NL Online proctoring wordt ook aangeduid als externe proctoring is een digitale vorm van beoordeling waarbij de kandidaat meestal wordt gecontroleerd via een webcam, audio-mic of toegang tot het scherm van de kandidaat tijdens de beoordeling.
Traduzir "kandidaat de beoordeling" para norueguês
Mostrando 50 de 50 traduções da frase "kandidaat de beoordeling" de holandês para norueguês
Tradução de holandês para norueguês de kandidaat de beoordeling
holandês
norueguês
NO Online proctoring også referert til som ekstern proctoring er en digital form for vurdering der kandidaten vanligvis overvåkes via et webkamera, lyd mikrofon eller tilgang til skjermen av kandidaten under vurderingen.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| online | online |
| digitale | digital |
| vorm | form |
| toegang | tilgang |
| of | eller |
NL Elke ADAFACE-beoordeling is aangepast aan uw functieomschrijving / ideale kandidaat-persona (ons onderwerpsexperts kiest de juiste vragen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek met 10000+ vragen)
NO Hver adaface vurdering er tilpasset din jobbbeskrivelse / ideell kandidat persona (våre fagpersoner vil velge de rette spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek på 10000 + spørsmål)
| holandês | norueguês |
|---|---|
| elke | hver |
| is | er |
| vragen | spørsmål |
| uw | din |
| kandidaat | kandidat |
NL U moet voldoende tegoeden hebben om een beoordeling op maat aan te vragen (10 studiepunten / beoordeling op maat)
NO Du må ha nok ekstra studiepoeng for å be om en tilpasset vurdering (10 studiepoeng/ tilpasset vurdering)
| holandês | norueguês |
|---|---|
| u | du |
| een | en |
| op maat | tilpasset |
NL De Engelse test van Adaface is ontworpen om de werkgever te helpen een geschatte beoordeling van de Engelse taalvaardigheden van de kandidaat te verkrijgen.
NO Adaface Pre-Employment English Test er utviklet for å hjelpe arbeidsgiveren å få en omtrentlig vurdering av kandidatens engelskspråklige ferdigheter.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| test | test |
| adaface | adaface |
| is | er |
NL Klik erop om het formulier te openen waar u de beoordeling kunt kiezen, de kandidaatgegevens kunt invullen en verzenden om een e-mailuitnodiging naar de kandidaat te sturen.
NO Klikk på det for å åpne skjemaet der du kan velge vurdering, fylle ut kandidatdata og sende inn for å sende en e-postinvitasjon til kandidaten.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| klik | klikk |
| kiezen | velge |
| en | og |
NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5) ☺️
NO Vennlig kandidatopplevelse (hint for hvert spørsmål, vennlige meldinger og chatbot; gjennomsnittlig kandidat-NPS er 4,4/5) ☺️
| holandês | norueguês |
|---|---|
| vriendelijke | vennlig |
| berichten | meldinger |
| en | og |
| is | er |
NL Gespreksevaluaties zijn de meest kandidaatvriendelijke manier om inzicht te krijgen in de vaardigheden op het werk en de geschiktheid van een kandidaat voor een functie, terwijl ze tegelijkertijd zorgen voor een aangename kandidaat-ervaring.
NO Samtalevurderinger er den mest kandidatvennlige måten å få innsikt i en kandidats ferdigheter på jobben og egnethet for en rolle, samtidig som det gir en herlig kandidatopplevelse.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| meest | mest |
| inzicht | innsikt |
| vaardigheden | ferdigheter |
| en | og |
NL Als u op de knop "Kandidaat uitnodigen" klikt, wordt een formulier geopend dat u kunt invullen met kandidaat-informatie zoals e-mailadres en naam
NO Ved å klikke på "Inviter kandidat"-knappen åpnes et skjema som du kan fylle ut med kandidatinformasjon som e-post-ID og navn
| holandês | norueguês |
|---|---|
| u | du |
| kandidaat | kandidat |
| en | og |
| naam | navn |
NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5). ️
NO Vennlig kandidatopplevelse (hint for hvert spørsmål, vennlige meldinger og chatbot; gjennomsnittlig kandidat-NPS er 4,4/5). ☺️
| holandês | norueguês |
|---|---|
| vriendelijke | vennlig |
| berichten | meldinger |
| en | og |
| is | er |
NL In een enkele ADAFACE-beoordeling kunt u een willekeurig aantal opnemen700+ vaardighedenSamen met Aptitude-vaardigheden om de test perfect te maken voor uw functieomschrijving.
NO I en enkelt adaface-vurdering kan du inkludere et hvilket som helst antall700 + ferdighetersammen med aptitude ferdigheter for å gjøre testen perfekt egnet for din jobbbeskrivelse.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| in | i |
| perfect | perfekt |
| maken | gjøre |
| vaardigheden | ferdigheter |
NL In een enkele ADAFACE-beoordeling kunt u een willekeurig aantal opnemen 700+ vaardigheden In MCQ of Codering Vraagformaten voor elk ervaringsbereik om de test perfect te maken voor uw functieomschrijving.
NO I en enkelt adaface-vurdering kan du inkludere et hvilket som helst antall 700 + ferdigheter I MCQ eller kodende spørsmålformater for ethvert erfaringsområde for å gjøre testen perfekt egnet for din jobbbeskrivelse.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| in | i |
| vaardigheden | ferdigheter |
| perfect | perfekt |
| maken | gjøre |
| of | eller |
NL ⭐⭐⭐⭐⭐ Communicatie was soepel en een interessante manier voor een technische beoordeling die moet worden gehouden.
NO ⭐⭐⭐⭐⭐ Kommunikasjon var jevn og en interessant måte for en teknisk vurdering som skal holdes.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| communicatie | kommunikasjon |
| en | og |
| manier | måte |
| technische | teknisk |
NL Omvatten elke combinatie van700+ vaardighedenin een enkele beoordeling om nauwkeurig in uw functieomschrijving te passen.
NO Inkludere enhver kombinasjon av700 + ferdigheteri en enkelt vurdering for å passe på din jobbbeskrivelse nøyaktig.
NL Adaface Psychometry-tests kunnen worden aangepast om meerdere vaardigheden te testen in een enkele beoordeling. Je kunt een aantal vaardigheden kiezen uit onze 500+ vaardighedenbibliotheek om mee te gaan met de psychometrie-test.
NO Adaface Psychometry Tests kan tilpasses for å teste flere ferdigheter i en enkelt vurdering. Du kan velge et antall ferdigheter fra vårt 500 + ferdighetsbibliotek for å gå sammen med Psychometr Test.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| adaface | adaface |
| vaardigheden | ferdigheter |
| je | du |
| kiezen | velge |
| onze | vårt |
| test | test |
NL U kunt een aantal vaardigheden uit onze bibliotheek kiezen die moet worden opgenomen in uw beoordeling
NO Du kan velge et antall ferdigheter fra biblioteket vårt for å bli inkludert i vurderingen din
| holandês | norueguês |
|---|---|
| vaardigheden | ferdigheter |
| onze | vårt |
| kiezen | velge |
| worden | bli |
NL Maak een op maat gemaakte beoordeling voor uw rol of kies uit 100+ ready-to-go-tests
NO Opprett en tilpasset vurdering for din rolle eller velg fra 100 + ferdige tester
| holandês | norueguês |
|---|---|
| rol | rolle |
| kies | velg |
| of | eller |
NL 1️⃣ Kies uit 100+ gereed om te testen of een aangepaste beoordeling te krijgen met een mix van 700+ vaardigheden
NO 1️⃣ Velg mellom 100 + klar til å gå tester eller få en tilpasset vurdering med en blanding av 700 + ferdigheter
| holandês | norueguês |
|---|---|
| kies | velg |
| aangepaste | tilpasset |
| vaardigheden | ferdigheter |
| of | eller |
NL Begin met het uitnodigen van kandidaten om de beoordeling te voltooien
NO Begynn å invitere kandidater for å fullføre vurderingen
| holandês | norueguês |
|---|---|
| kandidaten | kandidater |
NL Ontvang een aangepaste beoordeling uit onze bibliotheek van 500+ vaardigheden binnen 48 uur
NO Få en egendefinert vurdering fra vårt bibliotek på 500 + ferdigheter innen 48 timer
| holandês | norueguês |
|---|---|
| onze | vårt |
| vaardigheden | ferdigheter |
| uur | timer |
NL Elke rol is anders en vereist een aangepaste beoordeling om de topkandidaten efficiënt te identificeren
NO Hver rolle er forskjellig og krever en egendefinert vurdering for å identifisere toppkandidater effektivt
| holandês | norueguês |
|---|---|
| elke | hver |
| rol | rolle |
| is | er |
| en | og |
| vereist | krever |
| een | en |
NL Dus de ideale manier om een beoordeling te gebruiken, is om een drempelcore te bepalen (meestal 55%, helpen we u benchmark) en nodigen alle kandidaten uit die boven de drempel scoren voor de volgende rondes van interview.
NO Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskel score (typisk 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste intervjuetrundene.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| gebruiken | bruke |
| helpen | hjelper |
| en | og |
| kandidaten | kandidater |
NL Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.
NO Denne vurderingen kan tilpasses for eventuelle erfaringsnivå.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| deze | denne |
| kan | kan |
| voor | for |
NL De inzichten die uit deze beoordeling gegenereerd kunnen worden gebruikt door recruiters en het inhuren van managers om de beste kandidaten voor de rol te identificeren
NO Innsiktene som genereres fra denne vurderingen, kan brukes av rekrutterere og ansette ledere til å identifisere de beste kandidatene for rollen
| holandês | norueguês |
|---|---|
| kunnen | kan |
| en | og |
| inhuren | ansette |
| managers | ledere |
| kandidaten | kandidatene |
NL Toegang tot 500+ vaardighedenbibliotheek (één keer opladen van 10 credits om 1 aangepaste beoordeling te maken)
NO Tilgang til 500 + ferdighetsbibliotek (en gangsavgift på 10 studiepoeng for å skape 1 tilpasset vurdering)
| holandês | norueguês |
|---|---|
| toegang | tilgang |
| aangepaste | tilpasset |
| maken | skape |
NL De gemiddelde tijd om de beoordeling te voltooien is tussen de 45-75 minuten.
NO Gjennomsnittlig tid for å fullføre vurderingen er mellom 45-75 minutter.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| tijd | tid |
| is | er |
| tussen | mellom |
| minuten | minutter |
NL De gemiddelde tijd om de beoordeling in te vullen is 62 minuten.
NO Gjennomsnittlig tid for å fullføre vurderingen er 62 minutter.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| tijd | tid |
| is | er |
| minuten | minutter |
NL U kunt ook aanvullende vaardigheden aan dezelfde beoordeling toevoegen, zodat u de beoordelingssjabloon kunt kiezen voor een van de vereiste vaardigheden van uw rol.
NO Du vil også kunne legge til flere ferdigheter til den samme vurderingen, slik at du kan velge vurderingsmalen for hvilken som helst av de nødvendige ferdighetene i rollen din.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| vaardigheden | ferdigheter |
| kiezen | velge |
NL Lees meer om te begrijpen hoe onze experts een beoordeling opstellen waarmee u de perfecte kandidaten krijgt zonder valse positieven of valse negatieven!
NO Les mer for å forstå hvordan våre eksperter setter en vurdering som gir deg de perfekte kandidatene uten falske positive eller falske negative!
| holandês | norueguês |
|---|---|
| meer | mer |
| onze | våre |
| experts | eksperter |
| kandidaten | kandidatene |
| zonder | uten |
| begrijpen | forstå |
| of | eller |
NL De inzichten die uit deze beoordeling gegenereerd kunnen worden gebruikt door recruiters en het inhuren van managers om de beste kandidaten te identificeren voor de rol van de Informatica-ontwikkelaar
NO Innsiktene som genereres fra denne vurderingen, kan brukes av rekrutterere og ansette ledere til å identifisere de beste kandidatene for den informatiske utviklerrollen
| holandês | norueguês |
|---|---|
| kunnen | kan |
| en | og |
| inhuren | ansette |
| managers | ledere |
| kandidaten | kandidatene |
NL Evalueer het leiderschap continu om te verbeteren. Prestaties, manager en 360°-beoordeling.
NO Evaluer lederskapet kontinuerlig for å forbedre. Ytelse, ledelse og gjennomgang av hele sirkelen.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| het | av |
| verbeteren | forbedre |
| prestaties | ytelse |
| en | og |
NL Stel in enkele minuten uw online enquête op over een groot aantal onderwerpen, zoals werknemerstevredenheid, 360-graden beoordeling, werving en nog veel meer
NO Du kan lage din egen spørreundersøkelse på nettet innen få minutter ved bruk av vårt brede utvalg av emner, slik som medarbeidertilfredshet, 360-vurdering, rekruttering og mer
NL 360-graden feedback en beoordeling van werknemers
NO 360-graders tilbakemelding og medarbeiderevaluering
NL Stel in enkele minuten uw online enquête op over een groot aantal onderwerpen, zoals werknemerstevredenheid, 360-graden beoordeling, werving en nog veel meer
NO Du kan lage din egen spørreundersøkelse på nettet innen få minutter ved bruk av vårt brede utvalg av emner, slik som medarbeidertilfredshet, 360-vurdering, rekruttering og mer
NL 360-graden feedback en beoordeling van werknemers
NO 360-graders tilbakemelding og medarbeiderevaluering
NL Stel in enkele minuten uw online enquête op over een groot aantal onderwerpen, zoals werknemerstevredenheid, 360-graden beoordeling, werving en nog veel meer
NO Du kan lage din egen spørreundersøkelse på nettet innen få minutter ved bruk av vårt brede utvalg av emner, slik som medarbeidertilfredshet, 360-vurdering, rekruttering og mer
NL 360-graden feedback en beoordeling van werknemers
NO 360-graders tilbakemelding og medarbeiderevaluering
NL Stel in enkele minuten uw online enquête op over een groot aantal onderwerpen, zoals werknemerstevredenheid, 360-graden beoordeling, werving en nog veel meer
NO Du kan lage din egen spørreundersøkelse på nettet innen få minutter ved bruk av vårt brede utvalg av emner, slik som medarbeidertilfredshet, 360-vurdering, rekruttering og mer
NL Stel in enkele minuten uw online enquête op over een groot aantal onderwerpen, zoals werknemerstevredenheid, 360-graden beoordeling, werving en nog veel meer
NO Du kan lage din egen spørreundersøkelse på nettet innen få minutter ved bruk av vårt brede utvalg av emner, slik som medarbeidertilfredshet, 360-vurdering, rekruttering og mer
NL 360-graden feedback en beoordeling van werknemers
NO 360-graders tilbakemelding og medarbeiderevaluering
NL Stel in enkele minuten uw online enquête op over een groot aantal onderwerpen, zoals werknemerstevredenheid, 360-graden beoordeling, werving en nog veel meer
NO Du kan lage din egen spørreundersøkelse på nettet innen få minutter ved bruk av vårt brede utvalg av emner, slik som medarbeidertilfredshet, 360-vurdering, rekruttering og mer
NL 360-graden feedback en beoordeling van werknemers
NO 360-graders tilbakemelding og medarbeiderevaluering
NL Stel in enkele minuten uw online enquête op over een groot aantal onderwerpen, zoals werknemerstevredenheid, 360-graden beoordeling, werving en nog veel meer
NO Du kan lage din egen spørreundersøkelse på nettet innen få minutter ved bruk av vårt brede utvalg av emner, slik som medarbeidertilfredshet, 360-vurdering, rekruttering og mer
NL 360-graden feedback en beoordeling van werknemers
NO 360-graders tilbakemelding og medarbeiderevaluering
NL Stel in enkele minuten uw online enquête op over een groot aantal onderwerpen, zoals werknemerstevredenheid, 360-graden beoordeling, werving en nog veel meer
NO Du kan lage din egen spørreundersøkelse på nettet innen få minutter ved bruk av vårt brede utvalg av emner, slik som medarbeidertilfredshet, 360-vurdering, rekruttering og mer
NL 360-graden feedback en beoordeling van werknemers
NO 360-graders tilbakemelding og medarbeiderevaluering
NL Stel in enkele minuten uw online enquête op over een groot aantal onderwerpen, zoals werknemerstevredenheid, 360-graden beoordeling, werving en nog veel meer
NO Du kan lage din egen spørreundersøkelse på nettet innen få minutter ved bruk av vårt brede utvalg av emner, slik som medarbeidertilfredshet, 360-vurdering, rekruttering og mer
NL 360-graden feedback en beoordeling van werknemers
NO 360-graders tilbakemelding og medarbeiderevaluering
NL Stel in enkele minuten uw online enquête op over een groot aantal onderwerpen, zoals werknemerstevredenheid, 360-graden beoordeling, werving en nog veel meer
NO Du kan lage din egen spørreundersøkelse på nettet innen få minutter ved bruk av vårt brede utvalg av emner, slik som medarbeidertilfredshet, 360-vurdering, rekruttering og mer
NL 360-graden feedback en beoordeling van werknemers
NO 360-graders tilbakemelding og medarbeiderevaluering
NL Stel in enkele minuten uw online enquête op over een groot aantal onderwerpen, zoals werknemerstevredenheid, 360-graden beoordeling, werving en nog veel meer
NO Du kan lage din egen spørreundersøkelse på nettet innen få minutter ved bruk av vårt brede utvalg av emner, slik som medarbeidertilfredshet, 360-vurdering, rekruttering og mer
Mostrando 50 de 50 traduções
Traduções semelhantes
kandidaat elke kandidaat kandidaat ervaring juiste kandidaat kandidaat screeningstijd kandidaat stelt ideale kandidaat kandidaat om productief kandidaat tijdens kandidaat in scala kandidaat code beste kandidaat gedetailleerd kandidaat prestatierapport kandidaat vriendelijke vaardigheidsbeoordelingstool beoordeling dezelfde beoordeling elke beoordeling aangepaste beoordeling beoordeling aanpassen volledige beoordeling aa beoordeling eerlijke beoordeling beoordeling nadat enkele adaface beoordeling maat gemaakte beoordeling ig beoordeling
Tcheco
alemão
chinês
coreano
espanhol
finlandês
francês
húngaro
inglês
italiano
japonês
norueguês
polonês
português
russo
sueco
turco
árabe