SV Mångfald, rättvisa, inkludering & tillhörighet
SV Mångfald, rättvisa, inkludering & tillhörighet
EN Diversity, Equity, Inclusion & Belonging
sueco | inglês |
---|---|
mångfald | diversity |
inkludering | inclusion |
amp | amp |
SV Programmet för mångfald, rättvisa, inkludering och tillhörighet (MRIT) arbetar aktivt med att väva in rättvisa i hur vi bygger våra team, arbetsplatser och sammanhang.
EN The Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB) Program’s ongoing commitments weave equity into how we build our team, workplace and community
sueco | inglês |
---|---|
programmet | program |
mångfald | diversity |
inkludering | inclusion |
bygger | build |
team | team |
SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft
EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment
sueco | inglês |
---|---|
känsla | sense |
SV På seminarierna delas deltagarlista med information om namn och organisatorisk tillhörighet ut till seminariedeltagarna
EN We also register no-shows at our seminars.When seminars are co-hosted with other organisers, the organisers are allowed to take part of a list of registered attendees including name, email address and organisation
sueco | inglês |
---|---|
namn | name |
SV Vi är övertygade om att vi skapar en kultur där människor kan göra sitt allra bästa genom att främja en jämställd miljö, där människor kan vara sig själva och upplever en känsla av tillhörighet
EN We believe that fostering an equitable environment where people feel a sense of belonging as their authentic selves creates a culture for people to do their best work
sueco | inglês |
---|---|
kultur | culture |
människor | people |
bästa | best |
miljö | environment |
känsla | sense |
SV Tillhörighet – sju tips för ett högre medarbetarengagemang
EN Six ways to boost wellbeing and resilience in your teams
SV Studier av de kända psykologerna Clay Routledge och Tim Wildschut fann att människor som uppgav att de kände sig nostalgiska också upplevde känslor av värme och tillhörighet
EN Studies from renowned psychologists Clay Routledge and Tim Wildschut found that people who reported experiencing nostalgia also reported feelings of warmth and belonging
sueco | inglês |
---|---|
studier | studies |
kända | renowned |
fann | found |
människor | people |
känslor | feelings |
SV Mångfald, rättvisa, inkludering & tillhörighet
EN Diversity, Equity, Inclusion & Belonging
sueco | inglês |
---|---|
mångfald | diversity |
inkludering | inclusion |
amp | amp |
SV Programmet för mångfald, rättvisa, inkludering och tillhörighet (MRIT) arbetar aktivt med att väva in rättvisa i hur vi bygger våra team, arbetsplatser och sammanhang.
EN The Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB) Program’s ongoing commitments weave equity into how we build our team, workplace and community
sueco | inglês |
---|---|
programmet | program |
mångfald | diversity |
inkludering | inclusion |
bygger | build |
team | team |
SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft
EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment
sueco | inglês |
---|---|
känsla | sense |
SV Mångfald, rättvisa, inkludering & tillhörighet
EN Diversity, Equity, Inclusion & Belonging
sueco | inglês |
---|---|
mångfald | diversity |
inkludering | inclusion |
amp | amp |
SV Programmet för mångfald, rättvisa, inkludering och tillhörighet (MRIT) arbetar aktivt med att väva in rättvisa i hur vi bygger våra team, arbetsplatser och sammanhang.
EN The Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB) Program’s ongoing commitments weave equity into how we build our team, workplace and community
sueco | inglês |
---|---|
programmet | program |
mångfald | diversity |
inkludering | inclusion |
bygger | build |
team | team |
SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft
EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment
sueco | inglês |
---|---|
känsla | sense |
SV Mångfald, rättvisa, inkludering & tillhörighet
EN Diversity, Equity, Inclusion & Belonging
sueco | inglês |
---|---|
mångfald | diversity |
inkludering | inclusion |
amp | amp |
SV Programmet för mångfald, rättvisa, inkludering och tillhörighet (MRIT) arbetar aktivt med att väva in rättvisa i hur vi bygger våra team, arbetsplatser och sammanhang.
EN The Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB) Program’s ongoing commitments weave equity into how we build our team, workplace and community
sueco | inglês |
---|---|
programmet | program |
mångfald | diversity |
inkludering | inclusion |
bygger | build |
team | team |
SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft
EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment
sueco | inglês |
---|---|
känsla | sense |
Mostrando 16 de 16 traduções