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JA 新規採用者に早くなじんでもらいましょう。クイズを使用して既存のトレーニングプログラムを強化し、新規採用者からのフィードバックを回収します。

Transliteração xīn guī cǎi yòng zhěni zǎokunajindemoraimashou.kuizuwo shǐ yòngshite jì cúnnotorēningupuroguramuwo qiáng huàshi、 xīn guī cǎi yòng zhěkaranofīdobakkuwo huí shōushimasu。

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JA 新入社員が円滑にスタートし、第一印象を良くできるように 90 日間の計画を Trello を使用して追加します。

Transliteração xīn rù shè yuánga yuán huánisutātoshi、 dì yī yìn xiàngwo liángkudekiruyouni 90 rì jiānno jì huàwo Trello wo shǐ yòngshite zhuī jiāshimasu。

• 日間の計画を Trello

JA これは人事チームで一般的に使用されるルールで、新入社員のプロセスを自動化したり、従業員の退職時にすべての項目を完了していることを確認したりします。

Transliteração koreha rén shìchīmude yī bān deni shǐ yòngsarerurūrude、 xīn rù shè yuánnopurosesuwo zì dòng huàshitari、 cóng yè yuánno tuì zhí shínisubeteno xiàng mùwo wán leshiteirukotowo què rènshitarishimasu。

JA 【BBC】失敗は成功の鍵！失敗が科学の発展に貢献する理由とは？

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JA 世界の仮想通貨マイナーをロシアに呼び込む、現地業界団体が新プロジェクト

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JA NFTとプレイ・トゥ・アーンはゲーム業界の未来だ＝ゲーム大手EAのCEOが指摘

Transliteração NFTtopurei・to~u・ānhagēmu yè jièno wèi láida＝gēmu dà shǒuEAnoCEOga zhǐ zhāi

JA PowerDMARCは、適用される法律に基づき、すべての新規雇用者に対して、身元証明書の検証および犯罪歴調査を含む雇用検証を行います。

Transliteração PowerDMARCha、 shì yòngsareru fǎ lǜni jīdzuki、subeteno xīn guī gù yòng zhěni duìshite、 shēn yuán zhèng míng shūno jiǎn zhèngoyobi fàn zuì lì diào zhāwo hánmu gù yòng jiǎn zhèngwo xíngimasu。

JA 新規従業員を即戦力とするオンボーディング

Transliteração xīn guī cóng yè yuánwo jí zhàn lìtosuruonbōdingu

• 新規従業員を即戦力とするオンボーディング

JA 最良の採用はAdafaceから始まります。

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JA 申請後のスクリーニングは、全体的な採用戦略に劇的な影響を与える可能性があります。雇用の品質を上げるためにお客様の使用方法を学びましょう。

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JA 悪い雇用はあなたの会社に平均14,900ドルの費用をかけることになります

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JA 3.雇う。絶対的な最高のものを見つけることにあまり夢中にならないでください。計算された「多分」採用を行っても大丈夫です。

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JA たとえば、Wrikeのタスク指向アプローチであれば新人研修が容易に実行できます。新入社員は一日目のタスクを完了し、リソースにアクセスしてバーチャルでの会話を開始できるのです！

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JA 新規従業員を即戦力とするオンボーディング

Transliteração xīn guī cóng yè yuánwo jí zhàn lìtosuruonbōdingu

• 新規従業員を即戦力とするオンボーディング

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JA 新規従業員を即戦力とするオンボーディング

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• 新規従業員を即戦力とするオンボーディング

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JA 写真の仕事の第一は、結婚式やイベントに関わるものです。一生をかけても一度しかプロの写真家にお金を払わない人も多いですが、結婚式ではほぼ全員がカメラマンを雇います。

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JA 新規採用者のオンボーディングがスピーディーに

Transliteração xīn guī cǎi yòng zhěnoonbōdingugasupīdīni

• 新規採用者のオンボーディングがスピーディーに

JA 新規採用者からのフィードバックを参考に、オンボーディング戦略のどこをどのように改善できるか考えましょう。

Transliteração xīn guī cǎi yòng zhěkaranofīdobakkuwo cān kǎoni,onbōdingu zhàn lüènodokowodonoyouni gǎi shàndekiruka kǎoemashou。

JA 「新規採用者は、職場で歓迎されていること、仕事に対して準備ができていることを早く実感できればできるほど、会社のミッションに早く貢献できるようになります」

Transliteração 「xīn guī cǎi yòng zhěha、 zhí chǎngde huān yíngsareteirukoto、 shì shìni duìshite zhǔn bèigadekiteirukotowo zǎoku shí gǎndekirebadekiruhodo、 huì shènomisshonni zǎoku gòng xiàndekiruyouninarimasu」

JA 新規採用者のオンボーディングがスピーディーに

Transliteração xīn guī cǎi yòng zhěnoonbōdingugasupīdīni

• 新規採用者のオンボーディングがスピーディーに

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• 新規採用者のオンボーディングがスピーディーに

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