NL Kaart Updates Koop nieuwe kaarten Inbouw Kaarten Off-Road Kaarten
Traduzir "kaarten waarmee werknemers" para finlandês
Mostrando 50 de 50 traduções da frase "kaarten waarmee werknemers" de holandês para finlandês
Tradução de holandês para finlandês de kaarten waarmee werknemers
holandês
finlandês
FI Karttapäivitykset Osta uusia karttoja OEM kartat Off-Road kartat
NL Pleo biedt slimme zakelijke kaarten waarmee werknemers de spullen kunnen kopen die ze nodig hebben voor hun werk, terwijl de financieel directeur van het bedrijf de controle over de uitgaven houdt.
FI Pleo tarjoaa älykkäitä yrityskortteja, joiden avulla työntekijät voivat ostaa työssään tarvitsemansa asiat. Samalla yrityksen talousjohtaja voi valvoa kulutusta.
NL Virtuele Pleo-kaarten kunnen een goede oplossing zijn voor werknemers die voornamelijk online aankopen doen (bijvoorbeeld abonnementen op online diensten en tools, aankopen in webwinkels, online boekingen en andere online aankopen)
FI Virtuaaliset Pleo-kortit ovat hyvä ratkaisu työntekijöille, jotka tekevät ostoksia pääasiassa verkossa (esim
NL Multi-GPU-ondersteuning - gebruik meerdere grafische kaarten tegelijk
FI Multi-GPU-tuki – useamman näytönohjaimen samanaikainen käyttö
| holandês | finlandês |
|---|---|
| gebruik | käyttö |
NL Door je doelgroep te identificeren, kun je je richten op de juiste mensen waarvan je wilt dat ze je evenement bijwonen. Zij zullen ook degenen zijn die het meest waarschijnlijk je kaarten zullen kopen.
FI Tunnistamalla kohdeyleisösi, tiedät tarkalleen, kenen haluat osallistuvan tapahtumaan. He ovat myös niitä, jotka todennäköisesti ostavat lippusi.
| holandês | finlandês |
|---|---|
| zijn | ovat |
NL Je kunt ook een kaart gebruiken voor je evenementenwebsite of app. Kaarten zijn net als plaatjes, maar dan met een ingebedde link. Deze kunnen heel handig zijn voor het promoten van een evenement.
FI Vaihtoehtoisesti voit valita käyttää tapahtumasisivusi korttia. Kortit ovat kuin kuvia, mutta niihin on upotettu linkkejä. Ne ovat erityisen käytännöllisiä tapahtumia mainostettaessa.
| holandês | finlandês |
|---|---|
| het | ne |
| gebruiken | käyttää |
NL Nadat je concertpagina is ingesteld, kun je de kaartjes zelf maken. Je wilt zowel papieren als mobiele kaarten bekijken.
FI Kun konsertin tapahtumasivu on valmis, luo seuraavaksi itse liput. Tee sekä tavallisia paperilippuja että mobiiliversioita.
| holandês | finlandês |
|---|---|
| is | on |
| de | että |
NL Perfectioneer uw foto's en maak eigen tekeningen of illustraties voor flyers, kaarten en websites.
FI Muokkaa kuvistasi täydellisiä ja luo omia piirroksia tai kuvituksia mainoslehtisiä, kortteja ja verkkosivuja varten.
| holandês | finlandês |
|---|---|
| en | ja |
| maak | luo |
| of | tai |
| voor | varten |
NL Multi-GPU-ondersteuning - gebruik meerdere grafische kaarten tegelijk
FI Multi-GPU-tuki – useamman näytönohjaimen samanaikainen käyttö
| holandês | finlandês |
|---|---|
| gebruik | käyttö |
NL Virtuele kaarten voor direct gebruik
FI Hanki virtuaaliset kortit, jotka toimivat heti
NL Wat deze bedrijven gemeen hebben, is dat ze allemaal weten hoe moeizaam traditioneel uitgavenbeheer is: kaarten delen met een collega, achter kwitanties aanzitten, uitgavenrapporten opstellen en terugbetalingen doen
FI Näitä yrityksiä yhdistää se, että ne ovat kokeneet perinteisen kulujen hallinnan haasteet: jaetut maksukortit sekä kuittien, kuluraporttien ja hyvitysten metsästämisen
NL Alles wat je moet weten over Pleo kaarten en Pocket uitgaven
FI Kaikki mitä sinun tulee tietää Pleon käyttämisestä yrityksesi kuluihin
NL Pleo levert slimme zakelijke kaarten voor toekomstgerichte teams.
FI Pleo tarjoaa älykkäitä yrityskortteja edistyksellisille tiimeille.
NL Afbeeldingen van onze kaarten. Gebruikt door duizenden klanten, met onze eigen teamleden als model.
FI Kuvia kulutuskorteistamme. Tuhannet asiakkaamme käyttävät korttejamme, joiden suunnittelusta vastaa pääasiassa tiimimme.
NL Nieuwe kaarten kopen Ontdek dagelijkse updates
FI Osta uusia karttoja Tutustu karttapäivityksiin
NL Ja; geen functies voor mobiele kaarten beschikbaar
FI Kyllä; mobiilikarttaominaisuuksia ei ole saatavilla
NL helpen je om het grote plaatje te zien met kaarten in de Kanban-stijl.
FI auttaa sinua näkemään kokonaiskuvan Kanban-tyylisillä korteilla.
NL Door je doelgroep te identificeren, kun je je richten op de juiste mensen waarvan je wilt dat ze je evenement bijwonen. Zij zullen ook degenen zijn die het meest waarschijnlijk je kaarten zullen kopen.
FI Tunnistamalla kohdeyleisösi, tiedät tarkalleen, kenen haluat osallistuvan tapahtumaan. He ovat myös niitä, jotka todennäköisesti ostavat lippusi.
NL Je kunt ook een kaart gebruiken voor je evenementenwebsite of app. Kaarten zijn net als plaatjes, maar dan met een ingebedde link. Deze kunnen heel handig zijn voor het promoten van een evenement.
FI Vaihtoehtoisesti voit valita käyttää tapahtumasisivusi korttia. Kortit ovat kuin kuvia, mutta niihin on upotettu linkkejä. Ne ovat erityisen käytännöllisiä tapahtumia mainostettaessa.
NL Nadat je concertpagina is ingesteld, kun je de kaartjes zelf maken. Je wilt zowel papieren als mobiele kaarten bekijken.
FI Kun konsertin tapahtumasivu on valmis, luo seuraavaksi itse liput. Tee sekä tavallisia paperilippuja että mobiiliversioita.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Het beheren van steeds complexere en onzekere projecten en het verzekeren van het welzijn van je personeel zijn de belangrijkste uitdagingen waarmee AEC-bedrijven in een post-pandemische wereld worden geconfronteerd
FI Yhä monimutkaisempien ja epävarmempien projektien hallinta sekä työvoiman hyvinvoinnin varmistaminen ovat arkkitehti- ja insinööritoimistojen sekä rakennusalan yritysten suurimmat haasteet pandemian jälkeisessä maailmassa
| holandês | finlandês |
|---|---|
| en | ja |
NL Onze partners helpen ons een geweldige People Experience te bieden. Hier is een selectie van de deskundige teams waarmee we over de hele wereld samenwerken.
FI Kumppanit auttavat Unit4:ää tarjoamaan erinomaisen henkilöstökokemuksen – tässä eräitä asiantuntijatiimejä, joiden kanssa Unit4 työskentelee ympäri maailmaa.
| holandês | finlandês |
|---|---|
| van | kanssa |
| hier | tässä |
NL F-Secure SAFE, waarmee uw online veiligheid wordt beschermd,
FI F-Secure SAFE, joka pitää sinut turvassa verkossa
| holandês | finlandês |
|---|---|
| waarmee | joka |
| online | verkossa |
NL F-Secure FREEDOME, waarmee uw online privacy wordt beheerd,
FI F-Secure FREEDOME, joka pitää huolen yksityisyydestäsi verkossa,
| holandês | finlandês |
|---|---|
| waarmee | joka |
| online | verkossa |
Mostrando 50 de 50 traduções
Traduções semelhantes
kaarten grafische kaarten sd kaarten gebruiken kaarten waarschijnlijk je kaarten gratis kaartenmakerxinteractieve kaarten michelin kaarten werknemers werknemers betrokken werknemers gebruiken werknemers toegang werknemers tijdens zodat werknemers aantal werknemers waardoor werknemers krijgen werknemers willen werknemers werknemers snel werknemers gemakkelijk werknemers veilig juiste werknemers betrokken werknemers werknemers krijgen biedt werknemers werknemers gedurende collega's en werknemers werknemers te motiveren werknemers tegen werknemers motiveren werknemers een cyberbewustzijnstraining voor werknemers cyberveiligheidstraining voor werknemers werknemers vanuit huis veiligheidsbewustwording waar werknemers nieuwste werknemers beschreef waarmee verzamelen waarmee platform waarmee kanalen waarmee gebruiken waarmee browser waarmee geven waarmee bedreigingen waarmee krachtig hulpmiddel waarmee waarmee iedereen app waarmee hulpmiddel waarmee bieden waarmee functie waarmee services waarmee
Tcheco
alemão
chinês
coreano
espanhol
finlandês
francês
húngaro
inglês
italiano
japonês
norueguês
polonês
português
russo
sueco
turco
árabe