Traduzir "tevreden werknemers" para sueco

Mostrando 50 de 50 traduções da frase "tevreden werknemers" de holandês para sueco

Tradução de holandês para sueco de tevreden werknemers

holandês
sueco

NL Dunzo realiseerde zich ook dat tevreden agents voor tevreden klanten zorgen. Freshdesk Messaging heeft de ervaring van agents op één platform vereenvoudigd om hen in staat te stellen te doen waar ze goed in zijn.

SV Dunzo insåg också att glada handläggare leder till glada kunder. Freshdesk Messaging har gjort handläggarnas upplevelser smidigare genom att samla allt en plattform som låter dem utföra sitt jobb ett enklare sätt.

holandês sueco
klanten kunder
freshdesk freshdesk
messaging messaging
platform plattform
ervaring upplevelser

NL Dunzo realiseerde zich ook dat tevreden agents voor tevreden klanten zorgen. Freshdesk Messaging heeft de ervaring van agents op één platform vereenvoudigd om hen in staat te stellen te doen waar ze goed in zijn.

SV Dunzo insåg också att glada handläggare leder till glada kunder. Freshdesk Messaging har gjort handläggarnas upplevelser smidigare genom att samla allt en plattform som låter dem utföra sitt jobb ett enklare sätt.

holandês sueco
klanten kunder
freshdesk freshdesk
messaging messaging
platform plattform
ervaring upplevelser

NL Als je klanten in de detailhandel tevreden wilt houden, is elke interactie belangrijk. Met Zendesk kun je ervoor zorgen dat klanten de support krijgen die ze nodig hebben, waar ze ook met je communiceren. Want tevreden klanten blijven terugkomen.

SV Om man ska hålla detaljhandeskunder nöjda är varje möte viktigt. Med Zendesk kan du se till att kunderna får den hjälp de behöver, oavsett var de interagerar med dig. För nöjda kunder kommer tillbaka gång gång.

NL Als je klanten in de detailhandel tevreden wilt houden, is elke interactie belangrijk. Met Zendesk kun je ervoor zorgen dat klanten de support krijgen die ze nodig hebben, waar ze ook met je communiceren. Want tevreden klanten blijven terugkomen.

SV Om man ska hålla detaljhandeskunder nöjda är varje möte viktigt. Med Zendesk kan du se till att kunderna får den hjälp de behöver, oavsett var de interagerar med dig. För nöjda kunder kommer tillbaka gång gång.

NL Als je klanten in de detailhandel tevreden wilt houden, is elke interactie belangrijk. Met Zendesk kun je ervoor zorgen dat klanten de support krijgen die ze nodig hebben, waar ze ook met je communiceren. Want tevreden klanten blijven terugkomen.

SV Om man ska hålla detaljhandeskunder nöjda är varje möte viktigt. Med Zendesk kan du se till att kunderna får den hjälp de behöver, oavsett var de interagerar med dig. För nöjda kunder kommer tillbaka gång gång.

NL Als je klanten in de detailhandel tevreden wilt houden, is elke interactie belangrijk. Met Zendesk kun je ervoor zorgen dat klanten de support krijgen die ze nodig hebben, waar ze ook met je communiceren. Want tevreden klanten blijven terugkomen.

SV Om man ska hålla detaljhandeskunder nöjda är varje möte viktigt. Med Zendesk kan du se till att kunderna får den hjälp de behöver, oavsett var de interagerar med dig. För nöjda kunder kommer tillbaka gång gång.

NL Als je klanten in de detailhandel tevreden wilt houden, is elke interactie belangrijk. Met Zendesk kun je ervoor zorgen dat klanten de support krijgen die ze nodig hebben, waar ze ook met je communiceren. Want tevreden klanten blijven terugkomen.

SV Om man ska hålla detaljhandeskunder nöjda är varje möte viktigt. Med Zendesk kan du se till att kunderna får den hjälp de behöver, oavsett var de interagerar med dig. För nöjda kunder kommer tillbaka gång gång.

NL Als je klanten in de detailhandel tevreden wilt houden, is elke interactie belangrijk. Met Zendesk kun je ervoor zorgen dat klanten de support krijgen die ze nodig hebben, waar ze ook met je communiceren. Want tevreden klanten blijven terugkomen.

SV Om man ska hålla detaljhandeskunder nöjda är varje möte viktigt. Med Zendesk kan du se till att kunderna får den hjälp de behöver, oavsett var de interagerar med dig. För nöjda kunder kommer tillbaka gång gång.

NL Als je klanten in de detailhandel tevreden wilt houden, is elke interactie belangrijk. Met Zendesk kun je ervoor zorgen dat klanten de support krijgen die ze nodig hebben, waar ze ook met je communiceren. Want tevreden klanten blijven terugkomen.

SV Om man ska hålla detaljhandeskunder nöjda är varje möte viktigt. Med Zendesk kan du se till att kunderna får den hjälp de behöver, oavsett var de interagerar med dig. För nöjda kunder kommer tillbaka gång gång.

NL Als je klanten in de detailhandel tevreden wilt houden, is elke interactie belangrijk. Met Zendesk kun je ervoor zorgen dat klanten de support krijgen die ze nodig hebben, waar ze ook met je communiceren. Want tevreden klanten blijven terugkomen.

SV Om man ska hålla detaljhandeskunder nöjda är varje möte viktigt. Med Zendesk kan du se till att kunderna får den hjälp de behöver, oavsett var de interagerar med dig. För nöjda kunder kommer tillbaka gång gång.

NL Als je klanten in de detailhandel tevreden wilt houden, is elke interactie belangrijk. Met Zendesk kun je ervoor zorgen dat klanten de support krijgen die ze nodig hebben, waar ze ook met je communiceren. Want tevreden klanten blijven terugkomen.

SV Om man ska hålla detaljhandelskunder nöjda är varje möte viktigt. Med Zendesk kan du se till att kunderna får den hjälp de behöver, oavsett var de interagerar med dig. För nöjda kunder kommer tillbaka gång gång.

NL Als je klanten in de detailhandel tevreden wilt houden, is elke interactie belangrijk. Met Zendesk kun je ervoor zorgen dat klanten de support krijgen die ze nodig hebben, waar ze ook met je communiceren. Want tevreden klanten blijven terugkomen.

SV Om man ska hålla detaljhandelskunder nöjda är varje möte viktigt. Med Zendesk kan du se till att kunderna får den hjälp de behöver, oavsett var de interagerar med dig. För nöjda kunder kommer tillbaka gång gång.

NL Probeer uw medewerkers enthousiast te houden door te peilen hoe tevreden ze zijn over hun baan en wat nodig is om hen tevreden te houden

SV Skicka ut enkäter till de anställda och låt dem berätta om de är nöjda med sina jobb – och om vad som krävs för att de ska vara det

NL Probeer uw medewerkers enthousiast te houden door te peilen hoe tevreden ze zijn over hun baan en wat nodig is om hen tevreden te houden

SV Skicka ut enkäter till de anställda och låt dem berätta om de är nöjda med sina jobb – och om vad som krävs för att de ska vara det

NL Probeer uw medewerkers enthousiast te houden door te peilen hoe tevreden ze zijn over hun baan en wat nodig is om hen tevreden te houden

SV Skicka ut enkäter till de anställda och låt dem berätta om de är nöjda med sina jobb – och om vad som krävs för att de ska vara det

NL Probeer uw medewerkers enthousiast te houden door te peilen hoe tevreden ze zijn over hun baan en wat nodig is om hen tevreden te houden

SV Skicka ut enkäter till de anställda och låt dem berätta om de är nöjda med sina jobb – och om vad som krävs för att de ska vara det

NL Probeer uw medewerkers enthousiast te houden door te peilen hoe tevreden ze zijn over hun baan en wat nodig is om hen tevreden te houden

SV Skicka ut enkäter till de anställda och låt dem berätta om de är nöjda med sina jobb – och om vad som krävs för att de ska vara det

NL Probeer uw medewerkers enthousiast te houden door te peilen hoe tevreden ze zijn over hun baan en wat nodig is om hen tevreden te houden

SV Skicka ut enkäter till de anställda och låt dem berätta om de är nöjda med sina jobb – och om vad som krävs för att de ska vara det

NL Probeer uw medewerkers enthousiast te houden door te peilen hoe tevreden ze zijn over hun baan en wat nodig is om hen tevreden te houden

SV Skicka ut enkäter till de anställda och låt dem berätta om de är nöjda med sina jobb – och om vad som krävs för att de ska vara det

NL Probeer uw medewerkers enthousiast te houden door te peilen hoe tevreden ze zijn over hun baan en wat nodig is om hen tevreden te houden

SV Skicka ut enkäter till de anställda och låt dem berätta om de är nöjda med sina jobb – och om vad som krävs för att de ska vara det

NL Probeer uw medewerkers enthousiast te houden door te peilen hoe tevreden ze zijn over hun baan en wat nodig is om hen tevreden te houden

SV Skicka ut enkäter till de anställda och låt dem berätta om de är nöjda med sina jobb – och om vad som krävs för att de ska vara det

NL Probeer uw medewerkers enthousiast te houden door te peilen hoe tevreden ze zijn over hun baan en wat nodig is om hen tevreden te houden

SV Skicka ut enkäter till de anställda och låt dem berätta om de är nöjda med sina jobb – och om vad som krävs för att de ska vara det

NL Probeer uw medewerkers enthousiast te houden door te peilen hoe tevreden ze zijn over hun baan en wat nodig is om hen tevreden te houden

SV Skicka ut enkäter till de anställda och låt dem berätta om de är nöjda med sina jobb – och om vad som krävs för att de ska vara det

NL Probeer uw medewerkers enthousiast te houden door te peilen hoe tevreden ze zijn over hun baan en wat nodig is om hen tevreden te houden

SV Skicka ut enkäter till de anställda och låt dem berätta om de är nöjda med sina jobb – och om vad som krävs för att de ska vara det

NL Probeer uw medewerkers enthousiast te houden door te peilen hoe tevreden ze zijn over hun baan en wat nodig is om hen tevreden te houden

SV Skicka ut enkäter till de anställda och låt dem berätta om de är nöjda med sina jobb – och om vad som krävs för att de ska vara det

NL Verbeter het algemene moreel met boeiende activiteiten die werknemers tevreden houden. Maak een jaarplan en verzamel feedback voor elke activiteit.

SV Boosta arbetsmoralen med engagerande aktiviteter som gör dina medarbetare glada. Skapa en årsplan för varje aktivitet och samla in feedback.

holandês sueco
werknemers medarbetare
verzamel samla
feedback feedback

NL Verbeter het algemene moreel met boeiende activiteiten die werknemers tevreden houden. Maak een jaarplan en verzamel feedback voor elke activiteit.

SV Boosta arbetsmoralen med engagerande aktiviteter som gör dina medarbetare glada. Skapa en årsplan för varje aktivitet och samla in feedback.

holandês sueco
werknemers medarbetare
verzamel samla
feedback feedback

NL Verbeter het algemene moreel met boeiende activiteiten die werknemers tevreden houden. Maak een jaarplan en verzamel feedback voor elke activiteit.

SV Boosta arbetsmoralen med engagerande aktiviteter som gör dina medarbetare glada. Skapa en årsplan för varje aktivitet och samla in feedback.

holandês sueco
werknemers medarbetare
verzamel samla
feedback feedback

NL Werknemers moeten op elk device en op elke locatie productief kunnen zijn. Dat moet worden gerealiseerd door bruikbaarheid en beveiliging tegen elkaar af te wegen om eindgebruikers productief en IT tevreden te houden.

SV Anställda behöver vara produktiva oavsett vilka enheter de använder eller var de befinner sig. Men detta måste ske med balans mellan användarvänlighet och säkerhet för att hålla slutanvändarna produktiva och IT-säkerheten tillfredsställande.

holandês sueco
werknemers anställda
productief produktiva
beveiliging säkerhet

NL Zorg voor productieve en tevreden werknemers.

SV Se till att dina medarbetare är nöjda och produktiva.

NL Zorg voor productieve en tevreden werknemers.

SV Se till att dina medarbetare är nöjda och produktiva.

NL Zie hoe u werknemers een werkplek geeft waar ze tevreden, gezond en productief zijn.

SV Se hur vi skapar en glad, sund och produktiv arbetsplats för våra anställda.

NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen

SV Om exempelvis 80 % av de anställda är nöjda en avdelning men 90 % är nöjda de andra, vet du var du ska titta närmare

NL Zorg voor productieve en tevreden werknemers.

SV Se till att dina medarbetare är nöjda och produktiva.

NL Zie hoe u werknemers een werkplek geeft waar ze tevreden, gezond en productief zijn.

SV Se hur vi skapar en glad, sund och produktiv arbetsplats för våra anställda.

NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen

SV Om exempelvis 80 % av de anställda är nöjda en avdelning men 90 % är nöjda de andra, vet du var du ska titta närmare

NL Zorg voor productieve en tevreden werknemers.

SV Se till att dina medarbetare är nöjda och produktiva.

NL Zie hoe u werknemers een werkplek geeft waar ze tevreden, gezond en productief zijn.

SV Se hur vi skapar en glad, sund och produktiv arbetsplats för våra anställda.

NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen

SV Om exempelvis 80 % av de anställda är nöjda en avdelning men 90 % är nöjda de andra, vet du var du ska titta närmare

NL Zorg voor productieve en tevreden werknemers.

SV Se till att dina medarbetare är nöjda och produktiva.

NL Zie hoe u werknemers een werkplek geeft waar ze tevreden, gezond en productief zijn.

SV Se hur vi skapar en glad, sund och produktiv arbetsplats för våra anställda.

NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen

SV Om exempelvis 80 % av de anställda är nöjda en avdelning men 90 % är nöjda de andra, vet du var du ska titta närmare

NL Zorg voor productieve en tevreden werknemers.

SV Se till att dina medarbetare är nöjda och produktiva.

NL Zie hoe u werknemers een werkplek geeft waar ze tevreden, gezond en productief zijn.

SV Se hur vi skapar en glad, sund och produktiv arbetsplats för våra anställda.

NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen

SV Om exempelvis 80 % av de anställda är nöjda en avdelning men 90 % är nöjda de andra, vet du var du ska titta närmare

NL Zorg voor productieve en tevreden werknemers.

SV Se till att dina medarbetare är nöjda och produktiva.

NL Zie hoe u werknemers een werkplek geeft waar ze tevreden, gezond en productief zijn.

SV Se hur vi skapar en glad, sund och produktiv arbetsplats för våra anställda.

NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen

SV Om exempelvis 80 % av de anställda är nöjda en avdelning men 90 % är nöjda de andra, vet du var du ska titta närmare

NL Zorg voor productieve en tevreden werknemers.

SV Se till att dina medarbetare är nöjda och produktiva.

NL Zie hoe u werknemers een werkplek geeft waar ze tevreden, gezond en productief zijn.

SV Se hur vi skapar en glad, sund och produktiv arbetsplats för våra anställda.

Mostrando 50 de 50 traduções