DE Sorgen Sie für eine kontinuierliche Planung mit Echtzeitüberwachung, um zu entscheiden, wann Sie auf der Grundlage der Leistungsfähigkeit, der Marktbedingungen, von Schlüsselergebnissen und anderen Faktoren umverteilen und neu zuweisen müssen.
DE Sorgen Sie für eine kontinuierliche Planung mit Echtzeitüberwachung, um zu entscheiden, wann Sie auf der Grundlage der Leistungsfähigkeit, der Marktbedingungen, von Schlüsselergebnissen und anderen Faktoren umverteilen und neu zuweisen müssen.
NO Gjør planleggingen kontinuerlig med overvåking i sanntid for å hjelpe deg med å bestemme når du skal justere og tildele på ny basert på ytelse, markedsforhold, nøkkelresultater og andre faktorer
alemão | norueguês |
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grundlage | basert |
leistungsfähigkeit | ytelse |
anderen | andre |
faktoren | faktorer |
echtzeit | sanntid |
und | og |
sie | du |
für | for |
mit | med |
DE Sorgen Sie für eine kontinuierliche Planung mit Echtzeitüberwachung, um zu entscheiden, wann Sie auf der Grundlage der Leistungsfähigkeit, der Marktbedingungen, von Schlüsselergebnissen und anderen Faktoren umverteilen und neu zuweisen müssen.
NO Gjør planleggingen kontinuerlig med overvåking i sanntid for å hjelpe deg med å bestemme når du skal justere og tildele på ny basert på ytelse, markedsforhold, nøkkelresultater og andre faktorer
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grundlage | basert |
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DE Vergleichen Sie, wie sich verschiedene Szenarien auf die verschiedenen Projektportfolios auswirken, und ordnen Sie Kapazitäten neu zu, indem Sie Ressourcenpools umverteilen.
NO Sammenlign hvordan ulike scenarioer har ulike konsekvenser for prosjektporteføljer, og omfordel kapasiteten ved å bytte ressurssamlinger.
alemão | norueguês |
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vergleichen | sammenlign |
sie | har |
und | og |
auf | for |
indem | ved |
DE Vergleichen Sie, wie sich verschiedene Szenarien auf die verschiedenen Projektportfolios auswirken, und ordnen Sie Kapazitäten neu zu, indem Sie Ressourcenpools umverteilen.
NO Sammenlign hvordan ulike scenarioer har ulike konsekvenser for prosjektporteføljer, og omfordel kapasiteten ved å bytte ressurssamlinger.
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vergleichen | sammenlign |
sie | har |
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DE Design, Qualität und Preis sind wichtige Faktoren für die Kaufentscheidung der Verbraucher. Finden Sie heraus, welche Faktoren auf Ihrem Zielmarkt besonders wichtig sind.Vorlage in Vorschau anzeigen
NO Design, kvalitet og pris er nøkkeldrivere for forbrukerkjøp. Finn ut hvilke av disse faktorene som er viktigst for målmarkedet ditt.Forhåndsvis mal
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design | design |
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preis | pris |
finden | finn |
heraus | ut |
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sind | er |
DE Identifizieren Sie Engpässe nach Rolle, Team, Standort und anderen Faktoren, um Probleme zu erkennen, bevor sich diese auf das Portfolio auswirken.
NO Identifiser flaskehalser i roller, team, på steder eller basert på andre faktorer for å avdekke problemer før de får konsekvens for porteføljen.
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engpässe | flaskehalser |
team | team |
anderen | andre |
faktoren | faktorer |
probleme | problemer |
bevor | før |
sich | de |
DE Identifizieren Sie Engpässe nach Rolle, Team, Standort und anderen Faktoren, um Probleme zu erkennen, bevor sich diese auf das Portfolio auswirken.
NO Identifiser flaskehalser i roller, team, på steder eller basert på andre faktorer for å avdekke problemer før de får konsekvens for porteføljen.
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engpässe | flaskehalser |
team | team |
anderen | andre |
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probleme | problemer |
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sich | de |
DE —Nicht sicher, ob Ihr Recruitingverfahren funktioniert?Erstellen Sie eine Umfrage, am besten direkt, und bitten Sie die Personalleitung um Feedback zu Verfahren, Zeitplanung und anderen Faktoren.
NO –Usikker på hvordan rekrutteringsprosessen fungerer?Lag en spørreundersøkelse i dag for å be rektrutteringsledere om tilbakemelding om prosedyrer, planlegging og mer.
DE —Nicht sicher, ob Ihr Recruitingverfahren funktioniert?Erstellen Sie eine Umfrage, am besten direkt, und bitten Sie die Personalleitung um Feedback zu Verfahren, Zeitplanung und anderen Faktoren.
NO –Usikker på hvordan rekrutteringsprosessen fungerer?Lag en spørreundersøkelse i dag for å be rektrutteringsledere om tilbakemelding om prosedyrer, planlegging og mer.
DE —Nicht sicher, ob Ihr Recruitingverfahren funktioniert?Erstellen Sie eine Umfrage, am besten direkt, und bitten Sie die Personalleitung um Feedback zu Verfahren, Zeitplanung und anderen Faktoren.
NO –Usikker på hvordan rekrutteringsprosessen fungerer?Lag en spørreundersøkelse i dag for å be rektrutteringsledere om tilbakemelding om prosedyrer, planlegging og mer.
DE —Nicht sicher, ob Ihr Recruitingverfahren funktioniert?Erstellen Sie eine Umfrage, am besten direkt, und bitten Sie die Personalleitung um Feedback zu Verfahren, Zeitplanung und anderen Faktoren.
NO –Usikker på hvordan rekrutteringsprosessen fungerer?Lag en spørreundersøkelse i dag for å be rektrutteringsledere om tilbakemelding om prosedyrer, planlegging og mer.
DE —Nicht sicher, ob Ihr Recruitingverfahren funktioniert?Erstellen Sie eine Umfrage, am besten direkt, und bitten Sie die Personalleitung um Feedback zu Verfahren, Zeitplanung und anderen Faktoren.
NO –Usikker på hvordan rekrutteringsprosessen fungerer?Lag en spørreundersøkelse i dag for å be rektrutteringsledere om tilbakemelding om prosedyrer, planlegging og mer.
DE —Nicht sicher, ob Ihr Recruitingverfahren funktioniert?Erstellen Sie eine Umfrage, am besten direkt, und bitten Sie die Personalleitung um Feedback zu Verfahren, Zeitplanung und anderen Faktoren.
NO –Usikker på hvordan rekrutteringsprosessen fungerer?Lag en spørreundersøkelse i dag for å be rektrutteringsledere om tilbakemelding om prosedyrer, planlegging og mer.
DE —Nicht sicher, ob Ihr Recruitingverfahren funktioniert?Erstellen Sie eine Umfrage, am besten direkt, und bitten Sie die Personalleitung um Feedback zu Verfahren, Zeitplanung und anderen Faktoren.
NO –Usikker på hvordan rekrutteringsprosessen fungerer?Lag en spørreundersøkelse i dag for å be rektrutteringsledere om tilbakemelding om prosedyrer, planlegging og mer.
DE —Nicht sicher, ob Ihr Recruitingverfahren funktioniert?Erstellen Sie eine Umfrage, am besten direkt, und bitten Sie die Personalleitung um Feedback zu Verfahren, Zeitplanung und anderen Faktoren.
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NO –Usikker på hvordan rekrutteringsprosessen fungerer?Lag en spørreundersøkelse i dag for å be rektrutteringsledere om tilbakemelding om prosedyrer, planlegging og mer.
DE Um den Einfluss externer Faktoren auf die Tests zu minimieren, haben wir alle VPNs am selben Tag zur selben Zeit über eine kabelgebundene Verbindung getestet
NO For å minimere påvirkningen av eksterne faktorer på testene, testet vi alle VPN-ene på samme dag rundt samme tid, via en kablet tilkobling
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faktoren | faktorer |
vpns | vpn |
zeit | tid |
wir | vi |
am | på |
alle | alle |
eine | en |
den | av |
DE Wie bei den meisten rechtlichen Angelegenheiten hängt es von verschiedenen Faktoren ab, ob es legal ist, ein Spiel online über eine kostenlose Streaming-Website anzusehen
NO Som med de fleste juridiske forhold, avhenger det av en rekke forskjellige faktorer når det gjelder lovligheten av å se en kamp online via et gratis strømme nettsted
alemão | norueguês |
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verschiedenen | forskjellige |
faktoren | faktorer |
online | online |
kostenlose | gratis |
streaming | strømme |
website | nettsted |
bei | å |
meisten | de |
DE Wir haben eine Endnote errechnet, indem wir die Faktoren Sicherheit, Geschwindigkeit und Systembelastung, Datenschutz, Benutzerfreundlichkeit und Kundenservice berücksichtigt haben
NO Vi beregnet en endelig poengsum ved å se på sikkerhet, hastighet og system belastning, personvern, brukervennlighet og kundeservice
alemão | norueguês |
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wir | vi |
indem | ved |
geschwindigkeit | hastighet |
kundenservice | kundeservice |
und | og |
sicherheit | sikkerhet |
eine | en |
datenschutz | personvern |
DE Um die Qualität der internen Optimierung zu bewerten, müssen die folgenden Faktoren geprüft werden: Seitengröße, Beschreibung, Metatitel, h1-h6-Tags, HTTP-Statuscode, URL-Struktur, Anzeige in SERP.
NO For å vurdere kvaliteten på intern optimalisering, så er det viktig å sjekke følgende faktorer: sidestørrelse, beskrivelse, meta tittel, h1-h6 tags, HTTP status kode, URL struktur og visning i SERP.
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bewerten | vurdere |
folgenden | følgende |
faktoren | faktorer |
in | i |
der | og |
DE Keywords sind einer der wichtigsten Faktoren, um Ihr Suchmaschinen-Ranking zu verbessern
NO Nøkkelord er en av de viktigste faktorene for å øke søkemotorrangeringen
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verbessern | øke |
sind | er |
der | av |
einer | en |
DE die Artikelfarben, die auf der Website dargestellt werden, unterliegen verschiedenen Faktoren, wie z. B. auch Ihren Bildschirmeinstellungen;
NO fargen på produktet/produktene som vist på nettstedet kan variere avhengig av mange faktorer, deriblant skjerminnstillingene dine
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website | nettstedet |
werden | kan |
faktoren | faktorer |
der | av |
DE Die Umkehrung hängt von mehreren Faktoren ab. In der Regel können wir maßgeschneiderte Taschen in 75-120 Tagen drehen. Bitte kontaktieren Sie ein Mitglied unseres Teams, um bestimmte Details zu besprechen und Optionen zu erkunden.
NO Snu avhenger av flere faktorer. Vanligvis kan vi snu tilpassede vesker på 75-120 dager. Kontakt et medlem av teamet vårt for å diskutere spesifikke detaljer og for å utforske alternativer.
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faktoren | faktorer |
können | kan |
taschen | vesker |
details | detaljer |
optionen | alternativer |
erkunden | utforske |
wir | vi |
und | og |
unseres | vårt |
kontaktieren | kontakt |
ein | et |
DE Das Priorisieren und Analysieren von Investitionen oder Epics nach geschäftlichen Faktoren
NO Rangering og analyse av investeringer eller hovedprosjekter av forretningsdrivere
alemão | norueguês |
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investitionen | investeringer |
oder | eller |
und | og |
von | av |
DE Nutzen Sie objektive, wiederholbare Bewertungskriterien, die quantitative Faktoren wie den ROI und qualitative wie die strategische Eignung sowie Auswirkungen und mögliche Risiken enthalten.
NO Bruk objektive, gjentakbare poengkriterier bestående av kvantitative faktorer som ROI, og kvalitative faktorer som strategisk tilpasning, virkning og risiko.
alemão | norueguês |
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nutzen | bruk |
faktoren | faktorer |
strategische | strategisk |
risiken | risiko |
und | og |
sie | som |
DE Priorisieren und analysieren Sie Investitionen nach geschäftlichen Faktoren. Vergleichen Sie die Optionen mithilfe von Was-wäre-wenn-Szenarien. Stellen Sie ein optimiertes Portfolio auf, um den Strategieerfolg zu unterstützen.
NO Ranger og analyser investeringer etter forretningendrivere og bruk «hva om» scenarier for å sammenligne mulighetene. Lag en optimalisert portefølje for å drive fram en strategisk suksess.
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investitionen | investeringer |
mithilfe | bruk |
portfolio | portefølje |
und | og |
was | hva |
ein | en |
auf | for |
DE Englischkenntnisse gehören zu den wichtigsten Faktoren für den Erfolg, insbesondere für bestimmte Rollen, Arbeitsplätze und Berufe
NO Engelsk ferdighet er blant de viktigste faktorene for suksess, spesielt for visse roller, arbeidsplasser og yrker
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erfolg | suksess |
rollen | roller |
und | og |
für | for |
DE 10.3 Für den Fall, dass der Verstoß durch eine Partei auf Faktoren zurückzuführen ist, die über die Kontrolle dieser Partei (höhere Gewalt) hinausgeht, haftet die Partei nicht für einen solchen Verstoß.
NO 10.3 I tilfelle at bruddet av en fest skyldes faktorer utenfor kontrollen av en slik part (force majeure), skal partiet ikke være ansvarlig for slikt brudd.
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dass | at |
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nicht | ikke |
einen | en |
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DE Um die Qualität der internen Optimierung zu bewerten, müssen die folgenden Faktoren geprüft werden: Seitengröße, Beschreibung, Metatitel, h1-h6-Tags, HTTP-Statuscode, URL-Struktur, Anzeige in SERP.
NO For å vurdere kvaliteten på intern optimalisering, så er det viktig å sjekke følgende faktorer: sidestørrelse, beskrivelse, meta tittel, h1-h6 tags, HTTP status kode, URL struktur og visning i SERP.
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bewerten | vurdere |
folgenden | følgende |
faktoren | faktorer |
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DE Die Umkehrung hängt von mehreren Faktoren ab. In der Regel können wir maßgeschneiderte Taschen in 75-120 Tagen drehen. Bitte kontaktieren Sie ein Mitglied unseres Teams, um bestimmte Details zu besprechen und Optionen zu erkunden.
NO Snu avhenger av flere faktorer. Vanligvis kan vi snu tilpassede vesker på 75-120 dager. Kontakt et medlem av teamet vårt for å diskutere spesifikke detaljer og for å utforske alternativer.
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können | kan |
taschen | vesker |
details | detaljer |
optionen | alternativer |
erkunden | utforske |
wir | vi |
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unseres | vårt |
kontaktieren | kontakt |
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DE Das Priorisieren und Analysieren von Investitionen oder Epics nach geschäftlichen Faktoren
NO Rangering og analyse av investeringer eller hovedprosjekter av forretningsdrivere
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DE Nutzen Sie objektive, wiederholbare Bewertungskriterien, die quantitative Faktoren wie den ROI und qualitative wie die strategische Eignung sowie Auswirkungen und mögliche Risiken enthalten.
NO Bruk objektive, gjentakbare poengkriterier bestående av kvantitative faktorer som ROI, og kvalitative faktorer som strategisk tilpasning, virkning og risiko.
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nutzen | bruk |
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strategische | strategisk |
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DE Priorisieren und analysieren Sie Investitionen nach geschäftlichen Faktoren. Vergleichen Sie die Optionen mithilfe von Was-wäre-wenn-Szenarien. Stellen Sie ein optimiertes Portfolio auf, um den Strategieerfolg zu unterstützen.
NO Ranger og analyser investeringer etter forretningendrivere og bruk «hva om» scenarier for å sammenligne mulighetene. Lag en optimalisert portefølje for å drive fram en strategisk suksess.
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investitionen | investeringer |
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was | hva |
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DE Kundenmanagement: Idealerweise können Sie mit Ihrem E-Mail-Marketing-Tool Ihre Kunden verwalten, indem Sie sie anhand ihrer Vorlieben, Aktivitäten und anderer Faktoren in Segmente aufteilen. Die Integration in CRM-Tools ist häufig hilfreich
NO Kundebehandling: Ideelt sett vil e-postmarkedsføringsverktøyet ditt tillate deg å administrere kundene dine ved å dele dem opp i segmenter basert på deres preferanser, aktiviteter og andre faktorer. Integrering med CRM-verktøy er ofte nyttig
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verwalten | administrere |
aktivitäten | aktiviteter |
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häufig | ofte |
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indem | ved |
ist | er |
mit | med |
sie | deg |
DE Stellen Sie mit Online-Umfragen fest, welche Faktoren sich auf die Zufriedenheit von Mitarbeitern positiv oder negativ auswirken, und reagieren Sie auf das Feedback
NO Bruk nettbaserte spørreundersøkelser for å identifisere hva som gjør medarbeiderne fornøyde og misfornøyde, og ta avgjørelser basert på tilbakemeldingene for å styrke nivået av tilfredshet
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DE Stellen Sie mit Online-Umfragen fest, welche Faktoren sich auf die Zufriedenheit von Mitarbeitern positiv oder negativ auswirken, und reagieren Sie auf das Feedback
NO Bruk nettbaserte spørreundersøkelser for å identifisere hva som gjør medarbeiderne fornøyde og misfornøyde, og ta avgjørelser basert på tilbakemeldingene for å styrke nivået av tilfredshet
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DE Stellen Sie mit Online-Umfragen fest, welche Faktoren sich auf die Zufriedenheit von Mitarbeitern positiv oder negativ auswirken, und reagieren Sie auf das Feedback
NO Bruk nettbaserte spørreundersøkelser for å identifisere hva som gjør medarbeiderne fornøyde og misfornøyde, og ta avgjørelser basert på tilbakemeldingene for å styrke nivået av tilfredshet
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DE Stellen Sie mit Online-Umfragen fest, welche Faktoren sich auf die Zufriedenheit von Mitarbeitern positiv oder negativ auswirken, und reagieren Sie auf das Feedback
NO Bruk nettbaserte spørreundersøkelser for å identifisere hva som gjør medarbeiderne fornøyde og misfornøyde, og ta avgjørelser basert på tilbakemeldingene for å styrke nivået av tilfredshet
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DE Stellen Sie mit Online-Umfragen fest, welche Faktoren sich auf die Zufriedenheit von Mitarbeitern positiv oder negativ auswirken, und reagieren Sie auf das Feedback
NO Bruk nettbaserte spørreundersøkelser for å identifisere hva som gjør medarbeiderne fornøyde og misfornøyde, og ta avgjørelser basert på tilbakemeldingene for å styrke nivået av tilfredshet
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DE Stellen Sie mit Online-Umfragen fest, welche Faktoren sich auf die Zufriedenheit von Mitarbeitern positiv oder negativ auswirken, und reagieren Sie auf das Feedback
NO Bruk nettbaserte spørreundersøkelser for å identifisere hva som gjør medarbeiderne fornøyde og misfornøyde, og ta avgjørelser basert på tilbakemeldingene for å styrke nivået av tilfredshet
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DE Stellen Sie mit Online-Umfragen fest, welche Faktoren sich auf die Zufriedenheit von Mitarbeitern positiv oder negativ auswirken, und reagieren Sie auf das Feedback
NO Bruk nettbaserte spørreundersøkelser for å identifisere hva som gjør medarbeiderne fornøyde og misfornøyde, og ta avgjørelser basert på tilbakemeldingene for å styrke nivået av tilfredshet
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DE Stellen Sie mit Online-Umfragen fest, welche Faktoren sich auf die Zufriedenheit von Mitarbeitern positiv oder negativ auswirken, und reagieren Sie auf das Feedback
NO Bruk nettbaserte spørreundersøkelser for å identifisere hva som gjør medarbeiderne fornøyde og misfornøyde, og ta avgjørelser basert på tilbakemeldingene for å styrke nivået av tilfredshet
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DE Stellen Sie mit Online-Umfragen fest, welche Faktoren sich auf die Zufriedenheit von Mitarbeitern positiv oder negativ auswirken, und reagieren Sie auf das Feedback
NO Bruk nettbaserte spørreundersøkelser for å identifisere hva som gjør medarbeiderne fornøyde og misfornøyde, og ta avgjørelser basert på tilbakemeldingene for å styrke nivået av tilfredshet
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DE Stellen Sie mit Online-Umfragen fest, welche Faktoren sich auf die Zufriedenheit von Mitarbeitern positiv oder negativ auswirken, und reagieren Sie auf das Feedback
NO Bruk nettbaserte spørreundersøkelser for å identifisere hva som gjør medarbeiderne fornøyde og misfornøyde, og ta avgjørelser basert på tilbakemeldingene for å styrke nivået av tilfredshet
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DE Stellen Sie mit Online-Umfragen fest, welche Faktoren sich auf die Zufriedenheit von Mitarbeitern positiv oder negativ auswirken, und reagieren Sie auf das Feedback
NO Bruk nettbaserte spørreundersøkelser for å identifisere hva som gjør medarbeiderne fornøyde og misfornøyde, og ta avgjørelser basert på tilbakemeldingene for å styrke nivået av tilfredshet
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DE Stellen Sie mit Online-Umfragen fest, welche Faktoren sich auf die Zufriedenheit von Mitarbeitern positiv oder negativ auswirken, und reagieren Sie auf das Feedback
NO Bruk nettbaserte spørreundersøkelser for å identifisere hva som gjør medarbeiderne fornøyde og misfornøyde, og ta avgjørelser basert på tilbakemeldingene for å styrke nivået av tilfredshet
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