemene aandachtspunten voor ondernemers, HR-directeuren, managers, trainings- en ontwikkelingsprofessionals en specialisten op het gebied van menselijk kapitaal.
PT Confira abaixo alguns dos principais focos de interesse de empresários, diretores de RH, gerentes, profissionais de treinamento e desenvolvimento e especialistas em capital humano de todo o mundo.
NL Hieronder volgen een aantal algemene aandachtspunten voor ondernemers, HR-directeuren, managers, trainings- en ontwikkelingsprofessionals en specialisten op het gebied van menselijk kapitaal.
PT Confira abaixo alguns dos principais focos de interesse de empresários, diretores de RH, gerentes, profissionais de treinamento e desenvolvimento e especialistas em capital humano de todo o mundo.
NL Hieronder volgen een aantal algemene aandachtspunten voor ondernemers, HR-directeuren, managers, trainings- en ontwikkelingsprofessionals en specialisten op het gebied van menselijk kapitaal.
PT Confira abaixo alguns dos principais focos de interesse de empresários, diretores de RH, gerentes, profissionais de treinamento e desenvolvimento e especialistas em capital humano de todo o mundo.
NL Hieronder volgen een aantal algemene aandachtspunten voor ondernemers, HR-directeuren, managers, trainings- en ontwikkelingsprofessionals en specialisten op het gebied van menselijk kapitaal.
PT Confira abaixo alguns dos principais focos de interesse de empresários, diretores de RH, gerentes, profissionais de treinamento e desenvolvimento e especialistas em capital humano de todo o mundo.
NL Hieronder volgen een aantal algemene aandachtspunten voor ondernemers, HR-directeuren, managers, trainings- en ontwikkelingsprofessionals en specialisten op het gebied van menselijk kapitaal.
PT Confira abaixo alguns dos principais focos de interesse de empresários, diretores de RH, gerentes, profissionais de treinamento e desenvolvimento e especialistas em capital humano de todo o mundo.
NL Hieronder volgen een aantal algemene aandachtspunten voor ondernemers, HR-directeuren, managers, trainings- en ontwikkelingsprofessionals en specialisten op het gebied van menselijk kapitaal.
PT Confira abaixo alguns dos principais focos de interesse de empresários, diretores de RH, gerentes, profissionais de treinamento e desenvolvimento e especialistas em capital humano de todo o mundo.
NL Hieronder volgen een aantal algemene aandachtspunten voor ondernemers, HR-directeuren, managers, trainings- en ontwikkelingsprofessionals en specialisten op het gebied van menselijk kapitaal.
PT Confira abaixo alguns dos principais focos de interesse de empresários, diretores de RH, gerentes, profissionais de treinamento e desenvolvimento e especialistas em capital humano de todo o mundo.
NL Hieronder volgen een aantal algemene aandachtspunten voor ondernemers, HR-directeuren, managers, trainings- en ontwikkelingsprofessionals en specialisten op het gebied van menselijk kapitaal.
PT Confira abaixo alguns dos principais focos de interesse de empresários, diretores de RH, gerentes, profissionais de treinamento e desenvolvimento e especialistas em capital humano de todo o mundo.
NL Hieronder volgen een aantal algemene aandachtspunten voor ondernemers, HR-directeuren, managers, trainings- en ontwikkelingsprofessionals en specialisten op het gebied van menselijk kapitaal.
PT Confira abaixo alguns dos principais focos de interesse de empresários, diretores de RH, gerentes, profissionais de treinamento e desenvolvimento e especialistas em capital humano de todo o mundo.
NL Hieronder volgen een aantal algemene aandachtspunten voor ondernemers, HR-directeuren, managers, trainings- en ontwikkelingsprofessionals en specialisten op het gebied van menselijk kapitaal.
PT Confira abaixo alguns dos principais focos de interesse de empresários, diretores de RH, gerentes, profissionais de treinamento e desenvolvimento e especialistas em capital humano de todo o mundo.
NL Hieronder volgen een aantal algemene aandachtspunten voor ondernemers, HR-directeuren, managers, trainings- en ontwikkelingsprofessionals en specialisten op het gebied van menselijk kapitaal.
PT Confira abaixo alguns dos principais focos de interesse de empresários, diretores de RH, gerentes, profissionais de treinamento e desenvolvimento e especialistas em capital humano de todo o mundo.
NL Hieronder volgen een aantal algemene aandachtspunten voor ondernemers, HR-directeuren, managers, trainings- en ontwikkelingsprofessionals en specialisten op het gebied van menselijk kapitaal.
PT Confira abaixo alguns dos principais focos de interesse de empresários, diretores de RH, gerentes, profissionais de treinamento e desenvolvimento e especialistas em capital humano de todo o mundo.
NL Onze Code is wereldwijd van toepassing op alle functionarissen, directeuren en werknemers van Prometric en haar dochterondernemingen, ongeacht waar een werknemer werkt
PT Nosso Código se aplica a todos os executivos, diretores e funcionários da Prometric e suas subsidiárias em nível global, não importa onde o funcionário trabalhe
NL Wat gebeurt er nu echt tussen het ogenblik waarop jij op de verzendknop klikt en het ogenblik waarop jij de uiteindelijke beslissing ontvangt? Onze sollicitatieprocedure verloopt in vier stappen
PT O que acontece desde que se clica no botão enviar, até receber a decisão final? O nosso processo de candidatura é como uma conversa em quatro fases
ලන්දේසි | පෘතුගීසි |
---|---|
gebeurt | acontece |
jij | se |
uiteindelijke | final |
beslissing | decisão |
ontvangt | receber |
klikt | clica |
NL U krijgt een lijst te zien van uw Echo-apparaten waarop u kunt droppen en contacten waarop u op elk moment kunt droppen
PT Será apresentada a você uma lista de seus dispositivos Echo nos quais você pode entrar e os contatos em que pode entrar a qualquer momento
ලන්දේසි | පෘතුගීසි |
---|---|
lijst | lista |
en | e |
contacten | contatos |
moment | momento |
apparaten | dispositivos |
echo | echo |
NL Gedragsbiometrie analyseert de manier waarop een persoon met zijn mobiele toestel omgaat, zoals de manier waarop hij zijn telefoon vasthoudt of hoe snel hij typt
PT A biometria comportamental analisa a forma como uma pessoa interage com seu dispositivo móvel, como por exemplo, como segura o telefone ou como digita rápido
ලන්දේසි | පෘතුගීසි |
---|---|
manier | forma |
persoon | pessoa |
toestel | dispositivo |
of | ou |
snel | rápido |
NL Ze is het soort oprichter dat in staat was om kansen in verandering te vinden en realiseerde zich snel dat technologie niet alleen de manier vormt waarop we communiceren en verbinden, maar ook de manier waarop we onze identiteit uitdrukken.
PT Ela é o tipo de fundadora que conseguiu encontrar oportunidades de mudança e rapidamente percebeu que a tecnologia está moldando não apenas a maneira como interagimos e nos conectamos, mas também a maneira como expressamos nossa identidade.
ලන්දේසි | පෘතුගීසි |
---|---|
kansen | oportunidades |
verandering | mudança |
en | e |
realiseerde | percebeu |
snel | rapidamente |
identiteit | identidade |
NL We houden ook van de manier waarop je zo ongeveer alles op meerdere manieren kunt aanpakken - rennen en schieten of rondsluipen zijn slechts twee manieren waarop je doelen kunt bereiken, die elk verschillende reacties veroorzaken
PT Também adoramos a maneira como você pode enfrentar quase tudo em várias formas - correr e atirar ou se esgueirar são apenas duas maneiras de completar objetivos, cada uma causando reações diferentes
ලන්දේසි | පෘතුගීසි |
---|---|
rennen | correr |
en | e |
of | ou |
doelen | objetivos |
reacties | reações |
NL Het kan zijn dat u ondanks onze zorgvuldige aanpak een klacht heeft over de manier waarop Splashtop uw persoonsgegevens verwerkt en/of de manier waarop wij met uw rechten omgaan
PT É possível que, apesar da nossa abordagem cuidadosa, você tenha uma reclamação sobre a forma como a Splashtop processa seus dados pessoais e/ou a forma como lidamos com os seus direitos
ලන්දේසි | පෘතුගීසි |
---|---|
kan | possível |
ondanks | apesar |
klacht | reclamação |
splashtop | splashtop |
persoonsgegevens | dados pessoais |
en | e |
of | ou |
rechten | direitos |
NL Selecteer een tijd waarop ze moeten worden ingeschakeld, een tijd waarop ze moeten worden uitgeschakeld, op welke dagen en welke lichten of stekkers
PT Selecione um horário para ligar, um horário para desligar, quais dias e quais luzes ou plugues
ලන්දේසි | පෘතුගීසි |
---|---|
selecteer | selecione |
en | e |
lichten | luzes |
of | ou |
NL Het bestaat al jaren, maar het is pas sinds kort dat pc-hardware en -technologie het punt heeft bereikt waarop raytracing kan worden geïmplementeerd op een manier waarop het een echt verschil kan maken voor je games
PT Já existe há anos, mas só recentemente é que o hardware e a tecnologia de PC chegaram a um ponto em que o ray tracing pode ser implementado de uma forma que pode fazer uma diferença real em seus jogos
ලන්දේසි | පෘතුගීසි |
---|---|
en | e |
punt | ponto |
geïmplementeerd | implementado |
echt | real |
verschil | diferença |
games | jogos |
hardware | hardware |
NL De manier waarop we onszelf voorstellen heeft invloed op de manier waarop anderen ons waarnemen. Leer hoe je de mening van een interviewer kunt beïnvloeden!
PT Quais suas expectativas em relação à vaga pretendida? Descubra, neste artigo, dicas de como responder a esta pergunta numa entrevista de emprego e se sair bem.
NL Wat gebeurt er nu echt tussen het ogenblik waarop jij op de verzendknop klikt en het ogenblik waarop jij de uiteindelijke beslissing ontvangt? Onze sollicitatieprocedure verloopt in vier stappen
PT O que acontece desde que se clica no botão enviar, até receber a decisão final? O nosso processo de candidatura é como uma conversa em quatro fases
ලන්දේසි | පෘතුගීසි |
---|---|
gebeurt | acontece |
jij | se |
uiteindelijke | final |
beslissing | decisão |
ontvangt | receber |
klikt | clica |
NL Ze is het soort oprichter dat in staat was om kansen in verandering te vinden en realiseerde zich snel dat technologie niet alleen de manier vormt waarop we communiceren en verbinden, maar ook de manier waarop we onze identiteit uitdrukken.
PT Ela é o tipo de fundadora que conseguiu encontrar oportunidades de mudança e rapidamente percebeu que a tecnologia está moldando não apenas a maneira como interagimos e nos conectamos, mas também a maneira como expressamos nossa identidade.
ලන්දේසි | පෘතුගීසි |
---|---|
kansen | oportunidades |
verandering | mudança |
en | e |
realiseerde | percebeu |
snel | rapidamente |
identiteit | identidade |
NL De maximale hersteltijd (RTO) begint op het moment waarop een gebeurtenis wordt gedetecteerd en eindigt op het moment waarop de kernfunctionaliteit operationeel is. Services zijn gegroepeerd in niveaus die maximale RTO en RPO bepalen.
PT tempo máximo para recuperação (RTO) do momento da detecção do evento até a operação da funcionalidade central. Agrupamento dos serviços em níveis que definem o RTO e o RPO máximos.
ලන්දේසි | පෘතුගීසි |
---|---|
gebeurtenis | evento |
en | e |
services | serviços |
NL Je krijgt een lijst te zien van je Echo-apparaten waarop je kunt binnenvallen en contactpersonen waarop je op elk moment kunt binnenvallen
PT Você receberá uma lista de seus dispositivos Echo que você pode usar e contatos que você pode usar a qualquer momento
ලන්දේසි | පෘතුගීසි |
---|---|
lijst | lista |
en | e |
contactpersonen | contatos |
moment | momento |
apparaten | dispositivos |
echo | echo |
NL Eenmaal gedaan, kunt u een DMARC TXT record publiceren dat verwijst naar de e-mailadressen waarop u uw RUA en RUF rapporten wilt ontvangen, voor hetzelfde domein waarop u DMARC heeft geconfigureerd voor uw geparkeerde domeinen:
PT Uma vez terminado, pode então publicar um registo DMARC TXT que aponta para os endereços de e-mail nos quais deseja receber os seus relatórios RUA e RUF, para o mesmo domínio no qual configurou DMARC para os seus domínios estacionados:
NL De statische toegangscontroles van gisteren, en de gesloten netwerken waarop ze vertrouwden voor vertrouwen en verificatie, zijn niet langer toereikend voor de open onderneming van vandaag
PT Os controles de acesso estático de ontem — e as redes fechadas das quais eles dependiam em termos de verificação e confiança — já não são páreo para o mundo corporativo aberto de hoje
ලන්දේසි | පෘතුගීසි |
---|---|
statische | estático |
gisteren | ontem |
en | e |
netwerken | redes |
vertrouwen | confiança |
verificatie | verificação |
vandaag | hoje |
NL De datum waarop u voor het eerst een betaald abonnement selecteert, is de terugkerende factuurdatum. Bijvoorbeeld: als u zich op 10 januari voor het eerst registreert, worden alle toekomstige kosten gefactureerd op de 10e van elke maand.
PT A data da primeira vez em que você selecionou um plano pago será a data da cobrança recorrente. Por exemplo, se você se inscrever pela primeira vez no dia 10 de janeiro, todas as cobranças posteriores serão feitas no dia 10 de cada mês.
ලන්දේසි | පෘතුගීසි |
---|---|
betaald | pago |
abonnement | plano |
NL Een landing page waarop wordt geklikt
PT Landing page para bater recorde em clicks
ලන්දේසි | පෘතුගීසි |
---|---|
een | para |
page | page |
{Totalresult} පරිවර්තන වල 50 පෙන්වමින්