Traduzir "tâches subalternes" para italiano

Mostrando 50 de 50 traduções da frase "tâches subalternes" de francês para italiano

Tradução de francês para italiano de tâches subalternes

francês
italiano

FR « Si je peux automatiser les tâches subalternes, nous pouvons tous nous concentrer sur les choses les plus importantes, comme rendre l'expérience plus captivante et plus amusante », explique-t-il.

IT "Se riesco ad automatizzare i task ripetitivi", spiega, "tutti possiamo concentrarci su aspetti più importanti, ad esempio creare un'esperienza più interessante e divertente".

francês italiano
automatiser automatizzare
concentrer concentrarci
importantes importanti
amusante divertente
explique spiega
et e
rendre creare
tâches task
sur su
plus più
pouvons possiamo

FR « Si je peux automatiser les tâches subalternes, nous pouvons tous nous concentrer sur les choses les plus importantes, comme rendre l'expérience plus captivante et plus amusante », explique-t-il.

IT "Se riesco ad automatizzare i task ripetitivi", spiega, "tutti possiamo concentrarci su aspetti più importanti, ad esempio creare un'esperienza più interessante e divertente".

francês italiano
automatiser automatizzare
concentrer concentrarci
importantes importanti
amusante divertente
explique spiega
et e
rendre creare
tâches task
sur su
plus più
pouvons possiamo

FR Empêchez les tâches de s’empiler sur votre bureau lorsque vous n’y êtes pas. Restez au top de votre liste de tâches, attribuez des tâches à votre équipe, organisez des réunions et marquez les tâches comme terminées.

IT Fai in modo che il lavoro non si accumuli sulla tua scrivania mentre sei fuori dall'ufficio. Gestisci alla perfezione la lista delle cose da fare, assegna i compiti al tuo team, organizza le riunioni e contrassegna i compiti come completati.

francês italiano
bureau scrivania
équipe team
réunions riunioni
marquez contrassegna
organisez organizza
au al
et e
êtes sei
à in
liste lista
de fuori
votre tuo
vous che
pas non

FR Comment utiliser rankingCoach après avoir terminé toutes vos tâches ? (plus de tâches - autres tâches - tout fini - tâches terminées)

IT Come usare rankingCoach dopo aver terminato i tuoi compiti; finito i compiti - finito - cosa faccio ora che ho finito

francês italiano
rankingcoach rankingcoach
tâches compiti
utiliser usare
avoir aver
vos i
fini finito

FR Empêchez les tâches de s’empiler sur votre bureau lorsque vous n’y êtes pas. Restez au top de votre liste de tâches, attribuez des tâches à votre équipe, organisez des réunions et marquez les tâches comme terminées.

IT Fai in modo che il lavoro non si accumuli sulla tua scrivania mentre sei fuori dall'ufficio. Gestisci alla perfezione la lista delle cose da fare, assegna i compiti al tuo team, organizza le riunioni e contrassegna i compiti come completati.

francês italiano
bureau scrivania
équipe team
réunions riunioni
marquez contrassegna
organisez organizza
au al
et e
êtes sei
à in
liste lista
de fuori
votre tuo
vous che
pas non

FR Comment utiliser rankingCoach après avoir terminé toutes vos tâches ? (plus de tâches - autres tâches - tout fini - tâches terminées)

IT Come usare rankingCoach dopo aver terminato i tuoi compiti; finito i compiti - finito - cosa faccio ora che ho finito

francês italiano
rankingcoach rankingcoach
tâches compiti
utiliser usare
avoir aver
vos i
fini finito

FR Contrôlez vos subalternes et vos sous-traitants avec l’outil de surveillance des activités du tableau de bord de site Web.

IT Controlla i tuoi dipendenti o fornitori, con lo strumento per il monitoraggio dell'attività della dashboard sul sito web.

francês italiano
contrôlez controlla
surveillance monitoraggio
traitants fornitori
tableau de bord dashboard
web web
site sito
vos i

FR Évaluez les employés en fonction des commentaires de leurs supérieurs hiérarchiques, collègues et subalternes. Ce type de commentaires permet d'évaluer les employés de plusieurs points de vue.

IT Valuta i dipendenti sulla base del feedback ricevuto da supervisori, colleghi e sottoposti. Questo tipo di feedback è incentrato sulla valutazione dei dipendenti da diverse prospettive.

francês italiano
employés dipendenti
collègues colleghi
commentaires feedback
évaluer valutazione
et e
type tipo
ce questo
de di

FR Évaluez les employés en fonction des commentaires des supérieurs hiérarchiques, collègues et subalternes. Ce type de commentaires permet d'évaluer les employés de plusieurs points de vue.

IT Valuta i dipendenti sulla base del feedback ricevuto da supervisori, colleghi e sottoposti. Questo tipo di feedback è incentrato sulla valutazione dei dipendenti da diverse prospettive.

francês italiano
employés dipendenti
collègues colleghi
commentaires feedback
évaluer valutazione
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ce questo
de di

FR Évaluez les employés en fonction des commentaires de leurs supérieurs hiérarchiques, collègues et subalternes. Ce type de commentaires permet d'évaluer les employés de plusieurs points de vue.

IT Valuta i dipendenti sulla base del feedback ricevuto da supervisori, colleghi e sottoposti. Questo tipo di feedback è incentrato sulla valutazione dei dipendenti da diverse prospettive.

francês italiano
employés dipendenti
collègues colleghi
commentaires feedback
évaluer valutazione
et e
type tipo
ce questo
de di

FR Évaluez les employés en fonction des commentaires des supérieurs hiérarchiques, collègues et subalternes. Ce type de commentaires permet d'évaluer les employés de plusieurs points de vue.

IT Valuta i dipendenti sulla base del feedback ricevuto da supervisori, colleghi e sottoposti. Questo tipo di feedback è incentrato sulla valutazione dei dipendenti da diverse prospettive.

francês italiano
employés dipendenti
collègues colleghi
commentaires feedback
évaluer valutazione
et e
type tipo
ce questo
de di

FR Évaluez les employés en fonction des commentaires de leurs supérieurs hiérarchiques, collègues et subalternes. Ce type de commentaires permet d'évaluer les employés de plusieurs points de vue.

IT Valuta i dipendenti sulla base del feedback ricevuto da supervisori, colleghi e sottoposti. Questo tipo di feedback è incentrato sulla valutazione dei dipendenti da diverse prospettive.

francês italiano
employés dipendenti
collègues colleghi
commentaires feedback
évaluer valutazione
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FR Évaluez les employés en fonction des commentaires des supérieurs hiérarchiques, collègues et subalternes. Ce type de commentaires permet d'évaluer les employés de plusieurs points de vue.

IT Valuta i dipendenti sulla base del feedback ricevuto da supervisori, colleghi e sottoposti. Questo tipo di feedback è incentrato sulla valutazione dei dipendenti da diverse prospettive.

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collègues colleghi
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FR Évaluez les employés en fonction des commentaires de leurs supérieurs hiérarchiques, collègues et subalternes. Ce type de commentaires permet d'évaluer les employés de plusieurs points de vue.

IT Valuta i dipendenti sulla base del feedback ricevuto da supervisori, colleghi e sottoposti. Questo tipo di feedback è incentrato sulla valutazione dei dipendenti da diverse prospettive.

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FR Évaluez les employés en fonction des commentaires de leurs supérieurs hiérarchiques, collègues et subalternes. Ce type de commentaires permet d'évaluer les employés de plusieurs points de vue.

IT Valuta i dipendenti sulla base del feedback ricevuto da supervisori, colleghi e sottoposti. Questo tipo di feedback è incentrato sulla valutazione dei dipendenti da diverse prospettive.

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FR Évaluez les employés en fonction des commentaires des supérieurs hiérarchiques, collègues et subalternes. Ce type de commentaires permet d'évaluer les employés de plusieurs points de vue.

IT Valuta i dipendenti sulla base del feedback ricevuto da supervisori, colleghi e sottoposti. Questo tipo di feedback è incentrato sulla valutazione dei dipendenti da diverse prospettive.

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FR Évaluez les employés en fonction des commentaires de leurs supérieurs hiérarchiques, collègues et subalternes. Ce type de commentaires permet d'évaluer les employés de plusieurs points de vue.

IT Valuta i dipendenti sulla base del feedback ricevuto da supervisori, colleghi e sottoposti. Questo tipo di feedback è incentrato sulla valutazione dei dipendenti da diverse prospettive.

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FR Évaluez les employés en fonction des commentaires des supérieurs hiérarchiques, collègues et subalternes. Ce type de commentaires permet d'évaluer les employés de plusieurs points de vue.

IT Valuta i dipendenti sulla base del feedback ricevuto da supervisori, colleghi e sottoposti. Questo tipo di feedback è incentrato sulla valutazione dei dipendenti da diverse prospettive.

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FR Évaluez les employés en fonction des commentaires de leurs supérieurs hiérarchiques, collègues et subalternes. Ce type de commentaires permet d'évaluer les employés de plusieurs points de vue.

IT Valuta i dipendenti sulla base del feedback ricevuto da supervisori, colleghi e sottoposti. Questo tipo di feedback è incentrato sulla valutazione dei dipendenti da diverse prospettive.

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FR Évaluez les employés en fonction des commentaires des supérieurs hiérarchiques, collègues et subalternes. Ce type de commentaires permet d'évaluer les employés de plusieurs points de vue.

IT Valuta i dipendenti sulla base del feedback ricevuto da supervisori, colleghi e sottoposti. Questo tipo di feedback è incentrato sulla valutazione dei dipendenti da diverse prospettive.

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FR Évaluez les employés en fonction des commentaires de leurs supérieurs hiérarchiques, collègues et subalternes. Ce type de commentaires permet d'évaluer les employés de plusieurs points de vue.

IT Valuta i dipendenti sulla base del feedback ricevuto da supervisori, colleghi e sottoposti. Questo tipo di feedback è incentrato sulla valutazione dei dipendenti da diverse prospettive.

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collègues colleghi
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FR Évaluez les employés en fonction des commentaires des supérieurs hiérarchiques, collègues et subalternes. Ce type de commentaires permet d'évaluer les employés de plusieurs points de vue.

IT Valuta i dipendenti sulla base del feedback ricevuto da supervisori, colleghi e sottoposti. Questo tipo di feedback è incentrato sulla valutazione dei dipendenti da diverse prospettive.

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FR Évaluez les employés en fonction des commentaires de leurs supérieurs hiérarchiques, collègues et subalternes. Ce type de commentaires permet d'évaluer les employés de plusieurs points de vue.

IT Valuta i dipendenti sulla base del feedback ricevuto da supervisori, colleghi e sottoposti. Questo tipo di feedback è incentrato sulla valutazione dei dipendenti da diverse prospettive.

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FR Évaluez les employés en fonction des commentaires des supérieurs hiérarchiques, collègues et subalternes. Ce type de commentaires permet d'évaluer les employés de plusieurs points de vue.

IT Valuta i dipendenti sulla base del feedback ricevuto da supervisori, colleghi e sottoposti. Questo tipo di feedback è incentrato sulla valutazione dei dipendenti da diverse prospettive.

francês italiano
employés dipendenti
collègues colleghi
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et e
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FR Évaluez les employés en fonction des commentaires de leurs supérieurs hiérarchiques, collègues et subalternes. Ce type de commentaires permet d'évaluer les employés de plusieurs points de vue.

IT Valuta i dipendenti sulla base del feedback ricevuto da supervisori, colleghi e sottoposti. Questo tipo di feedback è incentrato sulla valutazione dei dipendenti da diverse prospettive.

francês italiano
employés dipendenti
collègues colleghi
commentaires feedback
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et e
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FR Évaluez les employés en fonction des commentaires des supérieurs hiérarchiques, collègues et subalternes. Ce type de commentaires permet d'évaluer les employés de plusieurs points de vue.

IT Valuta i dipendenti sulla base del feedback ricevuto da supervisori, colleghi e sottoposti. Questo tipo di feedback è incentrato sulla valutazione dei dipendenti da diverse prospettive.

francês italiano
employés dipendenti
collègues colleghi
commentaires feedback
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et e
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ce questo
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FR Évaluez les employés en fonction des commentaires de leurs supérieurs hiérarchiques, collègues et subalternes. Ce type de commentaires permet d'évaluer les employés de plusieurs points de vue.

IT Valuta i dipendenti sulla base del feedback ricevuto da supervisori, colleghi e sottoposti. Questo tipo di feedback è incentrato sulla valutazione dei dipendenti da diverse prospettive.

francês italiano
employés dipendenti
collègues colleghi
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FR Évaluez les employés en fonction des commentaires des supérieurs hiérarchiques, collègues et subalternes. Ce type de commentaires permet d'évaluer les employés de plusieurs points de vue.

IT Valuta i dipendenti sulla base del feedback ricevuto da supervisori, colleghi e sottoposti. Questo tipo di feedback è incentrato sulla valutazione dei dipendenti da diverse prospettive.

francês italiano
employés dipendenti
collègues colleghi
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FR Évaluez les employés en fonction des commentaires de leurs supérieurs hiérarchiques, collègues et subalternes. Ce type de commentaires permet d'évaluer les employés de plusieurs points de vue.

IT Valuta i dipendenti sulla base del feedback ricevuto da supervisori, colleghi e sottoposti. Questo tipo di feedback è incentrato sulla valutazione dei dipendenti da diverse prospettive.

francês italiano
employés dipendenti
collègues colleghi
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FR Évaluez les employés en fonction des commentaires des supérieurs hiérarchiques, collègues et subalternes. Ce type de commentaires permet d'évaluer les employés de plusieurs points de vue.

IT Valuta i dipendenti sulla base del feedback ricevuto da supervisori, colleghi e sottoposti. Questo tipo di feedback è incentrato sulla valutazione dei dipendenti da diverse prospettive.

francês italiano
employés dipendenti
collègues colleghi
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FR Évaluez les employés en fonction des commentaires de leurs supérieurs hiérarchiques, collègues et subalternes. Ce type de commentaires permet d'évaluer les employés de plusieurs points de vue.

IT Valuta i dipendenti sulla base del feedback ricevuto da supervisori, colleghi e sottoposti. Questo tipo di feedback è incentrato sulla valutazione dei dipendenti da diverse prospettive.

francês italiano
employés dipendenti
collègues colleghi
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FR Évaluez les employés en fonction des commentaires des supérieurs hiérarchiques, collègues et subalternes. Ce type de commentaires permet d'évaluer les employés de plusieurs points de vue.

IT Valuta i dipendenti sulla base del feedback ricevuto da supervisori, colleghi e sottoposti. Questo tipo di feedback è incentrato sulla valutazione dei dipendenti da diverse prospettive.

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employés dipendenti
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de di

FR Utilisez les jalons, les tâches et les sous-tâches pour déterminer vos objectifs prioritaires et planifier vos activités de tous les jours. Ajouter des statuts de tâches personnalisés.

IT Usa traguardi, compiti e sotto-compiti per determinare le priorità tra i tuoi obiettivi primari e le attività giorno per giorno. Aggiungi stati delle attività personalizzati.

francês italiano
utilisez usa
déterminer determinare
ajouter aggiungi
statuts stati
prioritaires priorità
objectifs obiettivi
et e
personnalisés personalizzati
vos i

FR Définissez les tâches à effectuer pendant votre réunion, déterminez qui en est responsable, puis convertissez-les en tâches assignées dans MeisterTask, notre outil de gestion des tâches pour les équipes.

IT Definisci gli impegni durante il meeting, decidi chi è responsabile e poi convertili in compiti assegnati in MeisterTask, il nostro strumento di task management per i team.

francês italiano
définissez definisci
meistertask meistertask
est è
responsable responsabile
outil strumento
équipes team
en in
de di
de gestion management
notre nostro

FR Transformez vos idées en actions en exportant des tâches à faire vers MeisterTask, notre gestionnaire de tâches flexible pour les équipes. Via l'intégration, toutes les tâches restent synchronisées entre la carte mentale et le tableau de projet.

IT Trasforma le idee in azioni esportando le cose da fare in MeisterTask, il nostro task manager agile per i team. Tramite l'integrazione, tutte le attività rimangono sincronizzate tra la mappa mentale e la bacheca del progetto.

francês italiano
idées idee
exportant esportando
meistertask meistertask
gestionnaire manager
flexible agile
équipes team
restent rimangono
mentale mentale
projet progetto
tableau bacheca
carte mappa
en in
transformez trasforma
via tramite
et e
entre tra

FR Pour vous assurer que les plans et les tâches ne s'envolent pas, transformez tous les plans de MindMeister en tâches assignables dans notre outil de gestion des tâches, MeisterTask, via l'intégration directe.

IT Per garantire che piani e attività non scivolino nel dimenticatoio, trasforma tutti i piani di MindMeister in azioni eseguibili e assegnate nel nostro strumento di task management, MeisterTask, tramite l'integrazione diretta.

francês italiano
assurer garantire
plans piani
transformez trasforma
mindmeister mindmeister
outil strumento
meistertask meistertask
directe diretta
et e
en in
de di
de gestion management
pour per
notre nostro

FR De plus, le chaînage de tâches vous permet de définir les tâches de sauvegarde pour qu’elles s’exécutent les unes après les autres, ce qui vous fait gagner encore plus de temps tout en évitant les chevauchements de tâches

IT Inoltre, con il Job Chaining, puoi impostare i processi di backup in modo che vengano eseguiti uno dopo l'altro, risparmiando ancora più tempo ed evitando sovrapposizioni di processi

francês italiano
définir impostare
évitant evitando
sauvegarde backup
vous puoi
tâches job
en in
de di
plus più
le il
temps tempo
après dopo
encore ancora

FR Le module de tâches vous aide à organiser vos tâches. Vous pouvez déléguer des tâches à vos collègues et fixer des échéances.

IT Il modulo dei compiti ti aiuta a organizzare i tuoi compiti. Puoi delegare i compiti ai tuoi colleghi e impostare le date di scadenza.

francês italiano
module modulo
aide aiuta
organiser organizzare
déléguer delegare
collègues colleghi
fixer impostare
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pouvez puoi

FR De plus, le chaînage de tâches vous permet de définir les tâches de sauvegarde pour qu’elles s’exécutent les unes après les autres, ce qui vous fait gagner encore plus de temps tout en évitant les chevauchements de tâches

IT Inoltre, con il Job Chaining, puoi impostare i processi di backup in modo che vengano eseguiti uno dopo l'altro, risparmiando ancora più tempo ed evitando sovrapposizioni di lavori

francês italiano
définir impostare
évitant evitando
sauvegarde backup
vous puoi
tâches job
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plus più
le il
temps tempo
après dopo
encore ancora

FR Sécurisez vos tâches sensibles et verrouillez les tâches afin que seuls des utilisateurs spécifiques puissent voir certaines tâches et informations.

IT Mantieni al sicuro i dati sensibili del tuo lavoro e blocca i task in modo tale da consentire la visualizzazione di determinate informazioni solo a utenti specifici.

francês italiano
sécurisez sicuro
sensibles sensibili
utilisateurs utenti
et e
informations informazioni
vos i
afin di

FR Définissez les tâches à effectuer pendant votre réunion, déterminez qui en est responsable, puis convertissez-les en tâches assignées dans MeisterTask, notre outil de gestion des tâches pour les équipes.

IT Definisci gli impegni durante il meeting, decidi chi è responsabile e poi convertili in compiti assegnati in MeisterTask, il nostro strumento di task management per i team.

francês italiano
définissez definisci
meistertask meistertask
est è
responsable responsabile
outil strumento
équipes team
en in
de di
de gestion management
notre nostro

FR Transformez vos idées en actions en exportant des tâches à faire vers MeisterTask, notre gestionnaire de tâches flexible pour les équipes. Via l'intégration, toutes les tâches restent synchronisées entre la carte mentale et le tableau de projet.

IT Trasforma le idee in azioni esportando le cose da fare in MeisterTask, il nostro task manager agile per i team. Tramite l'integrazione, tutte le attività rimangono sincronizzate tra la mappa mentale e la bacheca del progetto.

francês italiano
idées idee
exportant esportando
meistertask meistertask
gestionnaire manager
flexible agile
équipes team
restent rimangono
mentale mentale
projet progetto
tableau bacheca
carte mappa
en in
transformez trasforma
via tramite
et e
entre tra

FR Pour vous assurer que les plans et les tâches ne s'envolent pas, transformez tous les plans de MindMeister en tâches assignables dans notre outil de gestion des tâches, MeisterTask, via l'intégration directe.

IT Per garantire che piani e attività non scivolino nel dimenticatoio, trasforma tutti i piani di MindMeister in azioni eseguibili e assegnate nel nostro strumento di task management, MeisterTask, tramite l'integrazione diretta.

francês italiano
assurer garantire
plans piani
transformez trasforma
mindmeister mindmeister
outil strumento
meistertask meistertask
directe diretta
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en in
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FR Toutes les tâches Smartsheet apparaissent dans un nouvel agenda dans Google Agenda. Lorsque vous ajoutez de nouvelles tâches ou modifiez des tâches existantes dans Smartsheet, les modifications sont automatiquement visibles dans votre Google Agenda.

IT Tutte le attività di Smartsheet vengono visualizzate in un nuovo calendario in Google Calendar. Quando aggiungi nuove attività o modifichi attività esistenti in Smartsheet, le modifiche saranno visibili automaticamente nel tuo Google Calendar.

francês italiano
smartsheet smartsheet
google google
ajoutez aggiungi
automatiquement automaticamente
visibles visibili
un un
nouvelles nuove
ou o
modifications modifiche
modifiez modifichi
apparaissent visualizzate
nouvel nuovo
existantes esistenti
votre tuo
de di
agenda calendar
lorsque quando

FR Définissez les relations entre les tâches et organisez les sous-tâches avec une tâche parent. Vous pouvez ajouter des sous-tâches en mode Grille et Carte :

IT Definisci le relazioni tra le attività e organizza le attività secondarie con un'attività principale. Puoi aggiungere attività secondarie nella visualizzazione griglia e nella visualizzazione cartellino:

francês italiano
définissez definisci
relations relazioni
organisez organizza
ajouter aggiungere
grille griglia
et e
une principale
entre tra
avec con
pouvez puoi

FR Décomposez vos tâches en y ajoutant des sous-tâches. Les sous-tâches s’affichent à la fois comme des cartes distinctes et comme des champs dans leur carte parent.

IT Suddividi le attività con l’aggiunta di attività secondarie. Le attività secondarie appaiono sia come loro propri cartellini sia come campi all’interno del loro cartellino parent.

francês italiano
champs campi
la le
dans allinterno
et come
comme di
carte con

FR Vous remarquerez peut-être les autres types de tâches sur cette capture d'écran. Il s'agit de "tâches suggérées" : des tâches automatiques (que vous pouvez activer ou désactiver) qui vous aident à.. :

IT In questa schermata si possono notare altri tipi di attività. Si tratta di "attività suggerite": attività automatiche (che potete attivare o disattivare) che vi aiutano a..:

francês italiano
remarquerez notare
types tipi
automatiques automatiche
activer attivare
désactiver disattivare
aident aiutano
écran schermata
ou o
vous pouvez potete
peut possono
de di
à a

FR Suivez toujours l?échéance de vos tâches, marquez les tâches terminées comme faites et reprogrammez les tâches en retard si nécessaire

IT Tenete sempre sotto controllo le scadenze delle attività, segnate le attività finite come completate e, se necessario, riprogrammate le attività in ritardo

francês italiano
nécessaire necessario
retard ritardo
et e
en in
tâches attività

FR Il permet de créer des listes de tâches simples, y compris des sous-tâches et des tâches récurrentes

IT Consente di creare semplici elenchi di cose da fare, comprese le sottoattività e le attività ricorrenti

francês italiano
permet consente
listes elenchi
simples semplici
et e
y compris comprese
créer creare
de di

FR les transformations de la peau (masquer taches de vin, rides, taches de rousseur, taches de naissance, acné, cellulite, vergetures, etc.).

IT correzione della pelle (cancellazione di macchie epatiche, rughe, lentiggini, nei, acne, cellulite, smagliature ecc. o cambiamento del colore della pelle).

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