NL URL-beveiliging voorkomt proactief dat Microsoft 365-gebruikers toegang krijgen tot kwaadaardige of ongewenste inhoud. Het voorkomt dat gebruikers worden misleid om toegang te krijgen tot schijnbaar legitieme phishing-sites en kwaadaardige sites.
NL URL-beveiliging voorkomt proactief dat Microsoft 365-gebruikers toegang krijgen tot kwaadaardige of ongewenste inhoud. Het voorkomt dat gebruikers worden misleid om toegang te krijgen tot schijnbaar legitieme phishing-sites en kwaadaardige sites.
FI URL-suojaus estää Microsoft 365 -käyttäjiä käyttämästä haitallista tai tarpeetonta sisältöä ennakoivasti. Se ei anna käyttäjien joutua kunnollisilta vaikuttavien tietojenkalastelusivustojen ja muutoin haitallisten sivustojen uhriksi.
holandês | finlandês |
---|---|
microsoft | microsoft |
of | tai |
en | ja |
NL URL-beveiliging voorkomt proactief dat Microsoft 365-gebruikers toegang krijgen tot kwaadaardige of ongewenste inhoud. Het voorkomt dat gebruikers worden misleid om toegang te krijgen tot schijnbaar legitieme phishing-sites en kwaadaardige sites.
FI URL-suojaus estää Microsoft 365 -käyttäjiä käyttämästä haitallista tai tarpeetonta sisältöä ennakoivasti. Se ei anna käyttäjien joutua kunnollisilta vaikuttavien tietojenkalastelusivustojen ja muutoin haitallisten sivustojen uhriksi.
holandês | finlandês |
---|---|
microsoft | microsoft |
of | tai |
en | ja |
NL Het voorkomt dat onbevoegden toegang krijgen tot, of inzage krijgen in gegevens die worden uitgewisseld tussen een site en zijn bezoekers.
FI Se estää luvattomia osapuolia näkemästä sivuston ja sen vierailijoiden välillä vaihdettuja tietoja.
NL Als je investeert in gepersonaliseerde Patagonië-kleding, steun je een merk dat Fair Trade-gecertificeerd is, wat betekent dat zijn werknemers een ongelooflijke reeks voordelen krijgen
FI Kun investoit mukautettuihin Patagonia-vaatteisiin, tuet tuotemerkkiä, joka on reilun kaupan sertifioitu, mikä tarkoittaa, että sen työntekijät saavat uskomattoman valikoiman etuja
holandês | finlandês |
---|---|
als | kun |
betekent | tarkoittaa |
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Registreer je nu om je eigen persoonlijke tijdlijn te krijgen!
FI Rekisteröidy nyt saadaksesi oman mukautetun aikajanan!
holandês | finlandês |
---|---|
nu | nyt |
NL Volg meer accounts om meteen updates te krijgen over onderwerpen die je belangrijk vindt.
FI Seuraa lisää tilejä nähdäksesi välittömät päivitykset sinua kiinnostavista aiheista.
holandês | finlandês |
---|---|
meer | lisää |
NL Iedereen vindt het leuk als hun inspanningen worden gewaardeerd en dat is bij ons niet anders! We zijn altijd heel blij als we erkenning krijgen van onze branchegenoten, deskundige analisten en - het allerbelangrijkste - onze klanten.
FI Kaikki pitävät siitä, kun heidän ponnistelujaan arvostetaan, myös me! Olemme aina mielissämme saadessamme tunnustusta alan kollegoiltamme, asiantuntija-analyytikoilta ja – mikä tärkeintä – asiakkailtamme.
holandês | finlandês |
---|---|
iedereen | kaikki |
als | kun |
en | ja |
van | siitä |
NL Selecteer Toestaan in het venster F-Secure SAFE toestaan om toegang te krijgen tot de locatie van het apparaat?;
FI Valitse Sallitaanko F-Secure SAFEn käyttää laitteen sijaintia? -ikkunassa Salli-vaihtoehto.
holandês | finlandês |
---|---|
selecteer | valitse |
NL We krijgen 86% aan klanten op pagina één van Google binnen zes maanden na het starten van een SEO-campagne.
FI Saamme 86% asiakasta Googlen ensimmäisellä sivulla kuuden kuukauden kuluessa SEO-kampanjan aloittamisesta.
NL De foutmeldingen die het meeste voorkomen als je toegang wilt krijgen tot ondemand-trainingsvideo's zijn:
FI Yleisimmät virheilmoitukset videoiden katselussa ovat seuraavat:
holandês | finlandês |
---|---|
zijn | ovat |
NL Dat komt omdat die klanten het merk Converse al kennen en vertrouwen, en ze zullen uw aangepaste Converse kopen in de wetenschap dat ze het hoogwaardige schoeisel krijgen dat hand in hand gaat met de naam Converse
FI Tämä johtuu siitä, että nämä asiakkaat tuntevat jo Converse-tuotemerkin ja luottavat siihen, ja he ostavat mukautetun Conversen tietäen, että he saavat korkealaatuisia jalkineita, jotka kulkevat käsi kädessä Converse-nimen kanssa
holandês | finlandês |
---|---|
klanten | asiakkaat |
en | ja |
NL Converse-schoenen zijn comfortabel, stijlvol en gaan lang mee, en in combinatie met uw aangepaste ontwerp van Converse betekent dit dat uw klanten alleen het beste krijgen
FI Converse-kengät ovat mukavia, tyylikkäitä ja pitkäikäisiä, ja yhdistettynä Converse-mukautettuun muotoiluusi se tarkoittaa, että asiakkaasi saavat vain parasta
holandês | finlandês |
---|---|
en | ja |
betekent | tarkoittaa |
alleen | vain |
NL Hoe lang duurt het om een aangepaste Converse te krijgen ?
FI Kuinka kauan mukautetun Conversen saaminen kestää ?
holandês | finlandês |
---|---|
hoe | kuinka |
NL Tips om te voorkomen dat hackers toegang krijgen tot uw thuisnetwerk.
FI Vinkkejä, joilla voit estää hakkereita pääsemästä älykotisi laitteisiin
holandês | finlandês |
---|---|
tips | vinkkejä |
NL De meeste mensen gebruiken hetzelfde wachtwoord bij meerdere profielen. Als een hacker uw wachtwoord te pakken krijgt, probeert deze toegang te krijgen tot profielen die creditcardgegevens bevatten, zoals Amazon, eBay, Netflix, enz.
FI Useimmat henkilöt käyttävät samaa salasanaa monissa profiileissaan. Jos hakkeri saa salasanasi, hän yrittää käyttää varastettua salasanaasi päästäkseen profiileihisi, joissa on luottokorttitietoja, kuten Amazon, eBay, Netflix, tms.
holandês | finlandês |
---|---|
krijgen | on |
gegevens | tietoja |
gebruiken | käyttää |
NL Honden die te weinig beweging of mentale activiteit krijgen kunnen neerslachtig of gestrest raken, en kunnen ongelukkig worden en bijvoorbeeld sloopgedrag vertonen. Spelletjes binnenshuis maken je hond op een leuke manier moe en voldaan.
FI Moni työnantaja ymmärtää lemmikkien merkityksen työpaikalla. Mutta onko se aina hyvä idea? Täältä voit lukea, kuinka tuot lemmikin töihin turvallisesti ja vastuullisesti.
holandês | finlandês |
---|---|
kunnen | voit |
en | ja |
een | mutta |
NL Koop tokens om toegang te krijgen tot een brede waaier aan Autodesk-producten.
FI Ostamalla pisteitä voit käyttää laajaa valikoimaa Autodesk-tuotteita.
NL Gebruik tokens om steeds 24 uur toegang te krijgen tot Flex-producten.
FI Käyttämällä pisteitä voit käyttää mitä tahansa Flexin kautta saatavana olevaa tuotetta vuorokauden kerrallaan.
holandês | finlandês |
---|---|
gebruik | käyttää |
NL Als criminelen toegang krijgen tot zeer gevoelige informatie, kunnen ze het slachtoffer ook afpersen.
FI Jos rikolliset saavat haltuunsa erittäin arkaluonteisia tietoja, he voivat myös kiristää uhria.
holandês | finlandês |
---|---|
als | jos |
zeer | erittäin |
informatie | tietoja |
het | he |
NL Als u premium koopt, kunt u al uw wachtwoorden veilig synchroniseren op al uw apparaten zodat u eenvoudiger toegang kunt krijgen, waar u ook bent.
FI Jos ostat Premium-version, voit synkronoida kaikki salasanat suojatusti kaikissa laitteissasi, mikä helpottaa niiden käyttöä paikasta riippumatta.
holandês | finlandês |
---|---|
premium | premium |
een | kaikki |
NL Nieuwe klanten krijgen internetbeveiliging van F‑Secure SAFE, onze geüpgrade versie waarmee u ook uw smartphone en tablet kunt beschermen
FI Uusille asiakkaille toimitetaan Internet Securityn päivitetty versio, F‑Secure SAFE, joka suojaa myös älypuhelimen ja tabletin
holandês | finlandês |
---|---|
versie | versio |
waarmee | joka |
ook | myös |
en | ja |
NL U kunt toegang tot deze publicatie krijgen door op de onderstaande link te klikken.
FI Kiitos, että latasit F-Securen oppaan Microsoft 365" sähköpostin suojaamiseen. Toivottavasti saat siitä hyviä käytännön vinkkejä, joiden avulla pystyt suojaamaan sähköpostisi entistä paremmin kehittyneiltä uhkilta.
NL uw virtuele locatie wijzigen om toegang te krijgen tot meer websites en inhoud
FI vaihtaa virtuaalisen sijaintisi saadaksesi suuremman osan internetiä käyttöösi
NL Wat zijn nu je opties, hoe kun je je vergeten Windows 10 wachtwoord resetten? Hier leest u hoe u uw Microsoft Live 10 login terug kunt krijgen, evenals de...
FI Mitä vaihtoehtoja sinulla on nyt, miten voit palauttaa unohtuneen Windows 10 -salasanan? Tässä kerrotaan, miten voit palauttaa Microsoft Live 10 -tunnuksesi sekä...
holandês | finlandês |
---|---|
microsoft | microsoft |
hier | tässä |
Mostrando 50 de 50 traduções