NL Werknemers willen selfservice. Teams willen efficiëntie. En bedrijven willen snel te implementeren software. Dat is allemaal mogelijk met onze oplossing voor werknemerservaring.
{Gözleg {lang langto to-a terjime et
{Gözleg {sözüniň {langfromdan Iňlis sözüne {jemleýji netijäniň {ahyrky netijesi} terjimelerini görkezmek.
Se gözlegiň terjimesi
{gözleg Gollandiýaly -da aşakdaky Iňlis sözlere / sözlemlere terjime edilip bilner:
{Gözlegiň Gollandiýaly -dan {langto to-a terjimesi
Gollandiýaly
Iňlis
EN Employees want self-service. Teams want efficiency. And companies want fast-to-deploy software. Solve it all with our employee experience solution.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| selfservice | self-service |
| snel | fast |
| implementeren | deploy |
| werknemerservaring | employee experience |
NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen "Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst
EN How to keep remote agents engaged and empowered 'Tell me your story' – communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| agents | agents |
| betrokken | engaged |
| me | me |
| verhaal | story |
| communiceren | communicating |
NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen ?Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst
EN How to keep remote agents engaged and empowered ?Tell me your story”—communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
EN Help your employees grow. Did you know 76% of people say they want a promotion within the first 2 years at a job?
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
EN Help your employees grow. Did you know 76% of people say they want a promotion within the first 2 years at a job?
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
EN Help your employees grow. Did you know 76% of people say they want a promotion within the first 2 years at a job?
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
EN Help your employees grow. Did you know 76% of people say they want a promotion within the first 2 years at a job?
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
EN Help your employees grow. Did you know 76% of people say they want a promotion within the first 2 years at a job?
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
EN Help your employees grow. Did you know 76% of people say they want a promotion within the first 2 years at a job?
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
EN Help your employees grow. Did you know 76% of people say they want a promotion within the first 2 years at a job?
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
EN Help your employees grow. Did you know 76% of people say they want a promotion within the first 2 years at a job?
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
EN Help your employees grow. Did you know 76% of people say they want a promotion within the first 2 years at a job?
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
EN Help your employees grow. Did you know 76% of people say they want a promotion within the first 2 years at a job?
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
EN Help your employees grow. Did you know 76% of people say they want a promotion within the first 2 years at a job?
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
EN Help your employees grow. Did you know 76% of people say they want a promotion within the first 2 years at a job?
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
EN Help your employees grow. Did you know 76% of people say they want a promotion within the first 2 years at a job?
NL Werknemers willen meer vrijheid en flexibiliteit, en als ze konden, zouden ze bijna allemaal de optie willen hebben om de rest van hun leven op afstand te werken
EN Employees want more freedom and flexibility, and if they could, nearly all of them would like to have the option to work remotely for the rest of their life
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| werknemers | employees |
| vrijheid | freedom |
| flexibiliteit | flexibility |
| optie | option |
| rest | rest |
| leven | life |
| op afstand | remotely |
NL Bedrijven die een sterke online reputatie willen opbouwen op basis van klantenfeedback, beoordelingen willen verbeteren en vertrouwen willen opbouwen om nieuwe klanten te werven.
EN Businesses looking to build a strong online reputation fueled by customer feedback, boost ratings, and establish trust to acquire new customers.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| bedrijven | businesses |
| sterke | strong |
| online | online |
| reputatie | reputation |
| opbouwen | build |
| verbeteren | boost |
| vertrouwen | trust |
| nieuwe | new |
NL Kleinere resellers en serviceproviders die via de Splashtop-website willen kopen en aan hun klanten willen doorverkopen of klanten willen doorverwijzen om te kopen, kunnen vanaf een bepaald aantal verkopen korting krijgen.
EN Smaller resellers and service providers who want to purchase via the Splashtop web site and resell to their customers or refer customers to purchase can receive a rebate after reaching a cumulative sales threshold.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| kleinere | smaller |
| resellers | resellers |
| serviceproviders | service providers |
| klanten | customers |
| doorverkopen | resell |
| of | or |
| splashtop | splashtop |
NL Elke versie van verbazingwekkend is voor elke klant anders, het is onze taak ervoor te zorgen dat ze genieten van wat ze willen, wanneer ze het willen, waar ze het willen hebben.
EN Every consumer’s version of amazing is different, and our job is to ensure that they enjoy what they want, when they want it, where they want it.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| versie | version |
| verbazingwekkend | amazing |
| anders | different |
| onze | our |
| taak | job |
| zorgen | ensure |
| klant | consumer |
NL Amway spreekt mensen aan die hun eigen beslissingen willen nemen, hun eigen doelen willen bepalen en hun eigen succesniveau willen bereiken
EN Amway appeals to people who want to make their own decisions, set their own goals and achieve their own level of success
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| mensen | people |
| beslissingen | decisions |
| doelen | goals |
| bepalen | set |
| en | and |
| bereiken | achieve |
| amway | amway |
NL Vertaling integreren is de enige juiste keuze voor teams die hun contentrendement willen verhogen, de werklast willen verminderen en hun marktintroductietijd willen verkorten.
EN Translation integration is a no-brainer for teams looking to improve content ROI, reduce workload and time-to-market.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| integreren | integration |
| teams | teams |
| werklast | workload |
NL Voor al diegenen die al een basiskennis van borduren hebben en deze kunst een stap verder willen brengen, nieuwe steken willen leren en hun kennis van kleuren en compositie willen verdiepen.
EN Anyone with basic notions of embroidery who wants to take the next step, learn new stitches, and deepen their knowledge of colors and composition.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| borduren | embroidery |
| stap | step |
| nieuwe | new |
| verdiepen | deepen |
NL De hedendaagse consument heeft andere verwachtingen. Ze willen meer van de merken die ze hun tijd en geld waard vinden. Consumenten willen van merken hetzelfde wat ze van hun vrienden willen: iemand die luistert en oplet.
EN Today’s consumers have different expectations. They want more from the brands they deem worthy of their time and money. Consumers want from brands the same thing they want from their friends: someone who listens and pays attention.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| verwachtingen | expectations |
| merken | brands |
| tijd | time |
| geld | money |
| vrienden | friends |
| luistert | listens |
NL Bedrijven die een sterke online reputatie willen opbouwen op basis van klantenfeedback, beoordelingen willen verbeteren en vertrouwen willen opbouwen om nieuwe klanten te werven.
EN Local businesses and brands looking to build a strong online reputation fueled by customer feedback, boost ratings, and establish trust to acquire new customers.
NL Bedrijven die een sterke online reputatie willen opbouwen op basis van klantenfeedback, beoordelingen willen verbeteren en vertrouwen willen opbouwen om nieuwe klanten te werven.
EN Local businesses and brands looking to build a strong online reputation fueled by customer feedback, boost ratings, and establish trust to acquire new customers.
NL Bedrijven die een sterke online reputatie willen opbouwen op basis van klantenfeedback, beoordelingen willen verbeteren en vertrouwen willen opbouwen om nieuwe klanten te werven.
EN Local businesses and brands looking to build a strong online reputation fueled by customer feedback, boost ratings, and establish trust to acquire new customers.
NL Bedrijven die een sterke online reputatie willen opbouwen op basis van klantenfeedback, beoordelingen willen verbeteren en vertrouwen willen opbouwen om nieuwe klanten te werven.
EN Local businesses and brands looking to build a strong online reputation fueled by customer feedback, boost ratings, and establish trust to acquire new customers.
NL Bedrijven die een sterke online reputatie willen opbouwen op basis van klantenfeedback, beoordelingen willen verbeteren en vertrouwen willen opbouwen om nieuwe klanten te werven.
EN Local businesses and brands looking to build a strong online reputation fueled by customer feedback, boost ratings, and establish trust to acquire new customers.
NL Bedrijven die een sterke online reputatie willen opbouwen op basis van klantenfeedback, beoordelingen willen verbeteren en vertrouwen willen opbouwen om nieuwe klanten te werven.
EN Local businesses and brands looking to build a strong online reputation fueled by customer feedback, boost ratings, and establish trust to acquire new customers.
NL Bedrijven die een sterke online reputatie willen opbouwen op basis van klantenfeedback, beoordelingen willen verbeteren en vertrouwen willen opbouwen om nieuwe klanten te werven.
EN Local businesses and brands looking to build a strong online reputation fueled by customer feedback, boost ratings, and establish trust to acquire new customers.
NL Stellen die hun trouwbelofte willen doen of hebben gedaan maar dit magische moment opnieuw willen beleven en hun eeuwige liefde nogmaals willen bevestigen, kunnen kiezen voor de magische omgeving van het strand of de prachtige binnenlocatie.
EN Couples wishing to express their vows or have done so but wish to relive their magical moments and reaffirm their eternal love, may opt for the most magical settings, be it at resort's splendid beachfront or the exquisite indoor venues.
NL Hillrom heeft een aandelenaankoopplan voor werknemers in landen met voldoende geïnteresseerde werknemers
EN Hillrom offers an Employee Stock Purchase Plan in countries where we have a sufficient number of interested employees
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| hillrom | hillrom |
| landen | countries |
| voldoende | sufficient |
NL Lever overal de juiste ervaring aan werknemers. Verbeter de productiviteit door de servicebeleving van werknemers met intelligente workflows te stroomlijnen.
EN Deliver the right experience to employees anywhere. Improve productivity by streamlining the employee service experience with intelligent workflows.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| overal | anywhere |
| ervaring | experience |
| verbeter | improve |
| productiviteit | productivity |
| intelligente | intelligent |
| workflows | workflows |
| stroomlijnen | streamlining |
NL Net als Santrella spreken de 180 werknemers van Reverb de universele taal van de muziek, ook de circa 30 werknemers die als eerstelijns agenten telefoongesprekken, chataanvragen en e-mails beantwoorden
EN Like Santrella, Reverb’s 180 employees speak the universal language of music, with roughly three dozen of them serving as front-line agents answering phone calls, chat requests, and responding to emails
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| werknemers | employees |
| muziek | music |
| agenten | agents |
| telefoongesprekken | phone calls |
| beantwoorden | answering |
NL Betrokken werknemers zijn gemotiveerde werknemers
EN Engaged employees are empowered employees
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| betrokken | engaged |
| werknemers | employees |
| zijn | are |
NL Of uw werknemers en de werknemers van uw klanten nu in filialen werken of zich aansluiten bij de trend van werk-van-huis, het is belangrijk om een betaalbare, complete router te hebben die eenvoudig te beheren en te ondersteunen is.
EN Whether your and your customers’ employees are working in branch offices or joining the work-from-home trend, it’s important to have an affordable, full-featured router that’s easy to manage and support.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| werknemers | employees |
| klanten | customers |
| trend | trend |
| belangrijk | important |
| router | router |
| ondersteunen | support |
NL Moet uw bedrijf werknemers ontslaan of activiteiten stopzetten? Om uw werknemers op weg naar een nieuwe vaste baan te helpen kunt u een beroep doen op RiseSmart, de outplacement-divisie van Randstad.
EN Does your company need to make workers redundant or wind up activities? Call in RiseSmart, Randstad’s outplacement division, to help your workers find a new permanent job.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| uw | your |
| werknemers | workers |
| of | or |
| vaste | permanent |
| randstad | randstad |
| divisie | division |
NL Werknemersbetrokkenheid hangt samen met de tevredenheid van die werknemers, maar bij betrokkenheid gaat het meer om de productiviteit en focus van werknemers, niet zozeer om hoe tevreden ze op het werk zijn
EN While related to employee satisfaction, employee engagement primarily concerns itself with an employee’s productivity and focus in their work environment rather than only their happiness at work
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| werknemers | employee |
| betrokkenheid | engagement |
| productiviteit | productivity |
| focus | focus |
NL Aan de andere kant kunnen HR afdelingen een nieuwsbrief voor werknemers maken om het bedrijf en de werknemers als thought leaders te positioneren, via kant-en-klare inhoud voor LinkedIn.
EN HR departments, on the other hand, can create an employee advocacy newsletter to position the company and employees as thought leaders, via ready-to-share content for LinkedIn.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| afdelingen | departments |
| nieuwsbrief | newsletter |
| thought | thought |
| inhoud | content |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Bedenk echter dat die leden ook werknemers zijn en dat er geen reden is waarom u als werkgever uw standpunt niet net zo goed aan werknemers kunt voorleggen als dat de vakbond dat kan
EN However, remember that those members are also employees and there is no reason why you as an employers should not be putting forward your case to employees as effectively as the trade union
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| leden | members |
NL Effectieve methoden om de teamdynamiek en het gedrag van werknemers en werknemers te verbeteren
EN Effective Methods To Improve Team Dynamics And Employee Behaviors
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| effectieve | effective |
| methoden | methods |
| gedrag | behaviors |
| werknemers | employee |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| Gollandiýaly | Iňlis |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
{Totalresult} terjimeleriniň 50 görkezmek
Şuňa meňzeş terjimeler
werknemers en werknemers willen werknemers werknemers willen aanschaffen werknemers willen selfservice werknemers meeste werknemers werknemers betrokken werknemers gebruiken migrerende werknemers werknemers toegang werknemers tijdens werknemers trots edrington’s werknemers gevestigd zodat werknemers aantal werknemers waardoor werknemers werknemers stimuleren werknemers weten werknemers ouder krijgen werknemers werknemers ondersteunt werknemers gelukkig werknemers productief jouw werknemers haar werknemers werknemers echt werknemers snel werknemers bestaat bied werknemers werknemers nemen deel hillrom werknemers interne werknemers werknemers laat zien werknemers selfservice tevreden werknemers werknemers toegankelijk toekomstige werknemers werknemers verwachten werknemers graag externe werknemers werknemers tevreden band tussen werknemers gemotiveerde werknemers geef werknemers werknemers zit werknemers gemakkelijk juiste werknemers waarom jouw werknemers werknemers een plek diverse werknemers
Arap
Fin
Fransuz
Hytaýlylar
Ispan
Italýan
Iňlis
Japaneseaponlar
Koreýçe
Nemes
Norweg
Polýak
Portugaliýa
Rus
Türk
Wenger
Çeh
Şwes